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Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours / Mathilde Renault-Tinacci in Injep analyses & synthèses, n° 33 (avril 2020)
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[article]
Titre : Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours Type de document : document électronique Auteurs : Mathilde Renault-Tinacci ; Osia Alexandrina Vasconcelos Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COMPETENCE ; MECENAT D'ENTREPRISE ; RECIT DE VIE ; FRANCE ; ASSOCIATION ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; RELATION SOCIALERésumé : Le mécénat de compétences s’est développé en France depuis les années 1990. L’enquête exploratoire menée par l’INJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE-CNRS) propose d’appréhender cette forme d’implication particulière à un niveau individuel à partir d’entretiens menés auprès de 52 salariés. L’analyse se concentre ici sur les effets de l’expérience en mécénat de compétences à partir de quatre types de rapport : le rapport à soi, caractérisé ici par une amélioration de l’estime de soi, la reconnaissance personnelle et l’amélioration des équilibres dans les différents temps sociaux, le rapport aux autres, constitutif d’une diversification des relations sociales et de la transformation des préjugés, le rapport à la société, qualifié par la découverte d’un espace d’engagement, enfin, les incidences sur les trajectoires biographiques. Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/les-effets-du-mecenat-de-competences-en-association [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67214
in Injep analyses & synthèses > n° 33 (avril 2020) . - 4 p[article] Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours [document électronique] / Mathilde Renault-Tinacci ; Osia Alexandrina Vasconcelos . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Injep analyses & synthèses > n° 33 (avril 2020) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
COMPETENCE ; MECENAT D'ENTREPRISE ; RECIT DE VIE ; FRANCE ; ASSOCIATION ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; RELATION SOCIALERésumé : Le mécénat de compétences s’est développé en France depuis les années 1990. L’enquête exploratoire menée par l’INJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE-CNRS) propose d’appréhender cette forme d’implication particulière à un niveau individuel à partir d’entretiens menés auprès de 52 salariés. L’analyse se concentre ici sur les effets de l’expérience en mécénat de compétences à partir de quatre types de rapport : le rapport à soi, caractérisé ici par une amélioration de l’estime de soi, la reconnaissance personnelle et l’amélioration des équilibres dans les différents temps sociaux, le rapport aux autres, constitutif d’une diversification des relations sociales et de la transformation des préjugés, le rapport à la société, qualifié par la découverte d’un espace d’engagement, enfin, les incidences sur les trajectoires biographiques. Document Céreq : Non En ligne : https://injep.fr/publication/les-effets-du-mecenat-de-competences-en-association [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67214 Documents numériques
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Injep-2020-IAS33_effetdumecenat.pdfAdobe Acrobat PDFDans les lisières. Une sociologie des acteurs secondaires de la politique dans deux petites villes françaises / Philippe Aldrin in Politix, n° 128 (2019/4)
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[article]
Titre : Dans les lisières. Une sociologie des acteurs secondaires de la politique dans deux petites villes françaises Type de document : document électronique Auteurs : Philippe Aldrin ; Marie Vannetzel Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 31-63 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA POLITIQUE ; COMMUNE ; APPROCHE LOCALE ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; FRANCE ; BOURGOGNE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZURRésumé : Au quotidien, l’activité politique locale n’est pas seulement faite par des professionnels ou semi-professionnels de la politique. Chacune des dimensions pratiques de l’activité politique, depuis la composition des listes de candidats jusqu’à l’exercice quotidien du pouvoir municipal, comprend une zone frontière où l’on croise des « acteurs secondaires », novices, amateurs et intermittents qui y jouent des rôles divers : mandataires d’associations ou d’organisations, intermédiaires ou représentants de groupes sociaux, militants du terrain sans partis. Ensemble, ils constituent les « lisières » de la politique locale dont cet article propose une exploration sociologique à partir de deux petites villes françaises. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/pox.128.0031 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66986
in Politix > n° 128 (2019/4) . - pp. 31-63[article] Dans les lisières. Une sociologie des acteurs secondaires de la politique dans deux petites villes françaises [document électronique] / Philippe Aldrin ; Marie Vannetzel . - 2020 . - pp. 31-63.
