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Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence

Guy Le Boterf | Paris : Éditions d'Organisation | Livres outils | 2010

Guy Le Boterf approfondit dans cet ouvrage l'approche dont il est le créateur et qui fait le fil directeur de sa démarche, à savoir la distinction entre " avoir des compétences " et " agir avec compétences ". Etre compétent, c'est non seulement [...]

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La croissance dépend aussi des femmes.... Womenomics.

Avivah Wittenberg-Cox ; Alison Maitland | Paris : Éditions d'Organisation | 2008

Cette étude sur les femmes leaders au sein de l'entreprise met l'accent sur leur rôle essentiel dans les organisations et sur les spécificités de l'approche féminine du leadership : capacités à l'empathie permettant de conduire plus facilement l[...]

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L'ingénierie de formation : outils et méthodes.

Christophe Parmentier | Paris : Éditions d'Organisation | Ressources humaines | 2008

L'ingénierie de formation consiste à élaborer un plan de formation par étapes successives prenant en compte l'approche compétence : prévoir et analyser des besoins, construire des actions en fonction d'un plan, le réaliser et l'évaluer. (Electre)

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Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance.

Jean-Marie Peretti ; Frank Bournois ; Donald C. Hambrick ; Jérôme Duval-Hamel ; Susan Schneider ; Sylvie Roussillon ; Erwan Bellard ; Jean-Louis Scaringella ; Jérôme Baray ; K. Smith wendy ; Maurice Thévenet ; Quentin Lefebvre ; Bernard Galambaud ; E. Salk jane ; Y. Brannen mary ; Tessa Melkonian ; Catherine Voynnet Fourboul ; Jean-Marie Ardisson ; Kevin D. Clark ; Christopher J. Collins ; Christiane Alcouffe ; Shaun Tyson ; Yehuda Baruch ; C. Brooklyn Derr ; H. Schein edgar ; Muriel Pénicaud ; Eugène Enriquez ; Manfred Kets de vries ; Katharina Balazs ; Bénédicte Haubold ; Michael Maccoby ; Sharon Mcdowell-Larsen ; Francesco Novara ; Jean Lipman-Blumen ; Philippe Gasparetto ; Claire Renoux ; Mireille Fesser ; Daniel Grenon ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Marion Festing ; Claudia Jonczyk ; Louis Dugas ; Thierry Chavel ; Bruno Rousset ; D. Schaeffer leonard ; Maryse Dubouloy ; Isabelle Huault ; Teresa Nelson ; Hervé Borensztejn ; Sergio Vasquez-Bronfman ; Bruno Dufour ; W. Martineau jennifer ; M. Hannum kelly ; Melvin Sorcher ; James Brant ; Philippe Callot ; Malcolm Higgs ; Vic Dulewicz ; Chris Brewster ; Patrice Stern ; Anne-Claire de Lavigerie ; Luciano Tranquandi ; A. Walters bruce ; L. Priem richard ; K. Garg vinay ; Alain Gauthier ; Sophie Faure ; Françoise Tollet ; Daniel Hervouet ; Jean-Pierre Dudezert ; Jacques Rojot ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Pierre Miralles ; Jean-Michel Plane ; J. Tepper bennett ; Frédéric Frery ; Hervé Laroche ; Bruno Jarrosson ; P. Forbes daniel ; J. Milliken frances ; Alain Ollivier ; Victoire de Margerie ; Philippe Trouvé ; Thierry Boudes ; Pascal Junghans ; Jane Henderson kassis ; J. Kimmel allan ; Donald A. Marchand ; Jean-Paul Lemaire ; Nathalie Prime ; Patrick Besson ; W. Floyd steven ; J. Lane peter ; Olivier Basso ; Stephan Franz gellrich ; Christophe Roux-Dufort ; Patrick O'Quin ; Sayan Chatterjee ; S. Harrison jeffrey ; D. Bergh donald ; Bernard Guevel ; Carole Drucker-Godard ; Delphine Manceau ; Michelle Bergadaà ; G. Hoopes david ; R. Johnson douglas ; Eric Lamarque ; Pierre Laversanne ; Claude Rouleau ; Jean-Jacques Pluchart ; Olivier Saulpic ; Joseph Musseau ; Pascal Chaigneau ; Stefan Schmid ; Karim Gassemi ; Fabrice Roth ; Nicholas Lorriman ; Jérôme Caby ; Pierre-Yves Gomez ; Alain Finet ; Andrew Kakabadse ; Nada K. Kakabadse ; Anatoly Zhuplev ; Frédéric Jallat ; Gérard Hirigoyen ; Franck Brillet ; S de La menardiere gille ; Olivier Bachelard ; P. Doh jonathan ; A. Stumpf stephen ; Franck Bancel ; Isabelle Dherment-Ferere ; Sébastien Point ; Sylvie Hebert ; Muriel de Fabregues ; Karen Schnatterly ; Samuel Mercier ; Yves Medina ; Jacques Delga ; Gilles Van Wijk ; Hugues Minguet dom ; L. Tushman michael | Paris : Éditions d'Organisation | 2007

Cet ouvrage collectif est une véritable encyclopédie de l'art de la dirigeance, nouveau champ d'études. Il en précise le concept selon trois pôles (territoires) : la gouvernance d'entreprise, la dirigeance d'entreprise et le management et les co[...]

