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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > QUALIFICATION > EVOLUTION DES QUALIFICATIONS
EVOLUTION DES QUALIFICATIONSSynonyme(s)EVOLUTION DES METIERSVoir aussi |
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La vente de biens industriels était traditionnellement conçue comme un acte isolé, ponctuel et assez peu intégré dans l'ensemble des activités. Or de nombreuses entreprises sont, aujourd'hui, amenées à redéfinir leur politique commerciale et à m[...]Article : texte imprimé
Afin de détailler les évolutions d'une fonction qui regroupe 600 000 cadres et représentants dans des situations hétérogènes, les auteurs proposent de combiner quatre facteurs : le type d'intervention dans le processus de vente, la technicité du[...]Article : texte imprimé
Les grilles de classification, pièce essentielle des règles professionnelles, évoluent sous l'impulsion de divers facteurs dont l'auteur cherche à évaluer le poids relatif : organisation du travail, changement technique, traditions historiques. [...]Article : texte imprimé
Après une longue croissance, le dernier recensement a fait apparaître un solde négatif du nombre des dessinateurs. Quelles sont les catégories les plus touchées, et comment ? Telles sont les questions auxquelles tente de répondre l'auteur. Si le[...]Article : texte imprimé
Les chemins de fer et les compagnies aériennes ont connu des difficultés économiques qui les ont obligés à accroître leur efficacité et à réduire leur frais de personnel et de fonctionnement. Beaucoup ont recouru aux nouvelles technologies et on[...]texte imprimé
Philippe Mathonnet ; BULL-SEMS ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Grenoble | Grenoble : BULL-SEMS | 1986Afin d'accélérer ses propres mutations technologiques, l'entreprise BULL-SEMS met en place un projet de reconversion concernant une population de 75 agents techniciens électroniciens (ATE). A travers cette étude, l'auteur analyse l'évolution de [...]texte imprimé
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A partir d'une enquête menée sur dix entreprises, les auteurs analysent comment ces entreprises, qui ont investi dans des machines outils à commande numérique, ont fait l'apprentissage de ces technologies nouvelles tout en modifiant leur mode de[...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1986Ce travail s'inscrit dans le prolongement des recherches menées par le CERI (OCDE) sur le thème du développement et de l'utilisation des ressources humaines dans un contexte de changement technologique et de restructuration industrielle. Après u[...]texte imprimé
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Philippe Gerbet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UER N° 13 ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, Institut d'Administration des Entreprises | 1986Du fait de la masse importante des informations à rassembler, traiter et diffuser, le secteur des assurances, au même titre que celui des banques, a été particulièrement concerné par l'informatisation. Ce mémoire fournit une vue complète des dif[...]texte imprimé
Le thème de la conférence était l'impact des mutations technologiques sur les agents de production. Elle regroupait des spécialistes en technologie, en analyse du travail, en sciences sociales, mais également des syndicalistes, des responsables [...]texte imprimé
PROGRAMME FAST - PROGRAMME FORECASTING AND ASSESSMENT IN SCIENCE AND TECHNOLOGY.Bruxelles, Dédicataire ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1986; TURIN) ; VILLE DE TURIN (1986; TURIN) | 1986Dossier rassemblant les contributions des chercheurs et experts européens ayant participé au colloque des Communautés européennes organisé en juillet 1986 sur le thème : "Nouveaux sytèmes de production flexibles : conséquences pour le travail et[...]texte imprimé
W. Cavestro ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (1986; LILLE) ; J.-C. Sailly ; B. Real ; CRESGE - CENTRE DE RECHERCHES ECONOMIQUES SOCIOLOGIQUES ET DE GESTION.Lille (1986; LILLE) ; D. Van der Werf ; A. Rugo ; J.-F. Troussier ; J.-P. Le Goff ; F. Delcher m. ; G. Caire ; B. Coriat ; J.-C. Eicher ; C. Viens-Bitker ; P. Lewin ; C. Blum-Boisgard ; M.-O. Bitket ; L. Boccon-Gibod ; D. Jolly ; J. Sabatini ; F. Bourdon ; G. Cornilleau ; M. Bellet ; B. Boureille ; F. Benteux ; M. Grevet ; R. Foudi ; P. Béret ; G. Ferreol ; P. Bouillaguet-Bernard ; B. Jeandidier ; H. Fossati ; J.-P. Faugere ; Y. Chassard ; M. Sollogoub ; A. Wrobel ; Y. Guillotin ; G. Benhayoun ; F. Oufriha ; M. Kerleau ; M. Le Vaillant ; R. Silvera ; C. Lefaure ; F. Fagnani ; C. Meyer ; L. Marty ; A. Dassonville ; M. Jacquin ; B. Bouget ; C. Lévy-Marchal ; J.-L. Lanoe ; R. Tresmontant ; C. Berardi ; B. Alexandre ; F. Benslama ; M. Bungener ; C. Lepen ; H. Faure ; F. Tonnelier ; B. Theret ; D. Uri ; J.-L. Cayatte ; G. Beausoleil ; B. Cantillon ; A.-M. Chartier-Esteve ; J.-L. Faure ; F. Leprince ; F. Fenet ; D. Bouget ; H. Nogues ; J. Tymen ; E. Archambault ; C. Dupin ; M.-A. Barthe ; X. Dupuis ; P. Berger ; T. Cohen | 1986texte imprimé
