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Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees

Félix Ballesteros Leiva ; Sylvie Saint-Onge ; Sébastien Arcand |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 2, Printemps 2023)

This study aims to help employers retain overqualified employees or reduce their turnover intention. Specifically, using conservation of resources (COR) theory, we tested whether employee perceptions of overqualification directly affect turnover[...]

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Inadéquation des qualifications parmi les travailleurs recrutés depuis peu: effets à court et moyen terme sur les salaires

Isabel Araujo ; Anabela Carneiro |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 3, septembre 2023)

Les autrices analysent les effets salariaux à court et moyen terme de la surqualification et la sous-qualification, à partir de données appariées employeur-salarié relatives à la période 1998-2012 et d'un nouvel outil de mesure de l'inadéquation[...]

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Les diplomes universitaires : perspectives socioeconomiques

Mircea Vultur, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2022

Les diplômés universitaires constituent une main-d’œuvre hautement qualifiée qui est à la source d’emplois de qualité et au cœur de la création de nouvelles connaissances et de l’innovation économique. Toutefois, on observe que la formation univ[...]

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Migrants qualifiés : diversité de parcours socioprofessionnels

Monica Schlobach | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2022

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Les diplômés universitaires surqualifiés : quelques données et analyses d’une épreuve professionnelle non anticipée

Mircea Vultur |

Dans Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) (vol. 18, n° 1, automne 2021)

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With a Little Help from My Friends: Social-Network Job Search and Overqualification among Recent Intra-EU Migrants Moving from East to West

Janine Leschke ; Silvana Weiss |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 5, October 2020)

This article examines the relationship between social networks as a job-finding channel and overqualification among recent EU migrants from Central Eastern to Western European countries. Social networks composed of relatives, friends or acquaint[...]

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Les déterminants organisationnels des pratiques d’adéquation formation-emploi : une étude exploratoire auprès de PME manufacturières

Amélie Bernier ; Renée Michaud ; Jamal Ben Mansour |

Dans Ad machina (n° 3, 2019)

La prise de décision des employeurs pour corriger en leur sein l’inadéquation formation-emploi, dont les écarts de compétences, repose sur l’obtention d’une information complète et précise. Cependant, nous savons peu de choses sur les facteurs q[...]

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L’insertion des immigrés, de l’arrivée en France au premier emploi

Jérôme Lê ; Mahrez Okba |

Dans INSEE Première (n° 1717, novembre 2018)

La moitié de la population des immigrés d’âges actifs (15-64 ans) est arrivée en France avant 1998. Parmi ceux qui sont arrivés à l’âge de 15 ans ou plus, près de la moitié déclarent avoir émigré pour des raisons familiales. L’immigration se fém[...]

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Education outcomes and the labor market

F. Obiols-Homs ; V. Sánchez-Marcos |

Dans Labour economics (vol. 54, October 2018)

The quality of education appears to be negatively correlated with both the overeducation of workers at the tasks they perform and the unemployment rate across EU-15 countries, and positively correlated with the wage premium associated to tertiar[...]

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La reprise ou la réorientation d'étude des jeunes diplômés vers des diplômes professionnels de niveaux V ou IV

Sabine Mengin ; Liane Desseigne ; Cécile Kula | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2018

Cette étude s'intéresse au phénomène de reprise et de réorientation d'études des jeunes titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme du supérieur dans les formations conduisant à un diplôme professionnel de niveaux V ou IV. Elle vise plus parti[...]

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À l’intersection du genre et de l’origine nationale : quels sont les parcours professionnels des immigrants sélectionnés au Québec ?

Julie Lacroix ; Alain Gagnon ; Vincent Lortie |

Dans Population (Vol. 72, n° 3, 2017/3)

Les différences d’insertion dans l’emploi entre immigrés et natifs sont étroitement liées à l’origine nationale et au genre. Alors que le désavantage des hommes immigrés non occidentaux est souvent expliqué en termes de discrimination et de tran[...]

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The persistence of overeducation among recent graduates

Elena Claudia Meroni ; Esperanza Vera-Toscano |

Dans Labour economics (vol. 48, October 2017)

This paper tests whether overeducation at the beginning of a graduate’s job career is a trap into continuing overeducation later on, or a stepping stone to a job that matches the candidate’s qualifications. We focus on a sample of higher educati[...]

