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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > COMPETENCE
COMPETENCESynonyme(s)COMPETENCE INDIVIDUELLE DOUBLE COMPETENCEVoir aussi |
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Le rĂŽle des compĂ©tences Ă©motionnelles (CE) dans les formations de santĂ© intĂ©resse de plus en plus les chercheurs. Par ailleurs, lâapprentissage par simulation sâest de plus en plus dĂ©veloppĂ© dans la formation des futurs soignants. Cette Ă©tude pi[...]Article : document Ă©lectronique
La crĂ©ation dâune section sciences infirmiĂšres au Conseil national des universitĂ©s (CNU) marque une date importante dans lâhistoire des soins infirmiers. De facto, la question socialement vive sâintĂ©resse Ă la traduction de son parcours de recon[...]Article : document Ă©lectronique
Ămeline Roy, dir. ; Nathalie Rezzi, dir. ; Julia Brissaud, dir. ; NithaĂ«l Rosso, dir. |Notre intention est dâapprofondir la comprĂ©hension des liens dynamiques entre lâĂ©ducation artistique et le dĂ©veloppement des compĂ©tences transformatives et psychosociales requises aujourdâhui. Ainsi, nous cherchons Ă explorer, Ă travers une sĂ©ri[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article montre les processus de rĂ©gulation au sein dâune organisation autogĂ©rĂ©e. La particularitĂ© de lâorganisation autogĂ©rĂ©e est dâĂȘtre sans manager. Le pouvoir et le travail y sont rĂ©partis parmi les membres. Ceci en fait un cas intĂ©ressan[...]Article : document Ă©lectronique
The present research examined emotional labor and its sub-dimensions as mediators, and work autonomy as a moderator of the relationship between Effort Reward Imbalance (ERI â Siegrist, 1996) and work outcomes (burnout and organizational commitme[...]Article : document Ă©lectronique
En sâappuyant sur la perspective thĂ©orique des ressources de carriĂšre, lâobjectif de cette recherche est de comprendre comment des individus Ă©voluant dans un contexte prĂ©judiciable Ă leur carriĂšre rencontrent tout de mĂȘme du succĂšs. Notre recher[...]Article : document Ă©lectronique
Les nouveaux arrivants au Canada font face à divers obstacles à leur intégration économique, allant du manque de familiarité avec l'anglais ou le français et la culture canadienne aux réglementations restrictives concernant les titres de compéte[...]Article : document électronique
Nelly Fesseau, dir. ; Mathieu Roumégous, dir. ; PlanÚte publique (Paris - Lyon) |Cette étude vise à une meilleure connaissance des projets intégrant la priorité « participation à la vie démocratique, valeurs communes et engagement citoyen » en analysant leurs caractéristiques, mais aussi à une perception plus fine des motiva[...]Article : document électronique
Face aux enjeux liĂ©s dâinsertion professionnelle des jeunes artistes et de permanence artistique, cet article aborde la problĂ©matique de la pratique de la recherche artistique et de ses conditions de mise en oeuvre, Ă partir dâune dĂ©marche ethno[...]Article : document Ă©lectronique
Les compĂ©tences des Ă©lĂšves diffĂšrent selon lâorigine sociale Ă lâentrĂ©e en sixiĂšme : en 2022, 41 % des enfants ayant des parents cadres ont de bons rĂ©sultats en français, contre 6 % des enfants dâinactifs et 10 % des enfants dâouvriers ; Ă lâinv[...]Article : document Ă©lectronique
En sâinscrivant dans les dĂ©bats sur les reconfigurations contemporaines de la science, cet article examine la thĂšse selon laquelle la recherche publique serait de plus en plus largement orientĂ©e par des intĂ©rĂȘts Ă©conomiques. Ă partir de lâanalys[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle Ă©tudie les processus de construction de la reconnaissance professionnelle des enseignants de deux collĂšges situĂ©s en RĂ©seau dâĂducation Prioritaire renforcĂ©. AprĂšs avoir mis en Ă©vidence les liens entre rapports de pouvoir (Bourdieu), s[...]Article : texte imprimĂ©
