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Documents disponibles écrits par cet auteur (30)
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Camille Dupuy, dir. ; Vincent Pasquier, dir. |RĂ©sumĂ© de l'introduction du dossier : Lâarticle propose une typologie des nĂ©gociations collectives de la transition Ă©cologique en entreprise. Ă partir dâune revue, de la littĂ©rature et des articles du numĂ©ro spĂ©cial, il identifie cinq types nomm[...]
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Baptiste Giraud, dir. ; JĂ©rĂŽme PĂ©lisse, dir. ; Ălodie BĂ©thoux ; Jean-Pascal HigelĂ© ; NoĂ©lie Delahaie ; Anne Fretel ; HĂ©loĂŻse Petit ; Arnaud Mias ; Camille Dupuy ; Alexis Louvion ; Jules Simha | Paris : PUF - Presses universitaires de France | La vie des idĂ©es | 2024Depuis les annĂ©es 2000, lâĂtat entend rĂ©organiser les relations de travail (salaires, temps de travail, etc.) par la promotion du « dialogue social », ce qui passe par la modernisation de ses dispositifs institutionnels. Le rĂŽle des nĂ©gociation[...]
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LâaccĂšs Ă lâemploi, et plus gĂ©nĂ©ralement la fabrique de lâ« employabilitĂ© » et des « compĂ©tences » individuelles, serait-il devenu lâunique leitmotiv de nos sociĂ©tĂ©s, Ă dĂ©faut dâobjectifs plus larges tels que lâinsertion sociale, le sens et la s[...]
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Claude Didry, dir. ; Juan Sebastian Carbonell ; Damien Cartron ; Vincent-Arnaud Chappe ; Camille Dupuy ; Denis Giordano ; Jules Simha ; Karel Yon ; Samuel Zarka | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2023La succession des rĂ©formes austĂ©ritaires imposĂ©es depuis 2010 a profondĂ©ment Ă©branlĂ© le systĂšme de soins et le salariat. Pourtant, face Ă la pandĂ©mie de Covid 19, ce sont les institutions du salariat et lâhĂŽpital public qui ont permis dâĂ©viter q[...]
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Jean-Michel Denis ; Camille Dupuy ; Baptiste Giraud ; Pauline Grimaud ; Arnaud Mias ; FrĂ©dĂ©ric Rey ; Karel Yon |Les relations professionnelles dĂ©signent tout Ă la fois un ensemble de pratiques et de rĂšgles qui rĂ©gissent les relations de travail, et un champ de recherches consacrĂ©s Ă ces derniĂšres. Leur essor a accompagnĂ© le dĂ©veloppement du capitalisme fo[...]
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Delphine Brochard ; ClĂ©mentine Cottineau ; Claude Didry ; Camille Dupuy ; Denis Giordano ; Jules Simha |La promotion de la nĂ©gociation collective dâentreprise est au cĆur des rĂ©formes successives du systĂšme français de relations professionnelles. Lâobjectif affichĂ© est celui de lâinstauration dâune rĂ©gulation de proximitĂ©, permettant de construire[...]
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Au sein du monde associatif, les travailleur·ses jeunes, prĂ©carisé·es et isolé·es dans des structures de petite taille et entretenant des rapports particuliers avec leurs employeur·ses sont assez Ă©loigné·es du profil classique du syndiquĂ©. Il sâ[...]
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Ă partir dâune sĂ©rie dâentretiens menĂ©s auprĂšs dâĂ©tudiant·es inscrit·es dans diffĂ©rents cursus de lâenseignement supĂ©rieur public, cet article sâintĂ©resse Ă ceux et celles qui pratiquent des activitĂ©s en dehors de leur scolaritĂ© et qui sâinscriv[...]
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Les politiques universitaires encouragent les « engagements » extra-universitaires en reconnaissant les expĂ©riences acquises dans la validation des cursus, actant quâil nây a pas que sur les bancs de lâUniversitĂ© que les Ă©tudiant·es peuvent appr[...]
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La formation doit-elle ĂȘtre mise au service de lâemploi ? LâaccĂšs Ă lâemploi doit-il ĂȘtre le grand organisateur de notre vie sociale ? Câest Ă ces questions que rĂ©pond cette enquĂȘte, menĂ©e en immersion dans une Ă©cole qui se prĂ©sente volontiers c[...]
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Claude Didry, dir. ; Camille Dupuy, dir. ; Denis Giordano, dir. ; Jules Simha, dir. |MalgrĂ© lâintĂ©rĂȘt quâelle suscite dans les sciences sociales, la notion dâ« entreprise » demeure floue : tout Ă la fois organisation visant lâefficience Ă©conomique, communautĂ© de travail dominĂ©e par la figure de lâemployeur, Ćuvre collective et u[...]
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Lâurgence liĂ©e aux contraintes sanitaires et lâessor massif du tĂ©lĂ©travail depuis mars 2020 ont conduit Ă une transformation des relations de travail et, avec elles, du dialogue social dans les entreprises. En sâappuyant sur les donnĂ©es issues d[...]
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Les politiques de lâenseignement supeÌrieur encouragent depuis 2017 les eÌtudiantes et les eÌtudiants aÌ sâengager, en valorisant dans les cursus universitaires leurs activiteÌs beÌneÌvoles. Comment ces engagements sâarticulent aux parcours scol[...]
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Comment fabrique-t-on des rĂšgles salariales ? Comment fait-on accepter un niveau de rĂ©munĂ©ration globalement moindre que pour dâautres fonctions Ă©quivalentes dans dâautres entreprises ? Les auteurs de lâarticle rĂ©pondent Ă ces deux questions en [...]
