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Le management selon L’Oréal. Dossier

Christophe Deshayes, dir. |

Dans Journal de l'école de Paris du management (Numéro spécial n° 1, 2024/NS1)

Ce numéro spécial du Journal de l’École de Paris du management rassemble des témoignages qui ont pour caractéristique commune de documenter des pratiques de gestion spécifiques du groupe L’Oréal.

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Les entreprises de la beauté : Dossier

Anne Dalmasso ; Anne-Marie Granet-Abisset |

Dans Entreprises et histoire (n° 111, 2023/2)

Parler d’entreprises de la beauté renvoie généralement aux grands noms de la parfumerie et du luxe en même temps qu’à l’image d’une certaine superficialité. Celle-ci l’est surtout pour les cosmétiques dont on oublie souvent que c’est le second c[...]

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Transformation managériale : une arlésienne, vraiment ? : Les Grands débats École de Paris – ENGIE

David Arnéra ; Frank Demaille |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 160, 2023/2)

Les entreprises multiplient les plans de transformation toujours plus globaux et ambitieux, afin de faire évoluer leur culture et leur management. ENGIE et L’Oréal illustrent deux approches, l’une visant directement les comportements, l’autre pa[...]

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La RSE chez L’Oréal : une transformation qui n’a rien de cosmétique !

Joël Tronchon |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 158, 2022/6)

Fondée sur la science, la politique RSE de L’Oréal est centrée sur des réalisations concrètes, des progrès incrémentaux et une vraie transformation de l’entreprise en profondeur. Elle repense ses produits, ses formules, ses packagings et ses usi[...]

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Identité organisationnelle et décisions de « faire ou faire faire » : Une étude sur la parfumerie de luxe française

Jérôme Barthélémy |

Dans Revue française de gestion (n° 302, 2022/1)

La quasi-totalité des recherches sur les décisions de « faire et faire faire » s’appuient sur la théorie des coûts de transaction et sur la théorie des ressources. Dans cet article, nous réexaminons cette problématique à l’aide du concept d’iden[...]

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Rester simple et efficace : le défi d’une croissance insolente

David Arnéra |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 154, 2022/2)

Vu de l’extérieur, le succès ininterrompu de L’Oréal depuis plus d’un siècle peut surprendre. En réalité, les crises ont été jusqu’ici anticipées et le Groupe a réinterprété son ADN en fonction des époques et des dirigeants – seulement six en ce[...]

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Rapport sur la transition écologique de la filière parfums et cosmétiques

Philippe Kahn ; Agnès Mouchard ; Sabine Saint-Germain ; France. Conseil général de l'environnement et du développement durable ; France. Conseil général de l’économie, de l’industrie, de l’énergie et des technologies | Paris : Ministère de la transition écologique et solidaire | 2022

L’industrie des cosmétiques et des parfums est consciente que la demande des consommateurs pour des produits de plus en plus respectueux de l’environnement est croissante et qu’elle doit investir dans la transition écologique. La mission apporte[...]

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« Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don ». Recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée

Véronique Bossard-Préchoux ; Anouk Grevin |

Dans @GRH (n° 41, 2021/4)

De nombreuses organisations s’engagent dans le courant des entreprises libérées, misant sur la capacité des salariés à s’auto-motiver et à s’organiser eux-mêmes dans leur travail, ce qui implique de leur part un fort engagement. Étonnamment, la [...]

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L’Oréal, l’art d’intégrer des acquisitions

Cyrille Carillon |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 151, 2021/5)

Les acquisitions de L’Oréal ont enregistré, ces dix dernières années, une hausse significative. Toutefois, intégrer une nouvelle marque, souvent jeune et fragile, dans une organisation multinationale aux exigences éthiques, environnementales et [...]

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Les esthéticiennes, “petites mains” de l’industrie cosmétique ? : Derrière les soins et la relation de service, les produits, leur commercialisation et leur expertise

Françoise de Barros |

Dans Recherches sociologiques et anthropologiques (n° 51/2, 2020)

L’article traite d’une profession des classes populaires fortement féminisée, les esthéticiennes, en la replaçant dans le secteur économique auquel elle appartient : l’esthétique-cosmétique. Or celui-ci est dominé par l’industrie cosmétique qui [...]

