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Un tiers des salariés ont peu d’autonomie dans leurs horaires et une vie privée exposée aux aléas professionnels

Nathan Remila |

Dans INSEE Première (n° 1878, novembre 2021)

Quatre groupes d’emplois se distinguent quant à l’autonomie offerte aux salariés dans l’organisation de leur temps de travail et à l’exposition de leur vie privée aux imprévus professionnels. Ainsi, 23 % des salariés, plus souvent ouvriers, occu[...]

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Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?

Karine Briard |

Dans Travail et emploi (n° 161, janvier-mars 2020)

Les femmes privilégient-elles des métiers où le temps partiel est répandu ou est-ce l’exercice de certains métiers par les femmes qui y favorise le temps partiel ? L’article propose un éclairage de cette question en rappelant les thèses liant sé[...]

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The ins and outs of involuntary part-time employment

Daniel Borowczyk-Martins ; Etienne Lalé |

Dans Labour economics (vol. 67, December 2020)

We develop and implement a protocol to measure U.S. monthly time series of involuntary part-time employment stocks and flows from 1976 until today. Armed with these new data, we provide a comprehensive account of the cyclical dynamics of involun[...]

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Le temps partiel avant 40 ans : Quels parcours, quels comportements d’activité ?

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2016

Les personnes occupant à un moment donné de leur parcours professionnel un emploi à temps partiel ont des profils socioéconomiques et des comportements d’activité différents. Cette étude vise à en identifier les principales figures en suivant le[...]

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Vers une approche plus qualitative de la durée du travail

Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette |

Dans Droit social (n° 1 + supplément, janvier 2015)

On peut d'autant moins résumer le droit de la durée de travail à ses aspects quantitatifs que le rôle des aspects qualitatifs (répartition des horaires et aménagement des temps de travail) prend de plus en plus d'importance du fait des modes d'o[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie III. La famille, une affaire de femmes ? Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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Temps partiel et genre : est-ce le travailleur ou l'emploi qui prime?

Randi Kjeldstad ; Erik H. Nymoen |

Dans Revue internationale du travail (vol. 151, n° 1-2, juin 2012)

Se fondant sur le concept de genre, les auteurs examinent les caractéristiques des travailleurs et des emplois à temps partiel en Norvège. Le temps partiel choisi long est le plus fréquent et le plus féminisé, exprimant un ajustement des employe[...]

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Labour Market Status, Transitions and Gender : a European Perspective

Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2010

L’article analyse les choix d’activité (emploi à temps plein, emploi à temps partiel, non-emploi) et les transitions (non-emploi-emploi) sur le marché du travail en Europe, à partir de l’enquête européenne EU-SILC (base transversale 2006), dispo[...]

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Les femmes face au travail à temps partiel.

Geneviève Bel, Secrétaire |

Dans Avis et rapports du Conseil économique et social (n° 5/2008)

Choisi ou subi, le travail à temps partiel participe aux inégalités entre les femmes et les hommes. La communication du Conseil économique et social montre que le point névralgique des politiques d'égalité demeure l'articulation des différents t[...]

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L'utopie du temps choisi. Les ambivalences des 35 heures dans une caisse régionale d'assurance maladie.

Lionel Jacquot ; Nora Setti |

Dans Recherches et prévisions (n° 84, juin 2006)

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L'amélioration du bien-être des salariés par les temps de travail à la carte.

Rodolphe Colle |

Dans Performances - Santé et fiabilité humaine (n° 24, septembre-octobre 2005)

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De la difficulté de construire un temps vraiment choisi. Les temps des 35 heures dans un organisme de sécurité sociale, approche monographique.

Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Patrice Adam ; Lionel Jacquot, Éditeur scientifique ; INSTITUT LORRAIN DES SCIENCES DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION, Dédicataire ; Nora Setti ; CERIT - CENTRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE DE L'INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL ; UNIVERSITE DE NANCY II | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2005

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Conciliation emploi-famille et temps sociaux.

Diane-Gabrielle Tremblay | 2004

Malgré un nombre annuel d'heures de travail moins important que dans le reste du Canada et qu'aux Etats-Unis, les Québécois souffrent de plus en plus du manque de temps. A l'heure où un grand nombre de gens et de travailleurs vieillissants nota[...]

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Le devenir des 35 heures.

