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BANQUESynonyme(s)BOURSE ;ETABLISSEMENT FINANCIER FINANCE |
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Après avoir souligné les profondes mutations en cours dans les banques, les auteurs présentent les conditions du devenir de ce secteur, qui dépendent notamment de ses capacités à adapter ses modes de gestion, sa structure des emplois et des qual[...]Article : texte imprimé
L'auteur évoque d'abord les grands traits de l'approche française de la notion de projet d'entreprise, la compare avec l'approche anglo-saxonne et germanique et émet quelques considérations sur les grandes évolutions sociales et culturelles qui [...]Article : texte imprimé
Les banques et assurances françaises et allemandes connaissent des transformations technologiques, commerciales et organisationnelles largement communes. De plus, une fois n'est pas coutume, leurs formations professionnelles se ressemblent forte[...]Article : texte imprimé
L'analyse de la structuration du marché du travail à partir des caractéristiques de l'organisation productive a, jusqu'ici, privilégié les systèmes d'emplois de l'industrie manufacturière et a notamment abouti aux théories du dualisme ou de la s[...]texte imprimé
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Laurence Berthier ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Elisabeth Dugué ; C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; Madeleine Maillebouis | Paris : Centre de Formation de Formateurs (C2F) | 1990Ce dossier, réalisé à la demande de l'ANPE lors de la refonte du ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois) recense les documents sur les employés du tertiaire qui constituent un groupe professionnel en pleine évolution. Il se structu[...]texte imprimé
INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Lyon (1989; LYON,LONDRES,SARREBRUDK,LISBONNE) ; Bernard Doerflinger, Secrétaire ; Christiane Boutin, Secrétaire | 1990Au cours de son cycle de sessions nationales de 1989, l'INTEFP a étudié pour quatre pays européens, les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises, dans la perspective de l'Acte unique européen. L'analyse, réa[...]texte imprimé
T. Noyelle ; Jorine E. M. B. Janssen, Éditeur scientifique ; Ruth C. M. Justino, Éditeur scientifique ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1989; UTRECHT (Pays-Bas)) ; J. Dersjant nicolaas, Éditeur scientifique ; CERI - CENTRE POUR LA RECHERCHE ET L'INNOVATION DANS L'ENSEIGNEMENT (1989; UTRECHT (Pays-Bas)) ; O. Bertrand ; W. Ford g. | Assen (Pays-Bas) : Van Gorcum | 1990texte imprimé
Olivier Bertrand ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1990; LILLE) ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Jean Gadrey ; Susan Christopherson ; IFRESI - INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Villeneuve d'Ascq (1990; LILLE) ; Thierry Noyelle ; Hilary Silver ; Emmanuèle Reynaud ; Margaret Maruani ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Dominique Gérard | 1990Si certaines contributions à la journée d'études organisée le 9 mars 1990 sur la "Gestion de la main-d'oeuvre dans les activités de service" reflètent les tendances de la réflexion sur le secteur du commerce et sur le thème de la flexibilité, d'[...]texte imprimé
Depuis les années 70, les banques et assurances connaissent des évolutions importantes. La concurrence s'intensifie. Les réformes d'organisation et de gestion s'accélèrent. L'usage des nouvelles technologies de l'information se renforce. Ces mut[...]texte imprimé
Période couverte par le document : 1992, 1987, 1988texte imprimé
Olivier Bertrand | Lille : Institut Fédératif de Recherche sur les Economies et les Sociétés Industrielles (IFRESI) | 1990Cette communication à la Journée internationale d'études économistes-sociologues organisée le 9 mars 1990, sur le thème de la "Gestion de la main-d'oeuvre dans les activités de service" est plus orientée vers le recours aux formes particulières [...]texte imprimé
