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Catégorie ANALYSE DES DONNEES
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Certains recruteurs délèguent la présélection à des algorithmes quantifiant l’adéquation candidat-poste. Bien que les éditeurs promettent la neutralité comme qualité phare, l’objectivité de la quantification fait néanmoins débat. Contrairement à [...]
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Au début des années 1970, le service statistique ministériel (SSM) de la fonction publique voit le jour. Son activité est décrite dans le premier numéro du « premier » Courrier des statistiques, en 1977. Près de cinquante ans plus tard, son cham[...]
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Si la production d’informations conjoncturelles s’opère dans des délais très brefs, nombre de statistiques publiques requièrent un temps significatif. Qu’elles proviennent d’enquêtes auprès de ménages ou d’entreprises, ou de sources administrati[...]
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Le développement des systèmes d’intelligence artificielle est présenté d’une manière qui masque la demande de main d’œuvre humaine pour générer et entraîner les données. Étant donné que les récits sur l’autonomie des machines rendent opaque le b[...]
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Certaines recherches stipulent que les théories d’acceptation de la technologie existantes doivent considérer l’affect suscité par la nature personnalisée de la technologie en plus de la confiance cognitive conduisant au comportement d’adoption.[...]
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L’anxiété des salariés du secteur bancaire est largement documentée dans la littérature. La question de savoir si l’intelligence artificielle (IA) accroît ce niveau d’anxiété demeure peu étudiée, alors que l’usage extensif de l’IA par l’ensemble[...]
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Cette recherche examine le processus d’adoption de l’intelligence artificielle (IA) dans le secteur public à travers le prisme de la pensée complexe et plus précisément, du principe dialogique d’Edgar Morin. L’IA publique est au cœur de tensions[...]
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De la révolution des réseaux neuronaux, incarnée par des modèles tels que ChatGPT, semble émerger une démocratisation de la recherche, libérant les chefs d’entreprise des barrières techniques. Cet article propose une expérimentation visant à exp[...]
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L’inspection générale des affaires sociales (Igas) mène des missions d’audit et d’évaluation dans les domaines de la santé, du travail et des solidarités. Elle s’est dotée d’un pôle data pour asseoir les travaux de l’inspection sur des éléments [...]
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La multiplication des énoncés concernant le pouvoir des algorithmes conduit à rappeler leur ancrage dans des écosystèmes numériques et techniques. L’enjeu est de saisir, à travers les agencements matériels, liés à des conventions, des normes et [...]
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Léo Mignot |Dans Socio (n° 20, 2025)Le développement de l’intelligence artificielle (IA) en santé a fait l’objet de nombreuses promesses sensationnalistes. Reposant sur une enquête qualitative conduite auprès des acteurs du secteur, cet article propose de rompre avec les effets d’[...]
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Cette étude empirique met en lumière la gestion algorithmique par Uber et présente la première estimation du temps de travail des chauffeurs Uber à Paris afin comprendre comment les plateformes numériques transforment les temporalités du travail[...]
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Boris Attencourt ; Isabelle Berrebi-Hoffmann ; Jérôme Lamy ; Mariame Tighanimine |Dans Socio (n° 20, 2025)Les algorithmes sont désormais omniprésents dans les pratiques humaines les plus diverses : qu’il s’agisse de choisir son orientation dans le supérieur, de suivre la scolarité de ses enfants, de s’informer sur le temps qu’il va faire, de réserve[...]
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Cet article propose de mettre en lumière les conséquences des algorithmes de recommandation des réseaux sociaux sur le travail journalistique. Il s’intéresse en particulier à l’expérience de journalistes français à travers une enquête commencée [...]
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’article aborde l’introduction et la mise en fonctionnement de dispositifs soutenus par l’intelligence artificielle (IA), dans l’action publique. Au cours des dernières années, les États et les gouvernements – y compris la France – ont de plus [...]
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Arthur Charpentier, dir. ; Emmanuel Flachaire, dir. |Il y a dix ans, Liran Einav et Jonathan Levin exploraient la façon dont la prolifération des données massives allait transformer la recherche et la pratique économiques. En discutant de l’évolution des sources de données, ils soulignaient la dis[...]