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Management à contresens : combien coûte la démotivation ? : les leviers pour développer l'engagement des salariés.

Anne Dousset | Paris : Éditions d'Organisation | 2007

L'objet de cet ouvrage est de montrer, par le biais de trois histoires réelles, vécues dans différents services de l'entreprise, comment les erreurs de management démotivent les salariés, et quel coût financier cette désimplication représente po[...]

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RH les meilleures pratiques du CAC 40/SBF 120.

Jacques Rojot ; Frank Bournois ; Sébastien Point ; Quentin Lefebvre ; Catherine Point ; Jean-Louis Scaringella | Paris : Éditions d'Organisation | 2007

Quelles sont les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ? A partir d'une enquête réalisée de 2003 à 2005 auprès de leurs dirigeants et de leurs responsables en ressources humai[...]

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Les utopies sociales de la dirigeance.

Philippe Trouvé | Paris : Éditions d'Organisation | 2007

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Construire les compétences individuelles et collectives. Agir et réussir avec compétence les réponses à 100 questions

Guy Le Boterf | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2006

La construction des compétences est un enjeu essentiel pour les organisations comme pour les salariés. Reconnu comme l'un des experts du management et du développement des compétences, l'auteur répond dans cet ouvrage aux questions posées lors d[...]

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Manager par le sens : les clés de l'implication au travail.

David Autissier ; Frédéric Wacheux | Paris : Éditions d'Organisation | 2006

Présentation d'une méthode de management des hommes pour redonner du sens aux actions et interactions des personnes et motiver au quotidien. Les auteurs dressent un état des lieux de la crise de sens actuelle, décrivent les mécanismes du managem[...]

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Manager selon les personnalités . Les neurosciences au secours de la motivation.

Jacques Fradin ; Frédéric Le Moullec | Paris : Éditions d'Organisation | 2006

Fondé sur les neurosciences, cet ouvrage explique comment repérer et utiliser la personnalité de ses collaborateurs pour entretenir et développer leur motivation. Il donne des outils pour identifier les invariants de la personnalité afin de fair[...]

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RH, les apports de la psychologie du travail. 2. Management des organisations.

Alain Trognon ; Claude Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Miriam Erez ; Dirk D. Steiner ; Jean-Pierre Rolland, Éditeur scientifique ; Florence Rolland ; Yves-Frédéric Livian ; Nathalie Bayle ; Jacques Curie ; Denis Castra ; Brigitte Almudever ; Alexis Le Blanc ; Nathalie Delobbe ; Christian Vandenberghe ; Lara Dessagne ; Gérard Valléry ; Caroline Hervet ; Vincent Rogard ; Bernhard Wilpert ; Nicole Rascle ; Valérie Pezet-Langevin ; Alain Meunier ; Dongo Rémi Kouabenan ; Cédric Bach ; Eric Brangier ; L. Scapin dominique ; Nathalie Bonnardel ; Laurence Lanzone ; Virginie Jouve ; Peter Drenth | Paris : Éditions d'Organisation | Références | 2006

Des psychologues du travail de différent pays proposent des solutions aux cadres et dirigeants d'entreprises pour mieux gérer l'introduction des technologies de l'information et de la communication. La gestion du changement et de la diversité es[...]

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Les 7 profils d'apprentissage. Pour former et enseigner.

Jean-François Michel | Paris : Éditions d'Organisation | 2005

Ce guide pédagogique et opérationnel dégage sept profils d'apprentissage qui permettront aux pédagogues d'adapter leurs méthodes à leur public. (Electre)

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Le DIF en fiches. Guide d'application du droit individuel à la formation.

Christophe Parmentier | Paris : Éditions d'Organisation | 2005

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Les DRH face au choc démographique : 20, 40, 60... Comment les faire travailler ensemble.

Eléonore Marbot | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2005

Indique quelles sont les bonnes pratiques en matière de ressources humaines pour réintégrer les seniors et traiter la pénurie de jeunes consécutive aux nouvelles données démographiques. Invite, à partir d'exemples, à repenser la place des âges d[...]

