Catalogue en ligne

Accueil

Catégories

Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > NOMENCLATURE DES METIERS ET DES FORMATIONS > METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE > HAUT FONCTIONNAIRE

HAUT FONCTIONNAIRE

Affiner la recherche

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

Tournant néolibéral et consolidation de la bureaucratie transnationale / Boris Samuel in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 234 (2020/4)

Public

ISBD

[article]
inActes de la recherche en sciences sociales > n° 234 (2020/4) . - pp. 50-65
Titre : Tournant néolibéral et consolidation de la bureaucratie transnationale : Note de recherche sur les statisticiens et économistes en Afrique de l’Ouest francophone
Type de document : document électronique
Auteurs : Boris Samuel ; Kako Nubukpo
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 50-65
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMISTE ; STATISTICIEN ; HAUT FONCTIONNAIRE ; FONCTION PUBLIQUE ; BANQUE ; COOPERATION INTERNATIONALE ; STATISTIQUE ; MACROECONOMIE ; PROFESSION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; BENIN ; BURKINA FASO ; BURUNDI ; CAMEROUN ; CENTRAFRIQUE ; COMORES ; CONGO ; COTE D'IVOIRE ; GABON ; GUINEE ; MADAGASCAR ; MALI ; MAURITANIE ; NIGER ; SENEGAL ; TCHAD ; TOGO
Organisme Cité
Afristat - Observatoire économique et statistique d’Afrique subsaharienne ; BCEAO - Banque centrale des États d’Afrique de l’Ouest ; INSEE

Résumé : Cette note de recherche porte sur l’essor d’un corps de statisticiens et d’économistes dans l’Afrique de l’Ouest francophone depuis les années 1990. La dévaluation du Franc CFA de janvier 1994 a été suivie par une politique d’intégration économique ayant pour objectif prioritaire la défense de la stabilité macroéconomique et le respect de critères de rigueur inspirés par les politiques européennes. La mise en place d’Afristat, qui démarre ses activités en 1996, contribue à rendre possible la surveillance multilatérale en déployant des outils statistiques harmonisés. Si elle permet à la France de diminuer son assistance bilatérale aux administrations économiques, elle ouvre aussi des lieux de sociabilité aux statisticiens ouest-africains, en leur permettant de développer des stratégies de carrière à la jonction entre le national et le transnational – ce qui est illustré à partir du chantier d’élaboration de nouvelles comptabilités nationales. Les années 1990 ont par ailleurs vu s’achever l’africanisation du dispositif de formation des statisticiens et économistes mis en place au lendemain des indépendances. Les écoles régionales d’économie et de statistique d’Abidjan et de Dakar sont aujourd’hui des piliers dans la formation des hauts cadres des administrations économiques ouest-africaines francophones. Enfin, les statisticiens et économistes de la Banque centrale des États d’Afrique de l’Ouest constituent une haute élite administrative qui emploie son savoir-faire au service des politiques de désinflation, tout en mettant à profit son influence pour se positionner dans les champs politiques nationaux et régionaux. L’étude biographique pour laquelle plaide cette note permettrait de savoir si l’intégration régionale réalisée autour de principes macroéconomiques orthodoxes a favorisé la constitution d’un corps régional de statisticiens et économistes.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.234.0050
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68076

[article] Tournant néolibéral et consolidation de la bureaucratie transnationale : Note de recherche sur les statisticiens et économistes en Afrique de l’Ouest francophone [document électronique] / Boris Samuel ; Kako Nubukpo . - 2020 . - pp. 50-65.
Langues : Français (fre)
in Actes de la recherche en sciences sociales > n° 234 (2020/4) . - pp. 50-65
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMISTE ; STATISTICIEN ; HAUT FONCTIONNAIRE ; FONCTION PUBLIQUE ; BANQUE ; COOPERATION INTERNATIONALE ; STATISTIQUE ; MACROECONOMIE ; PROFESSION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; BENIN ; BURKINA FASO ; BURUNDI ; CAMEROUN ; CENTRAFRIQUE ; COMORES ; CONGO ; COTE D'IVOIRE ; GABON ; GUINEE ; MADAGASCAR ; MALI ; MAURITANIE ; NIGER ; SENEGAL ; TCHAD ; TOGO
Organisme Cité
Afristat - Observatoire économique et statistique d’Afrique subsaharienne ; BCEAO - Banque centrale des États d’Afrique de l’Ouest ; INSEE

