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Le travail de management

François Hubault |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

De l’ingénieur au manager, c’est le rapport de l’entreprise au risque, au réel, au temps, à la valeur, qui change. La montée du management accompagne en effet un changement de modalité d’engagement de la gestion dans la performance des organisat[...]

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"Avoir un rôle de tuteur..." : qui et dans quel travail ?

Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 101, février 2013)

Alors que le débat social accorde une place nouvelle à la transmission des savoirs professionnels entre « anciens » et « nouveaux » (notamment à propos des contrats de génération), l’observatoire Evrest 1 fournit sur ce sujet, à partir de donnée[...]

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Entre travail politique et action administrative : les directions générales des services en Régions

Sébastien Gardon ; Eric Verdier |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Cet article analyse les modes de gouvernance, les configurations organisationnelles et les modalités d’accès à la haute fonction publique régionale. Il revient sur la porosité des frontières entre activité politique et pilotage administratif et [...]

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« Moderniser » les pratiques d’évaluation du travail dans la fonction publique : analyse exploratoire du cas d’un hôpital public

Benjamin Dubrion ; Sandra Bertézène |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Cet article s’appuie sur une étude exploratoire menée dans un hôpital public. Il étudie la mise en place d’outils d’évaluation du travail classiquement utilisés dans les grandes organisations privées qui visent une plus grande prise en compte de[...]

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Postface. L'emploi public face au nouvel ordre gestionnaire

Luc Rouban |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

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La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires hommes et femmes : le cas d'une société de transport québécoise

Françoise Grodent ; Diane-Gabrielle Tremblay |

Dans @GRH (n° 6, 2013/1)

Alors que la catégorie professionnelle des cadres présente des caractéristiques particulières et que de nombreux auteurs indiquent que les obligations temporelles y sont importantes, nous pouvons nous demander si les hommes et les femmes gestion[...]

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Cadres de santé : des encadrants de proximité au pouvoir limité

Sophie Divay | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées

Isabelle Vandangeon-Derumez, dir. ; David Autissier | Paris : Eyrolles | Stratégie. organisation | 2013

Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au cœur des préoccup[...]

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Clinique et management : rupture ou transition ?

Lin Grimaud, dir. ; Jouve Alain, dir. ; Paule Sanchou, dir. | Toulouse : Erès | Empan | 2013

L'apparition de la logique managériale dans le secteur de la santé, du médicosocial et du social peut être considérée comme une rupture épistémologique. Elle s'est imposée dans un champ où l'humain est au centre de l'intervention et où la questi[...]

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Conseillers en économie sociale et familiale : Devenir cadre : une ambition silencieuse

Marina Mauduit | Paris : L'Harmattan | Institut de la Ville et du Développement | 2013

Comment devient-on cadre dans l'action sociale ? A travers l'analyse des trajectoires des conseillers en économie sociale et familiale, c'est le champ de l'intervention que l'ouvrage interroge. Voici un outil indispensable pour les professionnel[...]

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Devenir cadre : les réticences d'une partie des professions intermédiaires

Laurence Baraldi ; Nathalie Bosse ; William Cavestro ; Christine Durieux | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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"Etre cadre de santé de proximité à l'hôpital", quels rôles à tenir ?

Marc Dumas ; Caroline Ruiller |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 87, janvier-février-mars 2013)

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Évaluer et valoriser : une sociologie économique de la mesure

François Vatin, dir. ; Michel Callon, Commentateur ; Alain Desrosieres, Commentateur | Toulouse : Presses Universitaires du Mirail | Socio-logiques | 2013

Produit d'une longue réflexion collective du groupe Mesure, ce livre dirigé par François Vatin s'attache à étudier la genèse de la valeur économique dans ces dispositifs de mesure. Cherchant à penser l'économie en amont du marché, il offre une c[...]

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De retour le 04/02/2024

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La gestion des carrières : Populations et contextes

Françoise Dany, dir. ; Laetitia Pihel, dir. ; Alain Roger, dir. | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

Comprendre les logiques et les mutations de carrières pour mieux les gérer. Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes… cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières co[...]

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De la gestion au pilotage des carrières des cadres supérieurs et dirigeants dans les multinationales : une approche exploratoire par les récits de vie

Philippe Vernazobres | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Institutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ? : tome 1

Pascal Lafont, dir. | Paris : Publibook | Sciences humaines & sociales | 2013

"Si la formation permanente peut être considérée comme un lieu d'articulation entre pratiques et idéologies issues de groupes sociaux ou d'individus différents, elle se présente surtout comme un lieu où s'interpénètrent, parfois de façon contrad[...]

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Les métiers de la fonction ressources humaines

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Hoan Guilhem ; Clémence Balmette | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2013

La fonction RH a connu au cours des dernières décennies d'importantes mutations qualitatives, liées à différents facteurs, principalement réglementaires et économiques. Ses problématiques et ses missions se sont diversifiées et son influence dan[...]

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Les métiers du secteur de l'immobilier

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Lucie de Kerimel ; Élodie Couratier | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2013

Sur des marchés en mouvement (immobilier d’entreprise, commercial, résidentiel, logement social…) et sous la pression d’un environnement économique, technique et réglementaire complexe et évolutif, les entreprises de l’immobilier (agences, promo[...]

