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POLITIQUE SALARIALESynonyme(s)INDEXATION DES SALAIRES REDUCTION DU COUT SALARIAL |
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Les rémunérations font, en France, l'objet de pratiques nouvelles et très diversifiées. Les spécialistes s'accordent sur la théorie selon laquelle "la relation salariale n'est pas de même nature que les autres relations marchandes". Evaluer la v[...]Article : texte imprimé
La productivité de travail dépend d'incitations liées à l'organisation du travail et aux modes de rémunération. Les auteurs expliquent les composantes institutionnelles du rapport salarial. Celles-ci dépendent du contexte institutionnel, juridiq[...]Article : texte imprimé
CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE ; Véronique Sandoval ; Nicole Lanfranchi ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; Guy Neret, Secrétaire |Etude historique sur dix ans portant sur les bas salaires dans les 12 pays de la CEE. Elle traite à la fois des procédures de négociation dans chaque pays et des données statistiques sur les salaires individuels. Au sommaire : - les différents s[...]Article : document électronique
L'histoire sociale des entreprises pendant la période de crise des années 1930, s'étoffe avec les monographies consacrées aux politiques d'emploi d'entreprises telles que la Compagnie française des Téléphones Thomson-Houston. Cette étude histori[...]Article : document électronique
Dans la perspective d'une généralisation des modèles économétriques, l'auteur étudie les caractéristiques du processus, qui fut à l'origine des gains de productivité chez Renault, selon : - le degré d'intensivité de l'accumulation, - la nature[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier consacré aux relations entre l'histoire et l'économie. Il montre comment les outils de la théorie des jeux et l'économie des conventions éclairent une question centrale pour les approches de la régulation : l[...]texte imprimé
Kenneth Walsh, Préfacier, etc. ; ECOTEC RESEARCH AND CONSULTING LTD.Birmingham ; INSTITUTE OF PERSONNEL MANAGEMENT, Dédicataire | Birmingham : Ecotec research and consulting ltd | Ecotec report | 1991texte imprimé
De l'histoire de la rémunération au concept de rémunération globale, Gérard Donnadieu analyse dans cet ouvrage tous les aspects de la rétribution. Il expose les différentes théories, les pratiques situées dans leur contexte économique, les possi[...]Article : texte imprimé
Pierre Concialdi ; Paul Koepp ; Guy Neyret ; SES (1990; PARIS) ; Caroline Grandjean ; Nicole Lanfranchi ; CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE (1990; PARIS) ; Véronique Sandoval ; Yves Chassard |Présentation synthétique des trois ateliers de la rencontre européenne sur les salaires (22 et 23 mars 1990 au Sénat). Au sommaire : - "Quelques manifestations de flexibilités salariales" par P. Concialdi et C. Grandjean ; - "Le déplacement du n[...]Article : texte imprimé
Cette comparaison porte sur les pays européens suivants : Belgique, Italie, Pays-Bas, Allemagne et France. Les auteurs décrivent d'abord la population et les disparités salariales observées. Ensuite, ils donnent la définition et la spécification[...]Article : texte imprimé
Hubert Kempf ; Anne Perrot, Éditeur scientifique ; Pierre Cahuc ; Bénédicte Reynaud, Éditeur scientifique ; Pierre Morin, Éditeur scientifique ; Hélène Zajdela ; Patrick Sevestre ; Joachim Wagner ; Jean-Michel Plassard ; Gabriel Tahar ; Catherine Sofer ; Stéfan Lollivier ; Jean-François Payen ; Jean-Philippe Cotis ; Abderrahim Loufir ; Ivan Ermakoff ; Raphaël Tresmontant ; Ferhat Mihoubi ; Brigitte Dormont ; Jean Le Dem ; André Zylberberg ; Kornelius Kraft ; Philippe Girard ; Pierre Ralle ; Joël Toujas-Bernate |Ce dossier tente de faire un tour d'horizon des principales évolutions théoriques et pratiques de l'analyse de la formation des salaires et de l'emploi, d'en livrer les pistes intéressantes et de répertorier les questions en suspens. Il se struc[...]texte imprimé
Gary Burtless, dir. ; McKinley L. Blackburn ; David E. Bloom ; Richard B. Freeman ; Rebecca M. Blank ; Linda Datcher Loury ; Robert Mofitt | Washington : The brookings institution | 1990Politicians, journalists, and the public have expressed rising concern about the decline—or percieved decline—in middle-class jobs. The U.S. work force is viewed as increasingly divided between a prosperous minority that enjoys ever-rising wages[...]texte imprimé