Cette recherche dĂ©crit lâexpĂ©rience de travail de personnes conseillĂšres dâorientation et en employabilitĂ© au QuĂ©bec durant la pandĂ©mie de COVID-19. Elle prĂ©sente les facteurs qui ont influencĂ© leur bien-ĂȘtre et leur performance Ă travers le mod[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude examine lâapport du leadership dâhabilitation Ă la performance adaptative, en considĂ©rant trois facteurs de contingence (climat organisationnel, nature du travail, anciennetĂ© des travailleurs). Une Ă©tude prospective par questionnaire[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article rend compte dâun dialogue entre le directeur dâune ScĂšne nationale, dont le projet est de participer Ă la construction du lien social sur le territoire par lâart et la culture, et de la directrice dâun institut de recherche et de for[...]Article : texte imprimĂ©
Christophe Bident ; CĂ©cile Carra ; Arnaud Cuisset ; Sabine Evrard ; Sabine Duhamel ; Françoise Heulot-Petit |Dans un paysage du secondaire et du supĂ©rieur en complĂšte mutation, les Ă©quipes dirigeantes des universitĂ©s de Picardie Jules Verne, dâArtois et du Littoral CĂŽte dâOpale ont dĂ©veloppĂ© une stratĂ©gie de formation et dâinnovation originale et conce[...]Article : texte imprimĂ©
Les progrĂšs rapides de la robotique pourraient avoir des consĂ©quences majeures sur lâĂ©conomie mondiale et les sciences Ă©conomiques. L'auteur passe en revue la littĂ©rature rĂ©cente consacrĂ©e Ă ce sujet en se plaçant de deux points de vue. PremiĂšre[...]Article : document Ă©lectronique
La conduite de soi est une prĂ©occupation importante de la gestion des ressources humaines (Pezet, 2007 ; Salman, 2019) qui amĂšne Ă rĂ©examiner la question du rapport Ă soi dans lâentreprise (Igalens, 2005) Ă partir de techniques de soi, câest Ă d[...]Article : document Ă©lectronique
Au cours de la derniĂšre dĂ©cennie, les espaces de coworking se sont rĂ©pandus et multipliĂ©s dans le monde entier. Dans cet article, notre objectif est de mettre en Ă©vidence leur capacitĂ© dâaccompagnement des projets entrepreneuriaux en complĂ©ment [...]Article : document Ă©lectronique
Comment mesurer la diffusion des modĂšles organisationnels issus du « nouveau management » dans lâĂtat, les hĂŽpitaux et les collectivitĂ©s locales ? Cet article mobilise les enquĂȘtes Conditions de travail 2005 Ă 2019 pour Ă©tendre aux administratio[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse le Management des Talents (MT) à travers une synthÚse narrative de la littérature de la derniÚre vicennale. Il est question de savoir si le domaine de MT a suivi une progression logique et un processus de cohérence croissante[...]Article : document électronique
Pour comprendre lâĂ©puisement des soignants, et la charge mentale quâils assument dans nos systĂšmes de solidaritĂ©, je propose de dĂ©plier plusieurs concepts. Tout dâabord celui de « solidaritĂ© », un ciment social fondĂ© sur des mĂ©canismes de redeva[...]Article : document Ă©lectronique
Ce texte se base sur des constats et des verbatims recueillis lors dâune recherche ethnographique questionnant la pĂ©rennisation de la profession infirmiĂšre Ă partir des vĂ©cus des stagiaires en soins infirmiers. Il raconte comment les Ă©tudiants e[...]Article : document Ă©lectronique
Dire que la crise Ă©cologique nĂ©cessite de transformer nos imaginaires est devenu une banalitĂ©, qui se traduit rapidement en injonctions diverses, adressĂ©es notamment aux artistes. Plusieurs entretiens menĂ©s auprĂšs dâartistes engagĂ©s, dans le cad[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en lumiĂšre une activitĂ© centrale du travail des gardes forestiers français : le martelage. En forĂȘt publique, ces agents Ă lâinterface entre lâĂtat et les opĂ©rateurs privĂ©s mettent en Ćuvre la gestion forestiĂšre intensifiĂ©e qui d[...]Article : document Ă©lectronique