Denis Clerc ; François Chereque ; Jean-Louis Dayan ; Henri Rouilleault ; Gilbert Cette ; Jacques Barthélémy ; Dominique Méda ; Violaine Delteil ; Christine Gavini ; Séverine Romanowski ; Gilles Poupard |

Dans La revue de la CFDT (n° 50-51, avril-mai 2002)

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Vers une nouvelle norme des temps de travail ? Temps subis ou temps choisis ?

François-Xavier Devetter |

Dans Formation emploi (n° 78, avril - juin 2002)

Les dimensions des temps de travail (durée, localisation, prévisibilité) font l'objet de "conventions" qui facilitent les transactions entre employeurs et salariés en distinguant les temps normaux des temps atypiques. Au cours des années 1930 à [...]

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Le développement du temps vraiment "choisi"

Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette |

Dans Problèmes économiques (n° 2753, mars 2002)

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Le développement du temps vraiment choisi.

Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette | 2002

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Temps partiels des femmes : entre choix et contraintes.

Jennifer Bué ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2002

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Flexible and family-friendly working arrangements in UK-based SMEs : business cases.

Shirley Dex ; Fiona Scheibl |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 39, n° 3, September 2001)

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Reduced-hours employment. The relationship between difficulty of trade-offs and quality of life.

Karen C. Gareis ; Chait Barnett rosalind |

Dans Work and Occupations (vol. 27, n° 2, May 2000)

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Les 35 heures et l'emploi : d'une loi Aubry à l'autre.

Alain Gubian |

Dans Regards sur l'actualité (n° 259, mars 2000)

Les premiers enseignements de l'application de la première loi Aubry sont résumés du point de vue de l'emploi ainsi que les mécanismes économiques qu'elle met en jeu. La seconde loi Aubry confirme l'abaissement de la durée légale du travail et e[...]

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Le temps après la loi Aubry II.

Jean Savatier ; Paul-Henri Antonmattei ; Brian Bercusson ; Françoise Favennec-Héry ; Bernard Gauriau ; Gérard Gelineau-Larrivet ; Jean-Marie Luttringer ; Gérard Lyon-Caen ; Marie-Ange Moreau ; Xavier Pretot ; Jean-Emmanuel Ray ; Philippe Waquet |

Dans Droit social (n° 3, mars 2000)

Le colloque de Droit social a été l'occasion, pour les universitaires, d'échanger autour de la loi Aubry II. Le temps de travail y fait l'objet d'analyses juridiques, mais aussi le temps sous toutes ses formes : temps de formation, temps de repo[...]

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Temporalités en formation. Vers de nouveaux synchroniseurs.

Gaston Pineau | Paris : Anthropos | Education | 2000

Une première édition franco-québécoise avait donné lieu en 1987 à l'ouvrage intitulé "Temps et contretemps en formation permanente". Cette seconde édition enrichie de nombreux travaux, réfléchit d'abord à tous les aspects du temps, qu'ils soient[...]

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Le temps partiel dans la perspective des 35 heures.

Bénédicte Galtier ; Yannick L'Horty |

Dans Revue de l'OFCE (n° 72, janvier 2000)

Le travail à temps partiel a eu depuis 1982 le statut, de fait, de vecteur quasi-exclusif de réduction et d'aménagement du temps de travail. Le passage aux 35 heures va remettre en cause ce mode de gestion du temps de travail. Le bilan des effet[...]

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Le travail à temps partiel.

Jean-Louis Walter |

Dans Avis et rapports du Conseil économique et social (01)

Alors que dans les années 1980, le travail à temps partiel s'est peu développé, il est depuis 1992 l'objet d'un fort engouement. En 1996, il concernait en France 16 % des actifs, 30 % des femmes employées, ainsi que 2/3 des créations nettes d'em[...]

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Temps de travail. Dossier

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Bénédicte Galtier ; Jean-David Fermanian ; Sylvie Lagarde ; Pierre Granier ; Xavier Joutard ; Pierre Boisard ; Emmannuelle Crenner |

Dans Economie et statistique (n° 321-322, janvier-février 1999)

Les emplois à temps partiel relèvent de situations individuelles très différentes. Ils sont plutôt contraints, courts et précaires pour les ménages en situations difficiles, choisis et longs pour les ménages aisés. Tandis que les jeunes entrant [...]