Alain Dewerpe ; Yves Lequin, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Daviet ; Sylvie Vandecasteele-Schweitzer, Éditeur scientifique ; Diana Drummond ; Michelle Zancarini-Fournel ; Jean-Paul Burdy ; Patrice Bourdelais ; Yves Grafmeyer | Lyon : Presses Universitaires de Lyon | 1990Issu d'une table-ronde réunissant des historiens de divers pays, cet ouvrage regroupe des articles illustrant la nouvelle histoire sociale des entreprises et, en particulier, tout ce qui concourt à créer une culture d'entreprise. Les sujets trai[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Cet article est la synthèse d'une étude faite dans trois grands secteurs d'activité (IAA, banques, électronique) dans quatre régions (Ontario et Québec au Canada, Suède et France) - voir pour plus d'informations l'étude coordonnée par le même au[...]texte imprimé
Période couverte par le document : 1863-1988texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Ce dossier préparé pour le CEDEFOP (Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle), a été composé à partir des différents travaux réalisés par le CEREQ. L'étude des emplois de bureau et des formations qui y préparent pose[...]texte imprimé
Jean Peyrelevade, Présentateur ; CGP - Commissariat général du plan | Paris : La Documentation française | La France l'Europe. Xème Plan 1989-1992 | 1989Comment la France va-t-elle s'insérer dans l'Europe financière et monétaire ? Afin de répondre à cette question, la commission a étudié les différents problèmes relatifs à l'épargne des ménages et à la compétitivité des entreprises financières. [...]texte imprimé
Michel Prada, Éditeur scientifique ; CGP - Commissariat général du plan ; Eric de La Chaise ; Michel Clavier | Paris : La Documentation française | La France l'Europe. Xème Plan 1989-1992 | 1989texte imprimé
S'inscrivant dans le cadre d'une étude effectuée par le CEREQ sur les politiques de formation continue dans les entreprises, ce document se concentre sur le secteur des "organismes financiers". Sur la base de 9 enquêtes réalisées auprès d'entrep[...]texte imprimé
La gestion des ressources humaines dans les banques européennes : quelles stratégies aujourd'hui ?
Toutes les banques européennes connaissent des évolutions importantes. Dans ce secteur d'activité, la concurrence va en s'intensifiant, les réformes d'organisation et du management s'accélèrent. La combinaison de ces phénomènes conduisent à une [...]texte imprimé
Le système dual de formation professionnelle en République fédérale d'Allemagne fait actuellement l'objet en France d'une attention toute particulière du fait de la plus grande efficacité qu'il semble démontrer sur le plan de l'insertion profess[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Pascal Roblin ; Alain Bonnet ; FEDERATION FRANCAISE DES SYNDICATS CFDT DES BANQUES ET SOCIETES FINANCIERES.Paris (1986,1987; PARIS) | Paris : Fédération Française des Syndicats CFDT des Banques et Sociétés financières | 1989Du fait de l'évolution technologique, l'objectif des banques est d'accroître la productivité afin de rentabiliser leurs investissements. De ce fait, la Fédération française des Syndicats CFDT des banques et sociétés financières a organisé un sém[...]texte imprimé
France. Ministère de l'économie, des finances et du budget, Dédicataire ; Jean Lavergne ; Loïk Le Floch-Prigent ; CNC - CONSEIL NATIONAL DU CREDIT.Paris ; Jean-Pierre Moussy ; Bernard Yoncourt | Paris : Conseil National du Crédit | 1989L'échéance de 1992 va amener chaque établissement de crédit à individualiser sa stratégie et à adopter une gestion spécifique de ses ressources humaines. Cette stratégie dépendra de la croissance du marché, de l'adaptation aux nouveaux besoins e[...]texte imprimé
Olivier Allain ; LES (1989; PARIS,TURIN) ; P. Petit ; M. Vernières ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Paris (1989; PARIS,TURIN) ; Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; André Wissler ; Martine Möbus ; Eric Verdier | Paris : Laboratoire d'Economie Sociale (LES) | 1989Dans le cadre d'un séminaire de réflexion organisé par le Laboratoire d'Economie Sociale (Centre Associé au CEREQ), le 1er décembre 1989, les auteurs analysent les mutations récentes de la profession bancaire et, entre autres, les évolutions des[...]texte imprimé
Chantal Cossalter ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Les principales observations sur le renouvellement des qualifications et la gestion des ressources humaines concernent non seulement une restructuration des activités vers les établissements périphériques mais également une montée des emplois tr[...]texte imprimé