Les tensions de recrutement concernent actuellement de nombreux mĂ©tiers. Cette recherche sâappuie sur le cadre thĂ©orique des conventions et sur des entretiens semi-directifs auprĂšs de chefs dâentreprise ou de responsables ressources humaines (RH[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article aborde la question des inĂ©galitĂ©s de carriĂšre des agent·es dâentretien qui occupent une position peu qualifiĂ©e au sein des organisations humanitaires internationales au Cameroun. Il soulĂšve une problĂ©matique novatrice qui sâintĂ©resse[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte oĂč lâintĂ©gration de lâIA dans les processus, produits et services des organisations devient cruciale, nous avons conduit une recherche centrĂ©e sur le dĂ©veloppement des compĂ©tences en gestion de projets dâIA et avons constatĂ© lâi[...]Article : document Ă©lectronique
Les emplois majoritairement exercĂ©s par des femmes sont en moyenne moins rĂ©munĂ©rĂ©s que ceux exercĂ©s par des hommes. Cet article explore le rĂŽle dâune classification professionnelle, le RĂFĂ©rentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseig[...]Article : document Ă©lectronique
Les travailleurs sur cordes se confrontent Ă une multitude de situations sâinscrivant dans des environnements variĂ©s et Ă risque. Lâobjectif de cet article est de permettre une meilleure comprĂ©hension de ce que fait un cordiste face Ă ces config[...]Article : document Ă©lectronique
En interrogeant la présence du care dans la politique de soutien à l'entrepreneuriat en quartier prioritaire, l'article décentre le regard des logiques marchandes et instrumentales pour s'intéresser à l'attention portée à autrui dans les activit[...]Article : document électronique
En lâespace de quelques dĂ©cennies, lâĂ©ducation scolaire a connu des changements sĂ©mantiques et organisationnels majeurs qui ont vu se diffuser, Ă cĂŽtĂ© dâun vocabulaire Ă©ducatif ancien et Ă©tabli, une sĂ©rie de notions, telles que les compĂ©tences, [...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle revient sur les diffĂ©rentes Ă©volutions des programmes scolaires, du socle commun et du curriculum durant les vingt derniĂšres annĂ©es : introduction des compĂ©tences cognitives, langagiĂšres et actuellement psychosociales (compĂ©tences douc[...]Article : texte imprimĂ©
Un outil de diagnostic social des applications de lâIA au travail en vue de faciliter lâinstauration dâune confiance situĂ©e. Lâessor de lâintelligence artificielle (IA) conduit Ă des projections souvent alarmantes en matiĂšre dâimpact sur lâemplo[...]Article : document Ă©lectronique
Alors qu'elle constitue l'une des questions majeures des relations professionnelles de travail, la qualification professionnelle ne suscite guĂšre, aujourd'hui encore, l'intĂ©rĂȘt des juristes. Les enjeux thĂ©oriques et pratiques qui y sont attachĂ©s[...]Article : texte imprimĂ©
Jâai pris mes fonctions dâinspecteur du travail en 1979, Ă©poque charniĂšre de deux cultures du travail. Jusquâalors Ă©tudiant Ă Rennes puis enseignant, jâai, sous la double influence de Mai 68 et de la pensĂ©e dâEmmanuel Mounier, fait le choix de q[...]Article : document Ă©lectronique
De plus en plus dâenseignants de formations professionnalisantes du supĂ©rieur sâengagent en doctorat. Cela semble en lien avec le processus dâuniversitarisation. Existe-il dâautres motifs ? Comment parviennent-ils Ă rester engagĂ©s alors quâils s[...]Article : document Ă©lectronique
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Ă partir dâune recherche en analyse du travail sâintĂ©ressant Ă lâactivitĂ© des Ă©ducatrices et Ă©ducateurs AEMO (action Ă©ducative en milieu ouvert) genevois, nous proposons de mettre en perspective le care des professionnel·les auprĂšs des familles [...]Article : document Ă©lectronique