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Par la récolte de matériaux hétérogènes, issus de méthodes différentes, les enquêtes par méthodes mixtes s’exposent davantage à une opération sensible : celle d’avoir à traiter des données discordantes, dont l’interprétation ne va pas de soi. Po[...]
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Le développement des réseaux socionumériques (RSN) a suscité l’apparition de nouvelles professions, organisées sous la forme de « nébuleuses » – des groupes professionnels émergents faiblement institutionnalisés et aux contours flous – mais auss[...]
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Le niveau d’emploi des Estimations annuelles d’emploi (EAE), élaboré à partir des sources administratives, est, en moyenne annuelle, de 28,6 millions en 2019 en France entière (hors Mayotte) ; il est supérieur de 1,1 million à celui de l’enquête[...]
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L’article développe un catalogue de onze critères de qualité scientifique pour la recherche sociologique à partir d’une perspective analytique-empirique. Ce catalogue de critères comprend des exigences de qualité pour le développement de la théo[...]
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Le numéro 74-2 de L’Année livre au lecteur un sommaire conséquent. Selon la nouvelle structure inaugurée en cette année 2024, la présente livraison s’ouvre sur une rubrique « État de l’art » consacrée à la sociologie des inégalités et des hiérar[...]
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Depuis la pandémie peu de recherches se sont intéressées à l’évaluation et au traçage des données personnelles dans le cadre des cours hybrides et des SPOC. La perception de la gestion des données personnelles est-elle similaire quelle que soit [...]
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Clotilde Coron, dir. |
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Initialement, les logiciels d’aide à l’analyse de matériaux qualitatifs furent conçus pour assister l’analyse par théorisation ancrée, dans une perspective qualitative, ascendante (inductive ou abductive) et itérative. Le marché a poussé les soc[...]
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Marc Demeuse, dir. ; Xavier Pons, dir. |La conduite des politiques d’éducation s’est largement modifiée, depuis les années 1980, sous l’effet, notamment, de l’accroissement, de la diversification et de l’amélioration des indicateurs et des instruments de régulation disponibles. Un nom[...]
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Chez L’Oréal, pour faire émerger le nouveau rôle stratégique des données, leur gouvernance, leurs usages, leur mise à disposition et les compétences qu’elles requièrent ont été repensés. Ainsi, quelque 850 personnes travaillent à temps plein sur[...]
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Suite à la publication du livre blanc pour une approche de l’IA basée sur l’excellence et la confiance, la Commission Européenne (CE) a publié de nombreuses propositions de textes réglementaires dont un AI Act (CE, 2021) établissant des règles h[...]
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Les tendances internationales œuvrent pour l’ouverture de la science sur l'ensemble de son cycle de vie, c’est-à -dire depuis les données de la recherche jusqu’à la publication des résultats. En sciences sociales, si le processus de publication e[...]
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Alors que le Big Data a été régulièrement présenté comme une révolution pour l’industrie de l’assurance, des analyses récentes suggèrent que ses effets sur les activités des entreprises demeurent assez limités. L’article soutient que cet apparen[...]
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Marianne Blanchard ; Milan Bouchet-Valat ; Damien Cartron ; Jérôme Greffion ; Julien Gros | Paris : Sciences Po | 2022Cette enquête vise à comprendre les pratiques et représentations dans le monde de la recherche concernant le changement climatique. Pour cela, elle se focalise principalement sur la dimension professionnelle, mais porte également sur des aspects[...]
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Ce rapport rend compte de la complexité des questions de production et d’échange de données dans le champ de l’éducation du fait des évolutions technologiques, juridiques et organisationnelles qui les affectent. Il analyse les attentes et compor[...]
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Le big data participe aujourd’hui quotidiennement à la décision politique et administrative. Face aux limites démocratiques du numérique, il est urgent d’éduquer tant les élites que les jeunes générations.
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Pour devenir leader mondial de la Beauty Tech, L’Oréal a dû intégrer la Tech au cœur de son business, ses métiers, son organisation. Le Groupe investi dans les réseaux sociaux et le e-commerce, cultive un patrimoine de données inégalé, ou encore[...]
