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Saisir les conditions de travail et rendre compte

Thierry Rousseau |

Dans Cadres CFDT (n° 500, avril 2024)

Plus de dix années ont passé depuis le premier numéro de La Revue des conditions de travail. Celui-ci, en 2014, était logiquement consacré aux risques psychosociaux (RPS). Quel bilan tirer alors de la décennie écoulée alors que le monde du trava[...]

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Les nouveaux risques professionnels du télétravail

Karine Babule ; Florence Chappert |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 48, 2022/2)

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Prévenir l’usure professionnelle pour relever le défi du vieillissement au travail : l’expérience du réseau Anact-Aract

Marion Gilles |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 11, décembre 2020)

La question de l’usure professionnelle est posée, dans le débat social, de très longue date (Cottereau, 1983 ; Bruno, 2015), car elle met en jeu la santé des salariés, la qualité de leur activité, voire leur emploi. Plusieurs éléments de context[...]

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Article : texte imprimé

Formation des managers et alternatives organisationnelles pour prévenir les risques psychosociaux

Patrick Conjard |

Dans Education permanente (n° 224, septembre 2020)

Cet article présente les résultats d’une enquête auprès des acteurs du monde de l’entreprise pour comprendre comment développer, essentiellement à partir de la formation, de nouvelles alternatives pour manager en prenant en compte les enjeux de [...]

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Le monde du travail à l’épreuve d’un coronavirus : analyses et réflexions

Amandine Brugière ; Matthieu Pavageau ; Thierry Rousseau |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 10, juillet 2020)

Entre mars et juin 2020, une grande partie de l’activité en France s’est arrêtée. Un confinement presque généralisé a été décrété. Cet événement demande à être pensé et analysé. C’est l’ambition de ce numéro de La Revue des conditions de travail[...]

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Genre, conditions de travail et santé. Qu'est-ce qui a changé ?

Christelle Casse, dir. ; Marianne De Troyer, dir. | Bruxelles : ETUI | Rapport | 2020

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Une expérience de récit du travail chez Réseau de transport d'électricité (RTE)

Béatrice Sarazin |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 9, septembre 2019)

Les écrits sur le travail peuvent-ils participer à faire évoluer les représentations et les pratiques d’entreprises ? Telle est la question de départ de cette contribution. Nous relatons une expérience inédite de mise en récit de l’activité de t[...]

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Raconter et mettre en discussion le travail par l'usage de la vidéo : une démarche mobilisatrice et performante

Christian Bourgouin ; Barbara Duquesne ; Loes Mercier |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 9, septembre 2019)

La mise en « discussion du travail » est un levier d’action majeur pour atteindre une meilleure performance des organisations. Bien conduite, elle permet d’échanger sur les manières de transformer le travail et de confronter, d’une part, ce qui [...]

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La charge de travail : Dossier

Laurent Tertrais, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 481, juin 2019)

Les enquêtes publiques et syndicales convergent pour souligner que la charge de travail est un problème pour la moitié des salariés qui se disent débordés, surchargés donc, mais également démotivés, voire placardisés. Le terme de « charge » nomm[...]

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La place du travail dans les transformations de la fonction publique : Illustration et méthodes

Philippe Douillet |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 8, décembre 2018)

Ces dernières années, dans la fonction publique, les interventions du réseau Anact se sont multipliées en lien avec les nombreuses transformations qui affectent celle-ci. Cet article dresse un panorama des interventions du réseau et pointe les s[...]

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Accompagner les cadres publics : L’Anact en action de proximité

Patrick Conjard ; Philippe Douillet ; Anne-Marie Nicot |

Dans Cadres CFDT (n° 478, septembre 2018)

Établissement public administratif sous tutelle du ministère du Travail, l’Anact est sollicitée par la DGAFP en matière de prévention des risques psychosociaux, d’amélioration de la qualité de vie au travail, et d’organisation de l’activité inno[...]

