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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > QUALIFICATION > QUALIFICATION COLLECTIVE
QUALIFICATION COLLECTIVESynonyme(s)COLLECTIF DE TRAVAIL TRAVAILLEUR COLLECTIFVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (240)
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Lâobjectif de cet article est dâĂ©tudier les apports des espaces de coworking pour les entrepreneurs culturels et crĂ©atifs. Ces espaces peuvent-ils soutenir lâĂ©mergence de dynamiques entrepreneuriales au sein des secteurs culturels et crĂ©atifs ? [...]
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La contribution traite des modalitĂ©s par lesquelles sâopĂšre la formation sur le lieu de travail des techniciens en radiologie mĂ©dicale. Elle se propose dâanalyser les activitĂ©s de coordination et de coopĂ©ration tuteur/stagiaire au cours de la pr[...]
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Dans un contexte de raretĂ© des fonds publics, les pĂŽles de compĂ©titivitĂ© doivent se remettre en question rĂ©guliĂšrement, afin de prouver leur lĂ©gitimitĂ©. Un rapport de la Cour de Compte (2016), mettait dâailleurs lâaccent sur la nĂ©cessitĂ© de repe[...]
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Caroline Chapain, dir. ; Sandrine Ămin, dir. ; Nathalie Schieb-Bienfait, dir. |
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Depuis deux dĂ©cennies, lâorganisation du travail par projet, qui vise Ă accroĂźtre lâefficacitĂ© des entreprises, sâest imposĂ©e dans de nombreux secteurs dâactivitĂ©. Fruit de la remise en cause des modĂšles tayloriste et fordiste, elle marque une e[...]
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Il est gĂ©nĂ©ralement admis que stratĂ©gie ne rime pas toujours avec PME, et encore moins avec TPE. Les auteurs sont nombreux Ă avoir dĂ©montrĂ© lâabsence de stratĂ©gie, ou tout au moins son manque de formalisme dans les petites organisations. En 2005[...]
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Dans cet article, nous nous proposons dâexaminer les rapports entre jeu et travail Ă partir dâune clinique du jeu de comĂ©dien apprĂ©hendĂ© comme un travail, avec les outils thĂ©oriques et cliniques de la psychodynamique du travail. Dans un premier [...]
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Cet article sâinscrit dans les travaux sâintĂ©ressant au rĂŽle du capital social dans le dĂ©veloppement entrepreneurial en sâinterrogeant sur sa contribution au basculement graduel dâun Ă©cosystĂšme entrepreneurial traditionnel dans un contexte gĂ©ogr[...]
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Les apprentissages collectifs instrumentés : modélisation des situations, analyse des interactions
Le projet de recherche auquel est consacrĂ© cet ouvrage porte sur lâĂ©tude des interactions communicatives en situations Ă©ducatives, collectives et instrumentĂ©es. Il vise en particulier Ă examiner comment sâĂ©laborent les connaissances lorsque lâon[...]
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La compĂ©tence collective : une coopĂ©ration rĂ©ussie. Les entreprises et organisations du XXIe siĂšcle vont devoir, pour ĂȘtre performantes et compĂ©titives, faire appel non seulement aux compĂ©tences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus[...]
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INTEFP - Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (35Ăšme; 2017; Marcy-l'Etoile) | Marcy-l'Etoile : Institut national du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) | 2018La 35eÌme session nationale de lâINTEFP intituleÌe « Lâimpact du numeÌrique : entre tsunami et meÌtamorphose, quels chemins vers de nouveaux modeÌles eÌconomiques et sociaux ? » rassemble des auditeurs dont la diversiteÌ des origines socioprofes[...]
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HervĂ© Serieyx ; Michel Vakaloulis | Ivry-sur-Seine : Les Ăditions de l'Atelier/Ăditions ouvriĂšres | 2018La « machine Ă dĂ©cider » des organisations publiques ou privĂ©es tend Ă se gripper de plus en plus. Partout, le pouvoir vertical est remis en cause, quelle que soit la lĂ©gitimitĂ© de celui qui lâexerce, au profit de la participation des acteurs de[...]
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A partir de deux enquĂȘtes ethnographiques menĂ©es au sein dâune organisation nationale de chĂŽmeurs (AC !) et de deux mobilisations de chĂŽmeurs en Bretagne (Morlaix et Rennes), cet ouvrage revient sur des luttes souvent qualifiĂ©es dâimprobables et[...]
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Management de projet, financement sur projet, organisation par projet, mode projet⊠Sâil est une notion qui sâest imposĂ©e dans les entreprises et les administrations ces derniĂšres dĂ©cennies, câest bien celle de projet. Mais quâen est-il, en prat[...]