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Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent

Martin Humburg ; Andries de Grip ; Rolf Van der Velden |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 1, mars 2017)

Les auteurs s'intéressent aux situations de surqualification et de chômage chez les jeunes diplômés du supérieur dans dix-sept pays européens en analysant le rôle à cet égard des compétences "spécialisées" et des compétences "universitaires de b[...]

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L'inadéquation horizontale et verticale entre compétences et emploi selon le pays et le domaine d'études

Dieter Verhaest ; Sana Sellami ; Rolf Van der Velden |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 1, mars 2017)

Les auteurs analysent les écarts dans les taux d'inadéquation entre compétences et emploi selon le pays et la discipline à partir de données sur l'insertion des jeunes diplômés en Europe et au Japon. S'agissant des pays, l'inadéquation "horizont[...]

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Dynamics of Overqualification : Evidence from the Early Career of Graduates

Daniel Erdsiek | Centre for European Economic Research | 2017

This study analyses the persistence and true state dependence of overqualification, i.e. a mismatch between workers’ qualifications and their jobs’ educational requirements. Employing individual-level panel data for Germany, I find that overqual[...]

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Differential Overeducation in East and West Germany : Extending Frank's Theory on Economic Returns Changes the Picture of Disadvantaged Women

Christina Boll ; Julian Sebastian Leppin |

Dans Labour (vol. 30, n° 4, December 2016)

We test the theory of differential overeducation which predicts that women and particularly partnered women are more affected by overeducation than men. Our OLS and FE estimations based on German SOEP data confirm that women indeed exhibit more [...]

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Surdiplômés, déclassés, sous-utilisés

Émile Geoffroy |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 16, 2015/1)

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Labour, vol. 28, n° 3 - September 2014

2014

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Labour, vol. 28, n° 2 - June 2014

2014

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Quels emplois pour quels diplômes chez les immigré-e-s en France ?

Alina Toader ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXI; 19-20 juin 2014; Dijon) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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La surqualification au Québec et au Canada

Mircea Vultur, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2014

La surqualification, définie comme la situation qui caractérise un individu dont le niveau de formation dépasse celui qui est normalement requis pour l’emploi occupé, a subi une forte tendance à la hausse au cours des vingt dernières années. Au [...]

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Labour economics, Vol. 25 - Special Issue, December 2013 - European Association of Labour Economists 24th annual conference

European Association of Labour Economists 24th Annual Conference (20-22 September 2012; Bonn, Germany) | 2013

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Suréducation et dévalorisation des diplômés de l’enseignement supérieur

Sami Boudabbous ; Ali Mâalej |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 251, 2011/5)

La suréducation ou le déclassement d’une main-d’oeuvre de plus en plus instruite constitue un phénomène social d’actualité qui a attiré les différentes branches de recherche dans les sciences sociales. Ce papier tente d’analyser les déterminants[...]

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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2011

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2011

Les Perspectives de l'emploi de l'OCDE est une publication annuelle qui examine les conditions du marché du travail dans les pays de l'OCDE et analyse les enjeux présentant un intérêt pour les chercheurs et les responsables politiques. L’édition[...]

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Not the right job, but a secure one : over-education and temporary employment in France, Italy and Spain

Luis Ortiz |

Dans Work, employment and society (vol. 24, n° 1, March 2010)

Recent educational expansion in many OECD countries has renewed interest in over-education. The educational system has often been highlighted as the main source of over-education, whereas the role of the labour market has been neglected. Using E[...]

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Graduates in economics and educational mismatch : the case study of the University of Naples "Parthenope".

Claudio Quintano ; Rosalia Castellano ; Antonella D'Agostino |

Dans Journal of Education and Work (vol. 21, n° 3, July 2008)

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L'analyse de la suréducation ou du déclassement : l'escroquerie scolaire enfin démasquée ou beaucoup de bruit pour rien ?

Jean-Michel Plassard ; Nhu-Thi-Thanh Tran |

Dans Note du LIRHE (n° 449, novembre 2007)

La suréducation ou le déclassement d'une main d'oeuvre de plus en plus instruite constitue une question sociale d'actualité transformée en question de recherche par les différentes sciences sociales. L'article tente de faire le point sur le prob[...]

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The educational gap in higher education : the spanish case.

