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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
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Après avoir défini la notion de perte de confiance en tant que motif de rupture du contrat de travail, les auteurs étudient la question de la confiance au regard de ce contrat de travail : pour les cadres comme pour les personnels d'exécution le[...]Article : texte imprimé
Claude Dubar ; Michel Feutrie, Éditeur scientifique ; Philippe Allorant ; Nelly Bousquet ; Jacques Broda ; Jean-Charles Canonne ; Jean-Claude Castagnos ; Elisabeth Charlon-Dubar ; Jean Chollet ; Evelyne Deret ; Sylvie Engrand ; Jocelyne Ernecq ; Jean-Paul Géhin ; Colette Grandgérard ; François Lebon ; Philippe Méhaut ; Philippe Mouy ; Michel Parlier ; Françoise de Saint-Louvent ; Jacques Tapin ; Marie-Christine Vermelle |Ce numéro livre les résultats d'une recherche menée par quatre équipes. Ses objectifs sont de repérer et d'interpréter les formations innovantes qui se sont développées ces dernières années dans les entreprises françaises. Ce dossier souligne la[...]Article : texte imprimé
Recueil des nombreux articles parus dans le journal "Le Monde" et traitant des problèmes d'emploi. Entre autres thèmes abordés : l'évolution de la structure des emplois, le fonctionnement du marché du travail avec une tendance à la segmentation,[...]Article : texte imprimé
Anticiper la gestion des compétences apparaît de plus en plus comme un enjeu économique et social. En même temps, les évolutions brouillent les repères classiques d'identification et d'analyse des emplois : d'où la nécessité de renouveler les mé[...]Article : texte imprimé
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Reprise des grandes lignes du Dossier de recherche numéro 33 : "Du désintéressement au marché : les différentes formes d'entreprises associatives" (CEE4 33/90). L'auteur montre leurs possibilités de cumul de formes de travail ordinaires et spéci[...]Article : texte imprimé
L'organisation matricielle avec groupes "ad hoc" existe. Un témoin l'a rencontrée. Elle est même, selon ses utilisateurs, le creuset du développement de nouveaux produits.Article : texte imprimé
L'objet de ce survey est de présenter la diversité des problèmes, des réflexions et des polémiques que suscitent, en France et à l'étranger, les enseignants qui sont passés du statut de figure de prestige à celui de bouc émissaire. En étudiant l[...]Article : document électronique
Francis Kramarz ; Stéfan Lollivier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Cet article montre que la reprise de la croissance a accru conjoncturellement les difficultés de recrutement des entreprises. Celles des techniciens et des cadres sont le résultat des efforts de modernisation des équipements et des organisations[...]Article : texte imprimé
L'auteur tente de répondre aux questions que suscite l'apparition, depuis quelques années, de la notion de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) qui, avec la formation professionnelle, constitue l'un des deux grands couran[...]Article : texte imprimé
Cette étude, menée auprès de responsables de différents types d'établissements du secteur de l'hôtellerie, permet d'élucider sa situation (évolution de son activité, de son organisation, de l'emploi, de ses effectifs, hétérogénéité), ses différe[...]Article : texte imprimé
L'objet de cette étude est d'analyser l'évolution, depuis 1983, des relations clients-fourniseurs dans les industries de l'automobile et de l'armement-aéronautique. Les auteurs y notent l'apparition de deux nouvelles notions : l'assurance-qualit[...]Article : texte imprimé
Guy Groux ; Robin Foot ; Elisabeth Frichet-Thirion ; Michel Ricodon ; Lionel de Taillac ; Daniel Richter ; Fabrice Giacalone ; D. Nebenhaus ; D. Paucard ; Eliane Le Dantec ; Robert Linhart ; Chantal Abbou ; Reinhardt Gressel |Tour d'horizon des incidences des différentes formes de la flexibilité : flexibilité du temps de travail, de l'organisation de la production, de la gestion des ressources humaines. Il apporte des éléments de réflexion sur les nouvelles formes de[...]Article : texte imprimé
Pierre Lévy ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Jean-Blaise Grize ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1990; PARIS) ; Andreu Solé ; DEPARTEMENT D'ERGONOMIE ET D'ECOLOGIE HUMAINE.Paris (1990; PARIS) ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE.Paris (1990; PARIS) ; C. Riveline ; Robert Villatte ; J. Mignard ; M. Amphoux ; Michèle Rabit ; A. Laville ; C. Teiger ; S. Volkoff ; K. Meckassoua ; Patrick Pharo ; Michèle Lacoste ; René Patesson ; Monique Noulin ; Francis Dupont ; Jean Schram ; J. Duraffourg |Synthèse des contributions au séminaire 1990 du Département d'Ergonomie et d'Ecologie Humaine, de l'Université Paris I, dont les grands thèmes furent les différents aspects de l'ergonomie, de l'organisation et des conditions de travail.Article : texte imprimé
Cet article porte sur les aspects sectoriels de l'insertion professionnelle des jeunes quelques mois après leur sortie du système éducatif. A partir des données relatives aux années 1985 à 1987, traitées suivant la méthodologie des bilans Format[...]Article : texte imprimé
José Ezratty ; Pierre Aigrain ; ASSOCIATION BERNARD GREGORY.Paris ; Jean-Michel Jego ; Jean-Anne Ville ; Raymond Deniau ; François Pottier ; Alain Valette ; Caroline Monnot ; Jean-Louis Leibenguth ; Henri Bartholin |Ce dossier est consacré à l'emploi et à la carrière des jeunes diplômés de haut niveau : titulaires de doctorats et chercheurs. - Les besoins des entreprises en docteurs et ce qu'elles attendent des chercheurs et des intellectuels. - L'embauch[...]Article : texte imprimé
A l'heure des mutations technologiques (informatisation de la production), les entreprises doivent relever leurs paris industriels. Elles s'inquiètent des nouveaux problèmes posés par les liens entre la nécessaire augmentation de la productivité[...]Article : texte imprimé
Compte rendu d'un entretien entre un chercheur travaillant sur les mutations technologiques, du point de vue de ceux qui les vivent et un ingénieur spécialisé en gestion de production.Article : texte imprimé
Cette tentative de définition du terme de "professionnel" (l'individu et ses caractéristiques, les origines de cette notion, étrangères au domaine de la gestion) montre combien le développement de l'éthique professionnelle est porteur d'une évol[...]Article : texte imprimé
Après avoir souligné les profondes mutations en cours dans les banques, les auteurs présentent les conditions du devenir de ce secteur, qui dépendent notamment de ses capacités à adapter ses modes de gestion, sa structure des emplois et des qual[...]Article : texte imprimé
Reprise d'une partie du rapport "Formation continue et compétitivité économique" (CE 51/89) qui tentait de préciser "le lien micro-économique entre l'intensité du recours à la formation et la compétitivité des entreprises".Article : texte imprimé
Ce dossier s'inspire des réflexions qui se sont dégagées du colloque organisé par l'UCC en collaboration avec l'ANDCP et le CJD (28 novembre 1989) intitulé "La gestion des contradictions dans l'entreprise". La première partie étudie les mutation[...]Article : texte imprimé
Extrait de "Marché contemporain et pratiques de modernisation. Le cas de l'électroménager en France" (Dossier de Recherche du CEE (CEE4), n° 25, mai 1989). L'auteur estime que la sociologie du travail insiste trop sur la modernisation du process[...]Article : texte imprimé
L'auteur évoque d'abord les grands traits de l'approche française de la notion de projet d'entreprise, la compare avec l'approche anglo-saxonne et germanique et émet quelques considérations sur les grandes évolutions sociales et culturelles qui [...]