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L’Oréal : le fleuron français de la Tech ?

Stéphane Lannuzel |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 149, 2021/3)

Pour devenir leader mondial de la Beauty Tech, L’Oréal a dû intégrer la Tech au cœur de son business, ses métiers, son organisation. Le Groupe investi dans les réseaux sociaux et le e-commerce, cultive un patrimoine de données inégalé, ou encore[...]

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La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique

Anne Janand ; Rémi Jardat |

Dans Management & Avenir (n° 121, 2021/1)

Cet article interroge, en lien avec la théorie du contrat psychologique, la signification de la mobilité interne pour les cadres. À partir de trois études de cas, la recherche met en avant le rôle clé de la mobilité interne dans les contrats psy[...]

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Le rôle de la dynamique communautaire dans la mise en œuvre d’une démarche de lean management : le cas Yves Rocher

Johan Glaisner ; Olivier Masclef |

Dans Gérer et comprendre (n° 141, 2020/3)

En 2006, le Groupe Rocher Opérations (GRO), la filiale qui regroupe la production et la supply chain du Groupe Yves Rocher, commence à mettre en place le lean management en vue d’optimiser son processus de production et de distribution. Douze an[...]

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La professionnalisation du créateur d’entreprise : entre la découverte du monde de l’entreprise et la découverte de soi

Varvara Ciobanu-Gout |

Dans Savoirs (n° 52, 2020/1)

Cette étude approche la professionnalisation des dirigeants d’entreprise sous un angle inédit, celui des apprentissages expérientiels et existentiels que l’entrepreneur acquiert pendant les premières années d’expérience dans cette profession. El[...]

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L’intelligence artificielle pour diversifier les recrutements chez L’Oréal

Eva Azoulay |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 142, 2020/2)

Pour soulager ses recruteurs, submergés par le nombre des candidatures, L’Oréal s’est tourné vers l’intelligence artificielle afin de mettre en œuvre des solutions RH originales, en choisissant une approche à la fois ambitieuse et précautionneuse.

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Transmission générationnelle des savoirs professionnels : compétences transversales et formation des étudiants en alternance

Corinne Baujard |

Dans Education permanente (n° 218, mars 2019)

Cet article envisage les conditions dans lesquelles les compétences transversales se construisent par la formation d’un savoir en action, d’un savoir d’expérience ou d’un savoir professionnel. Au sein des parcours de professionnalisation, la tra[...]

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Les usines à la campagne. Dossier

Dans Pour (n° 229, 2016/1)

Quand les campagnes françaises ne sont pas étudiées comme des territoires essentiellement agricoles, elles sont souvent regardées comme des espaces récréatifs ou de nature. Que ce soit dans la littérature universitaire ou dans les politiques d’a[...]

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Quelle signification pour la mobilité interne des cadres ? : La mobilité interne aux quatre visages

Anne Janand |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 96, avril-mai-juin 2015)

La mobilité intra-organisationnelle est un outil RH fréquemment utilisé dans les grandes entreprises françaises, faisant l’objet de pratiques hétéroclites et de nombreuses typologies en GRH portant sur ses caractéristiques. Pour autant, il n’exi[...]

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Mobilité interne : ce sera avec les motivations intrinsèques ! : À la recherche de sens, choix, compétence et progrès

Anne Janand ; Catherine Voynnet Fourboul |

Dans @GRH (n° 14, 2015/1)

La mobilité interne des cadres est un sujet RH déployé de longue date avec plus ou moins d’efficacité dans les grandes entreprises. Avec l’évolution des rapports au travail marqué par des structures moins verticales et le développement du travai[...]

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Fabriquer le luxe : le travail des sous-traitants

Nathalie Darène | Paris : Presses des Mines | Sciences sociales | 2014

Comment le luxe est-il fabriqué ? Ce livre porte ici le regard sur l’arrière-cour, mal connue et souvent dissimulée de la production des produits précieux, le travail des sous-traitants. La beauté des produits manufacturés, l’attachement aux mar[...]

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A l'ombre des usines en fleurs : genre et travail dans la parfumerie grassoise 1900-1950

Coline Zellal | Aix-en-Provence : Presses universitaires de Provence | Penser le genre | 2013

La parfumerie grassoise, entre 1900 et 1950, étudiée à diverses échelles – de l’atelier jusqu’à l’ensemble d’un marché du travail local – est ici étudiée pour les rapports de genre qu’elle met en scène. Dans la première moitié du siècle, la parf[...]

