Article : texte imprimé

Open labor markets and Firms’ substitution between training apprentices and hiring workers

Manuel Aepli ; Andreas Kuhn |

Dans Labour economics (vol. 70, June 2021)

In this paper, we study whether Swiss employers substitute between training apprentices and hiring cross-border workers. Because both training apprentices and hiring skilled workers are costly for firms, we hypothesize that (easier) access to cr[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Relative performance feedback to teams

William Gilje Gjedrem ; Ola Kvaløy |

Dans Labour economics (vol. 66, October 2020)

Work teams often receive feedback on how well their team is performing relative to their benchmarks. In this paper, we investigate experimentally how teams respond to relative performance feedback (RPF). We find that when subjects work under tea[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Incentive pay and performance: Insider econometrics in a multi-unit firm

Hein Bogaard ; Jan Svejnar |

Dans Labour economics (vol. 54, October 2018)

Exploiting organizational reforms in a foreign-owned bank in Central-East Europe, we carry out an insider econometrics study of the implementation of modern human resource management reforms giving some employees high-powered incentives. We use [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Has performance pay increased wage inequality in Britain?

Mark Bryan ; Alex Bryson |

Dans Labour economics (vol. 41, August 2016)

Using data from the British Household Panel Survey (BHPS) we show performance pay (PP) increased earnings dispersion among men and women, and to a lesser extent among full-time working women, in the decade of economic growth which ended with the[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

L’influence des primes ex-ante et des primes ex-post sur la motivation autonome au travail : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue

Amar Fall ; Patrice Roussel |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 101, juillet-août-septembre 2016)

Cette recherche se propose d’analyser l’influence de primes variables individuelles sur la motivation autonome au travail. Dans ce but, elle examine le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Salaire et efficience : les théories économiques des "hauts salaires".

Alain Alcouffe ; Jean-Michel Plassard |

Dans Note du LIRHE (n° 455, février 2008)

Les salaires représentent un coût pour les entreprises qu'elles comparent avec le produit du travail, mais celui-ci est influencé par le niveau absolu et relatif des salaires. Des mercantilistes à la théorie du salaire d'efficience, beaucoup de [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Employment double dividend and wage determination.

Mireille Chiroleu-Assouline ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Lionel Lemiale ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 43/2001 - Série Verte, 2001)

L'objet de notre article est de proposer un cadre unifié pour établir des résultats les plus généraux possibles et répondre aux doutes exprimés par certains quant à l'éventualité d'un double dividende en terme d'emploi comme en terme d'efficacit[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Ancienneté, formation et incitations au travail : contribution à l'analyse des carrières salariales en France : Thèse pour le doctorat en Sciences économiques

Philippe Lemistre | Toulouse : Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2000

De nombreuses études montrent que les individus qui demeurent dans une même firme en retirent un avantage relatif. Toutefois, l'hétérogénéité de la population active peut biaiser les estimations des rendements de l'ancienneté. En intégrant les d[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Efficacité versus équité en économie sociale. XXe journées de l'AES (Association d'économie sociale).

Gilles Margirier ; Alain Alcouffe, Éditeur scientifique ; Bernard Fourcade, Éditeur scientifique ; Christiane Alcouffe ; Maurice Baslé ; Jean-Michel Plassard, Éditeur scientifique ; Jacques Bichot ; Gabriel Tahar, Éditeur scientifique ; Alain Clément ; Christophe Ramaux ; Cyrille Ferraton ; Amos Witzum ; Christian Barrère ; François Lambert ; Hervé Defalvard ; Serge Latouche ; Viviane Tchernonog ; Monique Le Guen ; David Clément ; Catherine Sofer ; Jacques Prades ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Liêm Hoang-Ngoc ; Jean-Claude Barbier ; Vincent Vandenberghe ; Marie-Denise Zachary ; Jean-Marie Monnier ; Denis Meuret ; Philippe Maitre ; Maryse Gadreau ; Daniel Goujon ; Gilles Caire ; Claire El Moudden ; Etienne Albiser ; Agnès Couffinhal ; Marie-Laure Fort ; Annie Jolivet ; Rachid Boumahdi ; Jean-Michel Lattes ; Hervé Jory ; Jacques Igalens ; Léa Lima ; Françoise Larré ; Gérard Barrère ; Sandoss Ben Abid ; François Orivel ; Morgane Le Doare ; Auguste M'piayi ; Chokri Abdennadher ; Mohamed Jellal ; Jordi Planas ; Eric Cahuzac ; Philippe Lemistre ; Maurice Ourtau ; Liliane Bonnal ; Sylvie Mendès ; Alexandre Léné ; Fabienne Berton ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Pierre Doray ; Carol Landry ; Jean-Michel Espinasse ; Marie-Thérèse Rapiau ; Nelly Stephan ; Guillaume Biot-Paquerot ; Marie de Besses ; Philippe Mouy ; Franck Bailly ; Guy Maurau ; Isabelle Desbarats ; Thierry Cailleau ; Myriam Charlier ; Laurence Lizé ; Sonia Courbier ; Audrey Koulinsky ; Georges Menahem ; Jacqueline Martin ; Philippe Adair ; Bruno Jeandidier ; Anne Reinstalder ; Jean-Claude Ray ; Olivier Thevenon ; Laurence Assous ; Carole Bonnet ; Christel Colin ; Séverine Chapon ; Pierre Courtioux ; Marion Del Sol ; Pascale Turquet ; Jérôme Blanc ; Gérard Duthil ; Isabelle Adde ; Jean-François Raze ; Isabelle Guérin ; Gilles Raveaud ; Florence Audier ; Georges Buisson ; Somoudom Inthavong ; Philippe Mossé ; Philippe Hugon ; Abdelkrim Benarab ; Nacer-Eddine Hammouda ; Saib Musette mahmad ; Fethi El Bekri ; Fatma Zohra Oufriha ; Eric Rougier ; Yves-Antoine Flori ; Stéphane Tizio ; Anne-Marie Cretieneau ; S. Gado mohammed b. | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 2000

