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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (5785)
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Roger Flanagan ; George Norman ; UNIVERSITY OF READING ; BUILDING EMPLOYERS CONFEDERATION.Londres, Dédicataire ; Lernon Ireland ; DEPARTMENT OF CONSTRUCTION MANAGEMENT.Reading (UK) ; Richard Ormerod | Birmingham : Building employers confederation publications | 1986La "Building Employers Confederation" (organisation patronale britannique du secteur BTP) a chargé le Département "construction" de l'Université de Reading de mener une étude comparant les performances respectives des industries de la constructi[...]![]()
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Philippe Gerbet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UER N° 13 ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, Institut d'Administration des Entreprises | 1986Du fait de la masse importante des informations à rassembler, traiter et diffuser, le secteur des assurances, au même titre que celui des banques, a été particulièrement concerné par l'informatisation. Ce mémoire fournit une vue complète des dif[...]![]()
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Le thème de la conférence était l'impact des mutations technologiques sur les agents de production. Elle regroupait des spécialistes en technologie, en analyse du travail, en sciences sociales, mais également des syndicalistes, des responsables [...]![]()
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Bernard Hillau ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (1986,1987; PARIS) ; P. Simula ; TET - PROGRAMME MOBILISATEUR TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris (1986,1987; PARIS) ; A. Coffineau ; J.-P. Sarraz ; J.-F. Troussier ; J.-P. Durand ; F. Piotet ; F. Daniellou ; F. Guérin ; C. Teiger ; D. Vatant ; M. Buet ; A. Weill-Fassina ; Gilbert de Terssac ; M.-F. Raveyre ; M. Thomas ; N. Mandon ; B. Lamotte ; J.-C. Davidson ; M. Sueur ; M. Sailly ; J.-P. Poitou ; M. Dadoy ; P. Leuthold ; E. Daphi ; C. Henry ; M. Boel ; M. Chesnais ; L. Bertrand ; R. Bercot ; G. de Bonnafos | Paris : Programme Mobilisateur Technologie-Emploi-Travail | 1986-1987Le séminaire "Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives" était justifé par un double constat. D'une part, il est très difficile d'analyser le travail. D'autre part, les partenaires sociaux sont plus que jamais confro[...]![]()
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PROGRAMME FAST - PROGRAMME FORECASTING AND ASSESSMENT IN SCIENCE AND TECHNOLOGY.Bruxelles, Dédicataire ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1986; TURIN) ; VILLE DE TURIN (1986; TURIN) | 1986Dossier rassemblant les contributions des chercheurs et experts européens ayant participé au colloque des Communautés européennes organisé en juillet 1986 sur le thème : "Nouveaux sytèmes de production flexibles : conséquences pour le travail et[...]![]()
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Howard Rose ; Ian Mcloughlin ; Robin King ; Jon Clark | 1986S'il est admis qu'il n'existe pas de déterminisme technologique, le rôle joué par les techniques nouvelles sur la conception et l'organisation du travail est encore mal précisé. En prenant l'exemple de la modernisation de British Telecom, les au[...]![]()
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Monique Appert ; François Delalande ; SES | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1986Une étude du SES du Ministère des Affaires Sociales et de l'Emploi a été lançée fin 1984 auprès de 1100 établissements. Complétée par des visites et des entretiens auprès d'une trentaine d'entre eux, cette enquêtea permis de recueillir des donné[...]![]()
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Patrick Veneau ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris ; UER DE SCIENCES SOCIALES | Paris : Université de Paris VII | Mémoire de DEA option : sociologie du travail | 1986Peut-on considérer l'ensemble des techniciens comme groupe professionnel ? Pour répondre à cette question, l'auteur se refère aux acquis successifs de la sociologie des professions et, entre autres, à celui qui considère "le groupe professionnel[...]![]()
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ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; Hartmut Hirsch-Kreinsen, Éditeur scientifique ; Burkart Lutz ; Rainer Schultz-Wild, Éditeur scientifique ; Helmut Maier ; Herbert Schulz ; Erhard Nillmeier ; Karl-Heinz Rödiger | Frankfort : Campus Verlag | 1986![]()