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Des managers, des vrais ! Pas des MBA : un regard critique sur le management et son enseignement.

Henry Mintzberg ; Marie-France Pavillet, Traducteur | Paris : Éditions d'Organisation | 2005

La pratique du management réclame à la fois du métier, de l'art, et de la science. En formant des gens relativement jeunes aux fonctions de dirigeant d'entreprise, indépendamment de toute expérience spécifique du management, les MBA répondent t[...]

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La personnalité : un facteur essentiel de réussite dans le monde du travail.

Claude Lévy-Leboyer | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2005

Une étude de la personnalité (de sa stabilité, de son caractère génétique, de sa réceptivité à l'environnement social et culturel) et de son influence sur la réussite professionnelle. La personnalité détermine-t-elle le succès professionnel ? (E[...]

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Le travail, les Français y croient-ils encore ?

INSTITUT MANPOWER | Paris : Éditions d'Organisation | Manpower | 2005

Quel est l'image du travail dans notre société ? Les français y croient ils encore ? L'institut Manpower a demandé à l'IPSOS de faire une étude d'opinion auprès des Français pour connaître leurs visions du travail aujourd'hui. Cette étude associ[...]

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Dirigeants, salariés : les liaisons mensongères.

Gérard Pavy | Paris : Éditions d'Organisation | 2004

S'intéresse à la fracture sociale au sein de l'entreprise, aux difficultés relationnelles entre dirigeants et salariés, aux conflits d'intérêts contre-productifs. Utilise psychanalyse et sociologie des organisations pour décrypter les comporteme[...]

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Formation professionnelle, le guide de la réforme.

Christophe Parmentier ; Philippe Rossignol | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2004

Guide pratique et synthétique sur la mise en oeuvre de la loi du 5 mai 2004 portant sur la formation continue. Cette loi donne au salarié un droit individuel à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Présentation des principales mod[...]

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Manager les quinquas : des pistes pour en finir avec une France en pré-retraite... : les motiver, les former, les rémunérer, les retenir : attention, les préretraites c'est fini !

Serge Guérin ; Gérard Fournier | Paris : Éditions d'Organisation | 2004

Cet essai préconise la réintégration des quinquagénaires dans le monde du travail, face à la nouvelle donne démographique qui risque de réduire le nombre d'actifs disponibles et menace de ce fait les retraites et l'équilibre économique et social[...]

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Modèles de jeux de formation. Les jeux-cadres de Thiagi.

Bruno Hourst ; Sivasailam Thiagarajan | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2004 (2e éd.)

Formateurs et enseignants trouveront dans cet ouvrage 46 jeux-cadres (structures vides de jeux à remplir, s'appliquant à toutes les situations de formation, pour les conférences, les activités d'évaluation, l'animation des réunions...), des hist[...]

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Les nouveaux travailleurs du savoir : knowledge workers.

Jean-Pierre Bouchez ; Joël de Rosnay, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | 2004

L'auteur dresse un panorama complet de ces nouvelles populations dont l'activité professionnelle, en direction des entreprises, est centrée sur le savoir. Il propose une approche structurée autour de plusieurs angles de vue complémentaires, auss[...]

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Styles de formateurs. Compétences, auto-évaluation, perfectionnement.

Dominique Chalvin | Paris : Éditions d'Organisation | 2004

Présente une série d'informations sur la formation des adultes. Accompagné de questionnaires, de tests d'auto diagnostics et de grilles d'évaluation, permet au formateur de se repérer, de mesurer ses compétences et d'évaluer son style profession[...]

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Travailler en réseau. Partager et capitaliser les pratiques professionnelles.

Guy Le Boterf | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2004

Le travail en réseau est en vogue. Il s'agit d'échanger entre les membres d'un même réseau des informations souvent complexes et de répondre à des finalités professionnelles variées : partage et capitalisation des pratiques professionnelles, vei[...]

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VAE, les clés d'un dossier gagnant. Transformez votre expérience en diplôme !

Thierry Berthet du Prat-Mirail | Paris : Éditions d'Organisation | 2004

La validation des acquis de l'expérience permet de transformer l'expérience professionnelle en diplôme de manière à faire reconnaître son employabilité. Mais comment s'y prendre, comment mener l'analyse préalable des acquis, comment présenter so[...]

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Boulot, j'ai toujours le bon plan.

Frédéric Roy | Paris : Éditions d'Organisation | Ma vie dans l'entreprise | 2003

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Le caractère plus important que le CV.

Alain Kerjean | Paris : Éditions d'Organisation | 2003

Le caractère devient au moins aussi important que le CV et la formation du caractère est le grand trou noir de l'éducation, essentiellement axée sur l'acquisition des connaissances livresques. (Electre) L'auteur met l'accent sur la formation exp[...]

