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| Titre : | Entreprise et compétences : le sens des évolutions. |
| Auteurs : | Yves Bucas-Francais ; Gérard Vergnaud ; CLUB CRIN - EVOLUTIONS DU TRAVAIL FACE AUX MUTATIONS TECHNOLOGIQUES.Paris (1997; DIJON) ; Pierre Caspar ; Michel Ledru ; El Mouhoub Mouhoud ; Yves Lichtenberger ; Gérard Flesch ; Frédéric de Coninck ; Nicole Fouilleul ; Jean-Claude Moisdon ; Pierre Pastré ; Yves Clot ; Yves Schwartz ; Alain Savoyant |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Association ECRIN, 1999 |
| Collection : | Les cahiers des clubs CRIN |
| Format : | 222 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; GESTION PREVISIONNELLE ; DIVISION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; SAVOIR ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; INGENIEUR ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PHILOSOPHIE ; PERFORMANCE ; FONCTION PRODUCTION ; DEFINITION ; ETUDE DE CAS ; COLLOQUE ; CONDUCTEUR DE TRAIN ; MILITAIRE ; FRANCEOrganisme Cité CEA - COMMISSARIAT A L'ENERGIE ATOMIQUE ; SNCF ; EDF ; USINOR |
| Résumé : | Les points de vue différenciés d'économistes, de sociologues, d'ingénieurs, de psychologues ou de représentants d'entreprise se sont exprimés sur la notion de compétence et les démarches compétences en entreprise, lors d'un colloque organisé les 2 et 3 octobre 1997, à Dijon à l'initiative du club CRIN. Il semble que pour progresser dans l'analyse des compétences et saisir les limites de son assimilation à la performance, il faille pousser l'analyse jusqu'au niveau opérationnel de l'activité. Bien qu'elle recouvre plusieurs sens et se mette en oeuvre selon des modalités différenciées, la compétence reste essentiellement de nature dynamique et possède un caractère collectif. L'adoption de démarches "compétences" en entreprise signale le glissement d'une logique technique vers une logique cognitive, symptomatique de nouvelles pratiques organisationnelles et de changements dans les principes de la division du travail. Le nouveau mode de construction des compétences engendré par ces derniers rendent également nécessaire la réflexion sur leur mode de développement ou encore de reconnaissance dans l'intérêt de la performance économique. |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 31741 | O-363-00 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