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Brevet professionnel et Baccalauréat professionnel "Esthétique cosmétique-parfumerie" : quelle complémentarité ?

Christine Rebière ; Brigitte Trocmé |

Dans CPC Info (n° 50, second semestre 2011)

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Les industries de la pharmacie et de la cosmétique : Coisir un métier, dossier n° 50

Bernard Chauvois ; Gérard Colpin ; Emmanuelle Audoux |

Dans L'enseignement technique (n° 224, octobre-novembre-décembre 2009)

Au sommaire de ce dossier : - Les caractéristiques et la proximité de deux industries, - La diversité des fonctions et des métiers, - Profils requis et conditions du travail - Quelles formations pour quels emplois ? - Carnet d'adresses et b[...]

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Le modèle l'Oréal : Les stratégies clés d'une multinationale française

Béatrice Collin, Auteur ; Daniel Rouach, Auteur | Paris : Pearson Education | 2009

Glamour, talentueuse, secrète... voici L'Oréal, une entreprise familiale devenue le symbole de " la France qui réussit ", numéro 1 mondial de la cosmétologie, numéro I sur le marché chinois. Un modèle qui fait rêver, une stratégie irréprochable [...]

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Parfums Arômes Senteurs Saveurs : un pôle écartelé entre des logiques antagonistes.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Manuela Bardet ; Bruno Courault ; REGION PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR, Dédicataire ; Ariel Mendez ; Groupe de recherche en économie quantitative d'Aix-Marseille | Aix-en-Provence : LEST | 2008

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Les perspectives économiques des secteurs de l'horticulture

CES - Conseil économique et social (Paris) ; Michèle Viguier |

Dans Avis et rapports du Conseil économique et social (n° 10/2006, 7 juin 2006)

Le rapport étudie la situation de l'horticulture ornementale, celle des plantes à parfum, aromatiques et médicinales (PAPAM) et les facteurs d'évolution de la filière horticole. Il souligne la richesse en valeur ajoutée et en emplois de la filiè[...]

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Relations interorganisationnelles. Dossier.

Martine Gadille ; Bernard Forgues, Éditeur scientifique ; Marc Frechet, Éditeur scientifique ; Pierre-Xavier Meschi ; Emmanuel Josserand, Éditeur scientifique ; Bérengère Szostak-Tapon ; Philippe Mouricou ; Serge Amabile ; Manuel Cartier ; Ana Colovic ; Jérôme Barthélémy ; Anne Guery-Stevenot ; Dominique Puthod ; Catherine Thévenard-Puthod ; Aurélia Lefaix-Durand ; Diane Poulin ; Robert Beauregard ; Tessa Melkonian ; Philippe Monin ; Niels Noorderhaven ; Audrey Rouzies ; Alma Timmers ; Ariel Mendez ; Delphine Mercier |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 164, mai 2006)

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Les modes de transition du tissu productif régional en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Une étude comparative de quatre sites.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Université de Provence ; Jacques Garnier ; Annie Lamanthe ; UNIVERSITE DE LA MEDITERRANEE - AIX-MARSEILLE II ; Caroline Lanciano-Morandat ; Ariel Mendez ; Delphine Mercier ; Frédéric Rychen | Aix-en-Provence : LEST | Rapports du LEST | mars 2004

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Les emplois d'opérateurs de production dans les industries agroalimentaires, pharmaceutique et cosmétique.

Catherine Gay ; France. Direction générale de l'enseignement scolaire, Dédicataire |

Dans CPC Documents (n° 2, décembre 2001)

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Enquête annuelle sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique.