Laurent Filliettaz ; LĂ©a Beaud ; Ayla Bimonte ; CĂ©cilia Mornata ; Anna-Claudia Ticca ; Marianne Zogmal |Depuis une dizaine dâannĂ©es environ, dans le champ de la formation des adultes, se sont dĂ©veloppĂ©es des formations inspirĂ©es des principes de lâanalyse des interactions, qui placent au centre de lâattention le travail en tant quâaccomplissement [...]Article : document Ă©lectronique
AmenĂ©e Ă questionner un idĂ©al de proximitĂ© et dâengagement maximal auprĂšs de chaque Ă©lĂšve, une apprentie enseignante formule des risques pour elle-mĂȘme et les Ă©lĂšves. Un large extrait dâentretien de recherche permet de mettre en perspective un t[...]Article : document Ă©lectronique
En France, la notion de care a été objet de disqualification systématique par les sciences sociales, la sociologie en particulier, au moment de son apparition dans les publications académiques. Quelques années plus tard, le paysage a changé. La [...]Article : document électronique
LâexpĂ©rience du Rehab-Lab, conduite dans le centre Kerpape, est rapidement devenue une dĂ©marche partagĂ©e au sein dâune communautĂ© professionnelle pluricatĂ©gorielle. Ă partir de lâexpĂ©rience grenobloise, cet article interroge le dispositif de Reh[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent article sâintĂ©resse aux pratiques pĂ©dagogiques dâenseignant·es rĂ©ussissant·es dâun collĂšge français. Il montre leur capacitĂ© Ă faire cours Ă des Ă©lĂšves en difficultĂ© scolaire et/ou relationnelle et qui posent problĂšme Ă la majoritĂ© de[...]Article : document Ă©lectronique
Le contenu en tĂąches des professions. Cet article Ă©value lâimpact dâune croissance de lâoffre de travail qualifiĂ© sur lâallocation des travailleurs aux tĂąches, au sein et entre les professions. GuidĂ© par un cadre thĂ©orique simple, nous exploiton[...]Article : document Ă©lectronique
Pour construire, il faut des constructeurs. Le secteur est traditionnellement dense Ă la fois en emplois et en crĂ©ations dâemplois. Il devrait le rester Ă lâavenir. Il connaĂźt cependant dâimportantes difficultĂ©s de recrutement. Investir dans les[...]Article : document Ă©lectronique
Lâ« Ă©ducation à » sâinscrit dans une problĂ©matique dâinterdisciplinaritĂ©, ayant pour but de dĂ©velopper des compĂ©tences des futurs citoyens. En Suisse, les plans dâĂ©tudes de lâĂ©cole obligatoire ont intĂ©grĂ© des Ă©lĂ©ments dâ« Ă©ducation à » dans le v[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle expose la façon dont un dispositif de formation Ă et par lâanalyse des interactions a Ă©tĂ© mis en Ćuvre dans le contexte particulier de la formation continue dâĂ©ducatrices endossant un rĂŽle de « rĂ©fĂ©rentes » dâun programme dâencourageme[...]Article : document Ă©lectronique
Philippe GlĂątre, dir. ; Martine Morisse, dir. ; SĂ©bastien Pesce, dir. |La motivation initiale Ă proposer ce numĂ©ro venait dâune sĂ©rie de questionnements concernant la place de lâĂ©ducation populaire dans notre sociĂ©tĂ©. En effet, un premier mouvement dâinstitutionnalisation, suivi de diverses tentatives de renouvelle[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle prĂ©sente la façon dont un dispositif de formation par lâanalyse des interactions a Ă©tĂ© mis en Ćuvre dans le contexte particulier de la formation continue de professionnels dans le champ du handicap. Dans ce dispositif, des professionne[...]Article : document Ă©lectronique
Nelly Fesseau ; EurĂȘka 21 ; IGT.ITG |Entre octobre 2022 et juin 2023, lâAgence a menĂ©, avec les cabinets EurĂȘka 21 et IGT.ITG, une Ă©tude sur les projets Erasmus+ France traitant de dĂ©veloppement durable et/ou transition Ă©cologique. Le numĂ©ro 22 des Notes de lâObservatoire Erasmus+ [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article explore les besoins psychologiques fondamentaux et les composantes de la motivation des nomades numériques (ou digital nomads), pour que les organisations souhaitant renforcer leur attractivité auprÚs de ce public puissent mieux orie[...]Article : document électronique