Résumé : Cette note de recherche porte sur l’essor d’un corps de statisticiens et d’économistes dans l’Afrique de l’Ouest francophone depuis les années 1990. La dévaluation du Franc CFA de janvier 1994 a été suivie par une politique d’intégration économique ayant pour objectif prioritaire la défense de la stabilité macroéconomique et le respect de critères de rigueur inspirés par les politiques européennes. La mise en place d’Afristat, qui démarre ses activités en 1996, contribue à rendre possible la surveillance multilatérale en déployant des outils statistiques harmonisés. Si elle permet à la France de diminuer son assistance bilatérale aux administrations économiques, elle ouvre aussi des lieux de sociabilité aux statisticiens ouest-africains, en leur permettant de développer des stratégies de carrière à la jonction entre le national et le transnational – ce qui est illustré à partir du chantier d’élaboration de nouvelles comptabilités nationales. Les années 1990 ont par ailleurs vu s’achever l’africanisation du dispositif de formation des statisticiens et économistes mis en place au lendemain des indépendances. Les écoles régionales d’économie et de statistique d’Abidjan et de Dakar sont aujourd’hui des piliers dans la formation des hauts cadres des administrations économiques ouest-africaines francophones. Enfin, les statisticiens et économistes de la Banque centrale des États d’Afrique de l’Ouest constituent une haute élite administrative qui emploie son savoir-faire au service des politiques de désinflation, tout en mettant à profit son influence pour se positionner dans les champs politiques nationaux et régionaux. L’étude biographique pour laquelle plaide cette note permettrait de savoir si l’intégration régionale réalisée autour de principes macroéconomiques orthodoxes a favorisé la constitution d’un corps régional de statisticiens et économistes.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.234.0050
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68076

Des « rouges » à l’école des élites ? / Nicolas Simonpoli in SociologieS, mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020)

Public

ISBD

[article]
inSociologieS > mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020) . - mis en ligne le 28 février 2020
Titre : Des « rouges » à l’école des élites ? : Retour sur la trajectoire de syndicalistes cégétistes candidats à la Troisième voie d’accès à l’ENA (1983-1986)
Type de document : document électronique
Auteurs : Nicolas Simonpoli
Année de publication : 2020
Article en page(s) : mis en ligne le 28 février 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE ; GRANDE ECOLE ; SELECTION ; SYNDICALISME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; HAUT FONCTIONNAIRE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; INEGALITE SOCIALE ; MOBILITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
ENA ; CGT

Résumé : Cette contribution revient sur la carrière administrative d’anciens syndicalistes cégétistes entrés dans la haute fonction publique par l’intermédiaire de la Troisième voie d’accès à l’ENA (1983-1986), concours spécifique et inédit. Après avoir retracé les propriétés sociales de ces énarques atypiques, cet article cherche à comprendre la manière dont ils réussissent à mobiliser positivement leurs savoir-faire et savoir être spécifiques dans un milieu professionnel fortement codifié. L’article démontre ainsi combien l’occupation d’une position marginale au sein des élites d’État peut faire l’objet d’une réappropriation « heureuse », notamment lorsqu’elle permet une adaptation plus progressive au rôle de hauts fonctionnaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/12860
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66877

[article] Des « rouges » à l’école des élites ? : Retour sur la trajectoire de syndicalistes cégétistes candidats à la Troisième voie d’accès à l’ENA (1983-1986) [document électronique] / Nicolas Simonpoli . - 2020 . - mis en ligne le 28 février 2020.
Langues : Français (fre)
in SociologieS > mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020) . - mis en ligne le 28 février 2020
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE ; GRANDE ECOLE ; SELECTION ; SYNDICALISME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; HAUT FONCTIONNAIRE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; INEGALITE SOCIALE ; MOBILITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
ENA ; CGT

Résumé : Cette contribution revient sur la carrière administrative d’anciens syndicalistes cégétistes entrés dans la haute fonction publique par l’intermédiaire de la Troisième voie d’accès à l’ENA (1983-1986), concours spécifique et inédit. Après avoir retracé les propriétés sociales de ces énarques atypiques, cet article cherche à comprendre la manière dont ils réussissent à mobiliser positivement leurs savoir-faire et savoir être spécifiques dans un milieu professionnel fortement codifié. L’article démontre ainsi combien l’occupation d’une position marginale au sein des élites d’État peut faire l’objet d’une réappropriation « heureuse », notamment lorsqu’elle permet une adaptation plus progressive au rôle de hauts fonctionnaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/12860
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66877

La réforme de 2019 fait-elle émerger un nouveau modèle de fonction publique ? / Luc Rouban in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1024-1028
Titre : La réforme de 2019 fait-elle émerger un nouveau modèle de fonction publique ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Luc Rouban
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 1024-1028
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; PRIVATISATION ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GRANDE ECOLE ; FRANCE
Organisme Cité
ENA

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201912&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66262

[article] La réforme de 2019 fait-elle émerger un nouveau modèle de fonction publique ? [texte imprimé] / Luc Rouban . - 2019 . - pp. 1024-1028.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1024-1028
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; REFORME ; PRIVATISATION ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GRANDE ECOLE ; FRANCE
Organisme Cité
ENA

