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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Claude Dubar ; Michel de Coster ; François Pichault ; Nicole Aubert ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; Philippe Bernoux ; Gustave-Nicolas Fischer ; William Grossin ; Christian Lalive d'Epinay ; Christian Maroy ; Marc Maurice ; Sandra Michel ; Gilles Pronovost ; Dominique Schnapper ; Lucie Tanguy ; Pierre Tripier ; Didier Vrancken ; Alain Touraine, Préfacier, etc. | Bruxelles : De Boeck-Wesmael | Ouvertures sociologiques | 1994Ce nouveau traité de sociologie du travail rassemble les différentes contributions des spécialistes du domaine en trois grands blocs. En premier "le travail au niveau sociétal", dans laquelle les auteurs s'accordent tous à constater que le "trav[...]texte imprimé
Ce guide se propose comme aide aux élus du CHSCT confrontés aux conséquences du travail sur écran, à la suite de la directive communautaire de mai 1990 en matière de sécurité du travail. Un décrêt, publié en mai 1991 en France, est ici présenté [...]texte imprimé
Michel Husson | 1994Bilan de l'évolution du volume de travail et de l'emploi dans les pays développés, le temps partiel étant considéré comme modalité de réduction de la durée du travail notamment pour les femmes. Cette synthèse montre que le volume global de trav[...]texte imprimé
Robert Boyer ; Gerry Rodgers, Éditeur scientifique ; Padmanabha Gopinath, Préfacier, etc. ; Gary S. Fields ; Young-Bum Park ; Jong-Il You ; Sungsidh Piriyarangsan ; Kanchada Poonpanich ; E. Ofreneo rene | Geneva : International Labour Organization | 1994De nombreux pays de l'est de l'Asie réussissent à maintenir de hauts niveaux de croissance économique pendant de longues périodes. Ces succès sont bâtis sur de hauts niveaux d'investissement et de remarquables performances à l'exportation. En es[...]texte imprimé
Richard B. Freeman, Éditeur scientifique ; NBER - NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH (1993; WASHINGTON) ; Lawrence F. Katz ; M. Lynch lisa ; Joel Rogers ; Wolfgang Streeck ; Rebecca Blank ; David Card | New-York : Russel Sage Foundation | 1994Ce document émane d'une conférence qui s'est tenue à Washington en 1993 et qui réunissait des experts en économie, droit et sociologie. Elle constituait l'un des moments forts pour ce groupe d'experts chargés de mettre en perspective les économi[...]Article : texte imprimé
Yves Lasfargue ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Stéphane Rozes ; François Lagandre ; Alain Dermenjian ; Alain de Chatelperron |Pour contribuer au débat sur l'aménagement du temps de travail, la revue des cadres de la CFDT présente des cas concrets : aussi bien des exemples de solution personnelle imaginée et mise en place par le salarié lui-même que des organisations à [...]Article : texte imprimé
Annie Gauvin ; Marie-Pierre Bailly ; François Beaujolin ; Béatrice Becherel ; Georges Cottin ; Pierre Deneux ; Claude Dubar ; Dominique Guillet ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard Perret ; Françoise Piotet ; Yves Schwartz ; Claude Sounack ; Alain Supiot ; Gilbert de Terssac |Le monde du travail éclate, un nombre important de personnes en sont exclues. La thèse selon laquelle l'activité professionnelle ne serait plus au centre de la vie sociale et qu'il faudrait s'appuyer sur d'autres fonctions pour construire la soc[...]Article : texte imprimé
L'insertion des premières cohortes de bacheliers professionnels s'est avérée largement favorable (P. Hallier 1992). Outre un faible taux de chômage, un accès rapide à des professions intermédiaires n'était pas illusoire, même si 60 % d'entre eux[...]Article : texte imprimé
Les différents articles de ce dossier se proposent de souligner l'apport de la gestion aux autres sciences. La contribution d'A. Labourdette concerne plus particulièrement l'économie et son appropriation de la théorie des organisations. Il remon[...]Article : texte imprimé
Rappelant que "en analysant les phénomènes sociaux qui se produisent à l'occasion du travail [la sociologie] se déploie donc souvent dans un cadre qui est également celui de la recherche en gestion", l'auteur met en évidence les point communs de[...]Article : texte imprimé
Ghislaine Doniol-Shaw, Éditeur scientifique ; Annie Thébaud-Mony ; Martine Francois ; Francis Derriennic ; Alain Carre ; Dominique Dessors ; Fabienne Doroy ; Nicolas Froment ; Dominique Huez ; Pascale Molinier ; Henri Pezerat |Article : texte imprimé
Ce dossier sur les cadres se compose de trois articles : La fin de l'autorité hiérarchique. Le grand désarroi des chefs de service. Construire une organisation intelligente. La société "post-capitaliste" remet en cause le rôle des managers, des [...]Article : texte imprimé
Sans pouvoir encore parler de nouveau modèle de formation continue, nombre d'études soulignent l'émergence de formations longues, construites sur la base d'un partenariat, aboutissant à une reconnaissance dans les classifications et s'inscrivant[...]Article : texte imprimé
L'auteur se penche sur quatre points particuliers dans les relations entre éducation et marché du travail. D'abord, d'un point de vue macro-économique, il examine l'état des travaux autour des prévisions de main-d'oeuvre par professions. Il y me[...]Article : document électronique
In this paper, I provide an ethnographic account of how an organization's control system evolved in response to a managerial change from hierarchical, bureaucratic control to concertive control in the form of self-managing teams. The study inves[...]Article : texte imprimé
Le partage du temps de travail est une idée ancienne qui avait déjà été proposée durant la crise économique des années trente. La notion de partage du travail fait appel aux principes de solidarité et de progrès social, et l'auteur s'interroge s[...]Article : texte imprimé
Comment agir sur l'amélioration de la qualité dans l'entreprise ? Les auteurs, à partir de cas précis, soulignent la nécessité d'identifier sur les lieux de production eux-mêmes les facteurs ayant une influence sur les résultats. Des entretiens,[...]Article : texte imprimé
Les entreprises européennes développent depuis quelques années une organisation de la gestion de la qualité à partir des normes ISO 9000. Souhaitant en identifier les bases conceptuelles et méthodologiques, cet article retrace les différentes ét[...]Article : texte imprimé
Michel Cézard, Préfacier, etc. ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |Ainsi que l'introduction de M. Cézard à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent ici la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes ent[...]Article : texte imprimé
Les enquêtes en entreprises industrielles menées entre 1992 et 1997, en France et au Québec, révèlent des mutations en cours dans la façon d'aborder la relation d'emploi et d'en négocier les formes et les modalités. En effet, on négocie plus sou[...]Article : texte imprimé
La restructuration des entreprises et la concurrence internationale amènent de profonds changements dans le statut des cadres. Cette appellation napoléonienne perd maintenant toute sa signification et évolue vers des fonctions de management et d[...]Article : texte imprimé
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Cet extrait du chapitre : "Les changements dans l'organisation du travail" publié dans les Dossiers statistiques du travail et de l'emploi redonne les principaux résultats de l'enquête sur les conditions de travail réalisé en mars 1991. Bon nomb[...]