Langues : Français (fre)
in Politix > n° 128 (2019/4) . - pp. 31-63
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA POLITIQUE ; COMMUNE ; APPROCHE LOCALE ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; FRANCE ; BOURGOGNE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZURRésumé : Au quotidien, l’activité politique locale n’est pas seulement faite par des professionnels ou semi-professionnels de la politique. Chacune des dimensions pratiques de l’activité politique, depuis la composition des listes de candidats jusqu’à l’exercice quotidien du pouvoir municipal, comprend une zone frontière où l’on croise des « acteurs secondaires », novices, amateurs et intermittents qui y jouent des rôles divers : mandataires d’associations ou d’organisations, intermédiaires ou représentants de groupes sociaux, militants du terrain sans partis. Ensemble, ils constituent les « lisières » de la politique locale dont cet article propose une exploration sociologique à partir de deux petites villes françaises. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/pox.128.0031 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66986 L' impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la santé psychologique des policiers / Andrée-Anne Deschênes in Ad machina, n° 3 (2019)
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[article]
Titre : L' impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la santé psychologique des policiers Type de document : document électronique Auteurs : Andrée-Anne Deschênes ; Audrey Rodrigue ; Kimberley D. Gagnon Année de publication : 2020 Article en page(s) : Publiée 2020-03-01 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLICIER ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION SOCIALE ; STRESS ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; QUEBECRésumé : Selon la littérature, le travail du policier est un métier à risque étant donné son contexte d’intervention souvent urgent et imprévisible (De Soir, Daubechies et Van den Steene, 2012; cités par Desjardins, 2018). Le métier de policier comporte également un double mandat, soit celui de protéger la population tout en faisant régner l’ordre (Oligny, 1991). Ces particularités rendent le travail des policiers plus à risque que d’autres métiers sur le plan de la santé mentale (Marchand, 2007). Malgré l’importance accordée à la santé au travail et les risques associés au métier de policier, peu d’études empiriques sont répertoriées à ce sujet au sein de cette population. Silveri (2017) a identifié dans son article le soutien social par les collègues et par les supérieurs comme faisant partie des ressources les plus importantes pour atténuer les « effets des exigences du travail sur le stress ». La présente recherche s’intéresse plus spécifiquement à l’effet des relations interpersonnelles (variable indépendante) et du soutien social (variable indépendante) sur la santé psychologique des policiers (variable dépendante). Le modèle théorique de Gilbert, Dagenais-Desmarais et Savoie (2011) a été retenu pour définir la variable dépendante composée du bien-être psychologique (BEPT; sérénité, engagement et harmonie sociale) et de la détresse psychologique (DET; anxiété, désengagement et irritabilité). La présente étude suppose que la qualité perçue des relations interpersonnelles avec les collègues et le supérieur ainsi que le soutien social sont reliés positivement au bien-être psychologique. L ’étude suppose également que la qualité des relations et le soutien social sont reliés négativement à la détresse psychologique. Un devis corrélationnel est utilisé pour répondre à la question de recherche. Neuf cent quatre-vingt-dix participants issus du milieu policier composent l’échantillon de la recherche. Les résultats des analyses de régression, qui abondent dans le même sens que les hypothèses de recherche, ont démontré un lien significatif entre la qualité perçue des relations avec les collègues, le soutien de type conseil et le bien-être psychologique au travail. Les résultats soulignent également l’importance du développement du lien de confiance entre le supérieur et le policier pour contrer la détresse psychologique au travail. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1522/radm.no3.1101 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66926
in Ad machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01[article] L' impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la santé psychologique des policiers [document électronique] / Andrée-Anne Deschênes ; Audrey Rodrigue ; Kimberley D. Gagnon . - 2020 . - Publiée 2020-03-01.
