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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > DISCIPLINE > SCIENCE > SCIENCE SOCIALE > ECONOMIE > GESTION
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Dans son mémoire de Diplôme supérieur en travail social sur la formation des travailleurs sociaux, Y. Grimaldi analyse dans un centre de formation de travailleurs sociaux, les étapes d'introduction de la dimension managériale comme la démarche q[...]![]()
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Avec les évolutions récentes de l'organisation du travail et la course à la compétitivité on assiste à une recherche de plus en plus effrénée de la performance et de la flexibilité au sein de l'entreprise. L'idéologie du succès qui accompagne c[...]![]()
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Patrick Cohendet ; Régine Teulier, Éditeur scientifique ; Philippe Lorino, Éditeur scientifique ; Denis Vernant ; Armand Hatchuel ; Bruno Bachimont ; Jacques Theureau ; Bernard Hubert ; Morad Diani ; Yves Clot ; Thomas Durand ; Jean-Claude Peyrolle ; Jean-Claude Moisdon ; Pierre Rabardel ; Manuel Zacklad ; Jean Charlet | Paris : La Découverte | Recherches | 2005Le thème de la connaissance dans les organisations est ici analysé dans le cadre d'une approche interdisciplinaire, ce qui permet de transcender les frontières scientifiques traditionnelles. Chercheurs en sciences humaines, sociales, ou de gest[...]![]()
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Guy Caire ; Blandine Laperche, Éditeur scientifique ; Jean-Gabriel Bliek ; Sophie Boutillier ; Bernadette Madeuf ; Joël Marcq ; Francis Munier ; Antoine Rémond ; Bérengère Szostak-Tapon ; Zhao Wang ; Amkampese Kizaba godefroy | Paris : L'Harmattan | L'esprit économique. Série Economie et Innovation | 2005Communications sur l'oeuvre de l'économiste John Kenneth Galbraith. Alliant analyse théorique et actualité, les auteurs étudient le pouvoir de l'entreprise sur le marché. Ils ouvrent de nouvelles pistes de recherche en économie et en gestion en [...]![]()
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Philippe Sotty ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 2005La gestion des risques professionnels repose sur leur construction contextualisée, sur laquelle influent des éléments de contexte politiques, scientifiques, sociaux, juridiques et économiques. Qu'elle soit formelle ou informelle, elle repose d'u[...]![]()
Périodique : texte imprimé
Paris : Groupe Express 2005 à 2014Depuis plus de 30 ans, L'Expansion Management Review est la seule revue à publier en français les principales contributions au management des experts de la célèbre Harvard Business Review, du MIT, des professeurs des grandes universités américai[...]![]()
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Qu'est que la gestion des ressources humaines (GRH) ?Aujourd'hui La GRH ne peut se réduire à des pratiques visant à obtenir des salaries les comportements requis. Elle est reconnue comme une pratique de gestion indispensable au pilotage des entr[...]![]()
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Michel Aglietta ; François Fayol ; Philippe Davezies ; Dominique Olivier ; Jean-Paul Bouchet ; Marian Wielezynski ; Richard Robert |Ce numéro présente les articles suivants : La prévention au regard du droit ; Les impasses de la victimologie ; L'amiante, une histoire syndicale ; Les faux-semblants du risque d'entreprendre ; Les risques de la participation ; Les risques du c[...]![]()
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Sylvie-Anne Mériot ; LEEDS METROPOLITAN UNIVERSITY, Dédicataire ; Rick Holden, Éditeur scientifique ; Jeff Gold, Éditeur scientifique ; Helen Rodgers, Éditeur scientifique ; Vicky Harte, Éditeur scientifique ; Matthew Carr, Éditeur scientifique ; Sallie Davies, Éditeur scientifique | Leeds : Leeds Metropolitan University | 2005![]()
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Explore les raisons qui empêchent les femmes d'accéder aux postes de direction et étudie les différences et les points communs entre le management exercé par les hommes et celui exercé par les femmes afin de permettre de développer les équipes m[...]![]()
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Après un bilan de la façon dont sont gérées les carrières des quinquagénaires dans les entreprises françaises, l'auteur propose des pistes d'action pour améliorer leur situation : intégration aux processus, formation, mobilité, évaluations, rému[...]![]()
