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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > POLITIQUE DE L'EMPLOI
POLITIQUE DE L'EMPLOISynonyme(s)ADEQUATION OFFRE-DEMANDE D'EMPLOI ;POLITIQUE DU TRAVAIL ;POLITIQUE REGIONALE DE L'EMPLOI PROMOTION DE L'EMPLOI |
Documents disponibles dans cette catégorie (5196)
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CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE | Paris : La Documentation française | Rapport CERC | 2008En 2004, 117 000 jeunes sont sortis de formation initiale sans diplôme du second cycle de l'enseignement secondaire. Ces sorties sans diplôme représentent environ 17 % de chaque génération. Que savons-nous de ces jeunes ? Que savons-nous de leur[...]![]()
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Réalisée chaque année depuis 2002 à l’initiative de l’Unédic avec la collaboration des Assédic et du GARP, l’enquête Besoins en main-d’oeuvre (BMO) produit une estimation des besoins de recrutement pour une centaine de métiers dans les 371 bassi[...]![]()
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Jacques Le Cacheux ; Observatoire français des conjonctures économiques ; Xavier Timbeau ; Eric Heyer, Éditeur scientifique ; Mathieu Plane ; Matthieu Lemoine ; Hervé Peleraux ; Gérard Cornilleau ; Henri Sterdyniak ; Eloi Laurent ; Guillaume Allègre ; Christophe Blot ; Sabine Le Bayon | Paris : La Découverte | Repères | 2008![]()
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Cette intervention rend compte d'une étude réalisée à la demande de l'AARP (Association américaine des personnes âgées de 50 ans et plus) afin d'évaluer les réponses des pays du G7 face aux défis posés par le vieillissement de la population. L'é[...]![]()
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Thomas Coutrot ; Olivier Marchand, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Jean-Louis Dayan ; Marc-Antoine Estrade ; Catherine Daniel ; Roselyne Kerjosse ; Christine Lagarenne ; Pierre Lamarche ; Jennifer Bué ; Nicole Guignon ; Chloé Tavan ; Monique Méron ; Georges Lemaitre ; Hélène Thelot ; Nathalie Georges ; Christine Charpail | Paris : Insee | Insee Références | 2008Données statistiques sur l'emploi sous la forme de 4 dossiers : activité et emploi, dynamique de l'emploi, conditions d'exercice de l'emploi, l'emploi en Europe et en régions. (Electre)![]()
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En 2015, quinze métiers concentreront à eux seuls la moitié des recrutements en France. Les services à la personne et les métiers liés à l'environnement, au commerce et à l'informatique vont exploser et constituent les pistes majeures de dévelop[...]![]()
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Catherine Daniel ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2008L'Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises (Accre), dispositif quasi trentenaire de la politique d'emploi, s'adresse, en 2004, aux demandeurs d'emploi, indemnisés ou non, aux allocataires de minima sociaux, principalement le reven[...]![]()
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Cette intervention est basée sur les résultats d'une étude réalisée à la demande du Conseil d'orientation des retraites sur les pays européens communément considérés comme ayant réussi en matière d'emploi des seniors. Après avoir décrit la situa[...]![]()
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Pour la vingt et unième édition, le Centre Inffo propose une nouvelle présentation en deux volumes qui intègre la nouvelle codification du Code du travail. Le premier volume est consacré à l'entreprise, aux OPCA et à la formation des salariés. L[...]![]()
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Au sein du marché du travail, comment « garantir un nouvel équilibre susceptible de concilier à la fois le développement des entreprises et de l'emploi, la mobilité de l'emploi inhérente aux mutations économiques et la sécurité des salariés cont[...]![]()
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Françoise Amat, Éditeur scientifique ; Marc Billion ; France. Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie ; Luc Chevalier ; Catherine Filpa ; Hervé Greugny ; Olivier Liaroutzos ; Marie-Béatrice Rochard ; Christophe Usselio-la-Verna | Paris : CNFPTLV | 2008Le Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (CNFPTLV) a souhaité, dès 2007, lancer une enquête sur les Observatoires Régionaux de l'Emploi et de la Formation (OREF), pour actualiser le dernier état des lieux réalis[...]![]()
