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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Denis Clerc ; J.-P. Dumasy ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) ; Bruno Lamotte ; IREPD ; Jean-François Troussier | Grenoble : Institut Recherche économique Production Développement (IREPD) | 1992Ce document sur les politiques salariales propose une suite de réflexions sur l'individualisation des salaires. Quatre études de cas faites auprès d'établissement publics et d'entreprises industrielles analysent les pratiques d'individualisatio[...]texte imprimé
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Alain Meignant ; ANDCP - ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL.Paris (1992; TOULOUSE) ; J.-C. Merlin, Éditeur scientifique ; Anne-Marie Duvocelle ; John Du monceau ; Jean Noël Guillou ; Alfred Burger ; Gérard Guire ; Loïc Cadin ; Alain Etchegoyen ; Francis Depernet ; Daniel Drouilly ; Cécile Martin ; Bernard Millet ; Frédéric Oger ; Dominique Pages ; Pierre de Poret ; Jean-Claude Weisbecker ; Michel Pequignot ; Gabriel Bacq ; Philippe David ; André Astre ; Odile Idoux ; Jean-Manuel Maries ; Annie Dutech ; Jean-Claude Martin ; Y Debene ; Anne-Marie Levet ; Yves Baraquin ; Gérard Soum ; Jean-Luc Seguillon | Paris : Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Publique (ANDCP) | 1992texte imprimé
Michel Berry ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; William Kriegel ; ARMINES - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE ET LE DEVELOPPEMENT DES METHODES ET PROCESSUS INDUSTRIELS.Paris (1991; PARIS) ; J.-G. Padioleau ; CENTRE DE RECHERCHE EN GESTION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE (1991; PARIS) ; Michel Villette ; J.-C. Thoenig ; J. Driencourt ; Jean-Marc Oury ; Jacques Ribourel ; Philippe Roqueplo ; J.-P. Nioche ; J.-C. Moisdon ; Denis Maugars ; P.-L. Dahan ; Françoise Charbit ; P. Le Roux ; Hamid Bouchikhi ; John Kimberly ; Daniel Ivanier ; N Soubeyra ; Gérard Naulleau | 1992texte imprimé
La crise de l'économie mondiale impose une rénovation des théories ou démarches économiques. Dans ce cadre Xavier Greffe tente la mise en évidence du rôle des "facteurs invisibles" : les réseaux et la formation, qui pourraient permettre une rela[...]texte imprimé
P. Womack james ; T. Jones daniel ; MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY ; Daniel Roos | Paris : Dunod | 1992Aujourd'hui, le monde est confronté à une crise de surproduction et à un manque de production au plus juste et compétitive. Il devient impossible de gérer la surabondance de production de masse non-compétitive. Ce livre vise à faciliter l'indisp[...]texte imprimé
SES ; Jennifer Bué ; Marie-France Cristofari ; F. de Coninck ; Michel Gollac ; F. Dussert | Paris : Service des études et de la statistique (SES) | des rapports travail-emploi | 1992Cette étude regroupe les résultats de l'enquête "technique et organisation du travail" faite en 1987 par l'INSEE. Les divers articles rédigés grâce à ces résultats sont : - Techniques et organisation du travail. - La micro-informatique professio[...]texte imprimé
Frederik Geers ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1992; BERLIN) ; Lisl Klein ; J. Senke peter ; Stavros Stavrou ; Dieter Schurch ; P. Nielsen soren ; Matti Haavio ; Kaj Malm ; Candida Soares ; Margarida Abecassis ; Jean-Pierre Grandjean | Berlin : CEDEFOP | Rapports Task Force : Ressources humaines Education Formation et Jeunesse | 1992Textes du FORUM 1992 du CEDEFOP organisé à Berlin. 13 rapports présentent l'innovation tehnologique, l'organisation du travail, les nouvelles qualifications et la formation professionnelle dans les différents pays d'Europe.texte imprimé
A partir d'une analyse extrêmement détaillée d'archives d'entreprises, et plus encore de la presse professionnelle et syndicale complétée par les textes législatifs et les débats parlementaires, A. Moutet a écrit une somme indispensable à la con[...]texte imprimé
D. Blondel ; Jacques-Henri Jacot, Éditeur scientifique ; François Troussier, Éditeur scientifique ; M. Bellet ; S. Lallich ; M. Vincent ; K. Bouabdallah ; J. Gadrey ; T. Noyelle ; T. Stanback ; L. Hoang-Ngoc ; M. Lallement ; C. Durieux ; M. Forte ; M. Périsse ; Philippe Méhaut ; R. Salais ; J.-P. Dumasy ; B. Reynaud ; B. Lamotte ; Bernard Gazier ; M. Hollard ; R. Arena | Paris : Economica | 1992La compétitivité devient le maître-mot des politiques d'entreprise. Des économistes du travail et des économistes industriels, habituellement peu en contact les uns avec les autres, se sont réunis pour débattre de ce thème. Ils ont mis en éviden[...]texte imprimé
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Ray Wild ; Pascal Paoli ; Clive Purkiss, Préfacier, etc. ; Olivier de Roy ; AEGIST ; Eric Verborgh, Préfacier, etc. ; FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin ; Jacques T. Allegro ; Erik Andreasen lars ; Castejon Vilella emilio ; Xénofon Constantidinis ; Stany Regout ; Werner Fricke ; Jean-Baptiste Herve ; Robert Villatte ; Denis Regnaud ; Pierre-Louis Rémy ; Matteo Rollier ; Peter Schuh ; Reginald Sell | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Brochure d'informations | 1992texte imprimé
Rendre compte du "fait social" de l'orientation professionnelle à travers la comparaison entre l’Allemagne et la France implique inévitablement de poser la question des rapports entre l'orientation professionnelle et la psychotechnique, tant il [...]texte imprimé
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Après avoir montré l'évolution des politiques d'achats des constructeurs automobiles et présenté les stratégies de leurs fournisseurs, face à leur nouvelle exigence - la livraison en juste à temps - cette étude, à partir de l'exemple de l'usine [...]Article : texte imprimé
Maurice Thévenet ; Jean-Louis Laville, Éditeur scientifique ; Michel Ricochon, Éditeur scientifique ; Jacques Gautrat ; Paul Bélanger ; Benoît Levesque ; Henri Perouze ; Marguerite Bertrand ; Charles Dusnasio |Ce dossier sur le "participatif" rassemble articles de réflexion et témoignages directs du vécu des ouvriers et techniciens. Au moment où droit d'expression des salariés et cercles de qualité semblent disparaître, la revue Travail s'interroge su[...]Article : texte imprimé
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L'auteur situe les causes du dynamisme de l'Italie dans son contexte culturel, historique et économique, et en propose quelques repères. Elle montre ensuite quelques ressorts de cette société et de ses entreprises : ductilité, dynamisme, débroui[...]Article : texte imprimé
H. Nohara ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris (1991; PARIS) ; H. Nadel ; GERTTD - GROUPE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SUR LE TRAVAIL LES TECHNIQUES ET LE DEVELOPPEMENT.Paris (1991; PARIS) ; R. Boyer ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1991; PARIS) ; B. Coriat ; M. Freyssenet ; J. Groenewegen ; M. Hanada ; Y. Leclerc ; A. Lipietz ; L. Schwab ; K. Shimizu |Article : texte imprimé
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Où en est le management participatif ? Là où l'organisation du travail et la mesure des performances sont restées classiques, les innovations ont fait long feu. Là où la démarche a opéré de réelles remises en cause, on peut parler de 'modernisation'·