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Construire les métiers et les emplois de la transition écologique et sociale

Géraldine Rieucau ; Jennifer Laussu ; Annie Jolivet ; Carole Brunet ; Philippe Lege ; Sylvain Celle ; Thibault Guyon ; Stéphane Longuet ; Viet-Ha Tran ; Guillemette de Larquier | Noisy-le-Grand : CEET | Rapport de recherche | 2024

La recherche Comètes (Construire les métiers et les emplois de la transition écologique et sociale) a bénéficié d’un financement de l’ADEME de l’appel à projet de recherche (APR) TEES (Transition écologique, économique et sociale). Elle s’est dé[...]

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Introduction. Emploi, travail et environnement : l’heure des transitions ?

Camille Peugny ; Géraldine Rieucau |

Dans Travail et emploi (n° 166-167, 2021/3-4)

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Les métiers du réemploi dans les recycleries et ateliers vélos : quels défis et quels soutiens ?

Jennifer Laussu ; Géraldine Rieucau |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 190, juillet 2023)

La recherche Comètes, soutenue par l'Ademe, étudie les emplois, les formations et les métiers de la transition écologique et sociale, avec un focus sur les activités du réemploi dans les ateliers vélos et les recycleries organisés en ateliers et[...]

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¿Todos informados... todos formados?

Carole Brunet ; Géraldine Rieucau |

Dans Calificaciones y empleo (n° 112, 2020)

Para ejercer los derechos de formación hay que conocerlos. A los trabajadores pueden informarles sobre el tema diferentes instancias: la jerarquía y los responsables de formación o recursos humanos, colegas o los representantes del personal, o i[...]

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Introduction. Mobilités géographiques, emplois et inégalités

Carole Brunet ; Géraldine Rieucau |

Dans Travail et emploi (n° 160, octobre-décembre 2019)

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Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi

Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Carine Ollivier ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet |

Dans Travail et emploi (n° 158, avril-juin 2019)

Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces[...]

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Le rôle de l’information sur la demande et la participation des salariés à une formation : les enseignements de l’enquête Defis

Carole Brunet ; Géraldine Rieucau ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXVes; 2018; Bordeaux) |

Dans Revue économique (vol. 70, n° 5, septembre 2019)

Cette étude porte sur les déterminants informationnels du processus d’accès à la formation professionnelle à la demande du salarié, à partir de l’enquête Defis (2015). Un modèle multivarié permet de traiter les biais de sélection au cours de la [...]

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Tous informés... tous formés ?

Carole Brunet ; Géraldine Rieucau |

Dans Céreq Bref (n° 378, 2019)

Pour activer ses droits à la formation, encore faut-il bien les connaître. Les salariés peuvent être informés de différentes façons sur le sujet : par la hiérarchie et les responsables de la formation ou des ressources humaines, par les collègue[...]

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S’insérer dans une entreprise où l’on travaillait pendant les études

Laurence Lizé ; Géraldine Rieucau |

Dans Formation emploi (n° 141, 2018/1)

Les enquêtes Générations (1998, 2004, 2010) du Céreq montrent que les jeunes qui travaillent pendant leurs études sont de plus en plus nombreux. Dans le même temps, une fois sortis du système éducatif, la part de ceux qui occupent un emploi dans[...]

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La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d’obtention des emplois ?

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau ; Yaël Brinbaum | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2018

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Eprouver le marché du travail dans les salons de l’emploi

Emmanuelle Marchal ; Delphine Remillon ; Géraldine Rieucau |

Dans Socio-économie du Travail (n° 2, 2017)

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Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée : Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012)

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau |

Dans Revue économique (vol. 68, n° 2, mars 2017)

D’après les enquêtes Emploi (2003-2012), les annonces représentent en France la première source d’information sur les emplois : près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient, mais près d’un sur deux n’y répond pas et, in fine, moins de 7[...]

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Economie sociale et économie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains : XXXVIIes Journées de l'Association d'économie sociale

Carole Brunet, dir. ; Thibault Darcillon, dir. ; Géraldine Rieucau, dir. ; Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis) | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2017

Organisées en 2017 par le Laboratoire d'Économie Dionysien (Équipe d’Accueil 3391), les XXXVIIes Journées de l’AÉS s’inscrivent dans la tradition des journées de l’AÉS, par des recherches sur les dimensions sociales, historiques et politiques de[...]

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Travailler pendant ses études et s'insérer dans la vie active : premières tendances et résultats (Générations 1998, 2004 et 2010)

Laurence Lizé ; Géraldine Rieucau | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2017

Les enquêtes Générations (1998, 2004, 2010) du Céreq montrent que les jeunes qui travaillent pendant leurs études sont de plus en plus nombreux. Dans le même temps, une fois sortis du système scolaire, la part de ceux qui occupent un emploi dans[...]

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Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ?

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau ; Carole Tuchszirer |

Dans Céreq Bref (n° 351, 2016)

Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d[...]

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Post-hire training: a means of integrating and retaining new recruits?