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Peter Senker ; Mark Beesley | 1986L'"usine automatisée" est souvent perçue comme le stade ultime de la progression des nouvelles technologies. Elle fascine les ingénieurs et les spécialistes de l'évolution sociale. Ses opposants voient en elle une autre forme de l'exploitation d[...]![]()
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IRESCO ; Sophie Lecorre ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | 1986Il s'agit de comprendre, en partant de l'hypothèse d'une interaction entre formes d'organisation, stratégies d'acteurs et formes d'identité collective syndicale, en quoi la mise en place d'un nouveau modèle de gestion, de type management partici[...]![]()
Article : texte imprimé
L'objectif de l'article est d'apporter un éclairage sur le rôle que jouent les filières de mobilité dans l'acquisition des qualifications et la partition de la main-d'œuvre en différents groupes sociaux au sein d'une entreprise. Il s'appuie sur [...]![]()
Article : texte imprimé
Dans un secteur d'intense restructuration comme celui de la machine-outil à métaux, en France, l'identification des filières traditionnelles de mobilité montre de quelle manière l'organisation en place a modelé le profil général de la main-d'œuv[...]![]()
Article : texte imprimé
Dans cet atelier d'usinage d'une grosse entreprise de matériel électrique, l'introduction des commandes numériques à calculateur intégré bouleverse le paysage social. Dans un premier temps le bureau des Méthodes tente de fonder sur son affranch[...]![]()
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Formation emploi, n° 11 - juillet-septembre 1985 - Les ouvriers non qualifiés automatisation et division du travail
1985![]()
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A l'occasion d'une automatisation de la production dans une entreprise sidérurgique, la direction de l'entreprise a créé des groupes de travail chargés de réfléchir aux aspects techniques et organisationnels de la production. Nous avons étudié [...]![]()
Article : texte imprimé
Depuis le début du siècle, de nouveaux emplois, qualifiés plus tard de tertiaires, se sont multipliés dans l'entreprise industrielle. Ils répondent au développement des activités d'organisation, d'administration, de gestion, d'étude,de recherche[...]![]()
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CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1985; GRENOBLE) ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE (1985; GRENOBLE) ; B. Drugman ; P. Mouy ; F. Eyraud ; M. Favreau-Lhotellier ; Gilles Gateau ; Ch. Mazet ; G. Mermillod ; J.-J. Paul ; R. Silvera ; Pierre Cassassuce ; M. Hollard ; G. Margirier ; Marie-Christine Challier ; B. Courault ; F. Rérat ; Bruno Henriet ; Robert Leroy ; Jean Luciani ; F. Michon ; A. Orlean ; B. Reynaud ; J.-J. Silvestre ; F. Stankiewicz ; M. Vernières | Grenoble : Institut de Recherche Economique et de Planification du Développement (IREP-D) | 1985![]()
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Bilan du plan de formation réalisé par la SIBF depuis la fin 1983. Ce plan d'adaptation aux nouvelles technologies concerne principalement les ouvriers de l'entreprise, soit 2 200 personnes, et ce, sur une période de 20 mois. Ce document rappell[...]![]()
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Diane Tremblay ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1985Fondée essentiellement sur une enquête menée dans la branche textile-habillement, cette recherche vise à étudier les contrats de solidarité sous l'angle de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du travail. Son intérêt réside su[...]![]()
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CESTA - CENTRE D'ETUDES DES SYSTEMES ET DES TECHNOLOGIES AVANCEES ; Daniel Bachet, Éditeur scientifique ; Pierre Chavance, Préfacier, etc. ; Daniel Richter ; Danièle Linhart ; Robert Linhart ; Pierre Rolle ; Christian Nicourt | Paris : CESTA | 1985![]()
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CRMSI - CENTRE DE RECHERCHE SUR LES MUTATIONS DES SOCIETES INDUSTRIELLES.Paris ; Giusto Barisi ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Martine Burdillat ; David Charasse | Paris : CRMSI | 1985A partir de statistiques nationales et régionales et des fichiers de trois grandes entreprises sidérurgiques lorraines, les auteurs analysent les caractéristiques des travailleurs immigrés selon les différentes nationalités ainsi que les modalit[...]![]()