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Les évolutions récentes dans l’accès aux données, comme par exemple la promotion de politiques de données ouvertes (open data) ou l’utilisation croissante de données massives (big data) dans les organisations génèrent des enjeux méthodologiques [...]
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In this article, we present visual maps as a way of visually representing qualitative data to improve rigor and analysis in process research. Visual representation of data is an essential element of scientific discourse, and historically scholar[...]
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Le statisticien public utilise une matière première originale : les données. Mais outre celles qui sont issues d’enquêtes ou de déclarations administratives, il est amené à mobiliser des données d’autres natures, qui ne résultent pas toujours d’[...]
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Les techniques de détection de connaissances permettent d’améliorer la compréhension de phénomènes croisés. À destination des utilisateurs profanes des statistiques et de la data science, cet article présente une mécanique pour accélérer la déte[...]
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Cet article présente les résultats d’une recherche-action-formation où l’utilisation d’un logiciel d’analyse de données a servi de support technologique pour faciliter la collaboration des enseignants en communauté d’apprentissage professionnell[...]
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We use administrative data to examine the effect of a 50 percent benefit cut for young unemployed claimants in Ireland during the Great Recession. Because the cut applied only to new spells, claimants whose unemployment start dates differed by o[...]
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We identify the causal effects of student characteristics on the likelihood of being hired for an apprenticeship and explore the mechanisms underlying the employer’s decision. To this end, we perform a vignette experiment among human resources p[...]
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Philipp A.T. Kircher ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |Online job search opens new avenues to experimentally alter the search process, and to engage in “search designâ€. It also offers an unprecedented channel to collect data on how job seekers search for jobs and how firms search for employees. This[...]
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Researchers using the 1988–96 General Social Survey (GSS) have found that behaviorally gay/bisexual men earn 15–30% less, and behaviorally lesbian/bisexual women earn 20–30% more, than similar heterosexuals. This study uses confidential data on [...]
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Les inquiétudes suscitées par le chômage technologique ne datent pas d'aujourd'hui. Dans les années 1960, les débats sur l'automatisation reflétaient aussi bien l'optimisme que les préoccupations engendrées par le potentiel de destruction d'empl[...]
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This report looks at the human resource requirements for data intensive science. The main focus is on research conducted in the public sector and the related challenges and training needs. Digitalisation is, to some extent, being driven by scien[...]
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Achieving a balanced economic growth and promoting gender equality consist fundamental aims of the European Union as set out in Article 3 of the Treaty on European Union. Towards this direction, the European Pillar of Social Rights calls, inter [...]
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Studying abroad is often heralded as the premier opportunity for students to enhance their employability. Although not all students can or wish to study abroad, there has been a lack of research into the corresponding impacts of home-based extra[...]
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Where does Europe stand in the global robotisation race? This paper aims to answer this question by developing a novel theoretical and analytical framework which applies the concept of a global value chain to robotisation. By doing this, we inve[...]
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This report explores ways to better measure learning mobility in vocational education and training (VET). Promoting the mobility of VET students is an important goal of EU policy making in the field of initial vocational education and training, [...]
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Christophe Dubois, dir. ; Frédéric Schoenaers, dir. |
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Jacques Chevallier, dir. ; Lucie Cluzel-Métayer, dir. |Les données publiques ne sont pas une réalité nouvelle : l’action publique suppose pour être exercée de s’appuyer sur un ensemble d’informations concernant l’état de la société. La construction de l’État a été ainsi accompagnée d’une rationalisa[...]
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Anne-Sophie Cousteaux, dir. ; Catherine Demaison ; Laurence Grivet ; Denise Maury‑Duprey ; Séverine Mayo‑Simbsler | Paris : Insee | Insee Références | 2019Cet ouvrage inédit rassemble les données de la statistique publique rendant compte des transformations de l’économie et de la société par le numérique.
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EUROSTAT - STATISTICAL OFFICE OF THE EUROPEAN COMMUNITIES | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019The purpose of this quality report is to provide the users of the European Union Labour Market Statistics with a tool for assessing the quality of these statistics which are based on the European Union Labour Force Survey. It provides a brief de[...]
