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Thésaurus CEREQ > LES LISTES ADDITIONNELLES > 4010 TERMES GEOGRAPHIQUES > MONDE > EUROPE > ROYAUME UNI
ROYAUME UNISynonyme(s)GRANDE BRETAGNE |
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L'exploitation des données de 1991, de la Employers' manpower and skills practices survey (EMSPS) et des données de 1993, de Quaterly labour force survey (QLFS) permet d'affirmer que la probabilité de recours à la formation continue ainsi que le[...]![]()
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Dans les pays pauvres, le capitalisme constitue la meilleure chance de développement et doit être encouragé. En revanche, dans les pays développés où règnent capitalisme financier et grande entreprise anonyme, le libéralisme engendre le chômage [...]![]()
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Xavier Godinot ; HOGER INSTITUUT VOOR DE ARBEID.Louvain (1999; PELLENBERG) ; Eddy Peeters ; Rebecca M. Blank ; David Card ; K. Robins philip ; Michael Wiseman ; Per Kongshoj madsen ; P. Pedroso ; C. Louro ; D. Silva ; Ides Nicaise ; Robert Walker ; Matti Heikkilä ; Piet Renooy ; Christian Leysen ; Doekle Terpstra ; Johannes Bertelsen ; Leo Lagrou | Louvain-la-Neuve : Université catholique de Louvain | 1999Les interventions portent sur l'intégration de la protection sociale et de la politique de l'emploi, et sur les plans d'intégration des jeunes et des chômeurs de longue durée. Tandis que les pays anglo-saxons développent des modèles reposant sur[...]![]()
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Osmo Kivinen, Éditeur scientifique ; Sakari Ahola ; Heikki Silvennoinen, Éditeur scientifique ; Pia Puustelli, Éditeur scientifique ; Mikko Peltomäki ; Petri Haltia | Helsinki : Ministry of Education | 1999Période couverte par le document : 1980-1990![]()
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L'ascension du système de National/Scottish vocational qualifications (N/SVQs) est un fait marquant au Royaume-Uni ces dernières années. Cependant les origines de cette réforme ont été peu étudiées. Cet article comble cette lacune.![]()
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It is often argued that labour markets are increasingly closed to those with little training, as a result of technological changes on the one hand and greater selectivity in hiring on the other. Most european countries are now attempting to prol[...]![]()
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IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; Pascale-Marie Deschamps ; Christian de Perthuis ; Jacques Freyssinet ; ANVIE ; Adelheid Hege ; Jean-Yves Boulin ; Didier Livio ; Entreprise et personnel (France) ; Michel Rousselot ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Yvette Racine ; Xavier Baron ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Paris ; Gérard Adam |Le gouvernement impose une réduction générale du temps de travail tout en laissant les partenaires sociaux négocier sa mise en oeuvre. Ceci ne va pas sans révéler d'une part la contradiction d'une loi à laquelle on demande de contrecarrer les ef[...]![]()
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Période couverte par le document : 1989-1994![]()
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Période couverte par le document : 1991-1995![]()
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Période couverte par le document : 1994-1995![]()
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Période couverte par le document : 1998![]()
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Alain Bayet ; Manuel Marciaux ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Thomas Piketty ; Jean Gadrey ; Florence Jany-Catrice |L'harmonisation des statistiques de l'emploi au sein de l'Union européenne ou de l'OCDE, en permettant des comparaisons entre les niveaux de tertiarisation ou dans le poids respectif des services marchands, non marchands ou du commerce dans chaq[...]![]()
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Ramon Tortajada, Éditeur scientifique ; S. Skinner andrew ; Peter Groenewegen ; Manuela Albertone ; Dominique Caboret ; Henri Denis ; Ragip Ege ; Noboru Kobayashi ; Robert Urquhart ; Laurent Augier ; Christine There ; Jean-Jacques Gislain ; Luisa Pesante maria ; Walter Eltis ; Sylvie Diatkine ; Michel Rosier ; Faruk Ülgen ; Hong-Seok Yang ; Ianik Marcil ; Kunihiro Watanabe |![]()
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Article : document électronique
Olivier Galland ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; François Héran ; Philip E. Ogden ; Ray Hall ; Dominique Rouault ; Anne-Françoise Molinié ; Alain Chenu ; Jean-Luc Richard ; Daniel Courgeau ; Eva Lelièvre ; Odile Wolber |L'exploitation de l'échantillon démographique permanent (EDP), base de données longitudinales entretenue par l'INSEE, a servi de base à des études démographiques et sociologiques. Si cette dernière se prête mal à l'isolement des facteurs qui exp[...]![]()
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Cette comparaison européenne des outils de recrutement montre comment les procédures d'embauche des cadres européens se sont harmonisées tout en restant attachées aux spécificités de leurs cultures, notamment managériales. C'est ainsi que même s[...]![]()
