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Résumé :
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Les conseils régionaux des départements d'Outre-mer ont donné priorité à la formation pour favoriser l'insertion professionnelle ou le développement local. Pour s'adapter à la diversité des publics visés, une variété de dispositifs de formation s'est mise en place. L'innovation pédagogique, en particulier en direction des très petites entreprises, l'adaptation aux besoins locaux ainsi que le partenariat entre l'Etat et les collectivités locales, les branches professionnelles, les entreprises et les organismes de formation publics et privés, caractérisent la formation dans ces départements. L'information sur la formation se développe à travers les Centres d'animation et de ressources de l'information sur la formation (CARIF) tandis que les Observatoires régionaux emploi-formation (OREF) améliorent la lisibilité du tissu socio-économique.
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