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This first report by the EQUALS Research Group provides comprehensive insights on gender digital inequality, highlighting the implications of persistent gaps and the reduced, unequal and even dangerous digital experiences of women and girls com[...]
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Females typically earn less than males. The reasons are not fully understood. This paper re?examines the idea that women “don't ask,†which potentially assigns part of the responsibility for the gender pay gap onto female behavior. Such an accou[...]
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The author investigates effects of minimum wage rates on low-skilled, female low-skilled, and youth employment. The sample consists of 19 Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries from 1997 to 2013 for low-skilled w[...]
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The authors examine the impact of employment protection legislation on firm-level outcomes such as employment and profitability in South Korea. The 2007 Act on the Protection of Temporary Workers restricted the use of specific types of temporary[...]
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Distance and direction measures are constructed and used to contrast occupational mobility following involuntary job displacement and total occupational mobility. Displacement involves specific capital loss. Some voluntary occupational mobility,[...]
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Older employees’ wages and earnings declined over the period 1991–2006, when compared with younger employees. The overall fall in relative wages was about 18 per cent, and for relative earnings 21 per cent. The article argues that this change wa[...]
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Owing to increasing labour market flexibilization, a growing number of people are likely to experience unemployment and, as a consequence, lower mental health and well-being. This article examines cross-national differences in well-being and men[...]
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This article examines the relationship between the changing occupational careers of female wage earners and gender wage inequality. Using Current Population Survey-Merged Outgoing Rotation Group data, it assesses the effect on the gender wage ga[...]
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Recent efforts to understand the significance of precarious work have been limited in at least two important respects. One is the neglect of the ideological constructs that workers are led to embrace concerning the employment relation, and the o[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2018Starting from what countries define and offer as apprenticeship training, the study aims at identifying the changes that apprenticeships are undergoing in practice and to shed light into the fundamentally different functions and purposes that ap[...]
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The authors estimate policy impacts of a generous parental benefit in Germany by using a natural experiment and German census data. They estimate policy effects for the short run (first two years after childbirth) as well as for the medium run ([...]
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EUROSTAT - STATISTICAL OFFICE OF THE EUROPEAN COMMUNITIES | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2018Policymakers and other users of statistics need up-to-date data to support their analysis and decisions. This is why, in 2014-2015, Eurostat looked into speeding-up the process of estimating and publishing gross domestic product (GDP) figures. G[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | 2018Cedefop has mapped the landscape of the online job market in all EU Member States. This publication presents one of the background country reports developed in the project - ‘Real–time labour market information on skills requirements: Setting up[...]
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It has been claimed that many workers in modern economies think that their job is socially useless, i.e. that it makes no or a negative contribution to society. However, the evidence so far is mainly anecdotal. We use a representative dataset co[...]
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2018This research paper is part of a series produced as part of the Cedefop project The changing nature and role of VET (2016-18). The aim of the paper is to identify and analyse patterns and trends in enrolment in upper secondary initial vocational[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2018This research paper is the fifth in a series produced as part of the Cedefop project The changing nature and role of VET (2016-18). Based on comparative analysis of labour force survey data from 2014, the report analyses the vocational effect on[...]
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Chris Belfield ; et alii | London [United Kingdom] : Department for Education and Employment (DFEE) | 2018This report is the first in a series of reports seeking to improve the information available to stakeholders on the value of different degree courses. The reports are making use of the new Longitudinal Education Outcomes (LEO) administrative dat[...]
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Performance appraisals, the evaluation of an employee’s job performance over the previous period by one’s supervisor, are a standard practice in virtually every organization. They are one of the most important, time-consuming, and unpopular task[...]
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International labour organization (Geneva, Switzerland) | Geneva : ILO - International Labour Organization | 2018The report provides for the first time a statistical profile of the informal economy at the global level using a common set of operational criteria to measure informal employment and employment in the informal sector for more than 100 countries,[...]
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On January 1, 2015, a new statutory minimum wage of € 8.50 per hour of work was introduced in Germany. Using a difference-in-differences approach, we estimate effects on worker-level outcomes of continuing employees. The results reveal a meaning[...]