Les XXe journées de l'Association d'économie sociale (AES) organisées à Toulouse en septembre 2000 étaient consacrées à une réflexion sur les concepts d'efficacité et d'équité structurant les interrogations des sciences économiques depuis leurs [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Economie du travail et de l'emploi.

Dominique Redor | Paris : Montchrestien | Eco | 1999

Cet ouvrage présente les principaux courants actuels d'analyse économique du travail et de l'emploi : la conception néo-classique du marché du travail, les théories de Keynes, les théories des économistes des organisations et des institutions, l[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Culture et emploi.

Guy Roustang ; Jean-Pierre Giran, Éditeur scientifique ; GRIFE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INTERNATIONALISATION DES FIRMES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Philippe Barthélémy ; Roland Granier, Éditeur scientifique ; Paul Djondang ; Pierre Dussol ; Marc Fuhry ; Caroline Giran ; Philippe Grill ; Jacques Grimaldi ; Maamar Khaled ; Marc Lecoutre ; Jean-Yves Lesueur ; Pascal Lievre ; Sophie Maggiani-Mahe ; Henri Mercillon ; Guillaume Quiquerez ; Martine Robert | Paris : Editions Cujas | 1998

Les économistes et sociologues, réunis à l'occasion d'une table ronde, ont tenté de montrer les liens existants entre culture et emploi. Il s'est agi d'une part de démontrer le fondement culturel du statut de l'emploi, puis d'autre part de faire[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Team human capital and worker mobility.

Benedetto Gui ; Ottorino Chillemi |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 15 - n° 4, octobre 1997)

Plus d'information...

texte imprimé

Coûts d'ajustement de l'emploi, structures de marché et gestion de la main-d'oeuvre. Analyses théoriques et estimations économétriques sur données d'entreprises. Rapport au Commissariat Général du Plan.

P. Sevestre ; UNIVERSITE PARIS XII - PARIS-VAL-DE-MARNE.Créteil ; P. Blanchard ; ERUDITE - EQUIPE DE RECHERCHE SUR L'UTILISATION DES DONNEES INDIVIDUELLES TEMPORELLES EN ECONOMIE ; G. Bresson ; J.-L. Cayatte ; A. Pirotte | La Varenne Saint Hilaire : Faculté des Sciences économiques et de Gestion | 1996

Plus d'information...

Disponible

Article : document électronique

Salaire d'efficience et théorie de la recherche d'emploi : la mobilité de l'emploi vers un autre emploi

Didier Balsan ; Saïd Hanchane ; Patrick Werquin |

Dans Economie et statistique (n° 290, 1995 - 10)

Les phénomènes liés à la mobilité professionnelle peuvent expliquer l'existence d'un taux de chômage persistant. Deux ensembles de théories, parmi d'autres, envisagent ces phénomènes sous des aspects complémentaires : la théorie du salaire d'eff[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Salaire minimum et bas salaires.

Jean-Paul Fitoussi ; Gilbert Benhayoun, Éditeur scientifique ; Stephen Bazen, Éditeur scientifique ; Michel Glaude ; Jean-Louis Lheritier ; Véronique Sandoval ; Didier Balsan ; Saïd Hanchane ; Patrick Werquin ; Hiroatsu Nohara ; Wiemer Salverda ; Juan A. Cañada-Vicinay ; Gilbert Cette ; Didier Eyssartier ; Philippe Cuneo ; Jérôme Gautié ; Nicolas Skourias ; Jean-Paul Azam ; Jean-Michel Cousineau ; Maria-Eduarda Ribeiro ; Daniel Vaughan-Whitehead ; Claude Gamel ; Béatrice Van Haeperen | Paris : L'Harmattan | Emploi industrie et territoire | 1995

Ce document constitue une sélection des contributions au colloque qui s'est tenu à Arles en 1993, à l'initiative du Centre d'Economie Régionale d'Aix-en-Provence. Une centaine d'experts internationaux a étudié à partir de résultats nationaux la [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Théories du chômage.

