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Thésaurus CEREQ > LES LISTES ADDITIONNELLES > 4020 MOTS OUTILS > METHODOLOGIE > ANALYSE DES DONNEES

ANALYSE DES DONNEES

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Développement d'une culture de données et de collaboration chez des enseignants travaillant en communauté d'apprentissage professionnelle / Jean Labelle in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 20 (octobre 2020)

Public

ISBD

[article]
inTransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes > n° 20 (octobre 2020) . - pp. 66-82
Titre : Développement d'une culture de données et de collaboration chez des enseignants travaillant en communauté d'apprentissage professionnelle
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean Labelle ; Martine Leclerc ; Martine de Granpré
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 66-82
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; CHEF D'ETABLISSEMENT ; CHERCHEUR ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; RENDEMENT DE L'EDUCATION ; ANALYSE DES DONNEES ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; RECHERCHE ACTION ; EVALUATION ; QUEBEC

Mots-clés : Orthopédagogue Communauté d’apprentissage professionnelle(CAP)
Résumé : Cet article présente les résultats d’une recherche-action-formation où l’utilisation d’un logiciel d’analyse de données a servi de support technologique pour faciliter la collaboration des enseignants en communauté d’apprentissage professionnelle. La recherche fut menée dans une école francophone en milieu défavorisé de la région de Québec (Canada) auprès d’une équipe-école formée d’enseignants, d’orthopédagogues, d’une direction d’école et de chercheurs. Les résultats montrent qu’à certaines conditions, il est possible de faire évoluer une équipe-école comme communauté d’apprentissage professionnelle où la collaboration entre les intervenants et la collecte de données probantes sont des éléments essentiels. Toutefois, le peu de temps offert pour œuvrer en communauté d’apprentissage professionnelle et la surcharge de travail qu’occasionnent la collecte et l’analyse des données constituent des obstacles majeurs à surmonter afin d’assurer la réussite de toutes et tous.
Document Céreq : Non
En ligne : https://transformations.univ-lille.fr/index.php/TF/article/view/320
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68731

[article] Développement d'une culture de données et de collaboration chez des enseignants travaillant en communauté d'apprentissage professionnelle [document électronique] / Jean Labelle ; Martine Leclerc ; Martine de Granpré . - 2020 . - pp. 66-82.
Langues : Français (fre)
in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes > n° 20 (octobre 2020) . - pp. 66-82
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; CHEF D'ETABLISSEMENT ; CHERCHEUR ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; RENDEMENT DE L'EDUCATION ; ANALYSE DES DONNEES ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; RECHERCHE ACTION ; EVALUATION ; QUEBEC

Mots-clés : Orthopédagogue Communauté d’apprentissage professionnelle(CAP)
Résumé : Cet article présente les résultats d’une recherche-action-formation où l’utilisation d’un logiciel d’analyse de données a servi de support technologique pour faciliter la collaboration des enseignants en communauté d’apprentissage professionnelle. La recherche fut menée dans une école francophone en milieu défavorisé de la région de Québec (Canada) auprès d’une équipe-école formée d’enseignants, d’orthopédagogues, d’une direction d’école et de chercheurs. Les résultats montrent qu’à certaines conditions, il est possible de faire évoluer une équipe-école comme communauté d’apprentissage professionnelle où la collaboration entre les intervenants et la collecte de données probantes sont des éléments essentiels. Toutefois, le peu de temps offert pour œuvrer en communauté d’apprentissage professionnelle et la surcharge de travail qu’occasionnent la collecte et l’analyse des données constituent des obstacles majeurs à surmonter afin d’assurer la réussite de toutes et tous.
Document Céreq : Non
En ligne : https://transformations.univ-lille.fr/index.php/TF/article/view/320
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68731

Comment associer la DSI et les Métiers pour exploiter au mieux les données que génère toute activité humaine ? / Stéphanie Chauvin in Revue des sciences de gestion, n° 301-302 (2020/1-2)