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Expérimentation AFEST Action de Formation En Situation de Travail : Rapport Final

Fabienne Caser, dir. ; Isabelle Freundlieb, dir. ; Stéphane Amouroux ; Moustapha Aouar ; Laurent Duclos ; Béatrice Delay ; Marc-Antoine Estrade ; Lydie Dian ; Dominique Dilly ; Florent Dubus ; Isabelle Dudognon ; Yann-Gaël Fourquier ; Sylvie Morin-Lagrange ; Michaël Paquin ; Salima Rairi | Lyon : Réseau ANACT | 2018

La DGEFP, le Copanef, le Cnefop, le FPSPP et l’Anact publient le rapport final et la synthèse de l’expérimentation relative aux Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST). Ce rapport s’appuie sur 21 projets expérimentaux conduits par d[...]

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Documents numériques

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"Charge de travail" : un mode opératoire pour soutenir la qualité de vie au travail ?

Thierry Rousseau |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 7, décembre 2017)

La création de l’Anact se confond pour partie avec le projet d’une évaluation de la charge de travail (voir Monod et al., 1976). Dans la perspective de l’époque – travail industriel répétitif, crise des OS –, la charge de travail se doit d’être [...]

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L'expérimentation un nouveau mode d'action du réseau Anact-Aract

Olivier Liaroutzos |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 7, décembre 2017)

Le recours à l’expérimentation dans le domaine social vise à explorer de nouvelles pistes et marges de manoeuvre quand il est estimé que ce qui se fait n’est pas suffisant ou peu satisfaisant. En matière d’amélioration des conditions de travail,[...]

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La place du travail dans l'activité syndicale

Emmanuelle Begon ; Frédéric Dumalin ; Clément Ruffier |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 7, décembre 2017)

Le constat de la difficulté à rendre les salariés acteurs dans la démarche syndicale en France est aujourd’hui largement partagé notamment au sein de disciplines telle que l’ergonomie. Les militants syndicaux font le lien entre cette situation e[...]

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Comment aider les chefs d'entreprise et les délégués du personnel à investir le champ des conditions de travail dans les TPE/PME

Catherine Pinatel ; Franck Henry |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 5, décembre 2016)

Le dialogue social dans les petites entreprises autour des conditions de travail relève parfois du chemin du combattant. Les dirigeants sont généralement peu sensibilisés à ces questions dans un contexte où les rapports de proximité laissent une[...]

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Une démarche partenariale d'amélioration des conditions de travail dans le secteur de la construction bois

Andréas Agathocleous ; Magali Wild-Dubois |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 5, décembre 2016)

Le secteur construction bois est composé en majorité de petites entreprises. Celles-ci font face à plusieurs défis économiques, technologiques et sociaux. Pour se moderniser, elles peuvent bénéficier de l’appui de conseils extérieurs, de l’inter[...]

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Égalité entre les femmes et les hommes et santé au travail : Comment le genre transforme-t-il l’intervention sur les conditions de travail ?

Florence Chappert ; Laurence Théry |

Dans Pistes (vol. 18, n° 2, 2016)

Cet article présente les enjeux de connaissance et de recherche qui se posent en France à partir du constat des différences d'évolution selon le sexe de quelques indicateurs de sinistralité en santé au travail. L'hypothèse forte développée et te[...]

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Les cadres face aux TIC : Enjeux et risques psychosociaux au travail

Cindy Felio, dir. ; Loïc Lerouge, dir. | Paris : L'Harmattan | 2015

L’introduction et l’usage massif des technologies de l’information et de la communication (TIC) ont profondément métamorphosé la sphère professionnelle. La figure du cadre est aujourd’hui fortement marquée par une hybridation technique de l’ense[...]

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Une fabrique française de transformation des conditions de travail (l'Anact)

Anne-Sophie Bruno ; Sylvie Célérier ; Nicolas Hatzfeld | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2014

L’étude explore l’action de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) à l’occasion de la prise en charge de trois « questions » caractéristiques de son champ d’action et de ses missions : les troubles musculo-squel[...]

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GPEC territoriale, une démarche expérimentale aux finalités multiples

Stéphane Michun ; Rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref (Quatrièmes; 2013; Rennes) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

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La médiation dans les relations du travail

Alice Le Flanchec ; Jacques Rojot |

Dans Négociations (n° 12, 2009/2)

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Mobilités professionnelles et compétences transversales.