Chantal Cossalter ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Ce papier présente les grandes lignes d'une étude qui a pour objectif de mettre en évidence les logiques sous-tendant les pratiques de gestion des ressources humaines - dont la formation continue - dans un contexte de renouvellement des qualific[...]texte imprimé
Le secteur bancaire connaît, depuis les années 70, des évolutions importantes : la concurrence s'intensifie, l'usage des nouvelles technologies de l'information se renforce. Ces mutations s'accompagnent d'une transformation de la structure des e[...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Dans cette note, l'auteur analyse les formes particulières d'emploi observées dans deux secteurs d'activité, à savoir la banque et le commerce de détail en France, au Japon et aux Etats-Unis.texte imprimé
CREI - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE INDUSTRIELLE ; D Chenar, Éditeur scientifique ; CONSEIL GENERAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS.Saint-Denis, Dédicataire ; E. Kalman ; E. Le Roch ; L. Bagilishia ; A. Felce ; L. Laigle ; R. Valensi ; D. Amate | Saint Denis : Centre de recherche en économie industrielle (CREI) | 1989Le développement du secteur tertiaire en Seine-Saint-Denis est analysé à partir d'une enquête auprès d'entreprises de ce secteur. Présentée dans le volume II, cette enquête est accompagnée d'une analyse de l'emploi, de la politique de formation [...]texte imprimé
Les articles réunis dans ce volume contribuent à éclairer le débat actuel sur les notions de flexibilité, de compétence et d'organisation du travail. Ils abordent les thèmes suivants : les mutations technologiques et les limites de l'automatisat[...]Article : texte imprimé
Pascal Petit ; Frank Moulaert, Éditeur scientifique ; Flavia Martinelli ; UNIVERSITE DE LILLE I (1987; LILLE) ; Olivier Weinstein ; Jan Lambooy ; CONSEIL REGIONAL DU NORD-PAS-DE-CALAIS.Lille (1987; LILLE) ; MINISTERE DE LA RECHERCHE (1987; LILLE) ; André Barcet ; PROGRAMME MOBILISATEUR TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL (1987; LILLE) ; Joël Bonamy ; Anne Mayere ; Thierry Noyelle ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1987; LILLE) ; Sven Illeris ; Marie-Christine Monnoyer ; Jean Philippe ; W. Daniels peter ; Bruno Lanvin ; Thierry Ribault, Traducteur ; Marie-Paule Canarelli ; M'hamed-Faïz Gallouj ; Camal Gallouj, Traducteur |Ce dossier consacré à l'évolution des services et de leur production est en partie issu d'un colloque international organisé à Lille en janvier 1987. Le chapitre introductif met en lumière la spécificité et la complexité de la production et de l[...]texte imprimé
Orio Giarini, Éditeur scientifique ; Jean-Rémy Roulet, Éditeur scientifique | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 1988L'économie de service est abordée ici à travers les contributions de plusieurs auteurs et sous différents aspects tels que : l'économie internationale, l'analyse des conditions de l'offre, la productivité dans les services, les statistiques de p[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Michel Liu, Éditeur scientifique ; EST - ETUDES SOCIO-TECHNIQUES.Meudon | 1988Depuis déjà un certain nombre d'années, les mutations technologiques touchent le monde industriel. Elles nécessitent de nouvelles formes d'organisation dans les entreprises, ce qui implique de gérer les problèmes qu'elles induisent. Cependant, a[...]texte imprimé
Dominique Martin ; IRESCO ; Wladimir Iazykoff | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Après une présentation de la problématique et de la méthodologie de l'étude sur les Conseils d'Ateliers et de Bureau dans le secteur public, les auteurs s'intéressent, d'une part à leur mise en oeuvre à la suite de négociations et d'autre part, [...]texte imprimé
Isabelle Mancel ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1988La mobilité a des effets sur les développements des compétences, c'est-à -dire sur la valorisation des ressources humaines. A partir d'entretiens au Crédit Mutuel de Bretagne, l'auteur veut montrer que ces ressources humaines constituent une oppo[...]texte imprimé
