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Culture et "effet sociétal".

Dans Revue française de sociologie (vol. 32, n° 4, octobre-décembre 1991)

L'auteur, sans nier son intérêt, complète l'approche "sociétale" de l'Ecole d'Aix-en-Provence qui tend à répudier toute référence à la "culture" et à expliquer les différences entre pays dans la constructions du rapport salarial par des interdép[...]

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La place du système d'emploi et des relations industrielles dans la dynamique de l'économie japonaise. Séminaire GERTTD - Paris VII / CEPREMAP - CNRS du 25 juin 1991. Synthèse et contributions.

H. Nohara ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris (1991; PARIS) ; H. Nadel ; GERTTD - GROUPE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SUR LE TRAVAIL LES TECHNIQUES ET LE DEVELOPPEMENT.Paris (1991; PARIS) ; R. Boyer ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1991; PARIS) ; B. Coriat ; M. Freyssenet ; J. Groenewegen ; M. Hanada ; Y. Leclerc ; A. Lipietz ; L. Schwab ; K. Shimizu |

Dans LES CAHIERS DU GERTTD-EM (n° spécial, octobre 1991)

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Du salaire à l'emploi : une relation complexe.

Michel Husson |

Dans Revue de l'IRES (n° 7, automne 1991)

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Emploi et marchés du travail.

François Eymard-Duvernay ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Jacques Bass ; Guy Roustang ; Michel Lallement ; David Marsden ; Jean-Pierre Huiban ; Michel Mersenne ; Jean-Paul Jacquier |

Dans CFDT aujourd'hui (n° 102, septembre 1991)

Ce dossier livre quelques analyses sur les recherches en économie du travail. Il tente d'expliquer l'évolution de la situation de l'emploi et le fonctionnement des marchés du travail et les relations sociales. Il montre le rôle des services dans[...]

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Pourquoi une théorie évolutionniste du changement technologique ?

Thierry Kirat ; ISMEA - INSTITUT DE SCIENCES MATHEMATIQUES ET ECONOMIQUES APPLIQUEES.Paris |

Dans Economie appliquée (tome XLIV - n° 3, septembre 1991)

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Y-a-t-il une théorie keynésienne implicite de la valeur-travail ?

André Segura ; ISMEA - INSTITUT DE SCIENCES MATHEMATIQUES ET ECONOMIQUES APPLIQUEES.Paris |

Dans Economie appliquée (tome XLIV - n° 3, septembre 1991)

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New directions in management practices and work organization. General principles and national trajectories.

Robert Boyer ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1991; HELSINKI) |

Dans CEPREMAP Working Papers (n° 9130, août 1991)

L'auteur propose ici la synthèse d'une comparaison internationale portant sur les nouveaux modes de gestion et d'organisation du travail dans quatre pays : les Etats-Unis, la France, le Japon, la RFA. Il note en premier lieu que, loin d'être tra[...]

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Néo-classicisme versus institutionnalisme.

Maurice Baslé |

Dans Revue française d'économie (volume VI - n° 3, été 1991)

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Des relations industrielles comme objet théorique.

Guy Caire |

Dans Sociologie du travail (vol. 33 - n° 3, 1991)

Les relations industrielles sont aujourd'hui l'objet de nombreux travaux théoriques. L'auteur les examine pour tenter de répondre aux trois questions suivantes : est-ce un domaine autonome ? Autour de quels thèmes organisateurs se constitue-t-il[...]

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Temporalité économique et temporalités sociologiques. Les évolutions de la main-d'oeuvre sur le moyen terme.

Frédéric de Coninck |

Dans Revue française d'économie (volume VI - n° 3, été 1991)

L'auteur tente de montrer le rôle important de temporalités sociologiques différentes de celles de la conjoncture économique pour rendre compte des évolutions de la main-d'oeuvre : temporalités juridique, démographique, socio-cognitive. L'articu[...]

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Une analyse économique des contrats de partenariat industriel : l'apport de l'économie des coûts de transaction.

Bernard Baudry |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 56, 2ème trimestre 1991)

Cet article s'intéresse à cette forme du partenariat industriel qu'est le contrat de sous-traitance, aujourd'hui en pleine évolution. Il étudie le comportement d'un échantillon de donneurs d'ordres en ce qui concerne notamment la durée des engag[...]

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Crise et reprise de l'emploi : le chômage inflexible ? Contributions à la journée d'étude du 11 avril 1991.

Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1991; PARIS) |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 57, juin 1991)

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L'économie de l'éducation : du "capital humain" à l'évaluation des processus et des systèmes éducatifs.

Jean-Pierre Jarousse |

Dans PERSPECTIVES DOCUMENTAIRES EN SCIENCES DE L'EDUCATION (n° 23, 1991)

Présentation de quelques grands repères sur l'évolution de l'économie de l'éducation qui est née aux Etats-Unis dans les années 50 et dont le champ et les domaines d'application se sont élargis. Ce tableau des principaux aspects de cette notion [...]

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Flexibilité et conventions de travail : une approche.

Robert Salais ; ISMEA - INSTITUT DE SCIENCES MATHEMATIQUES ET ECONOMIQUES APPLIQUEES.Paris (1990; LOS ANGELES) |

Dans Economie appliquée (tome XLIV - n° 2, juin 1991)

Cet article est une nouvelle version d'une contribution au colloque "Pathways to Industrialisation and Regional Development in the 1990's" (Los Angeles, mars 1990). Face à la flexibilité qui confronte la pensée économique à un objet de plus en p[...]

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La France à l'épreuve des turbulences mondiales.

DIRECTION DE LA PREVISION ; BANQUE DE FRANCE.Paris ; René Isnard ; Marc Auboin ; France. Ministère de l'économie, des finances et du budget ; Philippe Bouyoux ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Henry Estrat ; Jean-Paul Depecker ; Laurent Marcovici ; Philippe Mills ; Antoine Parent ; Bruno Crépon ; Thierry Lacroix ; Philippe L'Hardy ; Alain Nolin |

Dans INSEE ETUDES (n° 5, juin 1991)

Période couverte par le document : 1990

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Un modèle d'analyse des pratiques complexes de gestion du changement technologique.

Eric Alsene ; FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Hélène Denis |

Dans Revue française de gestion (n° 84, juin-juillet-août 1991)

Les auteurs analysent la littérature existante sur la gestion des changements technologiques. Ils montrent que les quelques modèles d'intervention proposés, à caractère normatif (économico-techniques, psychosociaux, à deux niveaux), ne suffisent[...]

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Licenciements économiques, formes de gestion de la main-d'oeuvre et dynamiques de l'emploi.

Christian Bessy |

Dans Dossier de recherche du CEE (n° 38, mai 1991)

Comment relier l'analyse des lincenciements économiques à celle des formes de gestion de la main-d'oeuvre et des dynamiques de l'emploi ? Pour répondre à cette question, après en avoir défini les caractéristiques et indicateurs, l'auteur disting[...]

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Comment expliquer le dualisme du marché du travail à partir de comportements rationnels ?

Pierre Cahuc ; Hélène Zajdela |

Dans Revue économique (volume 42 - n° 3, mai 1991)

Afin de combler les lacunes des modèles formels de représentation du marché du travail, cet article utilise les concepts de prise de parole et de défection, développés par A. Hirschman et qui se présentent comme des moyens alternatifs de régulat[...]

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Compétitivité, croissance et emploi : la France de l'an 2000 en perspective

Leda Caracosta ; Marc Fleurbaey ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Claude Leroy |

Dans Economie et statistique (n° 243, mai 1991)

Cet article fait partie du dossier "Horizon 2000". Il tente de prévoir la croissance de l'économie française d'ici l'an 2000. Les informations existant sur les évolutions prévisibles en termes de ressources en capital et en travail, et de progrè[...]

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Formation professionnelle continue dans le tourisme hôtellerie en PACA.

ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur |

Dans LES CAHIERS DE L'OBSERVATOIRE (n° 6, mai 1991)

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La gestion du rapport salarial : une modélisation du rôle des incitations et des institutions.

Irina Peaucelle ; Pascal Petit |

Dans Revue économique (volume 42 - n° 3, mai 1991)

La productivité de travail dépend d'incitations liées à l'organisation du travail et aux modes de rémunération. Les auteurs expliquent les composantes institutionnelles du rapport salarial. Celles-ci dépendent du contexte institutionnel, juridiq[...]

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Gestion des ressources humaines : l'Europe existe-t-elle ?

FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Frank Bournois ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot ; Maurice Thévenet, Préfacier, etc. |

Dans Revue française de gestion (n° 83, mars-avril-mai 1991)

Qu'en-est-il, au niveau pratique, de l'existence et de la viabilité de nouveaux modes de gestion des ressources humaines (GRH) à l'échelon européen ? Telle est la question qui sous-tend ce dossier consacré aux modalités et mérites d'une telle GR[...]