Cet article sâintĂ©resse au travail informel fourni par des joueuses (gameuses) de haut niveau au sein de jeux vidĂ©o multijoueur·euse·s. Il sâagit dâanalyser conjointement travail informel, rapports de genre et jeux vidĂ©o. Pour ce faire, lâattent[...]Article : document Ă©lectronique
HĂ©ritiĂšre dâune lignĂ©e de grands chefs et elle-mĂȘme Ă©toilĂ©e, Anne-Sophie Pic dĂ©veloppe depuis vingt ans, avec son mari David Sinapian, la Maison familiale, notamment Ă lâinternational. Au fil des nouveaux projets, le Groupe Pic sâagrandit autour[...]Article : document Ă©lectronique
Although knowledge-based dynamic capabilities literature argues that dynamic capabilities foster knowledge management activities, it does not explain how such fostering occurs. To answer this question, this study focuses on dynamic managerial ca[...]Article : document Ă©lectronique
Les stĂ©rĂ©otypes de genre sont le plus souvent reprĂ©sentĂ©s sous la forme dâune Ă©chelle unidimensionnelle, allant dâune vision traditionnelle Ă une vision Ă©galitaire, ce qui ne rend pas bien compte de la complexitĂ© du corpus de reprĂ©sentations sur[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est de comprendre comment se construit le processus dâadoption ou de rejet des pratiques managĂ©riales de lâentreprise libĂ©rĂ©e, souvent dĂ©peint comme un processus Ă la fois complexe, long et difficile. Pour rĂ©pondre Ă ce[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune recherche action menĂ©e conjointement avec une Aract et des Ătablissements Sociaux et MĂ©dico-Sociaux (ESMS) volontaires, cet article interroge la numĂ©risation des mĂ©tiers du care Ă travers le processus dâimplĂ©mentation du Dossier U[...]Article : document Ă©lectronique
En 50 ans, les modĂšles dâorganisation du travail ont considĂ©rablement Ă©voluĂ©, affectant Ă la fois la nature du travail confiĂ© aux acteurs organisationnels, les relations professionnelles et les formes dâautonomie et de contrĂŽle. Nous nous propos[...]Article : document Ă©lectronique
Pour rĂ©pondre aux besoins des pays du Nord en termes de services Ă la personne, le travail du soin a fait naitre un ensemble de rĂ©seaux de migrations internationales qui sâinscrit Ă©galement Ă lâĂ©chelle plus locale de la ville. Assurer le soin et[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche vise Ă soutenir le dĂ©veloppement des compĂ©tences collaboratives interprofessionnelles par une dĂ©marche dâapprentissage qui combine dimension rĂ©flexive et dĂ©veloppementale. Le cadre organisateur de ce travail est la clinique de lâ[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreux travaux rendent compte dâinĂ©galitĂ©s persistantes entre hommes et femmes salariĂ©s sur le marchĂ© du travail. Les inĂ©galitĂ©s dâautonomie temporelle, câest-Ă -dire de libertĂ©s dans lâagencement de leur temps de travail rĂ©munĂ©rĂ©, restent e[...]Article : texte imprimĂ©
Manque de main-dâĆuvre, difficultĂ© dâattractivitĂ© et de fidĂ©lisation des salariĂ©s, absentĂ©isme, conditions de travail difficiles⊠Tous ces facteurs caractĂ©risent aujourdâhui la situation de nombreuses entreprises françaises. Face Ă ces problĂ©mat[...]document Ă©lectronique
Apprenticeships and the digital transition : Modernising apprenticeships to meet digital skill needs
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; OCDE ; Antonio Ranieri, dir. ; El Iza Mohamedou, dir. ; CongrĂšs: Joint Cedefop/OECD symposium Apprenticeships and the digital transition (third; 15 and 16 June 2023; Thessaloniki, Greece) | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2024Digital technologies are increasingly being adopted in a variety of occupations and sectors, meaning that workers need a solid set of digital skills. Ensuring that young people and adults have opportunities to develop the right digital skills is[...]document Ă©lectronique