Langues : Français (fre)
in Ad machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLICIER ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION SOCIALE ; STRESS ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; QUEBECRésumé : Selon la littérature, le travail du policier est un métier à risque étant donné son contexte d’intervention souvent urgent et imprévisible (De Soir, Daubechies et Van den Steene, 2012; cités par Desjardins, 2018). Le métier de policier comporte également un double mandat, soit celui de protéger la population tout en faisant régner l’ordre (Oligny, 1991). Ces particularités rendent le travail des policiers plus à risque que d’autres métiers sur le plan de la santé mentale (Marchand, 2007). Malgré l’importance accordée à la santé au travail et les risques associés au métier de policier, peu d’études empiriques sont répertoriées à ce sujet au sein de cette population. Silveri (2017) a identifié dans son article le soutien social par les collègues et par les supérieurs comme faisant partie des ressources les plus importantes pour atténuer les « effets des exigences du travail sur le stress ». La présente recherche s’intéresse plus spécifiquement à l’effet des relations interpersonnelles (variable indépendante) et du soutien social (variable indépendante) sur la santé psychologique des policiers (variable dépendante). Le modèle théorique de Gilbert, Dagenais-Desmarais et Savoie (2011) a été retenu pour définir la variable dépendante composée du bien-être psychologique (BEPT; sérénité, engagement et harmonie sociale) et de la détresse psychologique (DET; anxiété, désengagement et irritabilité). La présente étude suppose que la qualité perçue des relations interpersonnelles avec les collègues et le supérieur ainsi que le soutien social sont reliés positivement au bien-être psychologique. L ’étude suppose également que la qualité des relations et le soutien social sont reliés négativement à la détresse psychologique. Un devis corrélationnel est utilisé pour répondre à la question de recherche. Neuf cent quatre-vingt-dix participants issus du milieu policier composent l’échantillon de la recherche. Les résultats des analyses de régression, qui abondent dans le même sens que les hypothèses de recherche, ont démontré un lien significatif entre la qualité perçue des relations avec les collègues, le soutien de type conseil et le bien-être psychologique au travail. Les résultats soulignent également l’importance du développement du lien de confiance entre le supérieur et le policier pour contrer la détresse psychologique au travail. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1522/radm.no3.1101 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66926 Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire / Clarisse Broucke in Ad machina, n° 3 (2019)
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[article]
Titre : Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire Type de document : document électronique Auteurs : Clarisse Broucke ; Penelope Codello Année de publication : 2020 Article en page(s) : Publiée 2020-03-01 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE SOCIALE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SANTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; QUEBECRésumé : S’engager dans une carrière à vocation sociale n’implique pas toujours une vie professionnelle et personnelle épanouie. Les acteurs de l’économie sociale et solidaire qui seront désignés ici sous le terme « acteurs de changement », peuvent eux aussi rencontrer au cours de leur carrière des enjeux de santé mentale importants les menant à des épuisements professionnels, des dépressions ou d’autres épisodes critiques de santé mentale. L’article propose une analyse des enjeux de santé mentale de ces acteurs dans une perspective psychodynamique. Les facteurs individuels, collectifs et organisationnels interagissent au sein d’un écosystème complexe qui peut produire des effets délétères en matière de santé mentale. Mais l’article conclut sur une discussion autour des leviers qui émanent de cette même dynamique. Un cercle plus vertueux peut se mettre en place si les organisations de l’économie sociale et solidaire parviennent à faire naître et entretenir une culture de santé mentale. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1522/radm.no3.1097 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66915
in Ad machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01[article] Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire [document électronique] / Clarisse Broucke ; Penelope Codello . - 2020 . - Publiée 2020-03-01.
Langues : Français (fre)
in Ad machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE SOCIALE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; SANTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; QUEBECRésumé : S’engager dans une carrière à vocation sociale n’implique pas toujours une vie professionnelle et personnelle épanouie. Les acteurs de l’économie sociale et solidaire qui seront désignés ici sous le terme « acteurs de changement », peuvent eux aussi rencontrer au cours de leur carrière des enjeux de santé mentale importants les menant à des épuisements professionnels, des dépressions ou d’autres épisodes critiques de santé mentale. L’article propose une analyse des enjeux de santé mentale de ces acteurs dans une perspective psychodynamique. Les facteurs individuels, collectifs et organisationnels interagissent au sein d’un écosystème complexe qui peut produire des effets délétères en matière de santé mentale. Mais l’article conclut sur une discussion autour des leviers qui émanent de cette même dynamique. Un cercle plus vertueux peut se mettre en place si les organisations de l’économie sociale et solidaire parviennent à faire naître et entretenir une culture de santé mentale. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1522/radm.no3.1097 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66915 ContenuExemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023753 O-160-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible 1023754 O-160-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Documents numériques