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Construire son projet de formation en ligne.

Anne Bouthry ; Sandra Bellier, Préfacier, etc. ; Christophe Jourdain ; Pierre-Henri Amalric ; Gaël Bodet | Paris : Éditions d'Organisation | 2003

Guide méthodologique pour organiser en ligne les stagiaires, guider la progression des apprenants, mettre en place des parcours individualisés, construire un projet adapté à votre structure et vos moyens, choisir les outils informatiques adaptés[...]

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Des fusions et des hommes.

Philippe Very | Paris : Éditions d'Organisation | 2003

Pour répondre aux différentes questions de management résultant des fusions-acquisitions. Ouvrage complété par un site Internet. (Electre)

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Halte aux absurdités technologiques.

Yves Lasfargue | Paris : Éditions d'Organisation | 2003

Cet ouvrage analyse les nouvelles difficultés de travail liées à Internet et aux nouvelles technologies dans l'entreprise. Le succès de la cyber-secte repose sur des affirmations vantant les mérites de ces nouvelles technologies. Ces affirmation[...]

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Le Knowledge management dans tous ses états : la gestion des connaissances au service de la performance.

Laurent Veybel ; Patrick Prieur | Paris : Éditions d'Organisation | Richesses Humaines | 2003

L'auteur dresse un état des lieux des tendances actuelles en matière de knowledge management en s'appuyant sur les résultats d'un questionnaire envoyé à plus de 70 entreprises. Après avoir fait le lien avec les concepts d'organisation apprenante[...]

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Les meilleurs articles de la Harvard Business Review sur le Management du savoir en pratique.

Henry Mintzberg ; Etienne Wenger ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Roger Bohn ; Ludo Van der Heyden ; Jeffrey Pfeffer ; Robert I. Sutton ; Etienne C. Wenger ; M. Snyder william ; Morten T. Hansen ; Nitin Nohria ; Thomas Tierney ; Chris Argyris ; John Seely brown ; Paul Duguid ; M. Eisenhardt kathleen ; D. Galunic charles | Paris : Éditions d'Organisation | Harward business review | 2003

Présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise. Plusieurs auteurs de la HBR expriment leurs savoir-faire et leurs idées afin de promouvoir le management des connaissances, au[...]

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Méthodes et pratiques de la performance : le pilotage par les processus et les compétences.

Philippe Lorino | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2003

Présente les multiples méthodes innovantes qui ont émergé depuis 20 ans en matière de pilotage d'entreprise. Aborde la conduite stratégique, le contrôle de gestion et le pilotage de performance qui obéissent au même objectif : développer la maît[...]

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Mieux vivre les restructurations, anticiper et coopérer.

Dominique Thierry, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Aubert ; ALGOE CONSULTANTS.Ecully ; Jean-Noël Tuillier, Éditeur scientifique ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Robert Bonnand ; Jean-François Carrara ; Eric Finzi ; Florence Gicqueaux ; Joëlle Pelosse | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 2003

Montre que les restructurations doivent être anticipées par tous les partenaires (pouvoirs publics, syndicats, collectivités territoriales, dirigeants, salariés) pour aboutir à des actions combinées. (Electre)

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Les nouvelles façons de former. Le e-learning, enjeux et outils

Jean-Claude Lewandowski | Paris : Éditions d'Organisation | Regards croisés | 2003

Le e-learning connaît un essor sans précédent. Au terme d'une analyse approfondie des réalisations, des défis, des projets de développement et des enjeux économiques et sociaux dont le e-learning est le vecteur, l'auteur rend compte de l'évoluti[...]

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Ressources humaines.

Xavier Baron ; Dimitri Weiss, Éditeur scientifique ; Pascal Beau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Philippe Chauvet ; Marie-Pierre Delannoy ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Henri de Saint Germain | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2003

Aborde les domaines suivants : histoire, gestion des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale, déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques d[...]

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20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain.

Dominique Thierry, Éditeur scientifique | Paris : Éditions d'Organisation | Tendances | 2002

Les difficultés économiques de la fin des années 70 ont conduit les entreprises à gérer leurs ressources humaines par les âges. Les dispositifs de retraite anticipée ont largement été utilisés, au point que la France a l'un des taux d'activité d[...]

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Animer un stage de formation. 50 techniques à l'usage du formateur.

Nicolas Jousse | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ?

Georges Trepo ; Nathalie Estellat ; Ewan Oiry | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2002

Ce manuel s'inscrit dans un courant de gestion des ressources humaines réflexive et se situe à la fois dans les champs théorique et pratique: savoir en action et savoir pour l'action. Il vise à redonner du sens à l'un des outils utilisés en gest[...]