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Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : OCDE | 1988L'emploi du secteur financier dans les cinq pays de l'OCDE étudiés (France, RFA, Etats-Unis, Japon, Suède) s'est accru depuis les années 80, contrairement aux prévisions pessimistes. Le développement des nouvelles technologies faisait en effet c[...]texte imprimé
Après une longue période de calme, la banque doit aujourd'hui faire face à des mutations importantes. En effet, l'évolution rapide du progrès technique modifie les modes de production de services bancaires, lesquels se diversifient sous le jeu d[...]texte imprimé
Evaluation des effets du marché unique sur les entreprises. La mise en place du marché unique européen passe par la suppression de différentes barrières (fiscales, techniques, publiques - certains marchés étant réservés aux sociétés du pays). A [...]Article : texte imprimé
Face à la concurrence dans le secteur bancaire, la qualité des services s'impose comme un enjeu. En effet les banques sont confrontées à des choix stratégiques qui remettent en question leur gestion du personnel (effectifs, qualification profess[...]Article : texte imprimé
Le passage à une économie post-industrielle et à un nouveau mode de production a des conséquences sur les entreprises (organisation, structure, politique des ressources humaines, qualification, besoins en qualifications et formations). L'économi[...]Article : texte imprimé
Jusqu'au début des années 80 les banques et assurances étaient créatrices d'emplois. Mais cette main-d'oeuvre s'est modifiée. Les nouvelles technologies, la diversification des services rendus, l'évolution de l'organisation et de la production e[...]Article : texte imprimé
Joël Bonamy ; Centre d'études Economie et humanisme (Lyon) ; CEDES - CENTRE DE DOCUMENTATION ET D'ECHANGE SUR LES ACTIVITES DE SERVICE ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement |A partir d'une comparaison entre cinq pays (Allemagne Fédérale, Etats-Unis, France, Japon, Suède) menée à l'initiative du CERI (Center for Educational Research and Innovation) de l'OCDE ce dossier pose une question centrale : quels emplois créer[...]Article : texte imprimé
Sous l'égide de l'OCDE et avec le concours du CEREQ, une étude internationale comparée vient d'être consacrée aux transformations des secteurs banque et assurances aux États-Unis, en France, au Japon, en RFA et en Suède et à leurs implications p[...]texte imprimé
L'hégémonie et le pouvoir bancaire doivent depuis quelques années faire face à un triple défi : augmentation des risques bancaires (liés à la crise), nouvelles concurrences et renouveau de la Bourse, baisse des taux d'intérêt. D'où une période d[...]texte imprimé
E. Dugué ; F. Grandjean ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; M. Maillebouis | Paris : C2F | 1987Ce dossier documentaire a été élaboré dans le cadre d'une recherche portant sur les situations de travail et les compétences exigées des employés, dans les banques et les assurances. Après une présentation des deux secteurs, une deuxième partie [...]texte imprimé
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L'acte de nationalisation s'est traduit par un objectif à l'égard du fonctionnement social du Crédit Industriel de Normandie. Cette banque, caractérisée par un fonctionnement social tout à fait à l'écart du fonctionnement économique et organisat[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Philippe Lagayette, Présentateur ; Daniel Lallier, Présentateur ; Daniel Gabrielli ; Robert Raymond, Présentateur ; Jean-Paul Pollin ; Jean-Christian Metz ; Olivier Pastré, Présentateur ; Etienne Pflimlin, Présentateur ; Yves Barroux ; Jacques Regniez ; Christian Bordes ; Michel Develle ; Joël Metais ; Robert Lavaud ; Jean-Pierre Patat | Paris : La Documentation française | 1987Le domaine financier évolue très rapidement : modernisation des marchés de capitaux, diffusion des nouvelles technologies, déréglementation... Le comportement des ménages, des entreprises, de l'état change. On passe "d'une économie de financemen[...]texte imprimé
Henry Rousso, Éditeur scientifique ; IHTP - INSTITUT D'HISTOIRE DU TEMPS PRESENT (1985; PARIS) ; CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (collab.) (1985; PARIS) | Paris : CNRS | 1987Le plan et la planification sont tributaires des profondes transformations économiques : la fin de la croissance, la crise internationale empêchent de planifier à long terme. La montée du néo-libéralisme joue également un rôle important dans le [...]texte imprimé