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This article extends an understanding of how the embodied nature of work, in this case nursing work, is reformed by workplace technologies. It outlines how technological advancements helped to partially restore the physical and psychological per[...]
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This article explores the country of origin effects of private equity investment on employment in France. Using propensity score matching methodology applied to establishment-level survey data, we find that foreign investors are significantly mo[...]
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Using a large European data set, I investigate the impact of knowing foreign languages on unemployment for the first time. The focus is on natives (not on immigrants). I find that (1) knowing a foreign language reduces the probability of being u[...]
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This article uses a large and detailed dataset to characterize the enrollment and educational performance of regulated and subsidized French private schools. Individual ability reduces the probability of private secondary schooling. Structural m[...]
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We utilize over 30 years of the Current Population Survey to examine labor force participation and wage patterns among five cohorts of white and black women. By estimating wages using four selection correction techniques in determining the wage [...]
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This paper investigates the transferability of human capital from various countries to Germany and the contribution of imperfect human capital portability to the explanation of the immigrant-native wage gap. Our results reveal that, overall, edu[...]
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The growth of temporary employment is one of the most important transformations of labor markets in the past decades. Theoretically, firms’ exposure to short-term workload fluctuations is a major determinant of employing temporary workers when e[...]
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In Brazil, different employers report different racial classifications for the same worker. We use the variation in race across employers to estimate the relationship between race and wages. Workers whose reported race changes from nonwhite to w[...]
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This paper analyses wage discrimination against immigrants in Austria using combined information from the labour force surveys and administrative social security data. We find that immigrants experience a wage penalty of 15 percentage points com[...]
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Research over the past two decades has found significant gender differences in subjective job satisfaction, with the result that women report greater satisfaction than men in some countries. This paper examines the so-called “gender paradox†usi[...]
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I investigate the impact of innovative work practices and information and communication technologies (ICT) use on employees’ motivations. The paper provides new and interesting results on how firms can build a motivational environment. Within an[...]
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This paper examines whether the subjective well-being of migrants is responsive to fluctuations in macroeconomic conditions in their country of origin. Using the German Socio-Economic Panel for the years 1984 to 2009 and macroeconomic variables [...]
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Nearly all workers have a supervisor or “boss.†Yet little is known about how bosses influence the quality of employees’ lives. This study offers new evidence. First, the authors find that a boss’s technical competence is the single strongest pr[...]
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This study advances research on strategic human resource management by examining whether better firm performance depends on the alignment between an organization’s human resources (HR) system and its innovation strategy. The authors argue that t[...]
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Petri Böckerman ; Pekka Ilmakunnas | Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) | Discussion paper series | 2017We analyze the potential role of adverse working conditions and management practices in the determination of employees’ retirement behavior. Our data contain both comprehensive information regarding perceived job disamenities, job satisfaction, [...]
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This study analyses the persistence and true state dependence of overqualification, i.e. a mismatch between workers’ qualifications and their jobs’ educational requirements. Employing individual-level panel data for Germany, I find that overqual[...]
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This study investigates employment and occupational mobility in Europe before and after the 2008 financial crisis, with the aim of linking individual-level employment transitions to the broad labour market developments during the crisis, such as[...]
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In the rapidly changing world of work, the traditional dichotomy of employee and self-employed is insufficient to capture the wide diversity of self-employed workers in Europe today. This report identifies five categories of self-employed, refle[...]
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Policy proposals promoting vocational education focus on the school-to-work transition. But with technological change, gains in youth employment may be offset by less adaptability and diminished employment later in life. To test for this tradeof[...]
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Andrew Wyckof, dir. ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OECD Publishing | 2017This report provides an assessment of G20 economies’ performance with respect to digitalisation (Part I) and examines some of the most pressing policy challenges in areas spanning from access to digital infrastructures to digital security to leg[...]
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Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a[...]
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This article examines the extent to which the overrepresentation of women in part-time jobs can explain the gender gap in hourly earnings in eleven European countries. It also investigates the extent to which some wage-setting institutions are c[...]