Christine Afriat ; Catherine Gay ; Centre d'analyse stratégique ; Florence Loisil | Paris : La Documentation française | Qualifications & prospective | 2006

Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compétences qui peuvent être transférées d'un secteur d'activité à l'autre et constituer ainsi un facteur de mobilité professionnelle, en réponse aux évolu[...]

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Le métier d'ergonome. Séminaire Paris 1, 17-31 mai 2002.

Andreu Solé ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Jacques Duraffourg ; Henri Fanchini ; Fabien de Geuser ; Frédérique Guillon ; Michel Lallier ; Jean-Claude Moisdon ; Pascale Molinier ; Véronique Poete ; Michèle Rabit ; Xavier Segond ; Christian du Tertre ; Jesùs Villena-Lopez ; Sylvain Biquand ; Christelle Casse | Toulouse : Octarès | Colloques | 2003

Montre les diverses caractéristiques du métier d'ergonome, notamment les qualifications et les compétences requises pour exercer une telle profession, ses objectifs, ses champs de recherche et de réflexion. (Electre)

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Les obstacles à la prise en charge collective du harcèlement moral au travail.

Damien Cru |

Dans Performances - Santé et fiabilité humaine (n° 3, mars-avril 2002)

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Ages et travail en Limousin. Les rencontres de l'ARACT, 12 novembre 2002, Limoges.

Serge Volkoff ; ARACT LIMOUSIN (2002; LIMOGES) ; Isabelle Bize ; T. Denano ; U Barra ; Benjamin Sahler ; Gonzague Laurent ; M. Bergere j. ; Bernard Chenaie ; Marc Faillet ; Christine Afriat ; R Gauthie | Limoges : ARACT | 2002

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Changements des organisations, des relations professionnelles et de la relation salariale

Henri Rouilleault |

Dans Formation emploi (n° 76, octobre décembre 2001)

Le Céreq, puis l'Anact, ont été conçus dans les années 70 pour analyser les mutations du travail, de l'emploi, des compétences et des parcours professionnels, et pour favoriser l'échange entre chercheurs, consultants, acteurs sociaux et administ[...]

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Impact et conséquences de la technologie sur l'homme et l'entreprise.

Marie-Claire Villeval ; Jean-Claude de Crescenzo ; Daniel Faita ; Xavier Karcher ; Erhard Friedberg ; Yves Bucas-Francais ; Denis Segrestin ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Claude Charlot ; André-Yves Portnoff ; Gérard Mezin ; Thomas Durand ; Danièle Linhart ; Pierre Ladet ; Jean-Claude Moreau ; François Hubault ; Benoît Grandjacques ; Jacques Claverie ; Jean-Emmanuel Ray ; Olivier Dubigeon ; Jacques Lacour | Marseille : Institut des recherches sur le changement et les organisations (IRCO) | 1996

Actes du colloque organisé à Grenoble le 14 octobre 1994 dans le cadre du Carrefour "Technologie et compétitivité économique". Cinq grands thèmes sont abordés : - Innovations technologiques, innovations sociales. - Comment la technologie amélio[...]

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Aides publiques à la formation. Aides à l'emploi : les exonérations de cotisations.

Michèle Boumendil ; Christine Lhotte |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 11682, mai 1994)

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Histoire de l'Anact. Vingt ans au service de l'amélioration des conditions de travail.

René Chilin ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Aimée Moutet ; Martine Müller | Paris : Syros | 1994

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) a vingt ans. Née juste à la fin des Trente Glorieuses de la volonté politique et sociale d'humaniser le travail, elle a pour toile de fond deux grands bouleversements qui v[...]

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Changer les organisations du travail.

René Tijou ; Etienne Verne ; Jean-Marc Devaud ; Jean-François Raux ; Guy Chanteux ; Moïse Remoue ; Robert Leblanc ; Bernard Florence ; Henri Rouilleault | Paris : INSEP Editions | Pratiques en question | 1993

Ouvrage collectif, ce document examine à partir de nombreuses études de cas comment "transformer le travail afin de mettre de l'intelligence et de la responsabilité dans le travail lui-même". Les différentes contributions sont les suivantes : 1.[...]

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L'entreprise sous tension. 2. Des changements.