Mercedes Marzo-Navarro |

Dans Journal of Education and Work (vol. 20, n° 2, April 2007)

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Un déclassement surévalué aux causes et conséquences sous estimées ?

Philippe Lemistre |

Dans Note du LIRHE (n° 443, février 2007)

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La suréducation en France : vers une dévalorisation des diplômes du supérieur ?

Jean-Pascal Guironnet |

Dans Economie appliquée (tome LIX - n° 1, mars 2006)

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Overeducation

Val Burris |

Dans Work and Occupations (vol. 32, n° 3, August 2005)

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Le surdiplômés de la fonction publique.

Sandrine Kopel |

Dans Revue française de gestion (vol. 31 - n° 156, mai-juin 2005)

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A noisy screening model of education.

Pedro Landeras ; M. Perez de villarreal j. |

Dans Labour (vol. 19, n° 1, March 2005)

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La suréducation en France : vers une dévalorisation des diplômes du supérieur ?

Jean-Pascal Guironnet ; LAMETA - LABORATOIRE MONTPELLIERAIN D'ECONOMIE THEORIQUE ET APPLIQUEE | Montpellier : Laboratoire Montpellierain d'Economie Théorique et Appliquée (LAMETA) | Document de travail DT | 2005

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Overeducation, wages and promotions within the firm.

Sandra Groeneveld ; Joop Hartog |

Dans Labour economics (vol. 11, issue 6, December 2004)

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The UK graduate labour market.

Peter Elias ; Geoff Mason ; Kate Purcell ; Fernando Galindo-Rueda ; Oscar Marcenaro-Gutierrez ; Anna Vignoles ; Peter Dolton ; Tsung-Ping Chung ; Philip Andrew Stevens |

Dans National Institute Economic Review (n° 190, october 2004)

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Career prospects of overeducated workers in West Germany.

Matthias Pollmann-Schult ; Felix Büchel |

Dans European sociological review (vol. 20, n° 4, September 2004)

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De la suréducation au sousapprentissage : état des lieux de la recherche suédoise sur l'interaction entre éducation, travail et apprentissage

Kenneth Abrahamsson ; Lena Abrahamsson ; Jan Johansson |

Dans Revue européenne de formation professionnelle (n° 31, janvier-avril 2004/I)

La plupart des pays européens promeuvent des politiques d’expansion éducative. Cependant, ils accordent très peu d’attention à l’utilisation des compétences sur le lieu de travail, aux contextes d’apprentissage et aux obstacles «sexospécifiques»[...]

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Unemployment persistency, over-education and the employment chances of the less educated.

Rune Aberg |

Dans European sociological review (vol. 19, n° 2, April 2003)

Période couverte par le document : 1976-2000

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Overeducation in Europe. Current Issues in theory and policy.

Winfried Pohlmeier ; Felix Büchel, Éditeur scientifique ; Andries de Grip, Éditeur scientifique ; J. Sloane peter ; Wim Groot ; Antje Mertens, Éditeur scientifique ; Henriette Maassen van den Brink ; Alfonso Alba-Ramirez ; Markus Jochmann ; Joan Muysken ; Hannah Kiiver ; Mombert Hoppe ; Michael Maier ; Friedhelm Pfeiffer ; Uwe Jensen ; Thomas Zwick ; Peter Dolton ; Mary Silles ; Harminder Battu ; Maite Blazquez | Cheltenham : Edward Elgar | 2003

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High skills utilisation under mass higher education : graduate employment in service industries in Britain.

Geoff Mason |

Dans Journal of Education and Work (vol. 15, n° 4, December 2002)

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Overqualification in employment

Malcolm Brynin |

Dans Work, employment and society (vol. 16, n° 4, December 2002)

There is widespread evidence that many workers have higher qualifications than are needed for their job. This finding of a substantial degree of overqualification should not be the case if, as has often been argued, there has been a consistent u[...]

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Elaboration d'indicateurs comparables au niveau international sur la mobilité des travailleurs très qualifiés : étude de faisabilité.

Mickael Akerblom |

Dans STI REVUE - SCIENCE TECHNOLOGIE INDUSTRIE (n° 27, 2001)

Cette analyse prend appui sur les travaux consacrés par l’OCDE à la nécessité de disposer d’indicateurs de la mobilité et à l’inventaire des diverses sources et études spéciales disponibles sur le sujet (Rosengren, 1998). Le but est d’examiner e[...]