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau ; Carole Tuchszirer |

Dans Training and employment (n° 125, September-October 2016)

New recruits receive less training than employees with longer job tenure. Training on entry into post is provided less frequently for formerly unemployed individuals than for people already in employment prior to recruitment. Nevertheless, the f[...]

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Travailler dans une même entreprise pendant et après ses études : Une exploitation des enquêtes Génération 1998, 2004 et 2010

Laurence Lizé ; Géraldine Rieucau | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

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Trouver du travail par annonce : une porte étroite. Exploitation de l'enquête Emploi (2003-2012)

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2015

Les annonces d’offre d’emploi représentent une source d’information sur les emplois très mobilisée, puisque, d’après l’enquête Emploi de l’Insee, près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient. Cependant, près d’un sur deux n’y répond pas[...]

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Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau |

Dans Revue française de socio-économie (n° 14, 2014/2)

Pour s’adresser au marché du travail, cette « chose » a priori indéfinie, les acteurs ont besoin d’investissements de forme. Adoptant cette grille conventionnaliste, l’article caractérise le recours aux canaux de recrutement par les entreprises [...]

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La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau ; Carole Tuchszirer |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 107, octobre 2013)

La méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle emploi entend placer des chômeurs éloignés de l’emploi sur des offres réputées difficiles à satisfaire. En se basant sur l’évaluation des « habiletés » à occuper le poste et n[...]

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Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?

Géraldine Rieucau ; Marie Salognon |

Dans Revue de l'IRES (n° 76, 2013/1)

Le secteur de la grande distribution continue à recruter en période de crise, essentiellement sur des emplois à bas salaires. À partir d’une enquête qualitative menée à Paris et sa proche banlieue, cet article montre comment les pratiques de rec[...]

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Etre employé-e dans la grande distribution : candidater en personne ou en ligne ?

Géraldine Rieucau |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 104, mai 2013)

Les politiques publiques encouragent les chômeurs les moins qualifiés à intensifier leurs recherches d’emploi et à se former. Or, les difficultés que rencontrent ces derniers sur le marché du travail peuvent aussi résulter de la sélection opérée[...]

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Comment les jeunes issus de l'immigration cherchent-ils et trouvent-ils leur emploi ?

Yaël Brinbaum ; Géraldine Rieucau |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 99, décembre 2012)

L’analyse des données recueillies par l’enquête Trajectoires et Origines (TeO) en 2008-2009 sur la diversité des populations en France éclaire la façon dont les jeunes actifs issus de l’immigration recherchent et trouvent leur emploi. Les desce[...]

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Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 89, février 2012)

La création de son propre emploi, via la création d’entreprise, est présentée comme alternative au fait de ne pas trouver d’emploi salarié, en supposant que les modalités d’accès à ces statuts – salarié ou indépendant – sont très distinctes. L’e[...]

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Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? : Les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2012

Ce document présente une exploitation originale des enquêtes Emploi en panel de 2003 à 2011 (Insee), analysant les mises en relation sur le marché du travail via cinq principaux canaux : les candidatures spontanées, les réseaux de relations, les[...]

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Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail

Yannick Fondeur, dir. ; Michèle Forté ; Guillemette de Larquier, dir. ; Sylvie Monchatre ; Géraldine Rieucau ; Marie Salognon ; Ariel Sevilla ; Carole Tuchszirer | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Cette recherche, financée dans le cadre d’un appel à projets conjoint de la Dares et du Défenseur des droits (Halde au moment de l’appel à projets), avait pour objet d’affiner la connaissance des pratiques de recrutement et de caractériser leur [...]

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Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi

Yaël Brinbaum ; Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Trouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions ?

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau |

Dans Travail et emploi (n° 124, octobre-décembre 2010)

Exploitant deux enquêtes de l'INSEE (2006), l'enquête Emploi et l'enquête Système d'information sur les nouvelles entreprises, l'article met en évidence la proximité existant entre les appuis à l'obtention d'un emploi et la création d'entreprise[...]

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Le recrutement

Emmanuelle Marchal ; Géraldine Rieucau | Paris : La Découverte | Repères | 2010

Les connaissances sur les modes de recrutement sont aujourd'hui pléthoriques. En voici une synthèse qui explore la façon dont employeurs et candidats entrent en relation sur le marché du travail et évaluent leurs offres respectives. Les contribu[...]

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Formes d'intermédiation et formes de sélection : les contrastes entre annonces et réseaux de relations.

Emmanuelle Marchal ; Géraldine Rieucau |

Dans Economies et sociétés (tome XLIII, n° 1, janvier 2009)

Cet article porte sur la spécialisation des canaux de recrutement qui privilégient l’embauche de certains profils plutôt que d’autres. Il part de l’hypothèse que cette spécialisation ne dépend pas seulement des démarches de recherche d’emploi, m[...]

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L'importance des candidatures spontanées en France.

Christian Bessy ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Emmanuelle Marchal ; Géraldine Rieucau |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 47, octobre 2007)

Deux enquêtes récentes convergent pour mettre en évidence la place primordiale occupée en France par les candidatures spontanées parmi les modes de recrutement. À l'analyse, il apparaît que ce canal est une source d'embauche privilégiée pour les[...]