Jean-André Lasserre ; David Akono ; AFT-IPTL.Monchy-Saint-Eloi ; Jean Kamla | Monchy-Saint-Eloi : AFT-IPTL | 2001

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L'enseignement agricole, quels apports à la société ? : Colloque organisé sous l'égide du ministère de l'Agriculture et de la Pêche en contribution à la commémoration du cent cinquantenaire de l'enseignement agricole, les 28 et 29 avril 1999

ACADEMIE D'AGRICULTURE (1999; PARIS) ; MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA PECHE (1999; PARIS) ; Jean-François Hervieu ; UNESCO (1999; PARIS) ; Maryannick Mehaignerie ; Pascal Coste ; Raymond Lacombe ; Henri Plauche-Gillon ; Michel Lapras ; Joël Breton ; Pierre Vieillart ; Jean Bondon ; Christian Mercier ; Jean-Marc Sagouis ; J. Blum bernard ; Philippe Desmettre ; Ghislaine de Coincy ; Michel Bordereau ; Patrick Lheure ; Michel Xavier Petit ; Jean-François Chosson ; Jean-François Colomer ; Jean-Pierre Cotard ; Emmanuel Rossier ; Eric Marshall ; Jean-Claude Giraud ; Denys Vigouroux ; Jean-Paul Lanly ; Blandine Pellistrandi ; Jean Rigoulet ; Guy Paillotin ; Jean Moulias ; Pierre Dupuy ; Jean-Claude Ignazi ; Jacques Carluy | 1999

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L'embauche. Objet du contrat, nature des engagements, pratiques de recrutement.

Marie-Laure Morin, Préfacier, etc. ; Philippe Bernoux, Éditeur scientifique ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1994; TOULOUSE) ; Gérard Lyon-Caen ; Bernard Gazier ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS (1994; TOULOUSE) ; Alain Cottereau ; Isabelle Daugareilh ; Emmanuelle Marchal ; Patrick Nivolle ; Marie-Christine Bureau ; Laurence Lizé ; Nathalie Besucco ; Christine Gavini ; Emmanuelle Reynaud, Préfacier, etc. |

Dans CAHIERS DES RELATIONS PROFESSIONNELLES (n° 10, février 1995)

Rédigés à la suite de la journée d'étude "Relations professionnelles, négociations et conflits" du 1er avril 1994, ces textes analysent l'embauche sous l'angle de la relation de travail à laquelle elle donne naissance. Ils mettent l'accent sur l[...]

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Gestion des carrières et négociation d'entreprise sur les classifications

Nathalie Besucco ; Françoise Calabrese ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Nathalie Quintero ; Michèle Tallard ; IRIS - INSTITUT DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE EN SOCIO-ECONOMIE | Marseille : Céreq | Documents | 1995

La négociation d'entreprise sur les classifications renvoie à des enjeux relatifs aux hiérarchies professionnelles, à l'équité salariale ou encore de reconnaissance des compétences requises ou acquises des salariés, que ces enjeux émanent des or[...]

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Les industries chimiques.

François Labbas ; Christian Marquette ; QUATERNAIRE EDUCATION.Paris ; MINISTERE DU TRAVAIL DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA PARTICIPATION, Dédicataire ; Myriam Campinos-Dubernet ; Catherine Peyrard ; Gérard Podevin ; Saïd Hanchane ; Serge Barzucchetti | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1995

Le contrat d'études prévisionnelles sur l'évolution des emplois et des formations dans l'industrie chimique a débuté en 1990. Il associait la Délégation à la Formation professionnelle, l'Union des Industries chimiques et trois fédérations. Réali[...]

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Le marché de l'emploi dans l'esthétique. Mémoire pour le DESS Administration et Gestion de l'Emploi.

Christine Cousin ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1995

A partir de statistiques, ce mémoire analyse la situation du marché de l'emploi entre 1993 et 1995 dans le secteur de l'esthétique. Les données concernent aussi bien les différents arrondissements de Paris, que l'Ile-de-France dans sa globalité,[...]

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Assurance-qualité et autonomie au travail. Une étude de cas dans l'industrie chimique.

Céline Blain |

Dans Formation emploi (n° 48, octobre decembre 1994)

L'auteur s'interroge sur la signification de l'introduction de l'assurance-qualité (normes ISO 9000) pour une population postée de cinq ateliers de fabrication chimique, appelée "usine postée", travaillant en 3x8 ou en 5x8. Leur activité vient j[...]