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ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; Hartmut Hirsch-Kreinsen, Éditeur scientifique ; Burkart Lutz ; Rainer Schultz-Wild, Éditeur scientifique ; Helmut Maier ; Herbert Schulz ; Erhard Nillmeier ; Karl-Heinz Rödiger | Frankfort : Campus Verlag | 1986texte imprimé
Xavier Gizard ; ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Louis Caul-Futy ; Pierre-Louis Maynie | Noisy-le-Grand : ADEP | 1986Réalisé à la demande du Conseil régional et de la Délégation régionale à la Formation professionnelle, ce rapport envisage l'évolution et les perspectives du secteur "bois" en Lorraine. Puis, il étudie l'évolution de l'emploi et de l'offre de fo[...]texte imprimé
Peter Senker ; Mark Beesley | 1986L'"usine automatisée" est souvent perçue comme le stade ultime de la progression des nouvelles technologies. Elle fascine les ingénieurs et les spécialistes de l'évolution sociale. Ses opposants voient en elle une autre forme de l'exploitation d[...]Article : texte imprimé
Dans un secteur d'intense restructuration comme celui de la machine-outil à métaux, en France, l'identification des filières traditionnelles de mobilité montre de quelle manière l'organisation en place a modelé le profil général de la main-d'œuv[...]Article : texte imprimé
Liée au développement de l'organisation scientifique du travail, la croissance des effectifs d'ouvriers réputés « sans qualification » semble, a posteriori, historiquement très datée. En effet, depuis 1975, le nombre d'OS n'a cessé de se réduire[...]Article : texte imprimé
A l'occasion d'une automatisation de la production dans une entreprise sidérurgique, la direction de l'entreprise a créé des groupes de travail chargés de réfléchir aux aspects techniques et organisationnels de la production. Nous avons étudié [...]Article : texte imprimé
L'élévation du niveau de formation des techniciens comme les besoins de l'industrie devraient faciliter la promotion de technicien supérieur à ingénieur. Comment la formation continue peut-elle favoriser ce mouvement ? De nombreux problèmes se p[...]Article : texte imprimé
Les effets de la technologie sur les emplois techniques tertiaires sont rarement étudiés. Dans les biens de l'électroménager et de l'électronique grand public, le développement des circuits intégrés et de la modularisation conduit à une rational[...]Article : texte imprimé
Depuis le début des années 1970, les emplois tertiaires au sein des entreprises industrielles sont en constant développement, et ils représentent actuellement plus d'un emploi sur cinq. Cependant, les fonctions auxquelles répondent ces emplois n[...]Article : texte imprimé
Après la métallurgie, la chimie a été le deuxième secteur de grande importance dans lequel a été adopté, en 1978, une nouvelle grille de classifications et de minima. Les lois Auroux imposent de renégocier tous les cinq ans de telle grille au ni[...]Article : texte imprimé
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Marc Boudier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1985Les applications industrielles de l'informatique et de l'électronique changent complètement les processus de production. Ces modifications et leurs conséquences sociales sont étudiées dans deux entreprises : une usine aéronautique et une usine a[...]texte imprimé
Tous les métiers, paraît-il, vont changer : parce que changent les savoirs, les technologies, la société. Mais le futur ne se construit pas seulement dans l’abstrait des Écoles, les techniques de pointe ou la vaine copie du Japon, mais dans le t[...]texte imprimé
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Rachel Brigitte Silvera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1985La sécurité sociale est un édifice gigantesque, tant par sa fonction économique et sociale que par la complexité de sa structure et de son mode de fonctionnement. Les objectifs initiaux de la sécurité sociale ont conféré une place très particuli[...]Article : texte imprimé
Dans un contexte de mutations technologiques accélérées et de diminution de l'emploi, l'évolution du système de classification dans l'industrie automobile suscite peu d'interrogations. Pourtant les problèmes de classification ont souvent été au [...]Article : texte imprimé
Le tertiaire est-il le lieu d'une croissance spécifique ? Les phénomènes qui président à son développement sont-ils d'une nature fondamentalement différente de ceux qui marquent l'évolution de l'industrie ? Quelques éléments de réponse à ces qu[...]Article : texte imprimé
La recherche d'une voie de modernisation du secteur du bâtiment et des travaux publics qui s'appuie sur les potentialités du secteur donne à la qualification de la main-d'œuvre un rôle central. Dans cette perspective, le développement d'une poli[...]Article : texte imprimé
