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La participation Ă une communautĂ© de pratique en ligne reprĂ©sente un potentiel pour le dĂ©veloppement professionnel de ses membres. Malheureusement, les communautĂ©s ne parviennent pas toutes Ă entretenir lâintĂ©rĂȘt de leurs membres. Dans cette Ă©tu[...]
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Cet article explore les besoins psychologiques fondamentaux et les composantes de la motivation des nomades numĂ©riques (ou digital nomads), pour que les organisations souhaitant renforcer leur attractivitĂ© auprĂšs de ce public puissent mieux orie[...]
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Cette Ă©tude sâintĂ©resse Ă la capacitĂ© des organisations syndicales Ă amĂ©liorer les conditions de travail de leurs membres en contexte dâaustĂ©ritĂ© Ă©conomique. Pour ce faire, nous nous intĂ©ressons au cas de la nĂ©gociation 2014-2015 au sein du sect[...]
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This study aims to help employers retain overqualified employees or reduce their turnover intention. Specifically, using conservation of resources (COR) theory, we tested whether employee perceptions of overqualification directly affect turnover[...]
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Depuis la pandĂ©mie, un nombre croissant dâemployĂ©s travaillent partiellement ou totalement Ă distance et en prĂ©sentiel selon leur volontĂ© ou des balises dĂ©finies par leur employeur. Cette Ă©tude explore (1) les liens entre lâadoption de ces modes[...]
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Philippe Bongrand, dir. ; Marie-Anne Hugon, dir. ; Marie-Laure Viaud, dir. |Ce dossier plaide pour que des recherches sur les pĂ©dagogies « diffĂ©rentes » (dĂ©finies par leur prise de distance revendiquĂ©e vis-Ă -vis de lâordinaire scolaire) enquĂȘtent sur leurs aspects Ă©conomiques. Le constat rĂ©current du coĂ»t trĂšs Ă©levĂ©, fa[...]
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Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune analyse quantitative des images dâemployé·e·s au travail paraissant sur les sites Internet des gros studios de jeux vidĂ©o (plus de 100 salarié·e·s) situĂ©s au QuĂ©bec, Ă la lumiĂšre de statistiques rĂ©coltĂ©es[...]
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La mĂ©diation est une notion utilisĂ©e Ă diffĂ©rents Ă©gards dans les sociĂ©tĂ©s contemporaines. Dans le cadre de cet article, nous proposons de nous intĂ©resser plus particuliĂšrement Ă son acception dans le champ de lâĂ©ducation, oĂč elle peut ĂȘtre envi[...]
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Vincent Frigant, dir. ; Nadine Levratto, dir. |lâobjectif de ce numĂ©ro est dâĂ©tudier plus prĂ©cisĂ©ment comment Ă©merge la renaissance dâune politique industrielle pour lâindustrie ancrĂ©e dans son territoire dâaccueil et comment les territoires deviennent gĂ©nĂ©rateurs de ce renouveau industriel.
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Les risques Ă©thiques sont centraux aujourdâhui dans le secteur bancaire, justifiant la constitution de nouvelles pratiques plus inclusives sur le sujet. Pourtant, il nâapparait pas Ă©vident dâinstitutionnaliser lâĂ©thique dans les stratĂ©gies inter[...]
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La possibilitĂ© dâune autonomie temporelle permettant dâarticuler les temps sociaux est lâun des premiers arguments mis en avant par Uber pour inciter Ă devenir chauffeur. Cette promesse est aujourdâhui mise Ă mal par la baisse des rĂ©munĂ©rations,[...]
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Apprenticeships and the digital transition : Modernising apprenticeships to meet digital skill needs
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; OCDE ; Antonio Ranieri, dir. ; El Iza Mohamedou, dir. ; CongrÚs: Joint Cedefop/OECD symposium Apprenticeships and the digital transition (third; 15 and 16 June 2023; Thessaloniki, Greece) | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2024Digital technologies are increasingly being adopted in a variety of occupations and sectors, meaning that workers need a solid set of digital skills. Ensuring that young people and adults have opportunities to develop the right digital skills is[...]
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Vanessa Di Paola, dir. ; Christophe Guitton, dir. ; JournĂ©es du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2024Les journĂ©es du longitudinal (JDL) rendent compte chaque annĂ©e, et ce depuis 30 ans, des investigations de sciences sociales mobilisant une telle approche pour lâanalyse de lâĂ©volution des mondes du travail, des transitions et des parcours profe[...]
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Anastasia Pouliou | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Working paper series | 2024This working paper aims to critique the emergence of microcredentials in vocational education and training. It argues that considering microcredentials as a new tool to reorient higher or academic education overlooks the potential of vocational [...]
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Rita Gonzalez Delgado, dir. ; Dominique Groux, dir. ; Emmanuelle Voulgre, dir. ; Marie-FĂ©lide Fafard, dir. ; Maria Cantisano, dir. | Paris : L'Harmattan | Education comparĂ©e | 2024Cet ouvrage Ă©tudie la question des inĂ©galitĂ©s en Ă©ducation en relation avec le dĂ©veloppement durable. En quoi les inĂ©galitĂ©s, et particuliĂšrement en Ă©ducation, doivent-elles ĂȘtre rĂ©duites pour permettre un vĂ©ritable dĂ©veloppement durable ? Toute[...]
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Intergenerational Relations - Contemporary Theories, Studies, and Policies, concentrates on actual discussions around various aspects of interactions that occur between people from different age groups and generations. The authors present studie[...]
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Pierre-Yves Bernard, dir. ; Christophe Michaut, dir. ; Julia Resnik, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2024Trois questions vives de sociologie de lâeÌducation sont ici eÌclaireÌes : la lutte contre le deÌcrochage scolaire, les politiques dâorientation des eÌleÌves, la marchandisation de lâeÌducation. EffectueÌ aÌ la meÌmoire dâYves Dutercq (1955-2020[...]
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Le rapport traite du problÚme répandu de la violence et du harcÚlement sur le lieu de travail et souligne la nécessité de mesures complÚtes, y compris des conventions internationales et des protocoles de sécurité, pour combattre ces défis à l'éc[...]
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Le travail social et la santĂ© sont des champs de pratiques traversĂ©s par des enjeux de formation et de recherche qui sâarticulent Ă des thĂšmes dâinvestigation dĂ©jĂ anciens ou dâactualitĂ© forte en sciences de lâĂ©ducation et de la formation : prat[...]
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Anne-Laure Gatignon-Turnau, dir. ; Ann Langley, dir. |Les contributions de ce numĂ©ro spĂ©cial abordent sous des angles complĂ©mentaires lâimpact de la crise du covid 19 sur la santĂ© des travailleurs et les comportements organisationnels. Les approches qualitatives et quantitatives proposent une variĂ©[...]
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Le Canada se caractĂ©rise par lâimportance Ă©conomique de ses secteurs industriels polluants. Le pays a eu un engagement tardif sur les questions environnementales, avant de lancer une politique volontariste aprĂšs 2015. Les organisations syndicale[...]