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L'analyse de la mobilité professionnelle dans le cadre régional. Mesure des flux inter et intra établissements pour 16 secteurs d'activité

Gilles Margirier ; IREPD ; Centre régional associé de Grenoble (Grenoble) | Grenoble : IREPD | Etudes | 1994

Dans le cadre de la mise au point d'un dispositif permanent d'observation de la mobilité professionelle dans la région Rhône-Alpes auquel participe l'IREPD (Centre associé au CEREQ), l'auteur présente la mobilité interne et la compare aux mouvem[...]

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La formation et l'emploi en Alsace.

Centre régional associé de Strasbourg (Strasbourg) ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI-FORMATION.Strasbourg ; CONSEIL REGIONAL ALSACE, Dédicataire ; ONISEP.Strasbourg ; France. Académie (Strasbourg) ; SAIO | 1994

Réalisé par l'OREF Alsace dans le cadre du Contrat de Plan, cet ensemble de documents propose de nombreux indicateurs pour les secteurs suivants : l'agriculture et la forêt, l'agro-alimentaire, la production et distribution d'énergie, la mécaniq[...]

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Organisation industrielle et flux intersectoriels de main-d'oeuvre. Propositions de méthode.

Michel Bellet ; Stéphane Lallich ; Maurice Vincent |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 65, 3ème trimestre 1993)

Propositions de méthodologie pour analyser la mobilité intersectorielle de la main-d'oeuvre. La localisation des bassins d'emploi, le sexe ainsi que la qualification jouent un rôle essentiel sur le marché interne du travail. Cette analyse met en[...]

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The Outlook for Work and Qualifications in the Chemical Industries

Myriam Campinos-Dubernet ; Saïd Hanchane ; Christian Marquette |

Dans Training and employment (n° 12, Summer 1993)

The profound changes affecting work, particularly in manufacturing, make heavy demands on operators and supervisors. But the continued workface cuts that accompany the reduction of the hierarchical ranks noticeably limit career possibilities. In[...]

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Prospective du travail et des qualifications dans les industries chimiques

Myriam Campinos-Dubernet ; Christian Marquette |

Dans Céreq Bref (n° 85, mars 1993)

Le travail est confronté à de profondes mutations, en particulier en fabrication. Celles-ci sont porteuses d'exigences fortes pour les opérateurs et la maîtrise. Mais la poursuite des réductions d'effectifs, concomitante d'un raccourcissement de[...]

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Les CPNE et les COPIRE.

IRES - Institut de recherches économiques et sociales, Dédicataire ; Jean-Marie Luttringer ; Pierre Guilloux ; INSTITUT INTERNATIONAL DE PARIS LA DEFENSE | Paris La Défense : Institut International de Paris La Défense | 1993

Cette étude est réalisée à la demande de la CFDT pour comprendre les fonctionnements et attributions des Commissions paritaires nationales de l'emploi (CPNE) et des Commissions paritaires interprofessionnelles régionales de l'emploi (COPIRE). En[...]

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Entreprise France. Made in France 2.

Pascal Petit ; Benjamin Coriat ; Dominique Taddéi ; Jacques De Bandt ; ANCE - AGENCE NATIONALE POUR LA CREATION ET LE DEVELOPPEMENT DES NOUVELLES ENTREPRISES ; Jacques Blanche ; Frédéric Bricnet ; Suzanne Berger ; Jean Bounine ; François Dert ; Michel Catinat ; Stephen Cohen ; Guy Crespi ; Alexis Jacquemin ; Gérard Lafay ; Richard Lester ; Yves Lichtenberger ; Charles-Albert Michalet ; Pierre-Alain Muet ; Hervé Passeron ; Henri Rouilleault ; John Zysman | Paris : Librairie Générale Française | Biblio essais | 1993

"Entreprise France" fait suite à "Made in France" (O-179-93). Les synthèses sont ici enrichies des analyses de vingt experts français mais aussi étrangers qui examinent la situation économique de la France. Tous les secteurs de l'économie sont a[...]

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Les ressources humaines dans la stratégie de développement de l'industrie chimique. Groupe de stratégie industrielle "chimie". Rapport du groupe "ressources humaines".

CGP - Commissariat général du plan ; René Penisson, Éditeur scientifique ; Alain Debock ; Jacques Cornilliat ; Yves Guibert ; Thierry Baumgart, Secrétaire | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1993

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Contrat d'études prévisionnelles Chimie.