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201912&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66262

« Nous avons choisi l’État » Actualité de l’intérêt général / Antoine Armand in Le débat, n° 205 (mai-août 2019)

Public

ISBD

[article]
inLe débat > n° 205 (mai-août 2019) . - pp. 35-41
Titre : « Nous avons choisi l’État » Actualité de l’intérêt général
Type de document : document électronique
Auteurs : Antoine Armand ; Charles Murciano
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 35-41
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTIONNAIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; ETAT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
ENA

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-debat-2019-3-page-35.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65028

[article] « Nous avons choisi l’État » Actualité de l’intérêt général [document électronique] / Antoine Armand ; Charles Murciano . - 2019 . - pp. 35-41.
Langues : Français (fre)
in Le débat > n° 205 (mai-août 2019) . - pp. 35-41
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTIONNAIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; ETAT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
ENA

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-debat-2019-3-page-35.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65028

Manager dans le service public : c’est possible ! / Laurent Pellegrin in Journal de l'école de Paris du management, n° 136 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 136 (2019/2) . - p. 16-23
Titre : Manager dans le service public : c’est possible !
Type de document : document électronique
Auteurs : Laurent Pellegrin
Année de publication : 2019
Article en page(s) : p. 16-23
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; ENCADREMENT ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; MOTIVATION ; TEMOIGNAGE ; FRANCE

Résumé : Dans la fonction publique, Laurent Pellegrin a développé un vrai talent de manageur, basé sur des valeurs fortes. En instillant un souffle nouveau et une fierté professionnelle retrouvée à ses agents, il prouve que, même au sein de l’Administration, la conduite du changement peut être une réussite. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-2 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64766

[article] Manager dans le service public : c’est possible ! [document électronique] / Laurent Pellegrin . - 2019 . - p. 16-23.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 136 (2019/2) . - p. 16-23
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; ENCADREMENT ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; MOTIVATION ; TEMOIGNAGE ; FRANCE

Résumé : Dans la fonction publique, Laurent Pellegrin a développé un vrai talent de manageur, basé sur des valeurs fortes. En instillant un souffle nouveau et une fierté professionnelle retrouvée à ses agents, il prouve que, même au sein de l’Administration, la conduite du changement peut être une réussite. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-2 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64766

Aspiring Top Civil Servants’ Distrust in the Private Sector / Anne Boring in Revue d'économie politique, vol. 128, n° 6 (2018/6)

Permalink
Du juge des comptes au conseiller du prince / Thomas Lépinay in Politix, n° 124 (2018/4)

Permalink
Le service public au Conseil d’État : comment un grand corps se professionnalise en captant une idée (1872-1940) / Charles Bosvieux-Onyekwelu in Sociologie du travail, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)

Permalink
Diriger comme un homme moderne / Laure Bereni in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 223 (2018/3)

Permalink
Une occasion à saisir / Sylvain Brunier in SociologieS, mis en ligne le 13 mars 2018 (mars 2018)

Permalink
Professionnalisation(s) et Etat / Flora Bajard (2018)

Permalink
La formation continue des hauts fonctionnaires, instrument de réforme de l’administration française (1947-1974) / Céline Mavrot in Genèses, n° 104 (2016/3)

Permalink
L’éthique des élites scolaires. Du mérite à la responsabilité chez les étudiants de Sciences Po Paris et de l’Université d’Oxford / Annabelle Allouch in L'année sociologique, vol. 66, n° 1 (2016/1)

Permalink
La variation des identités élitaires des Hauts fonctionnaires / Marte Mangset in L'année sociologique, vol. 66, n° 1 (2016/1)

Permalink
Femmes hautes fonctionnaires en France / Alban Jacquemart in Travail, genre et sociétés, n° 35 (2016/1)

Permalink
Un « mal nécessaire » ? Les hauts fonctionnaires et les quotas / Laure Bereni in Travail, genre et sociétés, n° 34 (2015/2)

Permalink
État et secteur énergétique en France / Scott Viallet-Thévenin in Revue française de sociologie, vol. 56, n° 3 (2015/3)

Permalink
Former les managers publics, plaçés sous le « regard de l’autre », à faire face courageusement / Hae-Ok Pyun in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XIX, n° 51 (2015)

Permalink
La classe préparatoire intégrée de l’ÉNA mise au défi de compenser les inégalités des chances devant le concours externe / Frédéric Edel in Revue française d'administration publique, n° 153 (2015/1)

Permalink
Homogénéité et diversité des élèves administrateurs territoriaux / Jacqueline Magnier in Revue française d'administration publique, n° 153 (2015/1)

Permalink
« Pourquoi une présence au bureau de quinze heures par jour ? » Rapports au temps et genre dans la haute fonction publique / Elsa Favier in Revue française d'administration publique, n° 153 (2015/1)

