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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > DISCIPLINE > SCIENCE > SCIENCE SOCIALE > SOCIOLOGIE > PSYCHOSOCIOLOGIE > PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL > REPRESENTATION DU TRAVAIL
REPRESENTATION DU TRAVAILSynonyme(s)ATTITUDE FACE AU TRAVAIL ;RAPPORT AU TRAVAIL SATISFACTION AU TRAVAILVoir aussi |
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André Gorz, Préfacier, etc. ; Sébastien Schehr | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 1999Les approches classiques du chômage et de la précarité ont contribué à construire une image négative ou misérabiliste, du chômeur victime et en attente d'emploi. Face à cette naturalisation du chômage, des sociologies ont tenté de mettre le chôm[...]Article : texte imprimé
Gilbert de Terssac ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Jacques-Henri Jacot ; Jean-Claude de Crescenzo ; Michel Pignon ; Jean-Louis Flores ; Jacques Girin |La performance des entreprises est souvent liée à la qualité des processus organisationnels et à l'intervention active des hommes. Associée à la productivité, elle est principalement envisagée d'un point de vue économique et financier. Les auteu[...]Article : texte imprimé
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L'enquête, réalisée en septembre et octobre 1995 dans le cadre de l'Observatoire sociologique du changement sur 1036 salariés répartis sur cinq bassins d'emploi, a permis de mettre au jour les effets sociaux et politiques de l'intégration profes[...]Article : texte imprimé
Philippe Alonzo ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |L'importance du taux de chômage favorise la précarité de l'emploi, celle-ci engendre un rapport au travail et à l'emploi spécifique. En effet, la notion de souffrance au travail devient secondaire dans une conjoncture économique difficile, et ce[...]Article : texte imprimé
Lise Demailly ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |La structuration des identités individuelles et collectives au travail serait en opposition avec d'une part le point de vue de l'entreprise et de la hiérarchie sur la profession et d'autre part le regard de la corporation sur elle-même. Ces donn[...]Article : texte imprimé
Serge Volkoff ; Francis Sitel ; Christophe Dejours ; Robi Morder ; Annie Thébaud-Mony ; Hubert Constancias ; François Desanti ; Richard Dethyre ; Claire Villiers ; Michel Lequenne ; Paul Bouffartigue ; Nicolas Benies ; Mateo Alaluf ; François Castaing ; Antoine Artous ; Josiane Boutet ; Henri Jacot ; Jacques Kergoat ; Danièle Linhart ; Michel Husson ; Jean-Marie Vincent ; Daniel Bensaid ; Pierre Cours-Salies ; Thomas Coutrot |Derrière l'annonce de la fin du travail, se profile le scandale du chômage, le rejet des uns et la surexploitation des autres. Tandis que s'accumulent des contraintes de plus en plus étouffantes, l'extension du non-droit, l'augmentation des char[...]Article : texte imprimé
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Le non-travail est une notion le plus souvent définie par ses manques. Des études récentes portant sur l'identité professionnelle montrent que selon les individus, cette situation d'exclusion peut être le lieu de construction d'autres formes ide[...]Article : texte imprimé
Claude Martin, dir. ; Jean-Claude Martin, dir. ; Léon Bernier ; Patrick Cingolani ; Jacques Ion ; Bertrand Ravon ; Pascale Dufour ; Laurent Bouvet ; Richard Morin ; Michel Rochefort ; Johanne Charbonneau ; Sylvie Biarez ; Sylvie Beauchemin ; Jacques Beauchemin ; Ulrich Beck ; François de Singly |Les recherches concernant le lien social sont à l'interface du regard sociologique sur la situation actuelle et de l'évolution socio-historique. La notion de lien social repose sur le lien personnel mais aussi sur l'individualisation du social. [...]Article : document électronique
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Gérard Bijeire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |Apparu à la fin des années soixante aux Etats-Unis, le concept d'implication en gestion des ressources humaines a été précisé en France au début des années quatre-vingt. Il remplaçait des notions courantes telles que motivation, investissement, [...]texte imprimé
