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| Titre : | La digitalisation apprivoisée : au service de l'humain et de la performance durable |
| Auteurs : | Henri Savall, dir. ; Véronique Zardet, dir. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Caen : EMS - Editions Management et Société, 2018 |
| Collection : | Management socio-économique et recherche-intervention |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-206-1 |
| Format : | 374 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COLLOQUE ; ENCADREMENT ; ETUDE DE CAS ; HANDICAPE ; FRANCE ; MEXIQUE ; ETATS UNIS ; SANTE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; MAROC ; ESPAGNE ; COMMERCE DE DETAIL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; TRAVAIL ; PROSPECTIVE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; START-UP ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ENTREPRISE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PME-PMI ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ECONOMIE NUMERIQUE |
| Mots-clés: | Management socio-économique |
| Résumé : |
Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l’humain est au cœur de cette transformation avec de nouvelles relations clients et relations internes. Le digital remet en cause les compétences de chacun et l’organisation de tous. Le rôle du manager et de l’équipe dirigeante est essentiel pour accompagner cette évolution. La 30e édition du Colloque d’Automne de l’ISEOR rassemble un large éventail d’acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management comme source de création de valeur socio-économique et de développement humain : iaelyon, SEAM Institute (États-Unis), St. Scholastica College (États-Unis), Université de Fribourg (Suisse), Université Grenoble-Alpes, Université Jean Moulin Lyon 3, Université de Málaga (Espagne).
L’ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations de service public, l’efficacité et l’efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 42 ans. Les témoins de ces actions innovantes sont représentés par : Actalians, Ad’minima Arbor & Sens, Akuiteo, Association Le Prado, Attestation Légale, Cabinet Fourmann et Peuchot Avocats, Capidev, Cars Berthelet, Cavatello, Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon, Cetaf, Ciril Group, Delta Service Location, Dimo Software, E-Guilde, Elcom, Empaque San José (Mexique), Esker, Eurotab, Fondation Aigues-Vertes (Suisse), Groupe Brioche Pasquier, IDSA, INES CRM, Lamy Lexel, Lumiplan Montagne, MEDEF, Obiz Concept, Office Method Statement, One Soul ConsultorÃa (Mexique), Petzl, Philometis, Sánchez Aguacates Hass (Mexique), SLB Médical, Smart Building Alliance, Société des Missions Africaines, Société Kassab (Liban), Soly Import, St. Croix Regional Medical Center (États-Unis), Visiativ, Woonoz. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Voir le sommaire et un extrait en ligne sur le |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1022811 | O-13-19 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