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MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; J. Genet ; IECI DEVELOPPEMENT.Strasbourg | Strasbourg : IECI Développement | 1985Cette recherche a été menée à partir d'une analyse de l'expérience de la réduction du temps de travail chez Kronembourg. Ce rapport s'attache à mettre en évidence : - le caractère novateur du processus de négociation mis en oeuvre par les parten[...]![]()
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Étude sur le rôle de l'encadrement supérieur basée sur des enquêtes à la City bank, la Deutsche Bank, la Banque Morgan et 13 autres établissements à haute performance.![]()
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Rachel Brigitte Silvera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1985La sécurité sociale est un édifice gigantesque, tant par sa fonction économique et sociale que par la complexité de sa structure et de son mode de fonctionnement. Les objectifs initiaux de la sécurité sociale ont conféré une place très particuli[...]![]()
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Beaucoup d'auteurs pensent qu'avec l'automatisation une nouvelle forme d'organisation du travail va émerger dans l'industrie automobile dont les principes seront en rupture avec ceux du fordisme et du taylorisme. L'analyse de l'organisation mise[...]![]()
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Les mutations techniques en cours dans l'industrie automobile ne concernent pas uniquement les constructeurs automobiles mais aussi leurs fournisseurs, en particulier ceux qui fabriquent des pièces et équipements spécifiques pour l'automobile. E[...]![]()
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L'article est issu d'un travail de recherche beaucoup plus large portant sur les relations entre les changements techniques et les savoir-faire, c'est-à -dire les connaissances techniques pratiques détenues par les agents directs de la production[...]![]()
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APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; CENTRE DE FORMATION CONTINUE DU CESA ; CNPEIN - COMMISSION NATIONALE PARITAIRE DE L'EMPLOI DE L'INDUSTRIE HOTELIERE, Dédicataire ; Fonds d'Assurance Formation de l'Industrie Hotelière (Paris) ; DEPARTEMENT ETUDES ET DEVELOPPEMENT.Paris |Le but de ce dossier est de faire découvrir, ou mieux connaître, le secteur de l'hôtellerie-restauration : les différents métiers d'encadrement, leurs conditions d'exercice, le marché du travail, les procédures de recrutement, d'intégration et d[...]![]()
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Depuis la Seconde guerre mondiale le gros œuvre du Bâtiment a subi une évolution considérable. Jusqu'à cette époque, la logique de production quasi exclusive était une logique artisanale, marquée notamment par un cheminement professionnel et une[...]![]()
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Les problèmes d'organisation du travail du BTP sont fréquemment considérés comme tout à fait particuliers par rapport à ceux de l'industrie en raison des contraintes de spatialisation qui lui sont propres et de la variabilité des processus de pr[...]![]()
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En prenant appui sur des travaux récents effectués dans le domaine du bâtiment, l'article se propose un double but : mettre en évidence les paramètres permettant de caractériser un procès de travail de « type chantier » distinguable des autres t[...]![]()
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Se référant à un récent article publié dans la revue Formation Emploi sur les comparaisons anglo-allemandes en ce qui concerne l'impact de l'automatisation (introduction des machines à commande numérique), l'auteur apporte un point de vue frança[...]![]()
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À partir du cas d'une entreprise de grosse mécanique, l'article tente de montrer comment la diffusion massive des nouvelles technologies de traitement et de circulation de l'information, dans un contexte de crise, participe d'un mouvement de rec[...]![]()
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Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Myriam Campinos-Dubernet | Paris : La Documentation française | Dossier du Céreq | 1984Période couverte par le document : 1945-1980![]()
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Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984![]()
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Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984![]()
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Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984![]()
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Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984