Permalink
Vingt-cinq ans de troisième concours à l’ÉNA un exemple reussi de diversification de la haute fonction publique ? / Gilles Duthil in Revue française d'administration publique, n° 153 (2015/1)

Permalink
Les ambivalences de la démarche participative dans l’administration. Le cas de la fusion au sein de la Direction générale des finances publiques (2007-2012) / Alexis Spire in Sociologie du travail, vol. 57, n° 1 (janvier-mars 2015)

Permalink
L’exercice de la responsabilité managériale dans la sphère publique. Le cas des responsables de programme dans la LOLF / Fatima Yatim in Politiques et management public, vol. 31, n° 3 (juillet-septembre 2014)

Permalink
Quand les directeurs des services sociaux départementaux se saisissent du management / Jean-Robert Alcaras in Politiques et management public, vol. 31, n° 3 (juillet-septembre 2014)

Permalink
"J'ai une femme exceptionnelle". Carrières des hommes hauts fonctionnaires et arrangements conjugaux / Alban Jacquemart in Connaissance de l'emploi, n° 114 (septembre 2014)

Permalink
Faire de la sociologie économique avec Pierre Bourdieu. Dossier / Bernard Convert in Revue française de socio-économie, n° 13 (2014/1)

Permalink
L'accès aux emplois publics / Gérard Marcou (2014)

Permalink
Écrire la loi. Un travail de bureau pour hauts fonctionnaires du ministère de l’Écologie / Laure Bonnaud in Sociologie du travail, vol. 55, n° 4 (octobre-décembre 2013)

Permalink
Public/Privé/Associations : des DRH multiples / François Silva in Personnel, n° 540 (juin 2013)

Permalink
Les destins transformés des élites territoriales / Laurence Durat (2013)

Permalink
La gestion des carrières / Françoise Dany (2013)

Permalink
Les sommets très privés de l’État / Julie Gervais in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 194 (2012/4)

Permalink
Sociologie de l'action publique / Pierre Lascoumes (2012)

Permalink
La préparation de l'avenir. Formation, recherche, innovation. / Claude Weisbuch in Agir, n° 37 (février 2009)

Permalink
Mission d'étude sur l'avenir des corps d'ingénieurs de l'Etat. Rapport à M. le Premier Ministre. / Jean-Pierre Canepa (2009)

Permalink
La catégorie de fonctionnaires intermédiaires au XIXe siècle. Retour sur une enquête. / Jean Le Bihan in Genèses, n° 73 (décembre 2008)

Permalink
Centenaire du ministère du Travail. 1ère partie. / Jacques Freyssinet in Travail et emploi, n° 110 (avril-juin 2007)

Permalink
Le modèle de "L'Etat-stratège" : genèse d'une forme organisationnelle dans l'administration française. / Philippe Bezes in Sociologie du travail, vol. 47 - n° 4 (octobre-décembre 2005)

Permalink
Notre Etat. Le livre vérité de la fonction publique. / Michel Rocard (2002)

Permalink
Pour un Etat efficace. / Luc Rouban in Cadres CFDT, n° 394 (décembre 2000)

Permalink
Les diplômés de la Net génération déboussolent les entreprises. / Jacques Marseille in LE MONDE : ECONOMIE, (16 mai 2000)

Permalink
L'encadrement supérieur de la Fonction publique : vers l'égalité entre les hommes et les femmes. Rapport au ministre de la Fonction publique, de la Réforme de l'Etat et de la Décentralisation. / Anne-Marie Colmou (1999)

Permalink
L'ENA : est-elle une business school ? Etudes sociologiques sur les énarques devenus cadres d'entreprises de 1960 à 1990. / Michel Bauer (1997 (2e éd.))

Permalink
Faut-il supprimer l'ENA ? Pour une école au service de l'Etat et des citoyens. / Jean Coussirou (1996)

Permalink
Le malaise dans la haute fonction publique : les difficultés de carrière des administrateurs civils. / Jean-Marc Grando (1996)

Permalink
Management public local et émergence d'une haute fonction publique territoriale. Actes du colloque Xème anniversaire du Centre Supérieur de Fontainebleau. / Bernard Pouyet in LES CAHIERS DU CNFPT, n° 43 (mai 1995)

Permalink
Le recrutement des élites en Europe. / Henri Mendras (1995)

Permalink
Les débouchés des administrateurs civils de l'équipement. Rapport. / INSPECTION DE L'EQUIPEMENT (1992)

Permalink
Le Préfet de la République. Le chêne et l'olivier. / Paul Bernard (1992)

Permalink

Catégories

HAUT FONCTIONNAIRE

Base de données bibliographiques

Accueil

Se connecter

Adresse