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La boîte à outil du formateur

Guy Le Boterf, Préfacier, etc. ; Dominique Beau | Paris : Éditions d'Organisation | Fiches EO/FP | 2002

100 fiches classées par thème afin de définir la situation finale et les objectifs, évaluer le système de formation, définir la situation initiale, comprendre le groupe et son fonctionnement, mettre en oeuvre les techniques et méthodes pédagogiq[...]

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Des citations pour former. 365 citations pour des stages efficaces.

Jean Wemaere, Préfacier, etc. ; Jean-Louis Wilmes | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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Le coaching.

Gilles Forestier | Paris : Éditions d'Organisation | Regards croisés | 2002

Présente neuf cas d'entreprise et le regard de huit experts sur le coaching. (Electre)

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La culture d'entreprise pour manager autrement : surmonter les résistances.

Eric Delavallee ; Elsa Joly ; Anne Yoldjian | Paris : Éditions d'Organisation | Efficacité du manager | 2002

Rappelle les origines et les caractéristiques de la culture d'entreprise et donne au manager des grilles d'analyse et des outils pour connaître la culture de son entreprise. (Electre)

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Développer la compétence des professionnels

Guy Le Boterf | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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Devenir une vraie entreprise apprenante : les meilleures pratiques.

Daniel Belet | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

Démarche générale de développement de l'apprentissage organisationnel. Exemples à l'appui. (Electre)

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Ecrire pour agir au quotidien.

Jacques Salzer ; Renée Simonet ; Annick Marret | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

Des conseils pratiques pour toutes les formes d'écrits professionnels : lettres, circulaires, procés-verbaux, comptes-rendus, rapports, notes, mémo, écrits technico-commerciaux, écrits liés à la carrière. (Electre)

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Emploi, les réponses locales.

Dominique Thierry, Éditeur scientifique ; Pierre-Olivier Archer, Éditeur scientifique ; Marjorie Jouen, Préfacier, etc. ; ALGOE CONSULTANTS.Ecully ; Félix Garcia ; CLCBE - COMITE DE LIAISON DES COMITES BASSINS D'EMPLOI.Paris ; Arnaud Guérin ; Isabelle Fieux ; Guillermo Martin ; ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Paris ; Philippe Fournand ; Philippe Archias | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 2002

Dans le nouveau contexte du marché du travail, comment faire face au niveau local à la fois à la pénurie de main-d'oeuvre dans certains secteurs et au nouveau visage du chômage, avec son noyau dur et ses nouvelles exclusions ? Cet ouvrage montre[...]

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Entretiens professionnels : la fin du casse-tête.

Mireille Brahic | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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Evaluation : j'ai la cote.

Nadia Aubin | Paris : Éditions d'Organisation | Ma vie dans l'entreprise | 2002

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Evaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ?

Claude Lévy-Leboyer | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2002

L'auteur propose un guide des méthodes d'évaluation des individus, appliquant les règles fondamentales qui en garantissent la qualité et le respect des principes éthiques. Le choix d'une méthode d'évaluation se fait à partir de l'analyse du trav[...]

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L'expatriation.

Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. ; Jean-Luc Cerdin | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2002 (2e éd.)

La globalisation de l'économie pousse les entreprises à s'implanter à l'étranger. Enjeu de taille, le développement international repose sur des questions de contrôle, de coordination et d'échanges d'informations. Il concerne au premier rang les[...]

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Faire passer un entretien de recrutement. Méthode à l'usage de tous les managers.

Philippe Villemus | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2002

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La formation dans tous ses états. Le e-learning pour développer les compétences.

Jérôme Bon, Préfacier, etc. ; Sophie de Gromard ; Jean-Marie Ducreux ; ESCP - EAP ; Axelle Kondratuk ; Hugues Roy, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Richesses Humaines | 2002

A partir d'une étude menée auprès d'une centaine d'entreprises, l'ouvrage entreprend de nous montrer l'enjeu majeur que représente aujourd'hui le e-learning pour la gestion des compétences. Il livre ensuite une série de conseils pour optimiser l[...]

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Former sans ennuyer. Concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement.

Bruno Hourst | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2002

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Le grand retour des seniors.

Serge Guérin | Paris : Éditions d'Organisation | Convictions | 2002

Les seniors sont nécessaires au développement de la société : ils contribuent à l'équilibre de l'entreprise et au bien-être de la famille, ils consomment et s'impliquent dans des associations. (Electre)

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Le guide du e-learning. L'organisation apprenante.

Arnoud de Meyer, Préfacier, etc. ; Michel Mingasson | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

A l'heure des grands mouvements de restructuration et de réorganisation des entreprises, la mise en place d'un système de e-learning permet de renforcer considérablement l'efficacité de l'entreprise. En permettant de capitaliser et de formaliser[...]