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Le déroulement de carrière des "surdiplômés" de la fonction publique : propositions pour une gestion différenciée.

Sandrine Kopel |

Dans Politiques et management public (vol. 19, n° 2, juin 2001)

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Underemployment in the Netherlands: how the dutch "Poldermodel" failed to close the education-jobs gap

Ronald Batenburg ; Marco de Witte |

Dans Work, employment and society (vol. 15, n° 1, March 2001)

Bien que les populations des plus riches sociétés industrielles aient acquis des niveaux de formation initiale sans précédent, des analyses font état à grande échelle, de la sous-utilisation des connaissances et des compétences dans les économi[...]

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Construction et usage des catégories d'analyse : 8e journées d'études sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail

Thomas Guy ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris (2001; MARSEILLE) ; Hilary Steedman ; Journées d'études Céreq (JDL n° 8; 17-18 mai 2001; Marseille) ; INSTITUT DU LONGITUDINAL (2001; MARSEILLE) ; Marc Bordigoni ; Isabel Duarte ; Christine Gonzalez-Demichel ; Emmanuelle Nauze-Fichet ; Andreana Khristova ; Michel Laffut ; Christine Ruyters ; Michèle Bargeot ; Jean-Michel Drouet ; Dominique Beynier ; Benoît Cart ; Marie-Hélène Toutin ; Valérie Le Corre ; Muriel Roger ; Pascale Breuil-Genier ; Sophie Ponthieux ; Jean-Paul Zoyem ; Thomas Couppié ; Michèle Mansuy ; Gwenaëlle Thomas ; Stéphanie Mas ; Francis Gugenheim ; Pascale Poulet ; Catherine Béduwé ; Agnès Checcaglini ; Renaud Lemaire ; Philippe Moguérou ; Liliane Bonnal ; Sylvie Mendès ; Bertrand Lhommeau ; Laurence Rioux ; Mario Correia ; François Pottier ; Jean-François Giret ; Charline Hatot | Marseille : Céreq | 2001

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Construction et usage des catégories d'analyse : L'analyse longitudinale du marché du travail

Thomas Guy ; Journées d'études Céreq (JDL n° 8; 17-18 mai 2001; Marseille) ; Hilary Steedman ; Alain Degenne, Éditeur scientifique ; Yvette Grelet, Éditeur scientifique ; Marc Bordigoni ; Jean-Frédéric Vergnies, Éditeur scientifique ; Isabel Duarte ; Christine Gonzalez-Demichel ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris (2001; MARSEILLE) ; Emmanuelle Nauze-Fichet ; Patrick Werquin, Éditeur scientifique ; INSTITUT DU LONGITUDINAL (2001; MARSEILLE) ; Andreana Khristova ; Michel Laffut ; Christine Ruyters ; Michèle Bargeot ; Jean-Michel Drouet ; Dominique Beynier ; Benoît Cart ; Marie-Hélène Toutin ; Valérie Le Corre ; Muriel Roger ; Pascale Breuil-Genier ; Sophie Ponthieux ; Jean-Paul Zoyem ; Thomas Couppié ; Michèle Mansuy ; Gwenaëlle Thomas ; Stéphanie Mas ; Francis Gugenheim ; Pascale Poulet ; Catherine Béduwé ; Agnès Checcaglini ; Renaud Lemaire ; Philippe Moguérou ; Liliane Bonnal ; Sylvie Mendès ; Bertrand Lhommeau ; Laurence Rioux ; Mario Correia ; François Pottier ; Jean-François Giret ; Charline Hatot | Marseille : Céreq | Documents | 2001

La réflexion sur les catégories, les nomenclatures et, d'une manière générale, sur l'instrumentation de la mesure d'un phénomène, est le premier stade de la théorisation de ce phénomène. Celle de l'insertion professionnelle reste en grande parti[...]

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Réseau insertion des jeunes. Annexes. Actes du colloque qui s'est tenu à Lisbonne du 6 au 8 septembre 2001.

Bénédicte Gendron ; Natalia Alves ; John Bynner ; Cristina Iannelli ; Tristan Klein ; Ilse Laurijssen ; Duncan Mcvicar ; Jan Podivinsky ; Hilde Creten ; Veerle Van de Velde ; David Raffe ; Tom Schatteman ; Anne Stoeren liv ; Sverre Try ; Rolf Van der Velden ; Elsy Verhofstadt ; Dieter Verhaest ; Eddy Omey ; Robert de Vries ; Maarten H. J. Wolbers | s.l. : s.e. | 2001

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Les surdiplômés dans l'administration.