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Nouvelles organisations, nouvelles carrières ? : succès de carrière objectif et "mondes de la carrière" dans les organisations postindustrielles

Jean Pralong | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels

Nathalie Burnay, dir. ; Servet Ertul, dir. ; Jean-Philippe Melchior, dir. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia/L'Harmattan | Investigations d'anthropologie prospective | 2013

Ces dernières décennies, les parcours sociaux des individus se sont transformés, diversifiés et complexifiés, mais subissent plus que jamais les inégalités issues du monde globalisé. De nouveaux desseins temporels structurent et orientent ces pa[...]

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Plafond de verre : les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins

Caroline Moriceau ; Sophie Rigondaud ; Anne Vincent-Buffault | Paris : CAS | Etude | 2013

Les femmes rencontrent encore aujourd’hui nombre de difficultés au cours de leur ascension professionnelle. Cette étude commandée au cabinet Plein Sens analyse les parcours professionnels de femmes ayant atteint les plus hauts niveaux de directi[...]

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Politiques sociales et comportements au travail : Hommage à Michelle Durand

Claude Durand | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2013

Cet ouvrage valorise le travail de recherche de Michelle Durand en donnant de larges extraits de ses propres travaux, commentés par les chercheurs qui travaillèrent avec elle (Anne Autrand, Guy Caire, Roland Guillon, Claude Hagège, Monique Verva[...]

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Pourquoi les entreprises continuent à promouvoir des professions intermédiaires au statut cadre

Jean-Paul Cadet | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Pratiques communicationnelles des cadres : usage intensif des TIC et enjeux psychosociaux

Cindy Felio | Bordeaux : Université Michel de Montaigne | 2013

Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) font désormais partie du quotidien de travail de la plupart des salariés. L'activité des cadres, salariés les plus équipés en TIC mobiles par l'employeur, est majoritairement réalisé[...]

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A quoi servent les cadres ?

François Chereque ; Thierry Pech, Préfacier, etc. ; Jean-Marie Bergère, dir. ; L'Observatoire des cadres ; Yves Chassard, dir. | Paris : Odile Jacob | 2013

Après les « Trente Glorieuses », symbole de l’apogée des cadres, « Trente Financières » avec leur cortège de bouleversements managériaux : renforcement des procédures de contrôle, développement des organigrammes plats, priorité donnée au client [...]

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Les risques psychosociaux des pratiques managériales chez les cadres.

Eric Roussel | Paris : Confédération française de l'encadrement-CGC (CFE-CGC) | 2013

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Socio-histoire de l'action publique

Renaud Payre ; Gilles Pollet | Paris : La Découverte | Repères | 2013

Juger aujourd'hui des capacités de gouvernement d'un État ou d'une collectivité territoriale revient le plus souvent à analyser et à tenter d'évaluer les actions et politiques publiques qu'ils mettent en oeuvre dans différents domaines (éducatio[...]

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Sociologie d'un syndicalisme catégoriel : la CFE-CGC ou la fin d'une exception ?

Élodie Béthoux ; Guillaume Desage ; Arnaud Mias ; Jérôme Pélisse | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

Qui sont les cadres de la CFE-CGC, le syndicat des cadres et de l’encadrement ? Quels sont leurs parcours professionnels et militants ? Leurs motivations et les raisons qui les poussent à s’investir dans cette organisation dont la singularité lo[...]

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Stratification et classes sociales : la société française en mutation

Serge Bosc | Paris : Armand Colin | Cursus | 2013

Le paysage social contemporain des pays industriels diffère largement de celui qu'ont analysé les théoriciens et sociologues "classiques" (Marx et Weber entre autres). Cet ouvrage en expose les approches, puis les transformations de la structure[...]

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Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | Etudes d'économie politique | 2013

La perméabilité des multiples temporalités sociales n’est plus à démontrer. Les recherches indiquent bien que celles-ci constituent un système composé des sphères professionnelle, familiale, parentale, personnelle et sociale, sphères qui peuvent[...]

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Conflits de temporalités dans les organisations : Dossier

François-Xavier Devetter, dir. ; Frédéric de Coninck, dir. |

Dans Temporalités (n° 16, 2012)

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Radiographie des classes moyennes

Dans Constructif (n° 33, novembre 2012)

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Le temps en déséquilibre : Dossier

Dans Cadres CFDT (n° 452, décembre 2012)

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Travail et action collective en temps de crise : dossier

Mélanie Guyonvarch ; Jean Vandewattyne |

Dans Les Mondes du Travail (n° 12, Novembre 2012)

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Les cadres pendulaires internationaux : Des conditions de travail particulièrement difficiles ?

Céline Desmarais ; Chiara Ghislieri ; Sophie Wodociag |

Dans Revue française de gestion (n° 226, 2012/7)

Alors que le recours aux nouvelles formes de mobilité internationale augmente, et que la demande de personnel compétent croît, l’attention portée à ces dynamiques reste restreinte. Cette étude se focalise sur l’examen des contours et caractérist[...]