Christelle Caillet ; Elisabeth Tome-Gertheinrichs ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2024En France, 64% des salariĂ©s ne travaillent pas sur des semaines standards Ă horaires fixes sur cinq jours ouvrĂ©s : horaires atypiques, temps partiel, astreinte⊠Les situations sont nombreuses et diverses. Face aux Ă©volutions du rapport au travai[...]document Ă©lectronique
France. MinistÚre de l'enseignement supérieur et de la recherche. Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle | Paris : MinistÚre de l'enseignement supérieur et de la recherche | 2024Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les établissements ont été confrontés à la révision des fiches RNCP des mentions de diplÎmes nationaux. Ce cadre légal, concernant l'enr[...]document électronique
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Amandine Charvet, dir. ; Mareike Boldt, dir. |Ce numĂ©ro propose une analyse des liens entre les politiques publiques Ă©ducatives et les propositions curriculaires. La multiplicitĂ© de ces liens et de leurs modalitĂ©s est au cĆur des questions ouvertes dans ce dossier, ceci afin d'offrir un cad[...]document Ă©lectronique
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Lâindustrie agroalimentaire (IAA) a Ă©tĂ© choisie avec dâautres branches dans le cadre du projet SQUAPIN du fait du poids de lâemploi peu qualifiĂ© (plus de 45 % des effectifs), de lâimportance des catĂ©gories ouvriĂšres (58,6 %) et employĂ©es (11,9 %[...]document Ă©lectronique
Simon Borel ; Yann Ferguson ; Jean CondĂ© ; France. MinistĂšre du travail, de la santĂ© et des solidaritĂ©s ; INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numĂ©rique (Rocquencourt) ; Institut Matrice (Paris) | France : LaborIA | 2024AprĂšs deux annĂ©es dâenquĂȘtes opĂ©rĂ©es par Matrice (institut dâinnovation Ă©tudiant notamment les effets sociaux de lâIA), le LaborIA Explorer publie des rĂ©sultats inĂ©dits sur les interactions humain-machine et les enjeux dâappropriation de lâIA da[...]document Ă©lectronique
Anastasia Pouliou | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Working paper series | 2024This working paper aims to critique the emergence of microcredentials in vocational education and training. It argues that considering microcredentials as a new tool to reorient higher or academic education overlooks the potential of vocational [...]document Ă©lectronique
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | Policy briefs | 2024From grassroot initiatives to comprehensive approaches, structured collaboration helps unlock the potential of apprenticeships for the green transition. Apprenticeships are particularly well placed to develop the skills for the green transition,[...]document Ă©lectronique
Le développement effréné de l'intelligence artificielle suscite de plus en plus de craintes quant à ses impacts sur le travail et sur la société. Face aux inquiétudes liées à la fin du travail, nous prolongeons les perspectives de recherche ouve[...]document électronique
Sylvie Blasco ; Julie Rochut ; Bénédicte Rouland ; Université du Mans (Mans) ; CNAV - Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (Paris) ; Université de Nantes (Nantes) | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2024Le laboratoire de recherche GAINS analyse les liens entre la santé mentale et les innovations technologiques, organisationnelles et managériales diffusées dans les entreprises. La Dares et la Drees ont lancé en 2019, un appel à projets de recher[...]document électronique
The German system of apprenticeship training is often claimed as an important driver for the good integration of youth in the labour market. Nonetheless, a steady share of 13% of school graduates who would like to start an apprenticeship are una[...]document Ă©lectronique
