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| Titre : | Les dimensions humaines du travail : théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations. |
| Auteurs : | Annie Weill-Fassina ; Eric Brangier, Éditeur scientifique ; Alain Lancry, Éditeur scientifique ; Joumana Akiki ; Jacques Aubret ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Javier Barcenilla ; Céline Bareil ; Alain Baubion-Broye ; Serge Blanchard ; Jean-Sébastien Boudrias ; Caroline Dammerey ; Cecilia De la Garza ; Nathalie Delobbe ; Lara Dessagne ; Raymond Dupuy ; Gustave-Nicolas Fischer ; Charles Gadbois ; Corinne Gaudart ; Violette Hajjar ; Raphaël Hoch ; Virginie Houillon ; Dongo Rémi Kouabenan ; Anne Lancry-Hoestlandt ; Antoine Laville ; Claude Lemoine ; Claude Lévy-Leboyer ; Yves-Frédéric Livian ; Georges Masclet ; Carole Meyer ; Sandrine Ponnelle ; Sophie Prunier-Poulmaire ; Valérie Pueyo ; Vincent Rogard ; Alain Rondeau ; Martine Roques ; André Savoie ; Dirk K. Steiner ; Charles Tijus ; Pascal Tisserant ; Pierre-André Touze ; Alain Trognon ; Gérard Valléry ; Christian Vandenberghe |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Nancy : Presses universitaires de Nancy, 2004 |
| Collection : | Travail et organisation |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-86480-926-5 |
| Format : | 645 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ACCIDENT DU TRAVAIL ; CADRE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR AGE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; VIEILLISSEMENT ; DEFINITION ; ETUDE HISTORIQUE ; METHODOLOGIE ; THEORIE ; FRANCE |
| Résumé : | Panorama du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations (PTO), cette très importante somme présente les apports les plus significatifs de ces dernières années de façon très didactique. Résultat du travail du réseau français de PTO, elle est structurée en deux grandes parties : l'homme au travail et la relation travail-organisation-société. Après une définition des domaines, des méthodes et des champs d'intervention, cet ouvrage insiste tout particulièrement sur le fait que la PTO s'appuie sur des racines historiques qui s'articulent sur trois niveaux d'analyse des relations de l'homme au travail : la relation entre l'homme et sa tâche ; la relation entre l'individu et l'organisation ; et enfin, les relations inter-personnelles en lien avec la structure et les dispositifs socio-techniques. 22 chapitres permettent de passer en revue les dimensions fondamentales de la dynamique des conduites humaines dans les conditions de travail. L'objectif de cette publication est d'actualiser les savoirs en PTO, de diffuser les résultats des recherches, d'organiser les concepts tout en permettant des apprentissages et d'initier de nouvelles pratiques professionnelles. Aujourd'hui, le développement de la PTO se fait en parallèle avec les évolutions du travail, qui conduisant à une transformation du salariat, se caractérisent notamment par la mise en place d'un nouveau modèle de l'homme au travail. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 36178 | O-371-04 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