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Les caractéristiques familiales des salariés à temps partiel dans le secteur privé.

Bénédicte Galtier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 626, janvier 1999)

En 1995, 15 % des salariés du secteur privé travaillaient à temps partiel. Parmi les personnes vivant en couple, il s'agit, souvent mais pas seulement, de salariées dont le conjoint occupe un emploi à temps complet et qui ne souhaitent pas trava[...]

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Le temps partiel en France.

Marie Wierink ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; Pierre-Alain Muet, Préfacier, etc. ; Gilbert Cette, Éditeur scientifique ; Robert Boyer ; Jacques Freyssinet ; Eric Aubry ; Laurence Bloch ; Bénédicte Galtier ; Gilles Mourre ; Mahrez Okba ; Jean-Louis Pyronnet ; Jacques Barthélémy ; Alain Gubian ; Valérie Le Corre ; Grégoire Parmentier ; Francis Lahera | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 1999

Le rapport dresse un état des lieux du développement du temps partiel en France, en comparaison avec d'autres pays, et propose des orientations qui permettraient de favoriser l'extension du travail à temps partiel «choisi» sous des modalités com[...]

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La réduction du temps de travail.

Dominique Taddéi ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; John M. Evans ; Pascal Marianna ; Jacques Barthélémy ; Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Alain Gubian ; Gérard Maarek ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera |

Dans Futuribles (n° 237, décembre 1998)

Ce numéro consacré à la réduction du temps de travail propose trois axes de réflexion : celui d'une comparaison internationale, celui de la négociation collective et enfin, celui des impacts potentiels sur l'emploi et le chômage. En effet, un pa[...]

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Face à l'exclusion, une nouvelle économie sociale en Europe ? Dossier

Jean-Pierre Azais ; Romain Gaignard ; GRESOC - GROUPE DE RECHERCHE SOCIO-ECONOMIQUE.Toulouse (1998; TOULOUSE) ; Jacques Prades ; Geneviève Azam ; Bernard Eme ; Serge Latouche ; Guy Michel ; Maria-Sylvia Olivieri ; Minna Ireland ; Isabel Vidal ; Alessandro Messina ; François Plassard ; Sophie Nick ; Jean-Michel Servet ; Catherine Baron ; Rosa Amorevole ; Isabelle Guérin ; David Vallat ; Marie-Laure Arripe ; Tonino Perna ; Vincent Berthet ; François de Ravignan ; Rainer Pagel |

Dans Economie et humanisme (n° 347, décembre 1998-janvier 1999)

Face à l'exclusion, émergent un peu partout en Europe des initiatives originales visant à restaurer des formes relationnelles ou de proximité mais sous des formes associatives ou coopératives diverses. Le colloque sur "L'exclusion sociale, les r[...]

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Construire l'égalité : femmes et hommes dans l'entreprise.

Viviane Gonik ; Laura Cardia-Voneche ; Benoît Bastard ; Malik von Allmen | Chêne-Bourg : Georg éditeur | Lug | 1998

L'égalité entre homme et femme demeure une question d'actualité qui se pose avec acuité. En effet, malgré une présence des femmes sur le marché du travail sans cesse croissante, les inégalités persistent et sont même très résistantes, en dépit d[...]

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Incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail dans les industries de la construction mécanique, de la construction électrique et de l'électronique : Rapport soumis aux fins de discussion à la réunion tripartite sur l'incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail sur la construction mécanique, la construction électrique et l'industrie électronique

Bureau international du travail ; Paul Bailey, Éditeur scientifique ; Maryke Dessing ; Auret Van Heerden ; Ryo Kawano ; Asma Lateef ; Christiane Luebbe ; Olivier Mutter | Genève : Bureau International du Travail | 1998

Un aperçu général des mesures assurant la flexibilité du travail, et une présentation de l'évolution dans le monde du secteur étudié posent les bases de la réflexion. Puis de nombreux thèmes sont abordés : négociation du temps de travail, organi[...]

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La loi Aubry. Réduire, aménager, embaucher.

Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier | Paris : Éditions d'Organisation | 1998

Pour permettre aux chefs d'entreprise, DRH, syndicalistes, salariés, etc., de comprendre l'ensemble des mécanismes de la réduction du temps de travail, cet ouvrage fait une revue complète du dispositif mis en place par le gouvernement. C'est au [...]