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Marie-Christine Bureau ; Camille Dupuy ; FrĂ©dĂ©ric Rey ; François Sarfati ; Carole Tuchszirer ; CNAM - Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers ; CFDT - ConfĂ©dĂ©ration française dĂ©mocratique du travail | Noisy-le-Grand : IRES | Rapport | 2020Notre enquĂȘte interroge les reconfigurations de lâaction collective face aux mutations qui affectent le monde du travail comme la place du digital, lâessor des plateformes numĂ©riques ou le dĂ©veloppement de nouvelles formes de travail indĂ©pendant[...]
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Sophie BĂ©roud, dir. ; Camille Dupuy, dir. ; Marcus Kahmann, dir. ; Karel Yon |Quelles sont les formes de lâengagement des jeunes au travail ? Câest Ă cette question que le prĂ©sent numĂ©ro spĂ©cial cherche Ă rĂ©pondre. Par engagement au travail, il sâagit de saisir Ă la fois lâinvestissement dans lâactivitĂ© de travail en elle[...]
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Il y a peu de jeunes salariĂ©s dans les syndicats. Cette trĂšs faible proportion de jeunes salariĂ©s parmi les adhĂ©rents constitue un trait commun Ă lâensemble des organisations syndicales françaises. Partant de ce constat, ce numĂ©ro de Connaissanc[...]
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Les jeunes continuent Ă sâengager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la reprĂ©sentation du personnel sont peu rĂ©pandus. Ă partir dâune enquĂȘte quantitative et qualitative sur les trajectoires dâengagement et dâapprentissage de lâac[...]
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Julie CouronnĂ© ; Camille Dupuy ; François Sarfati ; Jules Simha | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Ce chapitre propose de traiter de la question du rapport au travail des jeunes en se centrant sur les Ă©tudiant·es et leur emploi du temps. Si le travail salariĂ© et les Ă©tudes ont souvent Ă©tĂ© analysĂ©s comme concurrents, lâambition de ce chapitre [...]
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Julie CouronnĂ©, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine GuĂ©gnard ; Maria Eugenia Longo ; David MĂ©lo ; Marjolaine NoĂ«l ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; LoĂŻc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Dans le contexte actuel de prĂ©carisation du travail et du marchĂ© de lâemploi qui touche plus particuliĂšrement les jeunes, une Ă©quipe de chercheuses et de chercheurs sâest posĂ© la question du rapport quâils entretiennent au travail. En effet, les[...]
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Under what conditions do young precarious workers join unions? Based on case studies from France, Germany, the United Kingdom, and the United States, the authors identify targeted campaigns, coalition building, membership activism, and training [...]
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Florent Le Bot, dir. ; CĂ©dric Perrin, dir. ; Olivier Dard, dir. ; Claude Didry, dir. ; Camille Dupuy, dir. |Notre exploration des fantasmes idĂ©ologiques accompagnant la perpĂ©tuation du capitalisme se poursuit Ă travers ce dossier, et nous fait passer de lâutopie dâune production mĂ©canisĂ©e toujours plus efficace oĂč la machine libĂšrerait lâhumanitĂ© du t[...]
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Sophie Béroud ; Fanny Chartier ; Camille Dupuy ; Marcus Kahmann ; Karel Yon ; CGT - Confédération générale du travail (France) | Noisy-le-Grand : IRES | 2018La syndicalisation des jeunes salariés constitue un défi central pour l'ensemble des organisations syndicales qui sont confrontées à une tendance lourde, celle du vieillissement de leurs effectifs en raison notamment du poids des générations eng[...]
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Revenant sur lâhistoire dâune trĂšs grande infrastructure de recherche francilienne, des annĂ©es 1980 Ă nos jours, cet article analyse lâappropriation progressive, par les reprĂ©sentants du personnel et par la direction, pour la plupart issus du se[...]
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Alors quâune crise Ă©conomique menace leurs emplois, les journalistes doivent faire face Ă des mutations profondes de leur activitĂ© qui dĂ©stabilisent leurs entreprises Ă lâĂšre du numĂ©rique. Les effectifs des rĂ©dactions sâĂ©tiolent, au grĂ© des acha[...]
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Ălodie BĂ©thoux ; Arnaud Mias ; Guillaume Blache ; Camille Dupuy ; Annette Jobert ; Jean-Louis Renoux ; Catherine Spieser ; MichĂšle Tallard ; Catherine Vincent |Ă partir des donnĂ©es des enquĂȘtes «Relations professionnelles et nĂ©gociations dâentreprise» (REPONSE) 2004-2005 et 2010-2011 et dâenquĂȘtes monographiques rĂ©alisĂ©es dans quinze Ă©tablissements français aux relations sociales contrastĂ©es, cet artic[...]
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Les journalistes constituent un groupe professionnel salariĂ© tout en revendiquant, au nom de leur contribution Ă la dĂ©mocratie, une autonomie dâexercice dans leur activitĂ© de travail. Pour rĂ©soudre cette ambivalence, les journalistes ont demandĂ©[...]
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Les sociĂ©tĂ©s de journalistes sont des instances qui reprĂ©sentent lâensemble des journalistes dans une entreprise de presse. Elles ne bĂ©nĂ©ficient pas dâune reconnaissance lĂ©gale par les partenaires sociaux mais sont tout de mĂȘme lĂ©gitimes pour po[...]
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Que fait lâinnovation aux relations et aux identitĂ©s professionnelles ? Câest la question Ă laquelle rĂ©pond lâauteure, qui analyse, sur la base dâune enquĂȘte de terrain au sein du Monde Interactif, lâintroduction dâun nouvel outil Ă©ditorial et l[...]