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La pratique du management réclame à la fois du métier, de l'art, et de la science. En formant des gens relativement jeunes aux fonctions de dirigeant d'entreprise, indépendamment de toute expérience spécifique du management, les MBA répondent t[...]![]()
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Ce travail a été réalisé à partir d'études de terrain effectuées auprès d'universités allemandes, américaines et françaises sur deux champs disciplinaires, l'histoire et les mathématiques. S'agissant du recrutement des enseignants du supérieur, [...]![]()
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François-Xavier Schweyer ; Valérie Boussard, Éditeur scientifique ; Fabrice Jubert ; Hélène Buisson-Fenet ; Xavier Albanel ; Eric Drais ; Marie-Noëlle Pecout ; Thomas Reverdy | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Sociologie de la gestion | 2005Depuis une quinzaine d'années, les managers ont assisté à la prolifération d'outils de gestion où les procédures sont de plus en plus formalisées et normalisées. La dernière génération de logiciel s'appuie sur une centralisation de l'information[...]![]()
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L'auteur a mené l'enquête auprès des entreprises françaises et canadiennes pour décrypter le fonctionnement des entreprises en réseau. Démontre qu'aujourd'hui les entreprises ne savent plus concevoir, produire, ni vendre sans la coopération d'un[...]![]()
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Yves Cottereau ; Daniel Mallet ; Pierre Balme ; Pierre Richard ; Jean-Louis Reffet | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Libres cours Droit/Gestion | 2005Guide juridique et technique à l'usage des acteurs publics, privés ou associatifs. Traite notamment des principes relatifs à l'harmonisation européenne des cursus universitaires, des préoccupations liées au développement de l'évaluation, du souc[...]![]()
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Jean-François Tremblay ; Gérard Sautre, Éditeur scientifique ; Philippe Bernoux, Préfacier, etc. ; Stéphane Leymarie, Éditeur scientifique ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE RECHERCHE SUR LE TRAVAIL, Dédicataire ; Guy Solle, Éditeur scientifique ; Marc Jean ; Jacqueline Dionne-Proulx ; Christophe Schmitt ; Mohamed Bayad ; Héry Razafitombo ; Dorota Leszczynska ; Renaud Paquet | Berne : Peter Lang | Travaux interdisciplinaires et plurilingues en langues étrangères appliquées | 2005Sélection de contributions au congrès de Metz, organisé par l'Association Internationale de Recherche sur le Travail en juin 2003. Prenant appui sur une conception de l'organisation dans laquelle la place centrale de l'acteur-sujet est explicite[...]![]()
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Décrit tous les aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management des hommes, recrutement, formation, rémunération... (Electre)![]()
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Michel Lallement ; Matthieu de Nanteuil-Miribel, Éditeur scientifique ; Assâad El Akremi, Éditeur scientifique ; Thomas Périlleux, Éditeur scientifique ; John Cultiaux, Éditeur scientifique ; Tanguy Dulac, Éditeur scientifique ; Evelyne Léonard, Éditeur scientifique ; Christian Arnsperger ; Annie Cornet ; Nathalie Delobbe ; Valérie Devos ; Delphine Dion ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Evelyne Léonard ; Arnaud Mias ; Mohamed Nachi ; Marie Schots ; Laurent Taskin ; Christian Vandenberghe ; Fabrice de Zanet ; Marc Zune | Toulouse : Erès | Sociétés en changement | 2005Le thème complexe de la flexibilité nécessite d'être abordé dans la diversité des points de vue et oblige à recourir à la multiplicité des registres explicatifs. La démarche de confrontation interdisciplinaire s'impose pour permettre d'appréhend[...]![]()
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Valérie Carayol, Éditeur scientifique ; Nicole Denoit ; GREC/O - GROUPE DE RECHERCHE EN COMMUNICATION DES ORGANISATIONS (2004, 2005; BORDEAUX, BEZIERS) ; Stéphanie Dilliere-Brooks ; Ghyslaine Thorion ; Gérard Massard ; Dominique Blin ; Christian Mesnil ; Benoît Cordelier ; Simon Fau ; Gino Gramaccia ; Elizabeth Gardère ; Florence Henon | Paris : L'Harmattan | Communication des organisations | 2005Réunit onze contributions issues de plusieurs séminaires tenus en 2004 et 2005 à Bordeaux et à Béziers par les membres du GREC/O de l'Université de Bordeaux III. Les articles analysent les mutations des modes de communication dans les entreprise[...]