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DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILSynonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
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L'accroissement de la féminisation du salariat, depuis les années 60, a conduit à la prise en compte du travail des femmes par les institutions. Les différentes structures mises en place sont analysées selon trois périodes qui marquent les temps[...]Article : document électronique
Liliane Bonnal ; Ludovic Fleury ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marie-Béatrice Rochard |Le suivi des résultats des enquêtes "Insertion dans la vie active" (IVA) et "Insertion par l'apprentissage" (IPA) a permis de tirer quelques conclusions sur l'insertion professionnelle des apprentis et des lycéens professionnels en région Centre[...]Article : document électronique
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Bénédicte Galtier ; Jean-David Fermanian ; Sylvie Lagarde ; Pierre Granier ; Xavier Joutard ; Pierre Boisard ; Emmannuelle Crenner |Les emplois à temps partiel relèvent de situations individuelles très différentes. Ils sont plutôt contraints, courts et précaires pour les ménages en situations difficiles, choisis et longs pour les ménages aisés. Tandis que les jeunes entrant [...]texte imprimé
Xavier Baron ; LEST (1999; AIX-EN-PROVENCE) ; Paul Bouffartigue ; Marc Maurice ; Gérard Regnault ; André Grelon ; Claude Paraponaris ; Anne Dietrich ; Jacques Bouteiller ; Christèle Dondeyne ; Céline Desmarais ; Jean Lojkine ; Jean-Luc Maletras ; Elisabeth Brun ; Françoise Dany ; Marnix Dressen ; Jean-Luc Primon ; Alain Frickey ; Sophie Pochic ; Christophe Falcoz ; Hélène Challiol ; Frédérique Pigeyre ; Robert Tchobanian ; Yves Livian ; Marie-Odile Paulet ; Guy Groux ; Michel Doneddu ; Christophe Cauchon ; Eric Peres ; Vincent Mangematin ; Anne-Marie Daune-Richard ; J. Laufer ; A. Fouquet ; Charles Gadéa ; Catherine Marry ; Alain Roger | Aix-en-Provence : LEST | 1999Les cadres ont été peu à peu abandonnés comme objet d'étude par les sciences sociales, en particulier la sociologie. D'abord étudiée comme classe sociale puis comme profession, cette catégorie fait-elle encore sens ? Les évolutions majeures qu'e[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; Catherine Loubriat ; CAFOC - CENTRE ACADEMIQUE DE FORMATION CONTINUE. Limoges ; RECTORAT DE LIMOGES | Limoges : CAFOC | 1999La place des filles dans l'apprentissage en Limousin est très en retrait de celle des garçons : leur nombre augmente peu, leur proportion se restreint et le choix des filières professionnelles reste très traditionnel. Les obstacles sont doubles [...]texte imprimé
Jacques Gautrat ; Patrick Venturini, Préfacier, etc. ; COMMISSION EUROPEENNE (1998) ; François Beaujolin ; Pertti Koistinen ; Ari Nieminen ; Jacqueline O'Reilly ; Claudia Spee ; Isabelle Perguilhem ; Laurent Gardin | Rennes : Apogée | Les cahiers de la cellule de prospective | 1999texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) | Luxembourg : Apogée / Office des publications officielles des communautés européennes | Les cahiers de la cellule de prospective | 1999L'organisation de nos sociétés occidentales est, depuis la révolution industrielle, modelée par le travail, notamment salarié. Cependant à une époque marquée par le chômage, la perte de l'illusion du plein emploi, l'exclusion, le travail peut-il[...]texte imprimé
UNIVERSITE DE ROUEN ; François Aballéa ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETES.Mont-Saint-Aignan ; Yamina Bensaadoune ; Jean-Louis Le Goff ; Florence Bailly ; Sophie Braem ; Alain Godbille ; Sophie Divay ; Cyril Lac ; Catherine Marry ; Charles Gadéa | Mont-Saint-Aignan : Université de Rouen | 1999texte imprimé
Danièle Kergoat ; EMERGENCES (1999; BARCELONE, BRUXELLES, MONTREUIL) ; FONDS SOCIAL EUROPEEN.Bruxelles, Dédicataire ; Thérèse Navarro ; Catherine Marry ; Chris Vanlaere ; Danièle Touchard ; Ariane Dierickx ; Catherine Genisson | Montreuil : Emergences | 1999Actes de la visioconférence organisée dans le cadre du projet européen PRISME (Priority to small and medium enterprises). Ce projet transnational vise la sensibilisation des salarié(e)s et de leurs représentant(e)s à la question de l'égalité pro[...]texte imprimé