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J'ai l'esprit réseau.

Régis Verley ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : Éditions d'Organisation | Ma vie dans l'entreprise | 2002

Construit sur la base de témoignage de managers, recruteurs professionnels, DRH et chefs d'entreprise, cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent cultiver leurs réseaux professionnels. (Electre)

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Le management dans le service public.

Serge Alecian ; Dominique Foucher | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 2002 (2e éd.)

Destiné aux cadres du service public ayant à animer une équipe de collaborateurs, cet ouvrage concrétise la volonté et la capacité des personnels de l'administration à relever les défis que connaît le service public. (Electre)

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Motivez par l'enthousiasme !

Christophe Benoit | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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La polyvalence sous toutes ses facettes.

Patrick Micheletti | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

La spécialisation pointue du travail n'a plus de réelle légitimité dans le contexte économique et organisationnel actuel. Le progrès technique implique adaptation et acquisitions de nouvelles compétences. La polyvalence est à l'honneur. Mais qu'[...]

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Recruter.

Patricia Levanti ; Joselyne Studer-Laurens ; CENTRE DE TECHNIQUES INTERNATIONALES | Paris : Éditions d'Organisation | Compétences bilingues | 2002

Cet ouvrage explique, en français comme en anglais, comment comprendre et exploiter un dossier de candidature, mener un entretien et décoder les comportements culturels. Tests autocorrectifs et lexique technique en fin d'ouvrage. (Electre)

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Sur le management du savoir. Vers les universités d'entreprise.

Jean-Marie Descarpentries, Préfacier, etc. ; Laurent Saussereau ; Franck Stepler | Paris : Éditions d'Organisation | Regards croisés | 2002

Les universités d'entreprise se développent de plus en plus. Leurs principaux objectifs sont de rassembler des formateurs d'horizon divers, d'investir dans la formation tout au long de la vie et de développer une culture commune d'entreprise. Le[...]

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Techniques de communication interpersonnelle. Analyse transactionnelle. Ecole de Palo Alto. PNL.

Michel Josien | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

Des outils pour gérer les dysfonctionnements de la communication interpersonnelle. Ce livre réunit trois approches complémentaires qui permettent de comprendre les attitudes en matière de communication et d'utiliser les techniques précises qui c[...]

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Tests psychotechniques d'intelligence.

Henri Camous | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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Thinkertoys ! 30 jeux pour dégourdir l'esprit.

Michael Michalko | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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Tous managers du savoir ! La seule ressource qui prend de la valeur en la partageant.

Jean-François Ballay | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

Pilotage de la valeur, qualité, innovation, intelligence économique, relation client, ressources humaines, développement durable. (Electre)

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Les compétences au coeur de l'entreprise.

Cécile Dejoux ; Bruno Grob, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2001

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Définir les fonctions : 42 fiches outils.

Gérard Voirin | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2001 (4e éd.)

42 fiches-outils proposent aux responsables d'entreprise des solutions pour définir les fonctions de leurs collaborateurs ; un tableau de répartition des responsabilités (TRR), favorisent le décloisonnement, l'échange, le dialogue, la compréhension.

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Devenez artisan du batiment !

APCE - AGENCE POUR LA CREATION D'ENTREPRISES | Paris : Éditions d'Organisation | Guide métier | 2001

Pour ceux qui souhaitent créer leur activité en proposant aux particuliers des petits travaux du bâtiment (petit bricolage, peinture, installations électriques), ainsi qu'à ceux qui veulent se mettre à leur compte en tant que maçon, plombier, él[...]

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Le guide du manager d'équipe. Les clés pour gérer vos ressources humaines.

Jean-Louis Viargues | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2001 (2e éd.)

Pour chacun des actes élémentaires du management des hommes et de l'animation d'une équipe : fixer les objectifs, déléguer, contrôler, motiver, évaluer ses collaborateurs, décider de leur rémunération, se séparer de l'un d'entre eux ou en recrut[...]

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Ingénierie et évaluation des compétences

Guy Le Boterf | Paris : Éditions d'Organisation | 2001

Cet ouvrage est constitué d'un ensemble de fiches destinées à guider l'action des DRH, responsables de formation ou consultants, en matière de développement des compétences. Les fiches sont regroupées autour des thèmes suivants : un concept dyna[...]

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Innovation et management des connaissances.

M. Amidon Debra | Paris : Éditions d'Organisation | 2001

L'innovation est aujourd'hui une des ressources fondamentales des organisations et une richesse de la société. Mais elle n'est possible qu'avec une bonne connaissance des savoirs disponibles et leur partage rapide entre les intéressés. Est prése[...]