Myriam Campinos ; Catherine Peyrard ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Christian Marquette ; Gérard Podevin ; QUATERNAIRE EDUCATION.Paris | Marseille : Céreq | 1992

Sept notes constituent ce dossier provisoire : - Transformations du travail et prospective de l'emploi dans le champ de la convention collective des industries chimiques (M. Campinos, C. Marquette, C. Peyrard) - Transformation des activités de t[...]

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Les négociations salariales de branches. Les pratiques dans huit branches professionnelles de l'industrie, du commerce et des services.

Dominique Dieppedalle ; SES ; Hubert Puel | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1992

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Organisations qualifiantes. Recherche MRE-HTT. Document de synthèse.

Philippe Zarifian ; Philippe Madelin ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Clichy ; Jacques Laplace ; Bernard Volot ; D. Dugas ; Dominique Thierry ; Jean Bonis | Clichy : Développement et Emploi (DE) | octobre 1992

A partir de cinq monographies d'entreprises réalisées chez RHONE-POULENC, OUEST-FRANCE, RENAULT, EDF-GDF et SANOFI-BEAUTE, ce document présente une synthèse des recherches effectuées par le département Hommes-Travail-Technologie (HTT) du ministè[...]

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La chimie, ses industries et ses hommes.

CRCT - CENTRE DE RECHERCHE DE CULTURE TECHNIQUE ; Bernadette Bensaude-Vincent ; Gérard Emptoz ; Pierre Bouy, Éditeur scientifique ; Jean Jacques ; André Grelon, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Daviet ; Lucien Penasse ; Patrick Etievant ; Jean Grelon ; Jacques Hui ; Daniel Hatat ; Jean-Claude Dubois ; Guy Ourisson ; Jacques Salamitou ; François Mathey ; Claude Quivoron ; Alain Lablache-Combier ; Maurice Jaymond ; Paul Cadiot ; Paul Caro ; Isabelle Stengers ; Roger Christophe ; Jocelyn de Noblet, Préfacier, etc. ; Claude Frejacques, Préfacier, etc. |

Dans CULTURE TECHNIQUE (n° 23, juin 1991)

La chimie est une composante fondamentale de notre culture scientifique et technique, tout comme la mécanique ou l'électronique. Mais sa puissance d'intervention dans les industries du vivant et sur notre environnement fait naître quelques crain[...]

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Les aléas d'une activité de sous-traitance : Le cas d'un établissement de la pyrotechnie

Yves Dupuy ; Maurice Ourtau ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991

Monographie réalisée dans le cadre du Programme d'observation de l'emploi et du travail (POETE). L'unité enquêtée est l'établissement principal de l'entreprise. Il développe depuis plusieurs années une activité particulière (fabrication de comp[...]

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Evolution sectorielle des emplois et des qualifications en Bourgogne.

C. Guégnard ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Dijon ; V. Le Calonnec ; A. Giffard ; F. Perrier-Cornet ; C. Ricci ; J.-P. Godefroy ; N. Katzer ; M.-J. Prévost | Dijon : Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) | 1991

Dans le cadre du contrat plan Etat/région, le réseau OREF a établi pour la Bourgogne, ce document de travail qui réunit les informations statistiques disponibles sur : - l'évolution de l'emploi et de la structure des qualifications, - les offres[...]

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Evolution sectorielle des emplois et qualifications en Bourgogne. Edition 1991.

OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Dijon | Dijon : Conseil régional de Bourgogne | 1991

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Innovation : acteurs et organisations. Les ingénieurs et la dynamique de l'entreprise. Comparaison France-Japon.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Caroline Lanciano ; Marc Maurice ; Toru Ishii ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Minoru Ito ; Hiroatsu Nohara ; Jean-Jacques Silvestre ; THE JAPAN INSTITUTE OF LABOUR.Tokyo ; Naoyuki Kameyama ; Tadashi Kudo ; Shigemi Yahata ; Sylvaine Trinh | Aix-en-Provence : LEST | 1991

Recherche réalisée grâce à la collaboration de deux équipes, celle du Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST) française et celle de l'Institute of Labour de Tokyo, japonaise. Chacune d'elle a recueilli des informations statisti[...]