Patrick Artus ; Pierre-Alain Muet | Paris : Economica | Economie Poche | 1995

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Fonctionnement du marché du travail et chômage.

Hubert Kempf ; Patrick Artus, Éditeur scientifique ; Moncel Kaabi ; Pierre Cahuc ; André Zylberberg ; Brigitte Dormont ; Stéfan Lollivier |

Dans Revue économique (volume 45 - n° 3, mai 1994)

Ce document constitue une partie des contributions au Colloque de l'Association française de science économique de 1993 ; il est le premier des 12 principaux thèmes abordés repris dans cette livraison de la revue. Il se compose des cinq articles[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

L'emploi. Des repères pour comprendre et agir.

Guy Caire | Paris : éditions Liris | 1994

Ouvrage de référence et de synthèse qui rassemble une réflexion positive sur les thèmes du chômage et de l'emploi. A partir de la définition des concepts fondamentaux, des conventions de langage, du collationnement des sources statistiques et du[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Etudes du marché du travail. II. Politiques d'emploi.

Pierre Morin ; Pierre Cahuc ; Louis-André Gérard-Varet ; Liliane Bonnal ; Denis Fougère ; Anne Serandon ; Yves Guegano ; Catherine Cazals ; Giacomo Corneo ; Didier Blanchet ; Yannick L'Horty ; Renaud Meary ; Nicolas Sobczak ; Yves Zenou ; Pierre Granier ; Philippe Michel |

Dans Economie & Prévision (n° 115, 1994)

Faisant suite à un premier dossier centré sur l'étude du contrat et du chômage, celui-ci s'attache à l'étude des politiques d'emploi : subventions à l'emploi, développement des emplois de proximité, emplois en faveur des jeunes, répartition et r[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Prescription salariale et évaluation du travail. Les formes historiques du salaire de performance.

Dominique Rollin-Clerc | Grenoble : Institut de Recherche Economique sur la Production et le Développement (IREP-D) | Série thèses | 1994

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Efficient bargaining and accomodation policies.

Henrik Jensen |

Dans Recherches économiques de Louvain (vol. 59 - n°4, 1993)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Internalization versus Decentralization : An analysis of recent developments in pay bargaining.

Janet Walsh |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 31, n° 3, September 1993)

Plus d'information...

texte imprimé

Les déterminants de l'embauche : cadre d'analyse et pistes de recherche pour l'étude des mises en relation de l'ANPE.

Laurence Lizé ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 1993

Cette note de problématique pour le programme de recherche ANPE-PIRTTEM étudie les déterminants de l'embauche des demandeurs d'emploi mis en relation avec des entreprises par l'ANPE. La question centrale concerne le rôle de l'ANPE. Quelles sont [...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

L'analyse économique des carrières salariales.

Michel Sollogoub ; Gérard Ballot ; Joseph Lanfranchi |

Dans Travail et emploi (n° 54, octobre-décembre 1992)

Les contributions de ce dossier se répartissent comme suit : * L'approche en termes de capital humain * La théorie des contrats à paiement différé * Tournoi et carrières.

Plus d'information...

texte imprimé

Les règles salariales au concret.

Vladimir Najman ; SES ; Bénédicte Reynaud | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1992

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

La formation des salaires : de la "loi du marché " aux stratégies des acteurs.

Hubert Kempf ; Anne Perrot, Éditeur scientifique ; Pierre Cahuc ; Bénédicte Reynaud, Éditeur scientifique ; Pierre Morin, Éditeur scientifique ; Hélène Zajdela ; Patrick Sevestre ; Joachim Wagner ; Jean-Michel Plassard ; Gabriel Tahar ; Catherine Sofer ; Stéfan Lollivier ; Jean-François Payen ; Jean-Philippe Cotis ; Abderrahim Loufir ; Ivan Ermakoff ; Raphaël Tresmontant ; Ferhat Mihoubi ; Brigitte Dormont ; Jean Le Dem ; André Zylberberg ; Kornelius Kraft ; Philippe Girard ; Pierre Ralle ; Joël Toujas-Bernate |

Dans Economie & Prévision (n° 92-93, 1990)

Ce dossier tente de faire un tour d'horizon des principales évolutions théoriques et pratiques de l'analyse de la formation des salaires et de l'emploi, d'en livrer les pistes intéressantes et de répertorier les questions en suspens. Il se struc[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Théorie du salaire d'efficience et disparités non compensatrices : évaluation à partir de l'enquête FQP.

Jean-Michel Plassard ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Gabriel Tahar |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 85 (89-08), 1989)

Dans cette étude réalisée à partir de données sur les salaires tirées de l'enquête FQP (Formation-Qualification Professionnelle), les auteurs veulent tester l'hypothèse du salaire d'efficience. En d'autres termes, ils tentent de montrer qu'il ex[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Salaire d'efficience et dualisme du marché du travail.

Anne Perrot ; André Zylberberg |

Dans Revue économique (volume 40 - n° 1, janvier 1989)

Plus d'information...

En ligne

---

1 (1 - 28 / 28) Par page : 25 50 100 200