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Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques

Titre :	Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques : volume 1 : Analyses, volume 2 : Monographies d'entreprises et volume 3 : Synthèse - Rapports finaux pour l'Observatoire des Industries chimiques
Auteurs :	Frédéric Séchaud ; Hubert Amarillo ; Damien Brochier ; Anne Delanoë ; Agnès Legay
Type de document :	document électronique
Editeur :	Marseille : Céreq, 2016
Autre Editeur :	Paris : OPIC-Observatoire des industries chimiques
Note générale :	Cette étude a donnée lieu a un ensemble de documents : - Volume 1 : Analyses - Volume 2 : 11 monographies d'entreprises - Synthèse de l'étude
Langues:	Français
Catégories :	Affiliation Céreq Céreq - DTEP Thésaurus CEREQ INDUSTRIE CHIMIQUE ; INDUSTRIE CHIMIQUE DE BASE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ECOLOGIE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; FONCTION PRODUCTION ; PROFESSIONNALISATION ; FONCTION ETUDE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; LOGISTIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ENQUETE ; GESTION DE L'EMPLOI ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; EMPLOYE ; OUVRIER ; TECHNICIEN ; ENTREPRISE Organisme Cité IMFAB ; SOFT ; LAHO ; COSMO ; PEINTA ; FORCHEM ; TALEX ; WANO ; POUDRA ; DROP ; MAUVE
Résumé :	Le Céreq a réalisé en 2015 et 2016 à la demande de l’Observatoire des industries chimiques (OPIC) une étude relative aux emplois dits « non-cadres » des entreprises de la Branche, c’est-à-dire aux emplois Ouvriers et Employés qui relèvent de l’avenant 1 et Techniciens et Agents de Maîtrise de l’avenant 2 de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques (CCNIC). Cette étude a interrogé les évolutions des métiers, avec l’hypothèse selon laquelle les transformations du travail modifient les compétences requises pour occuper ces emplois. Elle a mis en évidence les dynamiques d’alimentation dans ces métiers par les recrutements des sortants de formation initiale ou par l’intégration de salariés externes à l’entreprise, tant en volume qu’au niveau des critères de recrutement, et par la mobilité interne, notamment promotionnelle.
Document Céreq :	Non
n° fiche programme :	625/632/372
En ligne :	http://www.jetravailledanslachimie.fr/evolutions-des-metiers-et-des-emplois-non-cadres-dans-les-industries-chimiques/