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SALAIRESynonyme(s)TRAITEMENT |
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Pierre-Yves Henin ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE ; Thomas Weitzenblum ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE |Cette étude considère les effets de la protection de l'emploi en présence d'un marché financier complètement diversifié quand les entreprises subissent un choc commun. L'analyse s'attache aux interactions entre protection de l'emploi et marchés [...]Article : texte imprimé
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François Cochet ; François Brunet ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Patrick Aubert ; Pascal Charpentier ; Antoine Bommier ; Thierry Magnac ; Geneviève Canceill ; Paul Santelmann ; Yves Guegano ; Annie Jolivet ; Muriel Roger | Paris : DARES | 2003Période couverte par le document : 1982-1999texte imprimé
EUROSTAT - OFFICE STATISTIQUE DES COMMUNAUTES EUROPEENNES | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Panorama de l'Union européenne. Thème 1 statistiques générales | 2003Période couverte par le document : 1991-2001Article : texte imprimé
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En 2000, un salarié à temps complet coûtait en moyenne près de 40 000 euros à son employeur, pour les entreprises de 10 salariés et plus du secteur privé et semi-public. Le coût horaire du travail par heure travaillée s'élevait à 25 euros de l'h[...]texte imprimé
Georges Costargent ; Gildas Le Coz ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : La Documentation française | 2003Dans l'objectif d'apprécier la réalité et l'ampleur du recours aux emplois médicaux temporaires dans les établissements publics, la mission procède tout d'abord à un état des lieux. Il en ressort que l'emploi médical temporaire est un mode de ge[...]texte imprimé
Nathalie Havet ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) | Orléans : LEO | Document de travail | 2003Cet article recense l'apport de la théorie économique dans la compréhension des causes des disparités professionnelles entre sexes. Parmi les premières théories développées, deux courants s'opposent : des modèles justifiant ces différences par d[...]texte imprimé
Jacques Mairesse ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Robert Ardenti ; Philippe Vrain ; Damien Cartron ; Danielle Galliano ; Pascale Roux ; Sylvie Charlot ; Gilles Duranton ; Véronique Janod ; Anne Saint-Martin ; Gilles Crague ; Philippe Zamora ; Thierry Teste ; Nathalie Gollac ; Emmanuelle Walkowiak | s.l. : s.e. | 2003Période couverte par le document : 1995-1999texte imprimé
Période couverte par le document : 1992-2001texte imprimé
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Michèle Lelievre ; Catherine Borrel ; Jean-Michel Charpin, Éditeur scientifique ; Chloé Tavan ; Fabrice Romans ; Géraldine Seroussi ; Laurent Caussat | Paris : Insee | Insee Références | 2003Période couverte par le document : 2002-2003texte imprimé
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Evalue les effets du salaire minimum et des transferts sociaux sur l'emploi des femmes en France. Fait apparaître que les variations du coût du SMIC ont un effet important sur l'emploi des femmes. (Electre)