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FPS2020.pdfAdobe Acrobat PDFDes classes sociales aux inégalités / Serge Paugam in Revue européenne des sciences sociales, vol. 57, n° 2 (2019/2)
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PermalinkL’orientation scolaire précoce et ses conséquences sur le développement socio-affectif des élèves du secondaire inférieur / Ladislas Ntamakiliro in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 3 (septembre 2019)
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PermalinkLe chômage de longue durée des travailleurs d’origine étrangère affecte-t-il leur propension à nouer des liens sociaux hors de leur groupe d’origine ? / Emmanuel Valat in Revue économique, vol. 70, n° 2 (2019/2)
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PermalinkDécrire et mesurer des difficultés scolaires naturalisées / Marianne Woollven in Politiques de communication, n° 11 (2018/2)
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PermalinkPolitiques sportives, relations sociales et action collective / Jean-Pierre Augustin in Sciences de la société, n° 101 (2017)
Permalink« Enfermés dehors » : la mutation de la domination et du contrôle du travail dans les grandes surfaces / Mathieu Hocquelet (2019)
PermalinkPermalinkPermalinkLinguistic barriers and bridges / Frederik Thuesen in Work, employment and society, vol. 31, n° 6 (December 2017)
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PermalinkDroit social. Dossier / Hannibal Plus in Personnel, n° hors-série suppl. n° 583 (novembre-décembre 2017)
PermalinkLe genre au travail dans la sécurité privée / Sébastien Bauvet in La Nouvelle Revue du Travail, n° 10 (2017)
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PermalinkDes « inactives » très productives. Le travail de subsistance des femmes de classes populaires / Collectif Rosa Bonheur in Tracés, n° 32 (2017)
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Permalink“Prendre sa place” : un contrôle social de genre exercé par les pairs dans un espace augmenté / Sigolène Couchot-Schiex in Education et sociétés, n° 39 (2017/1)
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PermalinkBien-être en lycée professionnel et avenir envisagé / Philippe Lemistre in Education et formations, n° 93 (mai 2017)
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PermalinkDes jeunes plus ou moins prêts à devenir entrepreneurs / Fanny Dubois in Agora débats jeunesses, n° 75 (2017/1)
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PermalinkEn quels sens le travail vivant est-il une catégorie politique ? / Jean-Philippe Deranty in Travailler, n° 36 (2016/2)
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PermalinkDe la centralité politique du travail : les apports du féminisme matérialiste / Alexis Cukier in Cahiers du Genre, Hors-série n° 4 (2016/3)
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PermalinkLa sociologie des rapports sociaux de sexe / Xavier Dunezat in Cahiers du Genre, Hors-série n° 4 (2016/3)
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PermalinkStratégies patronales de rénovation du dialogue social dans les années 1970 / Clair Juilliet in Travail et emploi, n° 145 (janvier-mars 2016)
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PermalinkNégocier la fabrication du travail et la relation d’emploi / Guy Minguet in Cadres CFDT, n° 470 (septembre-octobre 2016)
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PermalinkPermalinkL’influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations sociales dans les entreprises / Christian Dufour in Revue de l'IRES, n° 87 (2015/4)
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PermalinkManufacturing rate busters / Christopher Shane Elliott in Work, employment and society, vol. 30, n° 1 (February 2016)
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PermalinkEtude de dimensions personnelles, relationnelles et attitudinales dans l'intention de quitter un emploi traditionnellement féminin / Julie Magne (2016)
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PermalinkL’expérience relationnelle enseignant·e·s / élèves en bac pro / Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille) (2016)
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PermalinkPermalinkPermalinkDu « climat scolaire » : définitions, effets et politiques publiques / Eric Debarbieux in Education et formations, n° 88-89 (décembre 2015)
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PermalinkLa sociologie en 20 questions in Dossiers d'Alternatives Economiques, Hors-série n° 2 (septembre 2015)
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PermalinkÉmotions au travail, travail des émotions / Sabine Fortino in La Nouvelle Revue du Travail, n° 6 (2015)
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PermalinkPermalinkParcours de jeunes et territoires / Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa (dé)mobilisation scolaire : les enjeux de la socialisation par les pairs / Hernandez in Recherches en éducation, n° 20 (octobre 2014)
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PermalinkLes premiers recrutements des "jeunes entreprises innovantes" / Christian Bessy in Economies et sociétés, tome XLVIII, n° 9 (septembre 2014)
PermalinkUn refuge pour les jeunes et leurs aînés, pour les locaux et les extra-locaux / Sylvain Bordiec in L' homme et la société, n° 191 (2014/1)
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PermalinkTravail social et terrains d'enquête : le sens caché des relations / Viviane Cretton in Cultures et sociétés - Sciences de l'Homme, n° 30 (Avril 2014)
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