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Les filières d'embauche. Une exploitation de l'enquête Emploi 2004.

Emmanuelle Marchal ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Géraldine Rieucau |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 34, octobre 2006)

Pour la littérature économique standard, les personnes qui cherchent un emploi, qu’elles soient au chômage ou actives occupées, ont le choix entre une pluralité de démarches possibles : contacter directement un employeur, passer par une agence, [...]

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L'économie des conventions. Méthodes et résultats. Tome 2 : Développements.

François Eymard-Duvernay, Éditeur scientifique ; Nicolas Auray ; Franck Bailly ; Philippe Batifoulier ; Pierre Boisard ; David Bourghelle ; Olivier Brandouy ; Marc Breviglieri ; Marie Brière ; Elisabeth Chatel ; Emmanuelle Cheyns ; Robert Cobbaut ; Nicolas Farvaque ; Olivier Favereau ; Maryse Gadreau ; Ariane Ghirardello ; Yvan Guichaoua ; Anne Isla ; Patrick Jolivet ; Emmanuel Kessous ; Guillemette de Larquier ; Alexandre Mallard ; Emmanuelle Marchal ; Frédéric Marty ; Kevin Mellet ; Olivier Mirwasser ; Nathalie Moureau ; André Orléan ; Héloïse Petit ; Anne-Catherine Provost-Moursli ; Antoine Rebérioux ; Géraldine Rieucau ; Dominique Sagot-Duvauroux ; Robert Salais ; Marie Salognon ; Damien Sauze ; Alessandro Stanziani ; Joan Stavo-Debauge ; Yasmina Tadjeddine ; Laurent Thévenot ; Véronique Van der Pllancke ; Eric Verdier ; Catherine Baron | Paris : La Découverte | Recherches | 2006

Présentation d'analyses dans une perspective conventionnaliste couvrant pratiquement tous les domaines économiques : les échanges sur les biens, le travail, les actifs financiers, le développement des nouvelles technologies de l'information et [...]

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Job board toolkits: Internet matchmaking and the transformation of help-wanted ads.

Emmanuelle Marchal ; Kevin Mellet ; Géraldine Rieucau |

Dans Document de travail du CEE (n° 50, novembre 2005)

Selon l'analyse économique standard, l'installation du marché du travail sur internet devrait avoir des conséquences positives pour les deux versants du marché : baisse des coûts de recherche, allègement des procédures de recrutement, accès aux [...]

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"Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant s'abstenir"

Emmanuelle Marchal ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Géraldine Rieucau |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 11, janvier 2005)

La comparaison d'annonces d'offres d'emploi françaises, britanniques et espagnoles diffusées sur internet met en relief plusieurs spécificités françaises. La sélection des candidats s'appuie davantage qu'ailleurs sur des présupposés liés à leur [...]

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Au risque de l'évaluation. Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement.

François Eymard-Duvernay ; Marie-Christine Bureau, Éditeur scientifique ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2003; PARIS) ; Robert Ardenti ; Emmanuelle Marchal, Éditeur scientifique ; Gabrielle Balazs ; Emilie Bourlier ; Bruno Courault ; Jean-Pierre Faguer ; Armelle Gorgeu ; Catherine Mathey-Pierre ; René Mathieu ; Kevin Mellet ; Frédéric Moatty ; Patrick Nivolle ; Géraldine Rieucau ; Françoise Rouard ; Roberta Shapiro ; Catherine Teiger ; Philippe Trouvé ; Edith Waysand | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2005

Au delà de temps forts très codifiés comme l'entretien d'évaluation, les parcours professionnels sont jalonnés d'évaluations plus ou moins diffuses qui peuvent infléchir la carrière et la vie des personnes. Les épreuves d'évaluation touchent de [...]

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Les a priori de la sélection professionnelle : une approche comparative.

Emmanuelle Marchal ; Géraldine Rieucau |

Dans Document de travail du CEE (n° 35, décembre 2004)

L'analyse d'un corpus de 4 000 annonces d'offre d'emploi, prélevées d'une part dans la presse française entre 1960 et 2000 et d'autre part sur des sites internet français, britanniques et espagnols en 2001, permet de mettre en évidence la divers[...]

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Des standards nationaux à l'épreuve d'internet. Sites et offres d'emploi en France, Espagne et Grande-Bretagne.

Emmanuelle Marchal ; Géraldine Rieucau ; Didier Torny |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 12, septembre 2003)

Le mode de rédaction des annonces d’offres d’emploi diffère d’un pays à l’autre. Ces différences nous renseignent sur le fonctionnement des marchés du travail, sur ce qu’il importe au candidat de savoir pour postuler ou sur ce que l’on peut exig[...]

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Garder et accueillir les enfants : une affaire d'Etat ?

Marie-Thérèse Letablier ; Géraldine Rieucau |

Dans Document de travail du CEE (n° 06, janvier 2001)

L’objectif de ce texte est de comparer les logiques qui sous-tendent l’action publique en matière de garde des jeunes enfants dans divers pays de l’Union européenne. Si les politiques convergent vers l’impératif de « conciliation » entre la vie [...]

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