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Le manager dans la nouvelle économie.

Jean-Pierre Mongrand | Paris : Éditions d'Organisation | 2001

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Mieux rédiger les écrits professionnels. Courriers, messages électroniques, comptes rendus, rapports, analyses et synthèses.

Mireille Brahic | Paris : Éditions d'Organisation | 2001

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Pour en finir avec le harcèlement psychologique.

Christian Balicco | Paris : Éditions d'Organisation | 2001

S'appuyant sur de nombreux témoignages, l'auteur démonte les mécanismes du harcèlement dans l'entreprise, puis montre comment y faire face. (Electre)

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RH : les apports de la psychologie du travail.

Alain Trognon ; Claude Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Michel Huteau, Éditeur scientifique ; Brigitte Almudever ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Jean-Pierre Rolland, Éditeur scientifique ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Dongo Rémi Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Gérard Valléry ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2001

Mondialisation de l'économie et mutations technologiques impliquent pour les entreprises d'être compétitives. Les responsables de ressources humaines sont ainsi confrontés à des besoins accrus en matière d'évaluation des potentiels individuels, [...]

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Et si les femmes réinventaient le travail...

Cristina Lunghi | Paris : Éditions d'Organisation | Convictions | 2001

Cet ouvrage montre la place des femmes dans la société actuelle, où elles imposent un style fait de convivialité, d'esprit de dialogue et d'éthique, respectueux des équilibres de vie : un féminisme moderne teinté d'humanisme, sans esprit de reva[...]

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Tout savoir pour e-former. De la loi de 71 au e-learning.

Jacques Delors, Préfacier, etc. ; Christophe Parmentier ; Fouad Arfaoui | Paris : Éditions d'Organisation | 2001

1971, c'est l'année où fut promulguée la loi sur la formation professionnelle, impulsée par Jacques Delors. Référence incontournable en France depuis 30 ans, cette loi a ouvert le marché de la formation mais a permis également à un corps profess[...]

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Bâtir des formations professionnelles pour adultes. Entre sens et cohérence.

Marc Rolland | Paris : Éditions d'Organisation | 2000

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Construire les compétences individuelles et collectives. Agir et réussir avec compétence les réponses à 100 questions.

Guy Le Boterf | Paris : Éditions d'Organisation | Les livres outils | 2000

La construction des compétences est un enjeu essentiel pour les organisations comme pour les salariés. Reconnu comme l'un des experts du management et du développement des compétences, l'auteur répond dans cet ouvrage aux questions posées lors d[...]

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Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Jean-Louis Müller, Préfacier, etc. ; Françoise Kerlan | Paris : Éditions d'Organisation | 2000

Aujourd'hui, l'entreprise reconnaît la nécessité de l'anticipation et l'importance de la notion de compétence. La gestion des emplois et la formation se trouvent ainsi investies d'une mission cruciale : répondre aux turbulences du contexte concu[...]

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La mutation du contrôle de gestion.

Louis Schweitzer, Préfacier, etc. ; Daniel Corfmat ; Arnauld Helluy ; Philippe Baron ; Patrick Dumouchel, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | DFCG - Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion | 2000

Cet ouvrage présente, tant sur le fond que sur la forme, les transformations à mettre en oeuvre pour adapter les fonctions du contrôleur de gestion de l'entreprise à l'environnement international. Il décrit ainsi les méthodes de travail et les n[...]

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Les nouveaux comportements dans l'entreprise. Oser secouer l'organigramme.

Alain Kerjean | Paris : Éditions d'Organisation | Tendances | 2000

La mondialisation, la société de l'information et la civilisation scientifique et technique bouleversent l'organisation actuelle du travail et accroissent le rôle du facteur humain. Dans ce nouveau monde de la société cognitive les garants de la[...]

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Le plaisir de travailler. Favoriser l'implication des personnes.

Maurice Thévenet | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2000

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Pratique de la formation. Du discours à la réalité.

Catherine Bezsonoff | Paris : Éditions d'Organisation | 2000

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Valider les acquis professionnels. Vers un "diplôme" de l'expérience.

Dominique Thierry, Préfacier, etc. ; Jean-François Bonami | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 2000

Le développement de la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) répond à des évolutions qui touchent l'organisation du travail et de l'activité ainsi que le rapport à la formation. Elle est porteuse d'enjeux pour les pouvoirs pu[...]

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Evaluer et rémunérer les compétences.

Dominique Thierry ; Valérie Marbach | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 1999

La logique compétences désigne autant une forme de gestion adaptée à des organisations complexes (organisation qualifiante) que des pratiques de mobilité systématisées dans des organisations plus stables (gestion qualifiante). Elle avait pour pr[...]

