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Titre : | L’Expansion Management Review |
Type de document : | Périodique : texte imprimé |
Editeur : | Paris : Groupe Express, 2005 Ã 2014 |
ISBN/ISSN/EAN : | 1254-3179 |
Note générale : |
Périodicité : 4 / an
En texte intégral sur Cairn depuis 2005/1 (N° 116) |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION ; ENCADREMENT ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; POLITIQUE ECONOMIQUE |
Résumé : | Depuis plus de 30 ans, L'Expansion Management Review est la seule revue à publier en français les principales contributions au management des experts de la célèbre Harvard Business Review, du MIT, des professeurs des grandes universités américaines et des plus éminents consultants internationaux. Elle ouvre également ses colonnes aux spécialistes français et européens de management et de stratégie, ainsi qu'à des dirigeants d'entreprise. A côté des fonctions traditionnelles (marketing, finance, ressources humaines, organisation, systèmes d'information...) qui constituent le coeur de la revue, une place grandissante est faite à la réflexion sur les grandes évolutions qui influencent la vie des entreprises : globalisation, développement durable, nouvelles règles de gouvernance, mixité et diversité, mutations et sens du travail...L'expansion Management Review s'ouvre aux sciences humaines et sociales. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://www.cairn.info/revue-l-expansion-management-review.htm |
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Etat des collections
Emplacement | Cote | Support | Statut | Origine | Collection | Archive | Lacunes |
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Bibliothèque | Numéros de périodique | Abonnement en cours | 1989 : 52 ->55 ; 1990 : 57 ->59 ; 1991 : 60 ->63 ; 1992 : 64 ->67 ; 1993 : 68, 71; perdus : 7, 9, 12, 16, 18, 19, 21 ->26, 29 -> 32, 34 ->40, 43 ->45, 49 -> 55, 57 -> 68, 71
2000 : 96-> |
Liste des numéros ou bulletins :
Numéro ou élément de périodique | Mention de date : | Titre | Nombre d'articles | ||
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2014/4 | Nouveaux regards sur l’entrepreneuriat | 5 articles | ||
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2014/2 | Le phénomène générationnel | 2 articles | ||
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hiver 2007 | Les nouvelles frontières de l'entreprise | 2 articles | ||
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automne 2007 | Dans la boîte noire de l'innovation | 1 article | ||
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été 2007 | Et les salariés deviendront des entrepreneurs | 2 articles | ||
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printemps 2007 | Les nouvelles vertus stratégiques | 1 article | ||
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hiver 2006 | Où va le travail ? | 1 article | ||
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automne 2006 | Les mots et les maux du management | 1 article | ||
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juin 2006 | Des hommes, des femmes, des entreprises | 1 article | ||
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mars 2006 | Négociation : nouveau contexte, nouveaux enjeux | 1 article | ||
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décembre 2005 | Pilotage et performance | 1 article | ||
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septembre 2005 | Les nouvelles frontières du marketing | 2 articles | ||
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juin 2005 | La formation au management en question | 1 article | ||
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mars 2005 | Préparer les entrepreneurs de demain | 1 article | ||
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décembre 2004 | 1 article | |||
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septembre 2004 | 2 articles | |||
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2004 | 1 article | |||
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juin 2004 | 4 articles | |||
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mars 2004 | 1 article | |||
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décembre 2003 | Nouvelles régulations et performance durable | 2 articles | ||
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septembre 2003 | 2 articles | |||
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juin 2003 | 1 article | |||
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mars 2003 | 3 articles | |||
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décembre 2002 | 2 articles | |||
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septembre 2002 | 1 article | |||
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septembre 2002 | 1 article | |||
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juin 2002 | 4 articles | |||
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mars 2002 | Enjeux et limites des stragégies d'externalisation | 1 article | ||
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juin 2001 | 2 articles | |||
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mars 2001 | Les managers ont besoin des sciences sociales | 1 article | ||
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décembre 2000 | 2 articles | |||
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septembre 2000 | 1 article | |||
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septembre 1999 | 1 article | |||
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mars 1999 | 3 articles | |||
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décembre 1998 | 1 article | |||
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mars 1998 | 2 articles | |||
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décembre 1997 | 2 articles | |||
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juin 1997 | 1 article | |||
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mars 1996 | 1 article | |||
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septembre 1995 | 2 articles |