Yves Clot ; Maïté Demons ; Pierre Tartakowsky ; Frédéric Dayan ; Denis Renard ; Monika Wulf mathies ; François Guérin ; Yves Bongiorno ; Yuji Kato ; Charles Blüth ; Patrice Bouillon ; Tsuro Tetsuka ; Toshiro Ueyanagi ; Françoise Duchesne ; Dominique Lanoe ; Christian Nochumson ; Guy Lapomme ; Jean-Jacques Surzur ; Jean-Jacques Boue ; Michel Patard ; Pascal Janots |

Dans SPECIAL-OPTIONS (n° 39, juin 1992)

Second volet d'une série de quatre numéros sur "Le travail en révolutions". Après l'examen des modèles productifs, SPECIAL-OPTIONS s'interesse à l'entreprise : comment y survient le changement, comment il s'y négocie. Puisqu'on s'accorde sur la [...]

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Les banques sens dessus dessous.

Gérard Rolloy ; Sylvie Berthier ; Yasna Maznik ; Solange Lapeyriere ; Vincent Rogard ; Gérard Valléry |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 50, janvier-février 1991)

La modernisation du système bancaire entraîne un véritable bouleversement des conditions de travail de ce secteur. Ce dossier décrit tout d'abord les mutations technologiques, informatiques et télématiques, puis l'évolution de la formation (CFPB[...]

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Changer le travail. Communication de Martine Aubry au Conseil des ministres du 27 novembre 1991. La parole aux experts.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Alain Coffineau ; Olivier Du Roy ; Michel Berry ; Christophe Midler ; Pierre Veltz ; Danièle Linhart ; Philippe Zarifian ; Michel Freyssenet ; Myriam Campinos-Dubernet ; Philippe Bernoux ; François Michon ; Martine Aubry | Paris : Ministère du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle | 1991

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Le droit d'expression des salariés en France. Un séminaire international.

Jacques Monat ; Robert Tchobanian, Éditeur scientifique ; Jean-Jacques Silvestre ; Alain Chouraqui, Éditeur scientifique ; OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève (1988; GENEVE) ; Roger Bevand ; Francis Jacq ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève (1988; GENEVE) ; Jérôme Tubiana ; LEST (1988; GENEVE) ; Michel Le Tron ; Anne-Marie Gautier ; Henri Pinaud | Genève : OIT | Série de recherche | 1991

Les 20 et 21 janvier 1988, l'IIES a organisé à Genève un séminaire ayant pour objet l'étude du droit d'expression des salariés en France (lois Auroux). Ce séminaire a travaillé à partir des premiers résultats du programme de recherches PAROLES ([...]

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Entreprises : quels changements ? Sélection de notes et synthèses de conférences de la 8ème session nationale de l'INTEFP du 6 février au 31 mai 1990. Lyon-Paris-Toulouse-Moscou-Chicago-Dallas.

Eric Verdier ; Bernard Doerflinger ; Anne-Marie Duperrier ; Christophe Midler ; INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marcy-l'Etoile (1990; LYON,PARIS,TOULOUSE,MOSCOU,CHICAGO,DALLAS) ; Denis Segrestin ; Jean-Daniel Reynaud ; L Cote ; Laurent Strauss ; E Calm ; François Pave ; Michel Cohen ; Philippe Méhaut ; Gilbert de Terssac ; Yves Lichtenberger ; E Duchen ; Jacques Freyssinet ; Y Tivol ; Y Tissa ; N Mari ; P Pheli ; Dominique Thierry ; R Mazoye ; Jean-Pierre Basilien ; Zoltan Szadeczki ; Raymond-Pierre Bodin ; Z Tarassankiewic ; I. Hevinskl ; Alain Deleu ; Paul Marchelli ; Y Maill | 1990

Sélection de notes de synthèses des conférences de la 8ème session nationale de l'INTEFP (du 6 février au 31 mai 1990). Les synthèses ont été rédigées par les auditeurs. Cette session a permis de réunir des cadres d'entreprises, des cadres de l'[...]

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Les PMI face à l'automatisation, savoir et savoir-faire.

Anne Dousset |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 40, mars-avril 1989)

Six problèmes liés à l'automatisation, à propos des compétences : - les effets de l'automatisation sur le travail et les compétences utiles ; - les raisons de l'inefficacité de la réponse formation ; - les situations d'apprentissage et la motiva[...]

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