Fabrice Murat | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | Document de travail | 2024Ce "Document de travail" présente de maniÚre détaillée les concepts et les outils utilisés pour étudier les inégalités sociales de compétences. Plusieurs annexes approfondissent encore ces analyses, en précisant les propriétés des indicateurs ut[...]document électronique
RĂ©forme de l'audiovisuel public, conflits sociaux au musĂ©e Picasso ou encore Ă Beaubourg, avenir du rĂ©gime de l'intermittence : chaque question, dĂ©fi, problĂšme rencontrĂ© par la culture fait l'objet d'Ă©tudes, d'expertises, dâaudits ou de contrĂŽle[...]document Ă©lectronique
Intergenerational Relations - Contemporary Theories, Studies, and Policies, concentrates on actual discussions around various aspects of interactions that occur between people from different age groups and generations. The authors present studie[...]document Ă©lectronique
Nicolas Moreau ; Alexis Parmentier ; MylÚne Lebon-Eyquem | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Working Papers | 2024Self-confidence is rarely analyzed in randomized control trials. This paper uses this framework to evaluate the impact of a short but intense training program for building self-confidence in young people not in employment, education, or training[...]document électronique
Le management reprĂ©sente une variable dâaction majeure pour Ă©voluer de façon Ă la fois efficace et responsable vers des organisations du travail dites « hybrides ». Incluant la pratique rĂ©guliĂšre dâun tĂ©lĂ©travail significatif, mixĂ©e Ă un travail[...]document Ă©lectronique
Entre 2011 et 2022, la dĂ©matĂ©rialisation a fait lâobjet dâune forte publicisation par les pouvoirs publics. Devenue un dispositif du New Public Management, elle permettrait, dâaprĂšs les rĂ©formateurs, de simplifier le travail, dâamĂ©liorer la qual[...]document Ă©lectronique
Valérie Gosseaume, dir. ; Françoise Kogut-Kubiak, dir. ; Josiane Paddeu, dir. | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2024La derniÚre réforme du systÚme de certification émanant de la loi de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a modifié la composition et le fonctionnement des commissions professionnelles consultatives (CPC), instances natio[...]texte imprimé
Le secteur de la dĂ©pendance et plus particuliĂšrement de lâaide aux personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes pĂątit dâune mauvaise rĂ©putation : pĂ©nibilitĂ© des tĂąches, manque de temps et de personnels, charge mentale et physique lourdes. En plus de ces Ă©cueils [...]texte imprimĂ©
Vincent Cristallini ; Sofiane Seghier | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et SociĂ©tĂ© | Questions de sociĂ©tĂ© | 2024Cet ouvrage sâadresse en premier lieu, et sans intention de prĂ©sĂ©ance, aux dirigeants, propriĂ©taires ou mandataires, sincĂšres et consistants, qui ont le souci dâoffrir Ă leur organisation une stratĂ©gie robuste et un destin dĂ©sirable, et qui comp[...]document Ă©lectronique
Florence Kremer-Eichacker ; Kaoula Ben Messaoud ; Viviane Deschamps | Paris : APEC | Trajectoires | 2024Malgré des améliorations notables, notamment depuis la loi Braillard de 2015, le parcours de reconversion des sportifs de haut niveau (SHN) vers des métiers cadres est toujours compliqué.document électronique
Emmanuel Sulzer, dir. ; Liza Baghioni ; Delphine BĂ©raud ; Anne DelanoĂ« ; Olivia Foli ; Mathieu Hocquelet ; Samira Mahlaoui ; Zora Mazari ; Nathalie Moncel ; FrĂ©dĂ©ric SĂ©chaud ; Aline Valette-Wursthen | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Etudes | 2024Cette recherche intitulĂ©e « RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s » (Projet C> Terre) constitue une rĂ©ponse Ă lâappel Ă projets « La formation des personnes en recherche dâemploi [...]document Ă©lectronique