Public

ISBD

[article]
inRevue des sciences de gestion > n° 301-302 (2020/1-2) . - pp. 77-84
Titre : Comment associer la DSI et les Métiers pour exploiter au mieux les données que génère toute activité humaine ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Stéphanie Chauvin ; Jean-Baptiste Igonetti
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 77-84
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION DES CONNAISSANCES ; GESTION PREVISIONNELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ANALYSE DES DONNEES ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; COMPETENCE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; METHODOLOGIE ; MODELISATION

Résumé : Les techniques de détection de connaissances permettent d’améliorer la compréhension de phénomènes croisés. À destination des utilisateurs profanes des statistiques et de la data science, cet article présente une mécanique pour accélérer la détection de diagnostics pertinents pour les métiers, pour la prise de décision et permet d’interroger certains concepts des sciences de gestion en rapport avec la résistance aux changements ou la montée en compétence des utilisateurs.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rsg.300.0078
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68401

[article] Comment associer la DSI et les Métiers pour exploiter au mieux les données que génère toute activité humaine ? [document électronique] / Stéphanie Chauvin ; Jean-Baptiste Igonetti . - 2020 . - pp. 77-84.
Langues : Français (fre)
in Revue des sciences de gestion > n° 301-302 (2020/1-2) . - pp. 77-84
Catégories : Thésaurus CEREQ
GESTION DES CONNAISSANCES ; GESTION PREVISIONNELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ANALYSE DES DONNEES ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; COMPETENCE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; METHODOLOGIE ; MODELISATION

Résumé : Les techniques de détection de connaissances permettent d’améliorer la compréhension de phénomènes croisés. À destination des utilisateurs profanes des statistiques et de la data science, cet article présente une mécanique pour accélérer la détection de diagnostics pertinents pour les métiers, pour la prise de décision et permet d’interroger certains concepts des sciences de gestion en rapport avec la résistance aux changements ou la montée en compétence des utilisateurs.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rsg.300.0078
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68401

Does Reducing Unemployment Benefits during a Recession Reduce Youth Unemployment? / Aedín Doris in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 3 (Eté 2020)

Public

ISBD

[article]
inJournal of Human Resources > vol. 55, n° 3 (Eté 2020) . - pp. 902-925
Titre : Does Reducing Unemployment Benefits during a Recession Reduce Youth Unemployment? : Evidence from a 50 Percent Cut in Unemployment Assistance
Type de document : document électronique
Auteurs : Aedín Doris ; Donal O'Neill ; Olive Sweetman
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 902-925
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMAGE CONJONCTUREL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; POLITIQUE SOCIALE ; IRLANDE ; ANALYSE DES DONNEES

Résumé : We use administrative data to examine the effect of a 50 percent benefit cut for young unemployed claimants in Ireland during the Great Recession. Because the cut applied only to new spells, claimants whose unemployment start dates differed by one day received very different benefits; we exploit this feature in a regression discontinuity analysis. We find that the benefit cut significantly reduced unemployment duration, with exits to training and work accounting for the majority of this effect.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : http://jhr.uwpress.org/content/55/3/902.abstract
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67883

[article] Does Reducing Unemployment Benefits during a Recession Reduce Youth Unemployment? : Evidence from a 50 Percent Cut in Unemployment Assistance [document électronique] / Aedín Doris ; Donal O'Neill ; Olive Sweetman . - 2020 . - pp. 902-925.
Langues : Anglais (eng)
in Journal of Human Resources > vol. 55, n° 3 (Eté 2020) . - pp. 902-925
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMAGE CONJONCTUREL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; POLITIQUE SOCIALE ; IRLANDE ; ANALYSE DES DONNEES

Résumé : We use administrative data to examine the effect of a 50 percent benefit cut for young unemployed claimants in Ireland during the Great Recession. Because the cut applied only to new spells, claimants whose unemployment start dates differed by one day received very different benefits; we exploit this feature in a regression discontinuity analysis. We find that the benefit cut significantly reduced unemployment duration, with exits to training and work accounting for the majority of this effect.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : http://jhr.uwpress.org/content/55/3/902.abstract
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67883