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L’évaluation du travail dans les établissements de santé publics : déstabilisation des acteurs et remise en question des valeurs

Sandra Bertézène ; Benjamin Dubrion |

Dans Humanisme et entreprise (n° 309, 2012/4)

Depuis le début des années 2000, la fonction publique française est engagée dans un vaste mouvement de rationalisation qui impacte notamment les pratiques de gestion des ressources humaines. A partir d’une étude menée dans un établissement pour [...]

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La gestion des carrières. Dossier

Dans Gestion (Vol. 37, n° 3, 2012/3)

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Le parcours de carrière des femmes cadres : pourquoi est-il si compliqué et comment le faciliter ?

Christine Naschberger ; Camilla Quental ; Céline Legrand |

Dans Gestion (Vol. 37, n° 3, 2012/3)

Malgré le fait que les femmes ont accès à l’éducation depuis plusieurs décennies, y compris aux meilleures et aux plus prestigieuses écoles et universités, elles éprouvent toujours plus de difficultés que les hommes tout au long de leur carrière[...]

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Quitter l’entreprise pour renouer avec le travail ? : Les parcours de désengagement de cadres d’un institut d’études

Julie Landour |

Dans Sociologie du travail (vol. 54, n° 4, octobre-décembre 2012)

Peu exploré sous l’angle du travail, l’univers des instituts de sondages constitue un exemple éclairant des transformations qui touchent le monde du travail contemporain. Au croisement de la sociologie du travail, du parcours et du genre, l’enqu[...]

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Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante

Nathalie Bosse ; Laurence Baraldi, Collaborateur ; William Cavestro, Collaborateur ; Christine Durieux, Collaborateur |

Dans Céreq Bref (n° 298-2, avril 2012)

Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorités sont au contraire de garder du temps pour soi et sa famille, et de conserver son identité professionnelle. Ainsi, une partie des salariés des pro[...]

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L'expérience du réel du travail et le comportement organisationnel

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (vol. XVIII, n° 45, juin 2012)

Pour un acteur organisationnel, comment se déroule l’interaction entre son expérience du réel et son comportement organisationnel et plus précisément, comment l’expérience du réel de son travail peut-elle contribuer à lui permettre d’améliorer l[...]

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Quelques précisions sur la conflictualité contemporaine au travail. Le cas Telcom : comment des cadres se mettent en grève

Jean-Marc Fridlender |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 1, 2012)

Cet article tente de rendre compte plus précisément de la conflictualité au travail des cadres intermédiaires. À partir de l’étude empirique d’une grève ayant impliqué un groupe d’ingénieurs d’un centre de recherche d’une firme internationale de[...]

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Tel est pris qui croyait prendre. Clinique psychosomatique et clinique du travail

Béatrice Edrei ; Duarte Rolo |

Dans Travailler (n° 28, 2012/2)

La clinique individuelle des décompensations psychiques et somatiques en lien avec le travail soulève de nombreuses questions pour le praticien, sur les plans théorique, praxique et éthique. Cet article souhaite mettre en avant l’importance de s[...]

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Professions et métiers autour de la Méditerranée. Dossier

Hocine Khelfaoui, dir. ; Grazia Scarfò Ghellab, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 09 mai 2012, mai 2012)

Ce dossier de SociologieS porte sur une série d’articles qui, à travers l’exemple de quelques pays du pourtour méditerranéen, analysent la manière dont se manifestent les effets de la conjoncture socioéconomique actuelle sur les métiers, les sav[...]

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Opportunités numériques (1)

Dans Cadres CFDT (n° 448, avril 2012)

Ce dossier s'interroge sur l'impact des technologies numériques de l'information et de la communication sur le travail des cadres et l'action syndicale. Au sommaire : - Nomadisme et dépendance. Des pratiques professionnelles reconfigurées, par [...]

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Un groupe professionnel aux multiples facettes : les infirmières

Sophie Divay, dir. |

Dans Sociologie santé (n° 35, mars 2012)

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La professionnalisation des activités de gestion : construire et défendre un "territoire"

Mathieu Bensoussan |

Dans Les Mondes du Travail (n° 11, Février 2012)

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L'attractivité des régions françaises pour les jeunes cadres et les jeunes diplômés

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | 2012

Quelles régions apparaissent les plus attractives aux yeux des jeunes cadres ? Dans quelles agglomérations souhaiteraient-ils vivre et travailler ? Aimeraient-ils changer de région ? Pour le savoir, l’Apec a mené une enquête auprès de 1250 cadre[...]

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Les cadres de santé à l'hôpital

Sophie Divay ; Charles Gadéa | Rueil-Malmaison : Lamarre | Fonction de cadre de santé. Série Gestion des ressources humaines | 2012

Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d'une logique gestionnaire qui redéfinit l'organisation des services, mais également le rôle des agents. Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont[...]

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Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management

Dominique Bourgeon, dir. | Rueil-Malmaison : Lamarre | Fonction de cadre de santé. Série Gestion des ressources humaines | 2012

La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'inter[...]

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