Les mutations qui affectent le travail de bureau ne permettent pas d'en donner une définition figée. L'auteur propose des grilles de lecture susceptibles de faciliter la compréhension de la diversité des formes du travail de bureau et s'interrog[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Thomas Couppié ; Pierre Hallier ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; Olivier Liaroutzos ; Dominique Maillard ; Nathalie Quintero ; Nathalie Aguettant ; Pascal Marlier ; Marie Rodriguez | Marseille : Céreq | 1998texte imprimé
Didier Demazière ; Maria-Teresa Pignoni | Paris : Hachette Littérature | Forum : un espace pour les débats contemporains | 1998L'hiver 1997-1998 connaît l'irruption des chômeurs sur la scène sociale. A l'issue d'actions spectaculaires et d'occupations de lieux symboliques, ils vont ainsi alerter l'opinion publique sur la précarisation de la société. Cependant, au fur et[...]Article : texte imprimé
Trois cohortes de diplômés de l'enseignement supérieur, respectivement embauchées en 1974, 1982 et 1988 par deux entreprises, l'une publique du secteur électrique et l'autre appartenant à un groupe pétrolier diversifié dans la chimie ont fait l'[...]Article : texte imprimé
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L'entreprise capitaliste en crise majeure d'efficacité, de compétence et de confiance voit s'ébranler les trois filières institutionnelles qui fondaient sa légitimité. Ainsi, la remise en cause du clivage monde domestique-monde de l'entreprise i[...]texte imprimé
Isa Aldeghi ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie | Paris : Crédoc | Rapports | 1998Une enquête sur les nouveaux arrivants au RMI en 1995 a été réalisée à la demande de la Délégation interministérielle au revenu minimum d'insertion (DIRMI). Un premier rapport d'enquête analysait les caractéristiques d'âge, de composition famili[...]Article : texte imprimé
Une nouvelle méthode de construction d'une échelle d'évaluation sociale des professions, reposant sur des techniques d'économétrie des variables qualitatives, souligne le consensus social très fort dont fait l'objet l'évaluation des métiers. Out[...]texte imprimé
Pour favoriser la compréhension du phénomène de ségrégation professionnelle hommes/femmes, qui persiste malgré l'élévation du niveau de formation des dernières et l'augmentation de leur taux d'activité, l'auteur a conduit une étude approfondie s[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Alain Blanc, Éditeur scientifique ; Henri-Jacques Stiker, Éditeur scientifique ; Catherine Barral ; François Bloch-Lainé, Préfacier, etc. ; Jean-Michel Belorgey ; Christine Bon ; Marcel Calvez ; Michel Chauvière ; Xavier Coyer ; Marie-Louise Cros-Courtial ; Serge Ébersold ; Michel Fardeau ; Bruno Gendron ; Alain Giami ; Geneviève Lang ; David Le Breton ; Marc Maudinet ; Bernard Morin ; Jean-François Ravaud ; Philippe Saint-Martin ; Jean-Louis Segura ; Claude Veil ; Dominique Velche ; Isabelle Ville ; Michel Wieviorka | Paris : Desclée de Brouwer | Handicaps | 1998Les actions collectives menées en France en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées montrent l'attention réservée à cette population. Il est cependant indispensable de réfléchir à l'avenir du traitement spécifique, destin[...]texte imprimé
Université Laval ; Rodrigue Blouin, Éditeur scientifique ; Anthony Giles, Éditeur scientifique ; Steve Benedict ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec ; Graciela Bensusan ; Ronald Bergeron ; Ron Blackwell ; Claudette Carbonneau ; Patrick Carrière ; Lance Compa ; E. Lujan bertha ; Dalil Maschino ; Henri Masse ; May Morpaw ; Gérald A. Ponton ; Serge Reynaud ; Ian Robinson ; Gilles Trudeau ; Gérard Verna ; René Boulard, Préfacier, etc. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1998texte imprimé
L'analyse du point de vue ergonomique, sociologique et psychodynamique, de l'activité à caractère expérimental et hors-statut, exercée par de jeunes chercheurs, étudiants de troisième cycle et post-doctorants, dans des organismes de recherche bi[...]texte imprimé
Hubert Landier, Éditeur scientifique ; Pascale Levet, Éditeur scientifique ; LAB'HO - LABORATOIRE DE L'INNOVATION POUR LES HOMMES ET LES ORGANISATIONS | Paris : Laboratoire de l'Innovation pour les hommes et les organisations | 1998Rapport qui examine la question des délocalisations. Il souligne les difficultés à quantifier leur répercussion sur l'emploi et estime que les pertes d'emploi dues aux délocalisations ne représentent qu'un pourcentage relativement mineur dans le[...]