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Le « travailler » avec et-ou sur des animaux sauvages est assez peu documentĂ© dans la littĂ©rature. Cet article sâintĂ©resse au travail des professionnels qui Ćuvrent Ă la conservation de la faune sauvage et, plus prĂ©cisĂ©ment, Ă celui des agents q[...]
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Cet article rend compte du travail collectif en enseignement dâun mĂ©tier Ă prĂ©dominance masculine en formation professionnelle au secondaire au QuĂ©bec et des obstacles Ă sa rĂ©alisation. Sâinscrivant dans le paradigme interprĂ©tatif, cette recherc[...]
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Pour comprendre lâopportunitĂ© et la spĂ©cificitĂ© des collectifs de travail aujourdâhui ainsi que les formes de gestion attenantes, il convient de les repenser dans leur histoire longue. Contrairement aux collectifs de travail traditionnels, leur [...]
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Cet article a pour objet de proposer une autre maniĂšre dâapprĂ©hender le processus entrepreneurial que celle ancrĂ©e dans une vision individualiste. Pour ce faire, il documente une forme spĂ©cifique dâentrepreneuriat collectif, celle dans laquelle [...]
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Lâarticle dĂ©crit lâĂ©mergence des pĂątissiers de restaurant en France comme un cas de segmentation professionnelle. Le propos repose sur lâanalyse croisĂ©e dâentretiens et dâarchives, issues principalement de la presse professionnelle. Ă la faveur [...]
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Collectif Rosa Bonheur ; Anne Bory ; JosĂ© Angel CalderĂłn ; ValĂ©rie Cohen ; Blandine Mortain ; Severin MĂŒller ; Juliette Verdiere ; CĂ©cile Vignal |Cet article est issu dâune enquĂȘte ethnographique collective portant sur lâorganisation de la vie quotidienne des classes populaires Ă Roubaix, ville dĂ©sindustrialisĂ©e qui connaĂźt depuis plusieurs dĂ©cennies un dĂ©clin dĂ©mographique et urbain ains[...]
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Ă la diffĂ©rence de lâorganisation industrielle classique, le travail immatĂ©riel, dans les champs universitaires et artistiques, se caractĂ©rise par un Ă©clatement des cadres spatio-temporels de lâactivitĂ© ainsi que par la dilution des collectifs d[...]
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Lâarticle montre en quoi lâobservation et lâanalyse de lâactivitĂ© et des interactions du maĂźtre dâapprentissage permet dâapprĂ©hender des fonctionnements schĂ©matiques de la fonction tutorale en entreprise, mais aussi des ressources rĂ©currentes au[...]
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Les commencements Ă©tudiĂ©s ici relĂšvent de lâentrĂ©e dans le mĂ©tier de nouveaux arrivĂ©s dans un emploi. La recherche rapportĂ©e traite des obstacles Ă la transmission rĂ©ciproque dâun savoir-faire dâintervention entre expĂ©rimentĂ©s et nouveaux dans l[...]
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Lise Gastaldi, dir. ; C3 - CompĂ©tences collectives et connaissances (2014-2016; LEST, Aix-en-Provence) ; Cathy Krohmer, dir. ; Claude Paraponaris, dir. | Aix-en-Provence : Presses universitaires de Provence | Travail & Gouvernance | 2017L'apprentissage des collectifs au sein des Ă©cosystĂšmes d'innovation est devenu un enjeu majeur questionnant tant praticiens que chercheurs. Quels sont les nouvelles dynamiques de lâapprentissage, les nouvelles figures des collectifs ? Comment se[...]
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Quelle partie de lâactivitĂ© des travailleurs est aujourdâhui passĂ©e sous silence, non reconnue, laissĂ©e dans lâombre ? Quels sont les tĂąches, les engagements et les droits invisibilisĂ©s ? Les attentes non satisfaites ? Et les consĂ©quences, objec[...]
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Anne Gillet, dir. ; Diane Tremblay, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2017Que sont les recherches partenariales et collaboratives ? Différant du mode majoritaire de recherche académique ou universitaire, ce type de recherches se fonde sur des coopérations entre acteurs hétérogÚnes, qui sont sources de co-construction [...]
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La santé au travail est le plus souvent abordée avec les cadres de pensée du salariat. En étudiant la santé des artisans, cet ouvrage cherche à saisir le rapport singulier qui existe entre santé et travail dans cette population de travailleurs m[...]
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En se fondant sur une enquĂȘte de terrain accomplie en immersion au sein dâune sociĂ©tĂ© sous-traitante dâassistance aĂ©roportuaire, lâauteur livre une analyse sociologique des Ă©volutions de ce secteur libĂ©ralisĂ©, Ă la fois spĂ©cifiques et reprĂ©senta[...]