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La fracture générationnelle n'est pas un mythe. L'essai décrypte la situation de la jeunesse face au marché du travail et accuse le modèle social français d'injustice (dette sociale, régime par répartition, sacrifice des jeunes générations). Il [...]![]()
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Mauricette Vatan ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Jérôme Accardo ; Christine Chambaz, Éditeur scientifique ; Yves Jauneau, Éditeur scientifique ; Cédric Afsa ; Élise Amar ; Emmanuelle Andre ; Antonin Aviat ; Rachid Bouhia ; Pierrette Briant ; Pauline Charnoz ; Georges Consales ; Etienne Debauche ; Zohor Djider ; Pauline Girardot ; Vincent Gombault ; Dominique Guedes ; Nicolas Greliche ; Nicolas Herpin ; Yves Jauneau ; Anne Mansuy ; Claire Marbot ; Vincent Marcus ; François Marical ; Daniel Martinelli ; Olivier Monso ; Sébastien Picard ; Jérôme Pujol ; Emilie Raynaud ; Catherine Rougerie ; Hélène Thelot ; Solveig Vanovermeir | Paris : Insee | Insee Références | 2008Un état des lieux de la société française et de ses évolutions. Avec trois dossiers : En France, qui emploie les salariés à domicile ? ; Mortalité avant 60 ans : qui sont les actifs les plus touchés ? ; Le bonheur attend-il le nombre des années [...]![]()
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Gwenaëlle Perrier ; Réjane Sénac-Slawinski, Éditeur scientifique ; Geneviève Fraisse ; Sandrine Dauphin, Éditeur scientifique ; Maria Stratigaki ; Judith Squires ; E. Woodward alison ; Diane Sainsbury ; Christina Bergqvist ; Marie-Thérèse Letablier |Quels sont les enjeux théoriques et pratiques du gender mainstreaming, nouvelle approche de l'égalité entre les sexes ? Quels enseignements tirer de sa traduction par les différents acteurs aux niveaux communautaire, national et local ? Avec une[...]![]()
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Janneke Plantenga, Éditeur scientifique ; European Union - European Commission ; Chantal Remery, Éditeur scientifique ; Jill Rubery, Éditeur scientifique ; DIRECTORATE-GENERAL FOR EMPLOYMENT SOCIAL AFFAIRS AND EQUAL OPPORTUNITIES | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | 2008![]()
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Julien Damon, Secrétaire ; Laurent Hénart ; HAUT COMMISSAIRE AUX SOLIDARITES ACTIVES CONTRE LA PAUVRETE ; Christophe Sirugue ; Annie Thomas ; Jean-Luc Vergne ; Nicole Maestracci ; Agnès Naton | Paris : Haut commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté | 2008Ce document synthétise les orientations et propositions qui ont été avancées et discutées au sein des différents groupes et à l'occasion des diverses rencontres du « Grenelle de l'insertion » qui s'est achevé le 27 mai 2008 et dont l'objectif ét[...]![]()
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Alexandra Poli ; Claire Lefrancois ; Vincent Caradec, dir. ; Marion Dalibert, Collaborateur | Paris : DREES/ MIRe | 2008![]()
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Depuis les années 1970, les plans gouvernementaux visant à améliorer l'insertion socioprofessionnelle des jeunes sortant du système scolaire sans diplôme se succèdent sans grand succès. Dès 1981 pourtant, le rapport de B. Schwartz fournissait le[...]![]()
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Fernando C. Toledo, dir. ; Julio César Neffa, dir. ; CEIL-PIETTE CONICET | Buenos Aires : Miño y DavÃla | Nuevas teorÃas económicas | 2008Quienes tienen interés en estudiar la relación existente entre la evolución de la estructura productiva argentina y los efectos resultantes de las crisis macroeconómicas suelen encontrarse con una mirada parcial e incompleta sobre los temas macr[...]![]()
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Le présent rapport est le fruit de six mois d'auditions et de déplacements, en France et l'étranger. Il recense les indicateurs permettant de mesurer la pauvreté et l'exclusion sociale afin d'appréhender les principales caractéristiques de la pa[...]![]()
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Didier Retour ; Françoise Dupuich-Rabasse, Éditeur scientifique ; Sarah Alves ; Sylvain Bureau ; Christian Defélix ; Cécile Dejoux ; Françoise Dupuich-Rabasse ; Jacques Igalens ; Valéry Michaux ; Hélène Nikolopoulou ; Yvon Pesqueux ; Thierry Picq ; Aline Scouarnec ; Philippe Vernazobres ; Hédia Zannad | Paris : L'Harmattan | Entreprises et management | 2008La pratique de gestion prévisionnelle des compétences s'est imposée ces dernières années dans le management des ressources humaines de l'entreprise avec l'évolution des organisations et les pressions économiques et sociales toujours croissantes.[...]