Béatrice Majnoni d'Intignano, Secrétaire ; Michel Aglietta ; France. Premier ministre, Dédicataire ; Gilbert Cette ; Michel Glaude ; Annie Fouquet ; Annie Gauvin ; Marie-Thérèse Letablier ; Pierre-Alain Muet, Préfacier, etc. ; Catherine Sofer ; Christel Colin ; Carole Bonnet ; Laurence Allain ; Béatrice Sédillot ; Catherine Laret-Bedel ; Laurent Caussat, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 1999La place des femmes dans l'activité économique est un point central de la croissance des pays développés. En effet, elles participent à l'amélioration des performances économiques en permettant la diversification des talents et en orientant la d[...]Article : texte imprimé
Il existe bien, dans l'Education nationale, un principe d'égalité (à diplôme égal, salaire égal), un avancement lié à la réussite au concours et à l'ancienneté, ainsi que des mesures sur le travail à mi-temps ou le congé parental pour les deux s[...]texte imprimé
Malgré la loi du 13 juillet 1983, dite "loi Roudy", les inégalités professionnelles hommes-femmes demeurent. Le diagnostic de la situation est suivi de propositions de nature à inscrire la mixité à toutes les étapes de la vie professionnelle : d[...]texte imprimé
Les femmes sont majoritairement présentes dans la fonction publique mais peu aux fonctions d'encadrement et aux postes de responsabilité. Un état des lieux statistique et qualitatif permet de dresser un tableau des disparités de représentation s[...]texte imprimé
Sandra Rimbert ; Catherine Sofer ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION | Orléans : LEO | Document de recherche | 1999L'augmentation du niveau de qualification des femmes et par conséquent leur accès à de plus hauts niveaux de rémunération tend à réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes pour les emplois à temps complet. Cependant la tendance s'i[...]texte imprimé
Marie-Victoire Louis ; Ignacio Ramonet, Éditeur scientifique ; Chantal Aubry ; Alain Gresh, Éditeur scientifique ; Michèle Aulagnon ; Maurice Lemoine, Éditeur scientifique ; Florence Beauge, Éditeur scientifique ; Alain Bihr ; Pierre Bourdieu ; Agnès Callamard ; Ingrid Carlander ; Sylvie Chaperon ; Christine Corbeil ; Christine Delphy ; Francine Descarries ; Jérôme Erbin ; Françoise Gaspard ; Yves Géry ; Gisèle Halimi ; Jacqueline Heinen ; Sylvie Jan ; Azadeh Kian ; Margaret Maruani ; Florence Montreynaud ; Janine Mossuz-Lavau ; Silvia Perez-Vitoria ; Roland Pfefferkorn ; Sophie Sensier ; Joëlle Stolz ; Tassadit Yacine-Titouh ; Eliane Viennot | 1999Si la bataille pour l'égalité en matière d'éducation est en train d'être gagnée, le sexisme demeure presque partout et se maintient avec la force de l'idéologie. Or, la situation faite aux femmes est culturelle et idéologique. Inscrite dès l'enf[...]texte imprimé
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Martine Buffier-Morel ; Jacqueline Laufer ; CONSEIL SUPERIEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ; Michel Pepin ; Rachel Silvera | [Paris] : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999S'appuyant sur des expériences conduites dans des entreprises du secteur public et du secteur privé, le groupe de travail étudie la relation entre aménagement, réduction du temps de travail et égalité professionnelle. Ces deux champs sont très l[...]texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Dominique Meurs ; ERMES - EQUIPE DE RECHERCHE SUR LES MARCHES ET LA SIMULATION.Paris ; Sophie Ponthieux | 1999Dans le schéma selon lequel les écarts de rémunération reflètent des différences de niveau de qualification et d'expérience professionnelle, il subsiste des écarts de salaires entre les hommes et les femmes, non justifiés, qui correspondent à un[...]texte imprimé
Michèle Ferrand, dir. ; Catherine Marry, dir. ; Anne-Marie Devreux ; Gilles Moreau ; Ute Frevert ; Pascale Molinier ; Daniel Welzer-Lang ; Sophie Pochic ; Charles Gadéa ; François de Singly ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Les journées d'études du MAGE (juin 1999) | Paris : CNRS | Document de travail | 1999Le Mage, plus connu pour ses travaux sur les femmes et le marché du travail, s'est intéressé aux hommes du point de vue du genre. La question de l'identité masculine est abordée à travers l'étude de la littérature sociologique française, l'analy[...]Article : texte imprimé
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FORCO ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI DES METIERS ET DES QUALIFICATIONS DANS LE COMMERCE | Paris : Formation commerce (FORCO) | 1999Période couverte par le document : 1999texte imprimé
IRESCO ; GEDISST - GROUPE D'ETUDES SUR LA DIVISION SOCIALE ET SEXUELLE DU TRAVAIL | Paris : IRESCO | 1999Ce document permet de connaître les membres de l'unité de recherche et leurs axes de travail organisés autour de la problématique de la dimension sexuée du travail et des rapports sociaux. L'insertion du groupe d'étude dans la communauté scienti[...]