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Harvard Business Review. Le knowledge management.

Chris Argyris ; Peter F. Drucker ; Ikujiro Nonaka ; A. Garvin david ; Dorothy Leonard ; Susaan Straus ; Art Kleiner ; George Roth ; John Seely brown ; Brian Quinn james ; Philip Anderson ; Sydney Finkelstein | Paris : Éditions d'Organisation | 1999

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Le management des connaissances. Mettre en oeuvre un projet de knowledge management.

Jean-Yves Bück | Paris : Éditions d'Organisation | 1999

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Manager les hommes. Manuel de GRH à l'usage des opérationnels.

Jean-Louis Viargues | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 1999

Les règles de base et les fonctions de la gestion des ressources humaines, sont présentées à travers les tendances qui orientent les conceptions, les approches et les outils du management des hommes.

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Nouvelles technologies éducatives et réseaux de formation. Des entreprises parlent de leurs expériences.

Pierre Caspar, Éditeur scientifique | Paris : Éditions d'Organisation | 1999

Anticipant l'essor annoncé des dispositifs de formations professionnelles ouvertes et à distance, quatre grandes entreprises ont testé collectivement des nouvelles technologies éducatives ; et ce, dans le cadre d'une organisation apprenante sous[...]

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Quand l'Etat s'engage. La démarche contractuelle.

Michel Crozier, Préfacier, etc. ; Sylvie Trosa | Paris : Éditions d'Organisation | Service Public. Série De la mission au métier | 1999

Le service public peut-il demeurer à l'écart alors que l'économie et la société sont en train de changer ? Face à la concurrence internationale, quel est le rôle et la raison d'être de l'Etat ? L'Etat paternaliste est dépassé et l'Etat libéral, [...]

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Les systèmes de mesure de la performance.

HARVARD BUSINESS REVIEW ; Peter F. Drucker ; Robert G. Eccles ; A. Ness joseph ; G. Cucuzza thomas ; Robert Simons ; Antonio Davila ; Christophe Meyer ; Robert S. Kaplan ; P. Norton david | Paris : Éditions d'Organisation | 1999

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Le temps des services. Une nouvelle approche de management.

James Teboul | Paris : Éditions d'Organisation | 1999

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Le temps de travail de ceux qui ne le comptent pas. L'exemple des autres pays. Les Pays-Bas. L'Allemagne. La Grande-Bretagne. Les Etats-Unis et l'Espagne.

Bernard Brunhes ; Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique | Paris : Éditions d'Organisation | 1999

L'étude porte sur la situation des cadres (même si ceux qui ne comptent pas leur temps de travail dépassent cette catégorie) dans cinq pays. La comparaison s'effectue à partir d'enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises. La France n'ent[...]

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Compétences et compétitivité. La juste alliance.

Nadine Jolis | Paris : Éditions d'Organisation | 1998

Mondialisation, délocalisation et externalisation sont les grands changements que connaissent les entreprises. Face à ces mutations, les instrumentations courantes de gestion des ressources humaines doivent savoir s'adapter. La création et le dé[...]

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Démystifier le dialogue social.

Joël Bonamy ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Bernard Bailbe, Éditeur scientifique ; Carole Sifflet-Curie ; Frédéric Rey ; Jean-Pierre Arnoux ; Philippe Douillet ; Jean Le Gac ; Henri-Jacques Guinet ; Hervé Lebay ; Corinne Michel | Paris : Éditions d'Organisation | 1998

Face aux nouvelles exigences économiques de la mondialisation et aux nouveaux enjeux sociaux liés à l'aggravation du chômage et du phénomène d'exclusion, le dialogue social devient un paramètre essentiel des changements nécessaires pour que les [...]

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DRH, c'est déjà demain ! Nouvelles organisations et politiques de ressources humaines.

Bruno Henriet ; François Boneu | Paris : Éditions d'Organisation | 1998

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Fonction formation.

Jacques Soyer | Paris : Éditions d'Organisation | Personnel - ANDCP | 1998

Face à l'évolution des systèmes techniques et organisationnels de l'entreprise, à l'instabilité de l'environnement qui nécessite plus de flexibilité et d'adaptabilité, la formation est utilisée comme moyen d'ajustement. Ce livre pratique en fait[...]

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Former l'entreprise de demain. La formation innovante au service du changement.

Gérard Vergnaud, Préfacier, etc. ; Christophe Parmentier | Paris : Éditions d'Organisation | Formation | 1998

Face aux mutations technologiques, l'innovation devient un élément clé du succès des entreprises et l'adaptation des salariés aux nouveaux métiers et aux nouveaux modes d'organisation un enjeu de plus en plus central. Dans ce cadre, la formation[...]

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