Student Access to Apprenticeships / Ilse Tobback in Industrial Relations, vol. 59, n° 3 (July 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial Relations > vol. 59, n° 3 (July 2020) . - pp. 435-465
Titre : Student Access to Apprenticeships : Evidence from a Vignette Experiment
Type de document : document électronique
Auteurs : Ilse Tobback ; Dieter Verhaest ; Patrick Baert
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 435-465
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
APPRENTISSAGE ; JEUNE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECRUTEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; BELGIQUE ; ENQUETE ; ANALYSE DES DONNEES

Résumé : We identify the causal effects of student characteristics on the likelihood of being hired for an apprenticeship and explore the mechanisms underlying the employer’s decision. To this end, we perform a vignette experiment among human resources professionals in Belgium, focusing on less‐qualified youth. Our results indicate that students with favorable educational records and students revealing being motivated are more likely to obtain an apprenticeship. Furthermore, we find that these characteristics are used by human resources professionals as signals of trainability, employability, and quit intentions. (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/irel.12258
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67919

[article] Student Access to Apprenticeships : Evidence from a Vignette Experiment [document électronique] / Ilse Tobback ; Dieter Verhaest ; Patrick Baert . - 2020 . - pp. 435-465.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial Relations > vol. 59, n° 3 (July 2020) . - pp. 435-465
Catégories : Thésaurus CEREQ
APPRENTISSAGE ; JEUNE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECRUTEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; BELGIQUE ; ENQUETE ; ANALYSE DES DONNEES

Résumé : We identify the causal effects of student characteristics on the likelihood of being hired for an apprenticeship and explore the mechanisms underlying the employer’s decision. To this end, we perform a vignette experiment among human resources professionals in Belgium, focusing on less‐qualified youth. Our results indicate that students with favorable educational records and students revealing being motivated are more likely to obtain an apprenticeship. Furthermore, we find that these characteristics are used by human resources professionals as signals of trainability, employability, and quit intentions. (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/irel.12258
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67919

Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research / Philipp A.T. Kircher in Labour economics, vol. 64 (June 2020)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101820
Titre : Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research
Type de document : document électronique
Auteurs : Philipp A.T. Kircher
Congrès : European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden)
Année de publication : 2020
Article en page(s) : Article 101820
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECHERCHE D'EMPLOI ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; ANALYSE DES DONNEES ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ROYAUME UNI ; COLLOQUE

Résumé : Online job search opens new avenues to experimentally alter the search process, and to engage in “search design”. It also offers an unprecedented channel to collect data on how job seekers search for jobs and how firms search for employees. This paper discusses the research possibilities that this generates and reviews some of the recent developments in this area.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101820
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68444

[article] Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research [document électronique] / Philipp A.T. Kircher / European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) . - 2020 . - Article 101820.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101820
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECHERCHE D'EMPLOI ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; ANALYSE DES DONNEES ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ROYAUME UNI ; COLLOQUE

Résumé : Online job search opens new avenues to experimentally alter the search process, and to engage in “search design”. It also offers an unprecedented channel to collect data on how job seekers search for jobs and how firms search for employees. This paper discusses the research possibilities that this generates and reviews some of the recent developments in this area.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101820
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68444

Transgender Status, Gender Identity, and Socioeconomic / Christopher S. Carpenter in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 3 (May 2020)

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Retour vers le futur : le fil rouge du débat sur le travail et la technologie au sein de l'OIT / Miriam A. Cherry in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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Building digital workforce capacity and skills for data intensive science / OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development (2020)

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Economic and gender equality / Ilias Livanos (2020)

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Exploring the impact of student mobility and extracurricular engagement on academic performance and graduate outcomes / Avril Brandon (2020)

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Global race for robotisation / Zoltan Csefalvay (2020)

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Measuring Learning Mobility in Vocational Education and Training / European Commission (2020)

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Le droit à l’épreuve des algorithmes. Dossier / Christophe Dubois in Droit et société, n° 103 (2019/3)

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Les données publiques / Jacques Chevallier in Revue française d'administration publique, n° 167 (2018/3)

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L'économie et la société à l'ère du numérique. Édition 2019 / Anne-Sophie Cousteaux (2019)