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Article : document électronique

Horizon 2000. Dossier

Jean-Pierre Puig, dir. ; Hélène Erkel-Rousse ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Fabrice Hatem ; Hervé Passeron ; Jean Bensaid ; Nicolas Ponty ; Quang Chi Dinh ; Didier Blanchet ; Olivier Marchand ; Leda Caracosta ; Marc Fleurbaey ; Claude Leroy ; Dominique Darmon ; Jean-Michel Hourriez ; Philippe L'Hardy |

Dans Economie et statistique (n° 243, mai 1991)

Ce dossier prospectif dresse un panorama des grandes questions liées à l'évolution structurelle de l'économie mondiale, et de ses grands enjeux d'ici au début du prochain millénaire. Son champ d'investigation, très large, va de la macro-économie[...]

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Management et ergonomie.

Guy Roustang ; Jean-Jacques Silvestre ; Jacques Corraze ; Jean-Marie Guilloux ; Jacques Christol ; Michel Mazeau ; Bernard Michez |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 52, mai-juin 1991)

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Contours et limites du "nouveau modèle d'entreprise". Une analyse critique de quelques constructions théoriques.

Jean-Pierre Huiban ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales |

Dans Revue de l'IRES (n° 6, printemps-été 1991)

Compte-rendu d'une recherche menée par un groupe de travail, composé de syndicalistes et chercheurs de disciplines différentes, sur la question suivante : "Quels sont les facteurs de la croissance économique et quels peuvent être leurs effets su[...]

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Dynamiques comparées de l'emploi : la décennie 1979-1989.

Michel Husson ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales |

Dans Revue de l'IRES (n° 6, printemps-été 1991)

Voulant rendre compte des différences de performance des pays industriels en matière d'emploi - durant la dernière décennie - et les expliquer, l'auteur examine la pertinence de quelques schémas d'analyse pour montrer la diversité des trajectoir[...]

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Formation et compétitivité des régions européennes. Un essai d'analyse sur quatre pays de la CEE.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Jean Bourdon |

Dans Les cahiers de l'IREDU (n° 50, avril 1991)

Le niveau de compétitivité d'un pays se mesure par sa capacité à exporter, et dépend de la localisation des entreprises. Ce rapport étudie tout d'abord l'activité d'exportation dans le contexte d'une économie régionale, et le lien entre le capit[...]

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Les immigrés et le monde du travail : un nouvel âge de l'immigration ?

Jean-Hugues Dechaux |

Dans Observations et diagnostics économiques (n° 36, avril 1991)

Après avoir fait un rappel historique de la situation des travailleurs immigrés en France depuis 1880, l'auteur présente le concept d'immigration moderne : jusqu'en 1965 l'immigration, dont le recrutement s'est beaucoup diversifié, est caractéri[...]

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La notion économique du sureffectif et la définition juridique du licenciement économique.

Louis Mallet ; Francine Teyssier ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 109 (91-04), 1991)

Les années de crise ont vu émerger des mesures de contrôle plus importantes sur l'entreprise comme l'autorisation administrative. Cependant la période des restructurations industrielles, avec ses difficultés économiques et sociales, a mis en exe[...]

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Economie et histoire : nouvelles approches.

Robert Boyer ; Pierre Dockes, Éditeur scientifique ; Bernard Rosier, Éditeur scientifique ; Richard Arena ; Alain Arnaud ; Michel Barrillon ; Michel Beaud ; Mohammed Benredouane ; Jean-Pierre Berlan ; Laurent Bibard ; Bernard Courbis ; Dominique Foray ; Christopher Freeman ; Eric Froment ; Philippe Gilles ; Philippe Hugon ; André Orléan ; Jean-Michel Servet ; Immanuel Wallerstein |

Dans Revue économique (volume 42 - n° 2, mars 1991)

Ce numéro consacré à l'introduction de l'histoire dans l'économie distingue d'emblée quatre orientations de réflexion : - l'"historisation" de l'économie et l'analyse de la logique de fonctionnement et d'évolution d'une période historique ; - le[...]

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Les transformations des conventions salariales entre théorie et histoire : d'Henry Ford au fordisme.