Jérôme Dumoulin ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1990; GRENOBLE) ; Yves Saint-Jours ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (1990; GRENOBLE) ; Thierry Kamionka ; Bruno Jeandidier ; Antoine Chastand ; Marylène Coppi ; Chantal Euzeby ; Dominique Jafflin ; M. Moyse ; J. Danrey ; Gilbert Benhayoun ; Georges Bensaid ; Danièle Demoustier ; Elie Gallon ; Ahmed Aissi ; Claude Jacquier ; Miloud Kaddar ; Patrick Dubéchot ; Denise Bauer ; Alain Blanc ; Marie-Thérèse Rapiau ; Francis Calcoen ; Dominique Grenier ; Isabelle Lecointe ; Alexandre Kurc | 1990L'Association d'économie sociale organisait à Grenoble les 27 et 28 septembre 1990 les Xe journées de l'économie sociale sur le thème de "L'insertion des groupes vulnérables". Au sommaire : - Modélisation des transitions sur le marché de l'emplo[...]texte imprimé
Yves Lichtenberger ; INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marcy-l'Etoile (1990; MARCY-L'ETOILE) ; Jean Courdouan ; Bernard Doerflinger ; Sabine Eyssette ; Paul Constantin ; Didier Gailliegue ; Patrick Chertier ; Christian Herson ; Pierre Biname ; Michel Blin ; Jean-Marc Carrie ; Bruno Carrière ; Roland Lebreton ; Ricardo Petrella | 1990Réuni à Marcy-l'Etoile en juin 1990 à l'initiative de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, cet atelier a, tout d'abord, fait le point sur les pratiques de rémunération des entreprises et les écarts entr[...]texte imprimé
Centre national de documentation pédagogique ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Jean-Luc Outin ; Muriel Maillefert ; Jean-François Lefevre-Farcy ; Guy Caire ; Rachel Silvera ; Bernard Gazier ; Jean-Pierre Faugere ; François Michon ; Polymnia Zagefka ; Margaret Maruani ; Gilles Ferréol ; Joseph Hadjian | 1990Ce numéro de la revue DEES, éditée par le CNDP (Centre national de documentation pédagogique) est consacré aux bouleversements engendrés par la crise dans les domaines de l'emploi et du travail. Fruit des réflexions de nombreux spécialistes, ven[...]Article : document électronique
Christian Baudelot ; Michel Glaude ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |L'idée force que les auteurs tentent ici de démontrer est que le bonus de salaire apporté par une année supplémentaire dans le système éducatif a toujours baissé entre 1970 et 1985. Si le rôle de l'école est pendant cette période devenu de plus [...]Article : texte imprimé
La théorie de la segmentation du marché du travail, ou existence d'un marché du travail dual, a vu le jour aux Etats-Unis à la suite d'une étude dans les ghettos noirs de ce pays. Développée à l'origine par DOERINGER et PIORE, elle a vu son cham[...]Article : texte imprimé
Constatant l'ampleur du débat sur l'individualisation des salaires (ou "salaire au mérite") et l'importance des enjeux, l'auteur essaie de clarifier les données du problème et les vraies questions qu'il suscite. Il estime qu'il faut d'abord s'en[...]Article : texte imprimé
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Cette synthèse montre le net progrès de l'individualisation des hausses de rémunération en France. L'auteur constate qu'après s'être accru en 1985 le phénomène s'est ralenti depuis 1987 ; il tente de voir les causes de cette croissance équivoque[...]Article : texte imprimé
Depuis 1980, les formes d'emploi se diversifient et la notion de flexibilité apparaît. Elle s'applique à la rémunération, à l'usage de la force de travail, et à la durée du contrat de travail dont elle ne garantit plus la stabilité. Elle a eu s[...]Article : texte imprimé
PĂ©riode couverte par le document : 1978-1986Article : document Ă©lectronique
Le but de cet article qui analyse les disparités salariales dans huit pays de la CEE est de montrer que les facteurs de ces disparités jouent de diverses façons à l'intérieur de chacun de ces pays qui sont : la RFA, la France, l'Italie, les Pays[...]texte imprimé
La conférence organisée les 8-10 septembre 1989 au Centre du BIT à Turin sur le thème "l'emploi dans les années 1990, les chances d'un New Deal" a permis la confrontation d'interrogations des économistes du travail au travers des questions essen[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier sur les "Apports des données de panel à l'analyse économique". Il montre l'intérêt des données de contrat pour l'analyse de l'évolution des salaires nomimaux et propose un modèle d'analyse standard. La problé[...]texte imprimé