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Réduire la durée du travail. L'exemple des Pays-Bas.

Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette |

Dans Futuribles (n° 222, juillet-août 1997)

A l'heure où la réduction du temps de travail en France s'avère un point d'actualité important, les Pays-Bas offrent un exemple particulièrement intéressant dans ce domaine. En effet, entre 1983 et 1996, leur taux de chômage a diminué de 5,5 % ([...]

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Le guide pratique de l'aménagement du temps de travail.

Michel Giraud ; Eric Dumoulin ; CATRAL - AGENCE REGIONALE POUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS.Paris ; Delphine Lombard ; Anne-Sophie Robinot | Paris : Éditions d'Organisation | 1997 (2e éd.)

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Réduction du temps de travail : que faut-il croire ?

Jacques Lesourne ; Jean-Pierre Chanteau, Éditeur scientifique ; Denis Clerc, Éditeur scientifique ; Hugues Bertrand ; Alain Lebaube ; Dominique Taddéi | Paris : La Découverte/Syros | Alternatives économiques | 1997

La réduction du temps de travail (RTT) est maintenant un enjeu négocié par le gouvernement et les partenaires sociaux. Il est donc plus que jamais nécessaire d'en connaître les effets sur les ménages, les entreprises et les finances publiques. C[...]

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Le temps choisi. Un nouvel art de vivre pour partager le travail autrement.

François Plassard ; Albert Jacquard, Préfacier, etc. | Paris : Editions Charles Léopold Mayer | 1997

L'auteur préconise le temps choisi pour remédier à la crise de société. Il propose de mettre fin à ce qu'il appelle "la guerre économique", génératrice de surproduction et de chômage. Pour ce faire, le développement du temps choisi, qui permettr[...]

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La politique et l'économie à l'épreuve de la mondialisation.

Jean-Baptiste de Foucauld ; Christine Afriat ; Didier Demazière ; Mireille Elbaum ; Yves Lichtenberger ; Daniel Mothe ; Bernard Perret ; Olivier Mongin ; François Lagandre ; Corinne Vadrot ; Ghassan Salame ; Patrick Viveret |

Dans Esprit (n° 226, novembre 1996)

Ce dossier analyse dans un premier temps les difficultés politiques liées à la lutte contre le chômage. Il aborde successivement les moyens mis en oeuvre, la représentation collective des chômeurs, l'action publique en faveur de l'emploi, la ré[...]

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Temps choisi, temps contraint : le temps des villes

Rachel Silvera, dir. ; Maria-Carmen Belloni ; Jean-Yves Boulin ; Annie Junter-Loiseau ; Annie Fouquet ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Rencontres européennes du GDR Mage (juin 1996) |

Dans Les cahiers du MAGE (n° 2, 1996)

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Le travail à temps partiel : un rêve ou un cauchemar ? Du volontariat à la contrainte ou les variations de la disponibilité permanente au travail selon les logiques du temps partiel : Thèse de doctorat en sociologie du travail (nouveau régime) sous la direction de Madame Danièle Kergoat

Nathalie Cattaneo ; UNIVERSITE PARIS VII - DENIS DIDEROT.Paris | Paris : Université de Paris VII - Denis Diderot | 1996

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The effect of cohort composition on human capital accumulation across generations.

Rachel Connelly ; Peter Gottschalk |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 13 - n° 1, janvier 1995)

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Le travail à temps partiel.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995

Ce dossier est constitué d'études, d'articles et de résultats déjà publiés par l'INSEE, la DARES et Liaisons sociales. Le travail à temps partiel augmente rapidement depuis les années 1990, au point que le nombre d'emplois ainsi créés est égal à[...]

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Interventions des pouvoirs publics sur un marché du travail en mutation.

MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL.Bruxelles ; DIRECTION DE L'ETUDE DES PROBLEMES DU TRAVAIL ADMINISTRATION DE L'EMPLOI.Bruxelles ; Alfons Verlinden, Préfacier, etc. ; Joseph Rémy ; Nathalie Degimbe ; Francis Szabo ; Jacques Ouziel ; Willy Bellens ; Gilberte Fransen | Bruxelles : Ministère de l'Emploi et du Travail | Regards sur le marché du travail | 1993

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