Philippe Bordarier ; ANNALES DES MINES.Paris ; Bernard Doroszczuk | 2001

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Training in Europe. Second report on vocationnal training research in Europe 2000 : background report. Volume I. Volume II. Volume III.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Pascaline Descy, Éditeur scientifique ; Manfred Tessaring, Éditeur scientifique ; Lorenz Lassnigg ; Andy Green ; Ann Hodgson ; Akiko Sakamoto ; Ken Spours ; Johanna Lasonen ; Sabine Manning ; Annie Bouder ; Laurence Coutrot ; Edith Kirsch ; Jean-Louis Kirsch ; Josiane Paddeu ; Alain Savoyant ; Emmanuel Sulzer ; Jens Bjornavold ; Mara Brugia ; Anne de Blignieres ; Martina Ni cheallaigh ; Jeroen Onstenk ; Roland Loos ; Peter Dehnbostel ; Gisela Dybowski ; Johan Dejonckheere ; Geert Van Hootegem ; Saïd Hanchane ; Philippe Méhaut ; Philippe Trouvé ; Elyès Bentabet ; Bruno Courault ; Mary Creagh ; Clémence Milliere ; Joseph Reindl ; Markus Fecht ; Hartmut Reineke ; Barry Nyhan ; Lutz Bellmann ; Jordi Planas ; Jean-François Giret ; Guillem Sala ; Jean Vincens ; Alan Barrett ; Joost Bollens ; Felix Büchel ; A. Wilson rob ; Friedhelm Pfeiffer ; Damian Hannan ; Patrick Werquin ; Jan Vranken ; Mieke Frans ; Jittie Brandsma ; Olga Strietska-Ilina ; Uwe Lauterbach ; Godelieve Van den Brande | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | 2001

Ce rapport fait état des différentes recherches en cours concernant la formation professionnelle en Europe. Le premier volume est consacré au système de la formation professionnelle (tels que les profils des professionnels, le financement, les q[...]

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La suréducation : l'abus des bonnes choses ?

Francis Green ; Steven Mcintosch |

Dans Formation emploi (n° 72, octobre-décembre 2000)

Une personne est suréduquée si elle est surqualifiée par rapport à l'emploi qu'elle occupe. Le niveau de qualification qu'elle possède est alors supérieur à celui qui est requis pour tenir le poste. Après avoir estimé l'ampleur de la suréducatio[...]

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How well can we measure graduate over-education and its effects ?

H. Battu ; J. Sloane p. ; C. R. Belfield |

Dans National Institute Economic Review (n° 171, january 2000)

Les données prenant en compte deux cohortes de diplômés ont permis l'examen de trois aspects de la sur-éducation. En effet, son estimation au Royaume-Uni varie selon les techniques employées pour la mesure. Ses effets sur les revenus et la satis[...]

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Avoir 30 ans en 1968 et en 1998.

Christian Baudelot ; Roger Establet | Paris : Seuil | L'épreuve des faits | 2000

Point silencieux du régime des âges, les 30 ans correspondent, dans les années 60 comme dans les années 90, à une stabilisation de la situation et au début de l'installation dans la vie. Cela permet une comparaison sociologique porteuse de sens [...]

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The gendering of inequalities : women, men and work.

Annie Gauvin ; Jane Jenson, Éditeur scientifique ; Marlaine Cacouault ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Jacqueline Laufer, Éditeur scientifique ; Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; Delphine Gardey ; Sylvie Schweitzer ; Anne-Marie Daune-Richard ; Philippe Alonzo ; Olivier Liaroutzos ; Catherine Marry ; Annick Durand-Delvigne ; Marie Duru-Bellat ; Helena Hirata ; Danièle Kergoat ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Rachel Silvera ; Jane Lewis ; Geneviève Fraisse ; Michel Lallement ; Maria-Carmen Belloni ; Jean-Yves Boulin ; Annie Junter-Loiseau ; Françoise Gaspard ; Chantal Rogerat ; Teresa Torns ; Ariane Hegewisch ; Danièle Meulders ; Sylvia Walby ; Colette Fagan ; Jacqueline O'Reilly ; Jill Rubery ; Christian Baudelot | Aldershot : Ashgate | 2000

Cet état des lieux des travaux, recherches, débats sur la place des femmes sur le marché du travail en Europe, est l'aboutissement de quatre années d'activité du groupement de recherche "Marché du travail et genre" (MAGE). Il rend compte, par de[...]