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Self-management, entreprise libĂ©rĂ©e, collectifs automnes... la figure imposĂ©e du manager intermĂ©diaire se fissure de plus en plus, notamment dans les nouvelles formes dâorganisation telles que les communautĂ©s Internet, les PME dĂ©-hiĂ©rarchisĂ©es, [...]
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Cet article interroge le rĂŽle jouĂ© par le collectif de travail Ă lâĂ©gard de la socialisation Ă©motionnelle. En sâappuyant sur une Ă©tude comparative rĂ©alisĂ©e dans les pompes funĂšbres, un service pĂ©diatrique hospitalier et deux brigades de police, [...]
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Ă partir de lâexemple du scandale des moteurs truquĂ©s chez Volkswagen, lâarticle dĂ©finit le travail contemporain comme une expĂ©rience avortĂ©e de la politique. La qualitĂ© du travail, le travail soignĂ© est un objet politique sans sujets politiques[...]
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A la demande de reconnaissance et dâautonomie des salariĂ©s, lâentreprise ne peut dĂ©crĂ©ter une libertĂ© et une responsabilitĂ© sans crĂ©er des nouveaux modes de rĂ©gulation managĂ©riaux. Le consensus a grandi ces derniĂšres annĂ©es chez ceux qui sont da[...]
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Actuellement, les politiques Ă©ducatives portent une attention accrue Ă la prĂ©vention et la lutte contre le dĂ©crochage scolaire, notamment parce quâil reprĂ©sente un indicateur de lâĂ©tat de santĂ© des systĂšmes Ă©ducatifs. Les nombreuses Ă©tudes sur l[...]
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Clinique de lâusage : les artefacts technologiques comme dĂ©veloppement de lâactivitĂ© : dossier
Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Yves Clot, dir. |ce dossier thĂ©matique porte sur la clinique de lâusage. Son ambition, au travers des diffĂ©rents articles proposĂ©s, est dâinterroger le rĂŽle et la fonction que peuvent avoir ces objets technologiques comme instrument potentiel de dĂ©veloppement de[...]
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Cette recherche qualifie la nature de lâinfluence du territoire crĂ©atif, Ă©tudiĂ© au travers de ses trois niveaux (underground, middleground et upperground), sur les facteurs endogĂšnes de la crĂ©ativitĂ© des organisations (engagement de lâindividu, [...]
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La transformation organisationnelle est un thĂšme fortement reliĂ© aux systĂšmes dâinformation. Lâauteur propose une mise en lumiĂšre du phĂ©nomĂšne de la transformation. Lâarticle met en Ă©vidence la coopĂ©ration dans un rĂ©seau social universitaire. Le[...]
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Ce numĂ©ro consacre son dossier Ă la republication des Actes du sĂ©minaire « Plaisir et souffrance dans le travail » qui sâest dĂ©roulĂ© entre 1986 et 1988. Le projet de republication rĂ©pond Ă des prĂ©occupations relatives Ă la transmission de la psy[...]
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Cet article rend compte dâune Ă©tude empirique approfondie de la gestion des incendies au sein dâune unitĂ© militaire dâĂ©lite : la brigade des sapeurs-pompiers de Paris. Il souligne lâintĂ©rĂȘt dâune lecture croisant les littĂ©ratures sur les situati[...]
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Lâarticle pose la question de la crĂ©ation des « communautĂ©s dâapprentissage ». Il sâefforce de dĂ©finir le sens du rapprochement entre ces deux termes, et donne des indications sur les motifs de renouveau des formes dâapprentissages collectives q[...]
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Le dĂ©veloppement du dialogue social en entreprise est une tendance rĂ©cente qui exige de savoir y nĂ©gocier plutĂŽt que de sâen remettre Ă une rĂ©gulation imposĂ©e et entretenir une reprĂ©sentation binaire de la rĂ©alitĂ© professionnelle. Un regard sur [...]
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Face aux enjeux de transformation, les réseaux apprenants permettent de coconstruire le changement avant de le conduire. Une vingtaine de réseaux existent et permettent des sauts de performance trÚs forts. Objet de travail commun, vision partagé[...]
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Dialogue professionnel : la CFDT Cadres et cette revue emploient volontiers ce terme. Que vise-t-il ? Une mĂ©thode pour parler du travail ? Un principe de management ? Un levier dâenrichissement du dialogue social ? Une finalitĂ© de lâaction syndi[...]
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La transmission des savoirs professionnels en situation de travail est devenue un enjeu essentiel des politiques publiques ces derniÚres années. Mais en entrevoit-on toutes les dimensions ? Celle-ci est en effet souvent envisagée comme se jouant[...]