Robert Boyer ; André Orléan |

Dans Revue économique (volume 42 - n° 2, mars 1991)

Cet article fait partie d'un dossier consacré aux relations entre l'histoire et l'économie. Il montre comment les outils de la théorie des jeux et l'économie des conventions éclairent une question centrale pour les approches de la régulation : l[...]

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La demande par les entreprises des diplômes de l'enseignement supérieur.

Jean Vincens ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 106 (91-04), 1991)

La demande des diplômés débutants de l'enseignement supérieur, par les entreprises, ne fait que s'accentuer. Cependant, afin de ne pas commettre des erreurs collectives quant à l'orientation des étudiants, l'auteur s'attache à analyser la régula[...]

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Mélanges d'histoire économique.

ISMEA - INSTITUT DE SCIENCES MATHEMATIQUES ET ECONOMIQUES APPLIQUEES.Paris ; Albert Broder ; Lucien Gillard ; Yves Leclercq ; Luc Marco ; Philippe Norel ; J.-C. Toutain, Préfacier, etc. |

Dans Economies et sociétés (tome XXV, n° 2, février 1991)

Au sommaire de ces mélanges : - "Les mouvements de capitaux dans l'entre-deux-guerres : l'Allemagne, la France, les Etats-Unis, les Pays-Bas" (A. Broder). - "La bataille des régimes monétaires à la fin du XIXe siècle" (L. Gillard). - "Les débats[...]

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Quid des qualifications ?

Dans Formation professionnelle (n° 2/1991, 1991)

Comment et par rapport à quoi se construisent les qualifications ? Que désigne-t-on sous ce terme générique alors que le concept se complexifie au fur et à mesure que la demande sociale et économique évolue ? Comment résoudre les difficultés mét[...]

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Les grandes orientations du gouvernement pour le XIème Plan (1993-1997). Session de 1993, séances des 9 et 10 mars 1993.

Jean-Pierre Vignau ; CES - Conseil économique et social (Paris) |

Dans Journal officiel de la République française : Avis et rapports du Conseil Economique et Social (n° 2, 15 janvier 1991)

Période couverte par le document : 1993

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Formations et carrières : contribution de la théorie du capital humain à l'analyse du fonctionnement du marché du travail.

Jean-Pierre Jarousse ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) |

Dans Les cahiers de l'IREDU (n° 48, janvier 1991)

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Mesure de la productivité et fluctuations économiques.

Catherine Bruno ; Lucrezia Reichlin ; Observatoire français des conjonctures économiques |

Dans Observations et diagnostics économiques (n° 35, janvier 1991)

Etude empirique des sources de fluctuations d'une mesure de la variation de la productivité totale des facteurs appelés "résidu de croissance" menée pour six secteurs d'activité (agriculture, industrie, énergie, services marchands et non marchan[...]

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Révisions successives des comptes nationaux et de l'emploi, quelques ordres de grandeurs.

Gérard Cornilleau ; Alain Gubian ; Observatoire français des conjonctures économiques |

Dans Observations et diagnostics économiques (n° 35, janvier 1991)

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Aménagement du temps de travail et négociation collective. Les compromis d'entreprise au coeur de la dynamique des relations professionnelles

Nathalie Besucco ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) | 1991

Ce doctorat d'économie du travail se propose de réfléchir sur la signification concrète des transformations observées au cours des négociations d'accords collectifs d'entreprise sur le thème de l'aménagement du temps de travail. L'analyse s'atta[...]

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Analyse économétrique du marché du travail des jeunes : le cas des apprentis.

Jean-Christophe Rincent ; INSTITUT DE STATISTIQUE DE L'UNIVERSITE PIERRE ET MARIE CURIE.Paris | Paris : Université Pierre et Marie Curie | 1991

L'apprentissage est un mode de formation spécifique de l'alternance. L'intérêt porté à l'apprentissage se justifie par le fait que, en général, les 230 000 apprentis annuels sont en situation d'échec scolaire, mais aussi par la volonté d'ajuster[...]

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De l'anticipation à l'action. Manuel de prospective et de stratégie.

Michel Godet | Paris : Dunod | 1991

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L'avenir autrement.

Michel Godet | Paris : Armand Colin | 1991

Mettre la prospective au service de tout homme afin de l'aider à "éviter les erreurs de prévision et chasser les idées reçues non fondées", tel est le propos de l'auteur. Cet ouvrage est composé de sept grands chapitres dont les titres sont les [...]

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Le bilan personnel et professionnel. Instrument de management.