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Diplômes et marché du travail

Louis Mallet ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Christoph F. Buechtemann ; Hilary Steedman ; Gunnar Eliasson |

Dans Revue européenne de formation professionnelle (n° 16, janvier-avril 1999/1)

L'élévation du niveau de formation est général en Europe. L'absorption par le marché du travail de diplômés de plus en plus nombreux a été étudiée au sein de six pays : France, Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas, Italie, Espagne selon une méthodol[...]

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Suréducation et sous-éducation dans une perspective de formation professionnelle

Joop Hartog ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Revue européenne de formation professionnelle (n° 16, janvier-avril 1999/1)

Les termes “suréducation” et “sous-éducation” peuvent s’avérer trompeurs, voire traîtres, lorsqu’il s’agit d’actions de formation professionnelle. Ils ont en effet une connotation normative et laissent supposer l’existence d’une mauvaise allocat[...]

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Les jeunes face à l'emploi.

José Rose | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 1998

L'étude du rapport entre les jeunes et l'emploi oriente la réflexion, à la fois sur les jeunes en terme de groupe social, sur les différentes dimensions de l'emploi mais également sur les institutions, les organisations, les formes culturelles s[...]

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Les nouvelles frontières de l'inégalité. Hommes et femmes sur le marché du travail.

Annie Gauvin ; Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; Marlaine Cacouault ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Delphine Gardey ; Sylvie Schweitzer ; Anne-Marie Daune-Richard ; Philippe Alonzo ; Olivier Liaroutzos ; Catherine Marry ; Annick Durand-Delvigne ; Marie Duru-Bellat ; Helena Hirata ; Danièle Kergoat ; Jacqueline Laufer ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Rachel Silvera ; Jane Lewis ; Geneviève Fraisse ; Michel Lallement ; Maria-Carmen Belloni ; Jean-Yves Boulin ; Annie Junter-Loiseau ; Françoise Gaspard ; Chantal Rogerat ; Teresa Torns ; Ariane Hegewisch ; Danièle Meulders ; Sylvia Walby ; Colette Fagan ; Jacqueline O'Reilly ; Jill Rubery ; Christian Baudelot | Paris : La Découverte | Recherches | 1998

Cet état des lieux des travaux, recherches, débats sur la place des femmes sur le marché du travail en Europe, est l'aboutissement de quatre années d'activité du groupement de recherche "Marché du travail et genre" (MAGE). Il rend compte, par de[...]

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Enseignement supérieur et emploi.

CEPES - CENTRE EUROPEEN POUR L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR.Bucarest ; Osmo Kivinen ; Ulrich Teichler ; J. Dolton p. ; Anna Vignoles ; John Dreijmanis ; Romanus Ejiaga ; Patrick Coldstream ; Norman Longworth ; Krzysztof Opolski ; Ewa Szemborska ; John Brennan ; Brenda Little |

Dans Enseignement supérieur en Europe (vol. XXII - n° 4, 1997)

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Adéquation entre formation et emploi : ce qu'en pensent les salariés.

Marceline Bodier ; Emmannuelle Crenner |

Dans INSEE Première (n° 525, juin 1997)

En 1996, près d'un salarié sur cinq juge que sa formation n'est pas adaptée à son emploi. Qu'il s'agisse d'une insuffisance de formation ou au contraire de salariés s'estimant surdiplômés, les problèmes sont plus fréquents parmi les jeunes en dé[...]

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AGORA - I. "L'augmentation du niveau de diplômes et sa diffusion sur le marché du travail : leçons du passé et questions de prospective".

Jordi Planas, Éditeur scientifique ; Louis Mallet ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1997; THESSALONIQUE) ; Christoph F. Buechtemann ; Hilary Steedman ; Luigi Frey | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 1997

Ce premier séminaire d'"Agora Thessalonikis" est consacré au problème de l'augmentation, dans six pays européens, de la production de diplômes et de leur diffusion, dominée davantage par l'offre des systèmes éducatifs que par la demande des entr[...]

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