Patrick Chaskiel ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 1989"Panorama de la négociation contractuelle qui met en évidence les liens entre les négociations sur les salaires et celles sur les garanties de l'emploi" dans l'industrie automobile. Dans ce texte, l'auteur défend "l'idée selon laquelle les tran[...]texte imprimé
Bernard Friot ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (1988; PARIS) | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 1989Ce papier, présenté aux Journées communes d'économie et de sociologie du travail (Paris, les 16-18 novembre 1988), analyse le système de protection sociale qui apporte des précisions sur le salaire, l'emploi et donc sur le processus d'allocation[...]texte imprimé
Quatrième partie de l'ouvrage "Le travail dans le monde", ce volume aborde les questions suivantes : - l'emploi et les revenus du travail ; - l'Etat et ses agents : l'ajustement structurel et l'emploi dans la fonction publique, la gestion du per[...]Article : texte imprimé
Analyse des systèmes de classification professionnelle (construction, usages, fonctions) en RFA. L'auteur étudie la structure des conventions collectives et la pratique de classification et constate la faible intervention de la loi. Il montre en[...]Article : texte imprimé
La statistique entretient des liens étroits avec le social. Les statistiques sociales, rassemblement de la mémoire collective, montrent les progrès et les retards en matière de justice sociale et permettent d'envisager les évolutions possibles e[...]Article : texte imprimé
Aux Etats-Unis, bien que la croissance de l'emploi soit rapide, les salaires réels moyens stagnent depuis les années 70. Les auteurs, après analyse des recherches effectuées, constatent une augmentation de la proportion de "gagne-petit" parmi le[...]Article : texte imprimé
Jean-Michel Charpin ; CEPII – Centre d’Etudes Prospectives et d’Informations Internationales (Paris) ; Rudiger Dornbusch ; James Poterba ; Lawrence Summers ; Philippe Delmas ; Geneviève Roy ; Jean Pisani-Ferry ; David Encaoua ; Hubert Kempf ; Elisabeth Kremp ; Jacques Mistral ; Alix de Saint-Vaulry |Ce numéro spécial consacré aux Etats-Unis est centré sur l'analyse des problèmes structurels de l'économie américaine ; celle-ci semble en effet déroutante et fait l'objet d'un diagnostic conjoncturel souvent hésitant. Ce dossier tente d'éviter [...]Article : texte imprimé
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Cet article étudie le traitement des règles nécessaires, face au caractère incomplet du contrat de travail, pour évaluer les comportements individuels et définir les modalités de l'échange. Le modèle standard est en effet en situation d'incertit[...]Article : texte imprimé
Ce numéro consacré au salaire fait le tour des questions se posant dans ce domaine, surtout du point de vue législatif : la notion de salaire, la négociation collective et la fixation (par les employeurs) des salaires, le SMIC, la législation su[...]Article : texte imprimé
A partir d'enquêtes dans trois régions françaises, auprès de 926 établissements appartenant à 12 branches professionnelles, et de monographies d'entreprises, l'auteur tente de cerner les problèmes d'application des classifications dans les conve[...]texte imprimé
BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (1988; GENEVE) | Genève : Bureau International du Travail | 1988La convention et la recommandation de 1958 sont les premiers instruments adoptés par la Conférence internationale du travail ayant pour objet la discrimination (sexe, race, religion) en matière d'emploi et de profession. Le champ d'application e[...]texte imprimé
François Michon ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1988; PARIS) ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris (1988; PARIS) ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Benjamin Coriat ; Pierre Tripier ; Yves Dupuy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1988; PARIS) ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris (1988; PARIS) ; Maurice Ourtau ; François Stankiewicz ; Martine Burdillat ; Bruno Courault ; Frédéric Héran ; Philippe Capdevielle ; Bernard Hillau ; Bernard Roman ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Philippe Zarifian ; Quynh Delaunay ; Annie Garanto ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Nadine Seglas ; Pierre Rolle ; Jean-Jacques Silvestre ; Bernard Friot ; Guy Groux ; Malcolm Mansfield ; Bénédicte Reynaud ; Mateo Alaluf ; Guy Caire ; Pierre Béret ; Albano Cordeiro ; Pierre Desmarez ; Marcelle Stroobants ; Bernard Gazier ; Robert Leroy ; Margaret Maruani ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; André-Clément Decouflé ; Sabine Erbès-Seguin ; Claude Gilain ; Gilles Ferréol ; Michel Lallement ; Jean Lojkine ; Paul Bouffartigue ; Frédéric de Coninck ; Marie-G. David ; Shirley Dex ; Krzysztof Starzec ; Patricia Walters ; Jacqueline Heinen ; R. Foudi ; Nawel Kamel ; Paul-Martel Roy ; Gerhard Bosch ; Danièle Meulders ; Robert Plasman ; Claude Dubar ; Maïten Bel ; Régine Bercot ; Catherine Peyrard ; Jean-Pierre Durand ; Michel Grossetti ; Piere Mas ; Jean-Luc Outin | 1988Organisées en novembre 1988 avec le soutien du PIRTTEM (Programme interdisciplinaire de recherche sur les technologies, le travail, l'emploi, les modes de vie) du CNRS et de la MIRE (Mission Recherche-Expérimentation) du Ministère du travail, de[...]texte imprimé
Paris : EHESS 1988L'ensemble de ces contributions en l'honneur de l'économiste français Edmond MALINVAUD couvre un champ très large. Elles ont toutefois pu être classées en six parties : - Microéconomie générale et dynamique économique. - Microéconomie sectorie[...]texte imprimé
Jean-Pierre Faugere | Paris : La Documentation française | Notes et études documentaires, ISSN 0029 4004 | 1988Profits, niveau des prix, taux d'inflation,compétitivité de l'économie : tous ces mécanismes économiques dépendent largement de la formation des salaires. La tendance récente dans les pays industrialisés, et notamment en France, est au ralentiss[...]texte imprimé
La proportion de salariés dans la population active française (83,9 % en 1985) explique la réelle importance d'une étude des relations entre dirigeants d'entreprise et exécutants. La condition salariale étant difficile à étudier sans la situer d[...]Article : texte imprimé
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En recherchant d'éventuelles spécificités des modes de détermination des salaires dans les secteurs public et privé, les auteurs de l'article s'interrogent sur la réalité des fondements économiques de l'opposition juridique entre ces deux secteu[...]Article : texte imprimé
Les deux traités d'économie du travail, celui de Sellier-Tiano (1962) et l'ouvrage de Gazier (1991) servent de points de repère pour cette recension historique réalisée à partir de la littérature existante. Les évolutions de la discipline y sont[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Jallade ; Guy Brucy ; IRETEP - INSTITUT DE RECHERCHES SUR LES ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS ; F. Hostalier, Préfacier, etc. ; Benoît Bouyx ; Anne Risse ; Roger Pascre ; Edmond Maire ; Guy Caburol |Ce dossier est une somme d'articles donnant des éléments d'information et de réflexion sur les problèmes de formation, de qualification, d'emploi, de classification et sur l'évolution du travail et des formations professionnelles. Le travail et [...]Article : texte imprimé
Les échecs récents de la théorie keynésienne tiennent, selon l'auteur au manque de cohérence de cette école. Son analyse du système monétaire international suppose un régime de convertibilité qui n'a plus cours et son interprétation de la politi[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Gérard Duthil ; Dominique Gambier ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES | Mont-Saint-Aignan : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1987Les politiques salariales, qui représentent des enjeux importants pour l'ensemble des partenaires sociaux, apparaissent, à l'heure actuelle, comme des instruments de politiques de rigueur. Mais du fait de l'évolution et de la complexité de l'org[...]texte imprimé
Bénédicte Reynaud ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre | Nanterre : Université de Paris X - Nanterre | 1987Dans cette thèse, l'auteur élabore un modèle d'analyse des relations salariales, qui intègre pleinement la dualité individu/règle, contenue dans le contrat de travail. La recherche s'organise en deux parties : - la première est consacrée à l'an[...]Article : texte imprimé
Cet article sur la flexibilité des salaires part du fait que le débat sur la rigidité des salaires néglige l'analyse préalable du concept de flexibilité et des mécanismes d'évolution des salaires : beaucoup d'études utilisent des mesures incorre[...]texte imprimé
Troisième partie de l'ouvrage : "Le travail dans le monde", ce volume analyse les tendances récentes en matière d'emploi, de relations professionnelles, de sécurité sociale et de qualifications, ainsi que les revenus des travailleurs, salariés o[...]