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Modes de qualification des personnes et changements dans la production

Marie-Christine Bureau ; Patrick Nivolle |

Dans Formation emploi (n° 30, avril-juin 1990)

Pour rendre compte de la diversité des pratiques de qualifications en présence dans les entreprises industrielles et saisir les évolutions en cours, les auteurs ont construit quatre modes de définition du travail (professionnel, gestionnaire, te[...]

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Gestion industrielle et mesure économique. Approches et applications nouvelles.

Michel Hollard ; Hugues Molet ; ECOSIP - ECONOMIE DES SYSTEMES INTEGRES DE PRODUCTION ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Jacques-Henri Jacot ; Philippe Zarifian ; Michel Bernier ; Gilles Lambert ; Jean Bultel ; Vincent Giard ; Philippe Lorino ; Alain Burlaud ; Patrick Besson ; Christian Fray ; Frédéric Héran ; Moïse Bitton ; Guy Doumeingts ; Pierre-Marie Gallois ; Christophe Midler ; Sylvie Célérier ; Patrick Montiel ; Raphaël Thaller ; François Cochet | Paris : Economica | Gestion. Série Production et techniques quantitatives appliquées à la gestion | 1990

ECOSIP (Economie des systèmes intégrés de production) est un groupe de recherche constitué en 1988 et composé de représentants d'une dizaine d'entreprises et de douze laboratoires de recherche. Il s'est donné pour objectif de procéder à un échan[...]

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L'industrie chimique et pharmaceutique française dans la perspective de 1992. Rapport du groupe de stratégie industrielle "chimie".

Alain Heilbrunn, Présentateur ; CGP - Commissariat général du plan | Paris : La Documentation française | La France l'Europe. Xème Plan 1989-1992 | 1990

La réalisation du marché intérieur européen nécessite de nombreuses adaptations et transformations réglementaires. Après avoir présenté l'évolution du contexte mondial depuis 1980 et situé l'industrie chimique au sein de l'industrie chimique mon[...]

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Les classifications dans l'entreprise : production des hiérarchies professionnelles et salariales.

François Eyraud ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Annette Jobert ; SES ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989

Les auteurs tentent de définir les enjeux des grilles de classification, leurs logiques de construction et leur usage. A ces fins, ils ont enquêté dans divers établissements des secteurs chimie, métallurgie, pharmacie et bâtiment, dont ils prése[...]

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L'industrie chimique française dans la perspective de 1992.

Bernard Carrere ; CGP - Commissariat général du plan ; Jean-Paul Vaillant ; GROUPE DE STRATEGIE INDUSTRIELLE CHIMIE.Paris | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1989

Après avoir présenté l'évolution du contexte mondial depuis 1980 et situé l'industrie chimique française au sein de l'industrie chimique mondiale, les auteurs examinent les facteurs de production de l'industrie chimique, son internationalisation[...]

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Les industries chimiques en Ile-de-France. Dossier documentaire.

Anne Deweirder ; CRIDEP - CENTRE DE RESSOURCES INTERDEPARTEMENTAL DE L'EST PARISIEN | Montreuil : Centre de Ressources Interdépartemental de l'Est Parisien (CRIDEP) | 1989

Après une présentation du secteur des industries chimiques dans la région d'Ile-de-France et plus particulièrement dans l'Est parisien, sont abordés successivement : - Les emplois et les qualifications. La profession se caractérise essentielleme[...]

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La situation de l'industrie en 1987. Résultats définitifs de l'enquête annuelle d'entreprise 1987. Tome 3.

SESSI - Service des études et des statistiques industrielles | Paris : SESSI | Chiffres et documents. Série Industrie | 1989

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Représentations du travail et de la qualification ouvrière : des conséquences pour les changements dans l'entreprise

Evelyne Saillet, Collaborateur ; Marie-Christine Bureau ; Patrick Nivolle |

Dans Dossier de recherche du CEE (n° 21, juin 1988)

A partir d'un centaine d'interviews dans trois usines (céramique sanitaire et parfumerie), ce rapport tente de montrer quelques conséquences, pour des ouvriers sans qualification reconnue, des politiques de reconversion interne destinées à accom[...]

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Les chercheurs en milieu industriel

Chantal Cossalter | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

Comment peut-on définir la recherche et mieux connaître le monde des chercheurs ? C'est l'objet de cette étude qui analyse la programmation de la recherche, l'organisation des activités de recherche à travers des situations concrètes (cas de la [...]