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Cet article rend compte d'une partie des conclusions d'une étude consacrée par le CEREQ à l'impact de l'automatisation sur le travail et la formation dans les industries mécaniques et électroniques. Il s'agit ici particulièrement de l'utilisatio[...]texte imprimé
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Olivier Bertrand ; Michel de Virville ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Menu ; Philippe Zarifian ; Giselle Denis ; Françoise Meylan ; Joëlle Affichard ; Françoise Amat ; Xavier Viney ; Marie-Christine Combes ; Christine Brossier | Marseille : Céreq | Etudes | 1984Période couverte par le document : 1955-1980texte imprimé
Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984texte imprimé
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- Le nouveau machinisme, - L'automatisation dans l'industrie automobile et le devenir des ouvriers de fabrication, - Sidérurgie : des aciers de plus en plus spéciaux... De moins en moins d'ouvriers spécialisés, - Le recrutement des jeunes san[...]texte imprimé
Alain Lacourrège ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1984Période couverte par le document : 1975-1980texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; J.-J. Chanaron ; J.-F. Troussier ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Grenoble : IREP-D | 1984Cette étude souligne les déficiences du système d'information statistique susceptible d'éclairer l'analyse des relations technologie-emploi-travail. Trois suggestions constituent la synthèse des observations présentées dans le texte du rapport. [...]Article : texte imprimé
Une des interrogations classiques des recherches de sociologie industrielle portant sur les qualifications a trait à la distribution des qualifications parmi les catégories d'actifs de l'entreprise, à son évolution et à l'incidence du progrès te[...]Article : texte imprimé
Au sein de l'industrie, d'un secteur économique à l'autre, le type de main-d'œuvre employée, sa mobilité, les conditions d'exercice du travail, les structures d'emplois ne sont pas les mêmes. La différenciation des dimensions qui définissent l'e[...]Article : texte imprimé
Cet article s'appuie sur le concept et la réalité de la coopération dans le travail — comme action combinée immédiate d'une pluralité d'individus en vue de la production d'un même résultat — pour mettre en lumière l'existence d'un savoir collect[...]texte imprimé
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Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; F. Amat ; M. Campinos ; G. Denis | Paris : La Documentation française | Dossier du Céreq | 1980Période couverte par le document : 1973texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan ; Michel de Virville ; Michel Vernières ; Michel Freyssenet ; Robert Salais ; Alain Desrosieres ; Alain Goy ; J.-P. Faugere ; Colette Voisin ; J.-F. Troussier ; Raymond-Pierre Bodin ; Gilbert Jean ; Bernard Brunhes, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | Économie et planification, ISSN 0224-8964 | 1979A l'issue d'un séminaire de recherche sur le thème de la qualification comme enjeu social, voici un panorama des points de vue souvent contradictoires de plusieurs chercheurs. Il illustre la difficulté d'une définition claire et universelle de l[...]Article : document électronique
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Progrès technique, organisation du travail, conflits (1976; Paris) ; CFDT - Confédération française démocratique du travail | Paris : Seuil | Points | 1977L’envers du progrès technique. Nucléaire, chimie, informatique, forêt, télécommunications... Un travail morcelé, de moins en moins intéressant. Une division sociale qui s’accroît. Du bureau à l’usine, à travers vingt situations, des travailleurs[...]texte imprimé
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UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jacques Dofny ; Claude Durand ; Yves Delamotte, Préfacier, etc. ; Jean-Daniel Reynaud ; ISST - INSTITUT DES SCIENCES SOCIALES DU TRAVAIL.Sceaux ; Alain Touraine | Paris : Armand Colin | Sciences sociales du travail | 1966Cette étude, réalisée par le centre de recherches de l'Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST), décrit et analyse les conséquences intervenues dans une usine de l'Est de la France, lors de l'installation d'un nouveau laminoir. Différent[...]Périodique : texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA FORET ; DIRECTION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE ; SOUS-DIRECTION DU DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Toulouse : CRP S.A. | s.d.texte imprimé
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Cette étude est basée sur une série d'entretiens avec des membres d'un département Ressources Humaines et des responsables de formation dans l'entreprise ainsi que l'analyse des supports d'information interne dans une compagnie d'assurance. Elle[...]