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Après plusieurs années de déclin, la Grande-Bretagne a entrepris dans les années quatre-vingt-dix de donner un nouvel élan à l'apprentissage au moyen d'un programme baptisé "Apprentissage moderne". Cet article s'appuie sur des études de cas dans[...]![]()
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La gestion des temps de travail est envisagée comme moyen d'analyse des logiques professionnelles, économiques et sociales à l'oeuvre dans les hôpitaux. Cette étude compare les contextes mouvants dans lesquels les établissements de santé évoluen[...]![]()
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Richard Koch ; Jochen Reuling ; Erwin Seyfried ; Wouter Van den Berghe ; Thomas Stahl ; Carlos Capela ; Klaus Jenewein ; Beate Kramer ; Maria Wojcika ; Arndt Sorge, Préfacier, etc. |La régulation de la qualité de la formation professionnelle par les pouvoirs publics est présentée à travers la comparaison de trois systèmes de formation professionnelle initiale, en France, en Angleterre et en Allemagne. Les résultats des étud[...]![]()
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François Michon ; Jacques Freyssinet ; Adelheid Hege ; Carole Tuchszirer ; Catherine Vincent ; Alexandre Bilous ; Marie Wierink ; Christian Dufour ; Lionel Fulton ; Catherine Sauviat ; Jean-Marie Pernot ; Maurice Braud ; Christèle Meilland ; Michel Husson |Les problématiques de réduction du temps de travail sont examinées d'abord dans six pays d'Europe et aux Etats-unis, puis par une série d'articles portant sur l'ensemble de la Communauté européenne. Une contribution souligne la difficulté d'opér[...]![]()
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La première expérience professionnelle des jeunes semble avoir une influence importante sur la qualité de l'insertion professionnelle future. L'objet de cet article est d'analyser en quoi les compétences acquises lors de ce premier emploi sont p[...]![]()
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A partir de l'hypothèse d'une transformation des systèmes de mobilité dominants, les dispositifs d'insertion sont liés à la déstabilisation des formes de régulation. Ainsi, multiplication et pérennisation des statuts d'emploi, qui s'imposent aux[...]![]()
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André Petitat ; François Baluteau ; Frédéric Charles ; Danièle Trancart ; Daniel Louis-Etxeto ; Eddine Ben fadhel slah ; Eliane Rothier-Bautzer ; Nathalie Roucous ; Gilles Brougère |La sociologie de l'éducation diversifie ses objets. Elle pense les phénomènes d'implosion sociale à partir de l'éducation et des mécanismes de socialisation que cette dernière met en oeuvre. Elle tente de mettre en lumière les déterminants de l'[...]![]()
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CNAF - CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES.Paris ; Thomas Le Jeannic ; Danièle Boyer ; Claude Ronez ; Isa Aldeghi ; Cyrille Broillard ; Pascal Oger ; Michèle Leclerc-Olive ; Françoise Battagliola ; Michel Chauvière ; Rémy Humeau ; Jean-Claude Clisson ; Stéphane Portier ; Vincent Vallès ; Brigitte Messin ; Virginie Bussat ; Sandrine Bourgoin |Depuis 1994 les CAF ont leur propre réseau de chargés d'études appelé PERSPICAF (projet d'études en réseau statistique du potentiel d'information des CAF). L'objectif de ce réseau est d'établir un diagnostic social afin d'éclairer leur politique[...]![]()
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G. Mac bride ; ISERES - INSTITUT SYNDICAL D'ETUDES ET DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Montreuil ; G. Smith |Le système éducatif écossais, tel qu'il transparaît dans cette intervention au séminaire Education-formation de l'ISERES du 24 octobre 1998, est, du moins dans ses principes, ouvert à tous et fondé sur la différenciation des publics. Ce système [...]![]()
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Cette livraison fait le point sur la situation économique au Royaume-Uni pour la période 1997-1998, et s'intéresse à la mise en oeuvre de la réforme structurelle, à une meilleure coordination entre les politiques de l'emploi et la protection soc[...]![]()
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Depuis le début des années 80, les systèmes français et anglais de formation professionnelle des jeunes ont fortement évolué. Dominée par une gestion administrée et animée par un processus de décentralisation en France, la formation professsionn[...]![]()
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Henri Mahé de Boislandelle ; Agnès Paradas ; Bruno Fabi ; J. Garand denis ; Normand Pettersen ; Florence Laval ; Paul Couteret ; Catherine Bachelet ; Philippe Sarnin ; Mohamed Bayad ; Daniel Nebenhaus |La gestion des ressources humaines dans les PME, toujours en quête d'identité, est spécifique et singulière. Ce numéro spécial présente les concepts et les référentiels théoriques ainsi que les pratiques empiriques, pour illustrer la diversité d[...]