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Quality report of the European Union Labour Force Survey 2017 / EUROSTAT - STATISTICAL OFFICE OF THE EUROPEAN COMMUNITIES (2019)

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Taking Stock / Equals Research Group (2019)

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Do Women Ask? / Benjamin Artz in Industrial Relations, vol. 57, n° 4 (October 2018)

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Do Minimum Wages Lead to Job Losses? / Simon Sturn in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 3 (May 2018)

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Firms’ Adjustments to Employment Protection Legislation / Jisun Baek in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 3 (May 2018)

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Occupational Mobility, Occupation Distance, and Specific Human Capital / Chris Robinson in Journal of Human Resources, vol. 53, n° 2 (Printemps 2018)

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Britain’s Older Employees in Decline, 1990–2006 / Deborah Smeaton in Work, employment and society, vol. 32, n° 1 (February 2018)

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Cross-National Differences in Benefits, Volunteering During Unemployment, Well-Being and Mental Health / Daiga Kamerade in Work, employment and society, vol. 32, n° 1 (February 2018)

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Occupational Career Change and Gender Wage Inequality / Thomas S. Moore in Work and Occupations, vol. 45, n° 1 (February 2018)

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Work and Identity in an Era of Precarious Employment / P. Vallas stephen in Work and Occupations, vol. 45, n° 1 (February 2018)

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Apprenticeship schemes in European countries / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2018)

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Back to Work / Sebastian Schmitz in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 1 (January 2018)

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Euro area and EU employment flash estimates / EUROSTAT - STATISTICAL OFFICE OF THE EUROPEAN COMMUNITIES (2018)

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Mapping the landscape of online job vacancies - United Kingdom / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2018)

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Socially Useless Jobs / Robert Dur (2018)

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The changing nature and role of vocational education and training in Europe. Volume 4 / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (2018)

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The changing nature and role of vocational education and training in Europe. Volume 5 / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2018)

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The relative labour market returns to different degrees / Chris Belfield (2018)

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What Do Performance Appraisals Do? / Peter Cappelli in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 1 (January 2018)

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Women and Men in the Informal Economy: A Statistical Picture / International labour organization (Geneva, Switzerland) (2018)

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Do minimum wages increase job satisfaction? / Mario Bossler in Labour, vol. 31, n° 4 (December 2017)

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Perforated body work: the case of tele-nursing / Diane Van den Broek in Work, employment and society, vol. 31, n° 6 (December 2017)

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The Impact of Private Equity on Employment / Loris Guery in Industrial Relations, vol. 56, n° 4 (October 2017)

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Analytics RH : où en sommes-nous ? / Xavier Moulins in Personnel, n° 581 (septembre 2017)

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Foreign Languages and their Impact on Unemployment / Alejandro Donado in Labour, vol. 31, n° 3 (September 2017)

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France's Almost Public Private Schools / Giuseppe Bertola in Labour, vol. 31, n° 3 (September 2017)

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The Widening Black-White Wage Gap among Women / Jonathan D. Fisher in Labour, vol. 31, n° 3 (September 2017)

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Transferability of Human Capital and Immigrant Assimilation / Leilanie Basilio in Labour, vol. 31, n° 3 (September 2017)

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Do Firms Demand Temporary Workers When They Face Workload Fluctuation? / Vanessa Dräger in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 70, n° 4 (August 2017)

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Wage Discrimination When Identity Is Subjective / Christopher Cornwell in Journal of Human Resources, vol. 52, n° 3 (Eté 2017)

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Wage Discrimination Against Immigrants in Austria? / Helmut Hofer in Labour, vol. 31, n° 2 (June 2017)

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Cross-National Analysis+ / Laetitia Hauret in Industrial Relations, vol. 56, n° 2 (April 2017)

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Do Innovative Work Practices and Use of Information and Communication Technologies Motivate Employees? / Ludivine Martin in Industrial Relations, vol. 56, n° 2 (April 2017)

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Home Sweet Home? / Klaus F. Zimmermann in Journal of Human Resources, vol. 52, n° 2 (Printemps 2017)

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Boss Competence and Worker Well-Being / Benjamin M. Artz in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 70, n° 2 (March 2017)

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