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS ; D. Tonneau ; MINISTERE DU TRAVAIL, Dédicataire ; CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris | Paris : Centre de Gestion Scientifique (CGS) | 1987La modernisation de l'appareil productif est-elle ou non destructrice d'emploi ? Pour évoquer les relations entre entreprises et emploi telles qu'elles apparaissent actuellement, l'auteur se propose de montrer sur quelles variables l'entreprise[...]texte imprimé
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Charlie Mason ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Russ Russel | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1987Ce rapport britannique s'inscrit dans un programme d'étude concernant les douze pays de la Communauté, lequel a pour but de cerner la contribution des organisations de travailleurs au développement de la FPC. Il s'articule autour de deux parties[...]texte imprimé
Wolfgang Streeck ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Joseph Hilbert ; Karl-Heinz Van Kevelaer ; Frederike Maier ; Hajo Weber | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | Document CEDEFOP | 1987Contribution allemande à l'étude européenne portant sur le rôle des organisations de travailleurs en matière de développement de la formation professionnelle. Ce rapport distingue la formation professionnelle initiale et la formation profession[...]texte imprimé
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Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1986Ce travail s'inscrit dans le prolongement des recherches menées par le CERI (OCDE) sur le thème du développement et de l'utilisation des ressources humaines dans un contexte de changement technologique et de restructuration industrielle. Après u[...]texte imprimé
Hilary Steedman ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1986Trois monographies nationales (France, Royaume-Uni et RFA) présentent les emplois du secteur tertiaire et les professions administratives et commerciales dans ces états-membres de la CEE, afin d'examiner s'il est possible d'établir des équivalen[...]document électronique
Agnès Pitrou ; Françoise Guelaud ; Olivier de Fontmagne, Collaborateur ; Madeleine Lemaire, Collaborateur | Aix-en-Provence : LEST | 1986La recherche a eu pour objectif d’étudier les modes de vie des employés des banques et des PTT en rapport avec les caractéristiques des emplois qu’ils occupent. Une quarantaine de couples ont été interrogés (homme et femme séparément) à l’aide d[...]texte imprimé
Étude sur le rôle de l'encadrement supérieur basée sur des enquêtes à la City bank, la Deutsche Bank, la Banque Morgan et 13 autres établissements à haute performance.Article : texte imprimé
Michel de Virville ; Françoise Bruant ; Christine Brossier ; Jean-Luc Duval ; Françoise Meunier ; Martine Möbus, Collaborateur ; Nicole Mandon ; André Wielki, Collaborateur ; Cécile de Gaudemar, Collaborateur |- Répartition des emplois tertiaires de bureau, - Développement des emplois et renouvellement de la population, - L'entrée dans la vie active des jeunes issus des formations tertiaires de bureau - Bureautique : les nouvelles dimensions de l'a[...]Article : texte imprimé
L'utilisation de l'informatique est souvent comprise comme synonyme de transformation des structures, des organisations et des emplois. Cette utilisation est elle-même l'objet de transformation. Pour comprendre celle-ci, il faut s'entendre sur l[...]texte imprimé
Bilan et évaluation prospective à moyen terme de la situation de l'emploi dans les trois principaux secteurs des services financiers du Royaume-Uni : assurances, banques et sociétés de financement immobilier, notamment à travers l'impact des nou[...]Article : texte imprimé
Françoise Meylan ; Jean-Luc Pigelet ; Chantal Cossalter ; Gisèle Denis ; Roland Guillon ; Joëlle Affichard |- Qu'appelle-t-on spécialités de formation ? - Enseignement supérieur et professionnalisation, - Evolution des spécialisations : l'exemple des banques, - Spécialiser, être spécialisé, se spécialiser, spécialisation, spécialité, spécialiste, [...]texte imprimé
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