Arlette Yatchinosky ; Pierre Michard | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1991

Ce manuel se présente physiquement comme un ouvrage à double entrée. D'un côté est traité la "connaissance du problème" (qu'est-ce-qu'un bilan, pourquoi en faire et comment ?) et de l'autre sont présentées des études de cas concrets dans la part[...]

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Cercle de qualité et changement organisationnel.

Françoise Chevalier | Paris : Economica | Gestion | 1991

Une enquête menée entre 1982 et 1989 auprès de 12 entreprises a permis de dresser une typologie de l'évolution des cercles de qualité : au départ, un modèle formalisé que chaque entreprise transpose de façon personnelle et dont la gestion revien[...]

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Changements du travail et nouvelles identités professionnelles dans une aciérie. Une émergence qui demeure équivoque.

SOLLAC DUNKERQUE.Dunkerque, Dédicataire ; Jean-Paul Cadet | Lille : Université des sciences et technologies de Lille - USTL | 1991

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Changer le travail. Communication de Martine Aubry au Conseil des ministres du 27 novembre 1991. La parole aux experts.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Alain Coffineau ; Olivier Du Roy ; Michel Berry ; Christophe Midler ; Pierre Veltz ; Danièle Linhart ; Philippe Zarifian ; Michel Freyssenet ; Myriam Campinos-Dubernet ; Philippe Bernoux ; François Michon ; Martine Aubry | Paris : Ministère du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle | 1991

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Chocs de productivité, emploi et temps de travail : la distinction entre les secteurs exposé et abrité.

Dominique Taddéi ; Simon Cueva ; France. Ministère de l'Industrie et du Commerce Extérieur ; Xavier Timbeau ; INSPECTION GENERALE ; GREFI - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EFFICACITE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS.Paris | Paris : Groupe de Recherche sur l'Efficacité des équipements Industriels (GREFI) | Les Cahiers du GREFI document de travail Grefi | 1991

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Du chômage à l'exclusion ? L'état des politiques ? L'apport des expériences.

Simon Wuhl | Paris : Syros-Alternatives | TEN | 1991

Le nombre des exclus du système économique va croissant, et ce, malgré la résorption progressive du chômage. Cette exclusion provient du fonctionnement-même de l'économie. Les politiques classiques de lutte contre le chômage ne sont en fait effi[...]

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Colloque "les conventions collectives", Paris, les 23 et 24 mai 1991.

A. Lyon-Caen ; GDR - GROUPEMENT DE RECHERCHES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Lyon (1991; PARIS) ; M.-G. Dezes ; C. Didry ; R. Salais ; R. Mouriaux ; Jean-Daniel Reynaud ; J. Saglio ; J.-Y. Boulin ; J. Bue ; D. Rossi ; P. Petit ; F. Lozier ; M.-L. Morin ; M.-A. Rotschild-Souriac ; C. Salmon ; B. Krynen ; F. Sellier ; C. Bessy ; N. Chambron ; A. Jobert ; M. Tallard ; N. Lanfranchi ; T. Coutrot ; C. Morel ; B. Reynaud ; V. Najman ; L. Aproberts ; J. Siwek pouydesseau ; E. Verdier ; Martine Möbus ; G. Bosch ; M. Lallement ; I. Daugareilh ; U. Rehfeldt ; P. Rozenblatt ; Christian du Tertre | 1991

Le Groupement de recherches "Relations professionnelles : négociations collectives et conflits" a organisé un colloque sur le thème "Conventions collectives". Les vingt-huit contributions ont été discutées lors de quatre séances thématiques : -[...]

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Construire une science des techniques.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; Jacques Perrin, Éditeur scientifique ; Maurice Godelier, Préfacier, etc. ; François Sigaut ; Hélène Verin ; Jacques Guillerme ; Jean-Pierre Poitou ; Yves Schwartz ; François Guery ; Pierre Garrouste ; Serge Benoit ; Marc Humbert ; Jean Saglio ; Jean-Pierre Berlan ; Daniel Dufourt ; Frédéric Héran ; Marc-Jacques Ledoux ; Laurent Bibard ; Jacques De Bandt ; Dominique Foray ; Philippe Bernoux ; Jacques Duraffourg ; Bernard Pélegrin ; Jacques-Henri Jacot ; Pierre-Frédéric Gonod ; Patrick Millot ; Gilbert de Terssac ; Yves Deforge | Limonest : L'Interdisciplinaire | Technologie(s) | 1991

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