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Isabelle Chambost, dir. ; Jean-Luc Metzger, dir. ; Brice Nocenti, dir. ; David Sanson, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Capitalismes - Ă©thique - institutions | 2024Quel salariĂ© n'a jamais Ă©tĂ© confrontĂ© aux injonctions de performance de ses managers ou de ses collĂšgues ?âŻQuel usager de services publics ne sâest jamais heurtĂ© aux consĂ©quences des « politiques du chiffre » mises en Ćuvre dans les secteurs de [...]Article : texte imprimĂ©
Ă en croire le philosophe Bergson, le temps nâexiste pas. Seule compte la durĂ©e. Le temps, organisĂ© au sens scientifique, rĂ©pond Ă des obligations pratiques. Nous dĂ©coupons ainsi nos journĂ©es par petits bouts succincts, assemblĂ©s dans un agenda,[...]document Ă©lectronique
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | Policy briefs | 2024While crucial for policy-making and implementation, monitoring labour market trends and skills needs in the green transition can be challenging. Conventional data sources lack granularity and regional detail and are often not suitable for captur[...]texte imprimé
Philippe Carré, dir. ; Pierre Gaspar, dir. ; Cédric Frétigné, dir. ; Olivier Las-Vergnas, dir. | Malakoff : Dunod | 2024La cinquiÚme édition complÚtement refondue et réactualisée de cet ouvrage rassemble les contributions des plus grands spécialistes de la formation et fournit un panorama des savoirs de référence des sciences et techniques de la formation des adu[...]document électronique
Paris : Atlas (OPCO) 2024Quel est lâimpact de la transition Ă©cologique sur les entreprises ? Cette Ă©tude permet d'apprĂ©hender ses effets et fournit des pistes dâactions afin dâadapter les mĂ©tiers, les compĂ©tences et les offres de formation aux dĂ©fis de la transition Ă©co[...]texte imprimĂ©
Le travail social et la santĂ© sont des champs de pratiques traversĂ©s par des enjeux de formation et de recherche qui sâarticulent Ă des thĂšmes dâinvestigation dĂ©jĂ anciens ou dâactualitĂ© forte en sciences de lâĂ©ducation et de la formation : prat[...]document Ă©lectronique
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; Konstantinos Pouliakas ; Giovanni Russo ; Giulia Santangelo | Luxembourg : CEDEFOP | CEDEFOP Working paper series | 2024Based on unique data from the second wave of the Cedefop European skills and jobs survey (ESJS2), this study examines the drivers of labour shortages in European labour markets. Detailed information on foundation, digital, manual, and interperso[...]document Ă©lectronique
La branche de lâaide, de lâaccompagnement, des soins et des services Ă domicile, dite « BAD », est le rĂ©sultat, Ă la suite dâune injonction de lâĂtat, du rapprochement de trois conventions collectives ayant vu le jour dans les annĂ©es 1980 et 199[...]document Ă©lectronique
Michel Lugnier, dir. ; Marena Turin Bartier ; Nathalie Costantini ; JeanâMarc Desprez ; Aziz Jellab ; Paula La Marne ; Christophe Marsollier ; France. Igesr - Inspection gĂ©nĂ©rale de lâĂ©ducation, du sport et de la recherche | Paris : IGESR | 2024La transformation de la voie professionnelle initiĂ©e en 2018 a mis un accent particulier sur le dĂ©veloppement des compĂ©tences psychosociales chez les Ă©lĂšves. La connaissance de soi, la capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe, la gestion du stress ou enc[...]Article : document Ă©lectronique
Si lâemployabilitĂ© des salariĂ©s a largement Ă©tĂ© Ă©tudiĂ©e, lâ« employeurabilitĂ© » â ou capacitĂ© des employeurs Ă gĂ©rer lâemploi â lâest beaucoup moins. Cette recherche vise Ă Ă©tudier lâemployeurabilitĂ© sous lâangle de son appropriation par lâemplo[...]Article : document Ă©lectronique
Le gouvernement français a lancĂ© une nouvelle rĂ©forme de la formation des enseignants du premier et du second degrĂ©s, effective depuis 2021. Cette rĂ©forme sâappuie sur le rĂ©fĂ©rentiel des mĂ©tiers de lâenseignement, de lâĂ©ducation et de la formati[...]