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[article]
| Titre : |
Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux et des déléguées sociales de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Nicolas Chaignot Delage ; Mélanie Dufour-Poirier ; Catherine Le Capitaine ; Francine d' Ortun |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
Publiée 2020-03-01 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PERFORMANCE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; QUEBEC
Organisme Cité
Fédération des travailleurs du Québec
|
| Résumé : |
Au Québec, les enjeux de santé mentale se sont retrouvés au fil des ans au cœur de l’action syndicale. Au début des années 80, la Fédération des travailleurs du Québec s’est dotée d’un Réseau de délégués sociaux (DS) pour accompagner les syndiqués confrontés à des dysfonctionnements au travail. Le présent article démontre comment les actions des DS parviennent à rendre les milieux de travail au Québec plus sains et écologiques au plan humain. Celui-ci rassemble des données amassées entre 2013 et 2019, par la voie de huit groupes de discussions (n=140), plus d’une quarantaine entretiens individuels semi-dirigés réalisés auprès de DS au parcours diversifiés. Nos résultats confirment la logique du chacun pour soi et de la mise en concurrence des collègues de travail qui sapent les conditions de la coopération au travail et provoquent l’isolement des personnes. Devant la violence (interpersonnelle et organisationnelle) en recrudescence dépeinte par une grande majorité de nos sondés, les DS de la FTQ tentent de limiter les atteintes à la santé mentale des travailleurs en souffrance. Par leurs actions qui se fondent sur l’entraide directe, notamment par l’écoute active non professionnelle, et sur un activisme syndical centré sur la personne, les DS réactualisent les fondements du syndicalisme, avec en particulier les idées de fraternité et de solidarité au travail et parle travail, sur lequel le mouvement ouvrier reposait jadis. Ils font ainsi bien plus que reproduire des recettes gagnantes du passé: ils inventent une nouvelle manière d’articuler l’économique et le social pour le bien de la collectivité contemporaine de travail. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://doi.org/10.1522/radm.no3.1099 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66922 |
in Ad machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01
[article] Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux et des déléguées sociales de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail [document électronique] / Nicolas Chaignot Delage ; Mélanie Dufour-Poirier ; Catherine Le Capitaine ; Francine d' Ortun . - 2020 . - Publiée 2020-03-01. Langues : Français ( fre) in Ad machina > n° 3 (2019) . - Publiée 2020-03-01
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PERFORMANCE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; QUEBEC
Organisme Cité
Fédération des travailleurs du Québec
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| Résumé : |
Au Québec, les enjeux de santé mentale se sont retrouvés au fil des ans au cœur de l’action syndicale. Au début des années 80, la Fédération des travailleurs du Québec s’est dotée d’un Réseau de délégués sociaux (DS) pour accompagner les syndiqués confrontés à des dysfonctionnements au travail. Le présent article démontre comment les actions des DS parviennent à rendre les milieux de travail au Québec plus sains et écologiques au plan humain. Celui-ci rassemble des données amassées entre 2013 et 2019, par la voie de huit groupes de discussions (n=140), plus d’une quarantaine entretiens individuels semi-dirigés réalisés auprès de DS au parcours diversifiés. Nos résultats confirment la logique du chacun pour soi et de la mise en concurrence des collègues de travail qui sapent les conditions de la coopération au travail et provoquent l’isolement des personnes. Devant la violence (interpersonnelle et organisationnelle) en recrudescence dépeinte par une grande majorité de nos sondés, les DS de la FTQ tentent de limiter les atteintes à la santé mentale des travailleurs en souffrance. Par leurs actions qui se fondent sur l’entraide directe, notamment par l’écoute active non professionnelle, et sur un activisme syndical centré sur la personne, les DS réactualisent les fondements du syndicalisme, avec en particulier les idées de fraternité et de solidarité au travail et parle travail, sur lequel le mouvement ouvrier reposait jadis. Ils font ainsi bien plus que reproduire des recettes gagnantes du passé: ils inventent une nouvelle manière d’articuler l’économique et le social pour le bien de la collectivité contemporaine de travail. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://doi.org/10.1522/radm.no3.1099 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66922 |
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