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La cité aromatique, des savoir-faire pour le travail des matières odorantes à Grasse. Répertoire des opérations "savoir-faire et techniques".

MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION, Dédicataire ; Paul Rasse ; Charles Claudo ; ANAIS - ASSOCIATION NATIONALE D'ANIMATION ET D'INFORMATION SCIENTIFIQUE.Nice ; Roselyne Chaumont ; CCSTI - CENTRE DE CULTURE SCIENTIFIQUE TECHNIQUE ET INDUSTRIEL.Nice | Nice : Centre de Culture Scientifique Technique et Industriel (CCSTI) | 1988

Afin de mieux cerner les savoir-faire utilisés dans les industries aromatiques, les auteurs se sont intéressés aux valeurs qu'ils sous-tendent et aux systèmes d'organisation qu'ils supposent. Sur la base d'entretiens, il s'est avéré que, pour ce[...]

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Des commandes publiques au marché (Le cas d'une entreprise de la pyrotechnie).

Yves Dupuy ; Maurice Ourtau ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

Une réorientation des marchés, des produits nouveaux, un fort investissement ont permis à cette entreprise de faire face à une réduction des commandes publiques et de maintenir la croissance de ses effectifs. Mais la logique commerciale, dominan[...]

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Dossier Formation et emploi : qualification et formation dans les industries chimiques et de process

Bernard Hillau ; Edith Kirsch ; Jean-Louis Kirsch ; Françoise Meylan ; Brigitte Peskine ; Catherine Peyrard ; Gilberte Turet ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

Elaboré dans le cadre des travaux du Groupe des Enseignements technologiques (Ministère de l'Education nationale), ce dossier fait le point sur la situation de l'emploi et les besoins en formation dans les industries chimiques et de process. Ces[...]

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Les compléments de salaire. Un apport non négligeable surtout dans l'industrie lourde

Thomas Coutrot ; Philippe Madinier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 203, octobre 1987)

Article fait à partir de l'enquête du CERC (voir "Documents du CERC", n° 87, 1987), auprès d'une centaine d'entreprises de plus de 100 salariés dans 5 secteurs d'activité (chimie, automobile, BTP, textile-habillement, commerce de gros) sur les a[...]

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Salaires et compléments de rémunération : analyse des pratiques d'entreprises.

Thomas Coutrot ; CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE ; Philippe Madinier |

Dans Documents du Centre d'étude des revenus et des couts (n° 87, 4ème trimestre 1987)

Enquête auprès d'une centaine d'entreprises de plus de 100 salariés dans 5 secteurs d'activité (chimie, automobile, BTP, textile-habillement, commerce de gros) sur les années 1982 à 1986. On y compare l'importance des compléments de salaire entr[...]

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Nouvelles technologies et syndicalisme en R.D.A : Questions à propos de quelques expériences.

Guy Joignaux |

Dans CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie (n° 10, 2e semestre 1987)

Dans un contexte très différent de celui des entreprises occidentales (retard relatif dans l'introduction des nouvelles technologies, pénurie de main-d'oeuvre, statut du syndicat dans l'entreprise, émulation socialiste...) les entreprises de RDA[...]

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La productique. Bilan et perspectives en Basse-Normandie.

Catherine Clément ; INSEE Basse-Normandie ; Marie-Hélène Gay ; DIRECTION REGIONALE DE BASSE NORMANDIE.Caen ; SERVICE REGIONAL DE BASSE-NORMANDIE.Caen ; ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DE LA ROBOTIQUE EN BASSE-NORMANDIE.Caen | 1987

Après une première partie consacrée à l'étude globale de l'automatisation dans les industries de Basse-Normandie (bilan du parc de machines automatisées, évaluation du nombre de personnes travaillant sur ces matériels, étude des effets), une sec[...]

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Le secteur parachimie pharmacie.

SESSI - Service des études et des statistiques industrielles | Paris : La Documentation française | Chiffres et documents | 1987

L'étude présente la place et la structure dans le tissu industriel français du secteur de la parachimie et de la pharmacie, sa place sur le marché mondial, son évolution (facteur de croissance, investissement, recherche-développement).

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