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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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Nathalie Besucco ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1995Au cours de ces dernières années les entreprises de la chimie fine ont connu, comme d'autres, deux évolutions majeures qui modifient le mode de gestion traditionnel des carrières des ouvriers : - un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel d[...]texte imprimé
Le travail subit une modification profonde dans sa définition même, passant d'une exécution rapide d'opérations élémentaires à la conduite pertinente d'évènements bien compris. Cette évolution est plus particulièrement étudiée pour l'activité in[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995Ce dossier est constitué d'études, d'articles et de résultats déjà publiés par l'INSEE, la DARES et Liaisons sociales. Le travail à temps partiel augmente rapidement depuis les années 1990, au point que le nombre d'emplois ainsi créés est égal à [...]texte imprimé
Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Centre régional associé de Grenoble (Grenoble) ; Centre régional associé de Rouen (Rouen) ; Damien Brochier, dir. ; Lise Causse, dir. ; Antoine Richard, dir. ; Eric Verdier, dir. ; Philippe Maubant ; GEFS - GROUPE EDUCATION FORMATION SOCIETE ; Gilles Margirier ; IREPD ; Jean Pelé, Collaborateur ; CONSEIL REGIONAL RHONE-ALPES, Dédicataire | Marseille : Céreq | Documents | 1995Le dispositif des unités de formation par alternance (UFA) constitue l'axe central de la politique de promotion des formations en alternance décidée par la région Rhône-Alpes pour les années 1988-93. Il repose sur l'établissement d'une coopérati[...]texte imprimé
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A partir des travaux de Boltanski et Thévenot sur les "économies de la grandeur", les auteurs bâtissent un modèle pour l'analyse des organisations. Ils procèdent en trois phases : présentation du modèle théorique avec explicitation des concepts-[...]Article : texte imprimé
Le bilan annuel de la négociation collective fait apparaître un accroissement conséquent de l'activité conventionnelle dans les branches. 915 textes dont 34 accords professionnels, 20 conventions collectives et 861 avenants ont été signés en 199[...]Article : texte imprimé
Yves Lasfargue ; André Bapaume ; François Lagandre ; Jacques Moreau ; Marie-Odile Paulet ; Andrée Andrieux ; Jean Lignon ; Jean Dubois ; Gérard Sacco ; Roger Faist ; Pierre Vanlerenberghe ; Daniel Croquette ; Emmanuelle Calley ; Marie-Noëlle Auberger-Barre, Préfacier, etc. |Ce numéro spécial fêtant les cinquante années d'existence de l'organisation des cadres à la CFDT "souhaite être une mémoire, forcément incomplète mais ayant la volonté d'être fidèle". Il fait une large place aux acteurs, anciens secrétaires géné[...]Article : texte imprimé
Amin Rajan ; Iain Begg ; COMMISSION EUROPEENNE (1994; ATHENES) ; Vincent Merle ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles (1994; ATHENES) |A l'occasion du Séminaire d'Athènes d'avril 1994, trois rapports ont été présentés sur le thème des tendances de l'emploi dans les secteurs des banques et des assurances. Le premier fait le bilan de l'emploi, des réadaptations et restructuration[...]Article : texte imprimé
Attabou El Rhazi, dir. ; Alain Jeantet, dir. ; Georges Benguigui ; Marie-Hélène Bonneau ; Laurence Servel ; Fabienne Bacle-Giard ; Guy Friedmann ; Thierry Bollon ; Michel Dubois ; Dominique Efros ; Jean-Noël Tuillier ; Marcelle Duc ; Estelle Bonnet ; Jean-Louis Le Goff ; Stéphane Mer ; Mohamed Dendani ; Salvatore Maugeri |Les évolutions du travail dans les différents secteurs de production incitent à penser et à analyser la nature des liens entre les outils techniques, les tâches requises et la dimension cognitive des organisations. Dans cette optique, les contri[...]Article : texte imprimé
Le neuvième congrès de l'Union Confédérale des Cadres-CFDT s'est tenu à Nancy du 2 au 4 juin 1994. A cette occasion, un rapport a été établi pour servir de document préparatoire. Le premier article de ce dossier en résume les grandes lignes (Con[...]Article : texte imprimé
Depuis 1982, le renouvellement du cadre juridique en matière de négociation des salaires a conduit nombre d'économistes à évaluer ces changements. En outre, l'ampleur du chômage a accentué l'intérêt que l'on portait à la négociation des salaires[...]Article : texte imprimé
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Les lois Auroux de 1982 ont marqué une évolution de la négociation collective. Depuis cette date, le niveau "entreprise" a vu son rôle s'accroître sérieusement. Cet article fait ainsi le bilan de la décentralisation de la négociation en particul[...]Article : texte imprimé
La négociation sur l'emploi touche un nombre limité d'entreprises (115 accords durant le premier semestre 1993), pour l'essentiel industrielles et de grande taille. Elle porte surtout sur la gestion des sur effectifs et l'accompagnement de la pr[...]Article : texte imprimé
Cinq ans après la grande mobilisation des infirmiers, les auteurs proposent un état des lieux de la profession : acquis sociaux et position du groupe professionnel au sein du système de santé. En ce qui concerne le premier point, et en dépit de [...]Article : texte imprimé
Alain Chouraqui ; Bernard Bordes ; Patrick Roturier ; Martine Gadille ; Sophie Mandelbaum ; Pascal Perrot ; Claude Serfati ; Fabrice Giacalone ; Marc Deluzet ; Michel Passelaigue ; Marc Béchet ; Hervé Mesure ; Philippe Lorino ; Mourad Attarça |Si les différentes contributions de ce numéro de la revue Syndex apparaissent un peu "éclatées", les divers articles s'attachent tous à montrer dans quelles conditions, en fonction de quels éléments les différents acteurs de l'entreprise peuvent[...]Article : texte imprimé
Hubert Kempf ; Patrick Artus, Éditeur scientifique ; Moncel Kaabi ; Pierre Cahuc ; André Zylberberg ; Brigitte Dormont ; Stéfan Lollivier |Ce document constitue une partie des contributions au Colloque de l'Association française de science économique de 1993 ; il est le premier des 12 principaux thèmes abordés repris dans cette livraison de la revue. Il se compose des cinq articles[...]Article : texte imprimé
Dans un contexte économique perturbé la gestion des emplois devient l'objet d'enjeux dans l'entreprise. Un rappel des problématiques fondatrices du concept permet d'en faire la critique et d'en montrer les limites face aux contraintes imposées p[...]Article : texte imprimé
A l'initiative du CNPF, le 13 avril 1994 s'est déroulé un colloque sur l"Organisation du travail et emploi" qui réunissait les représentants du gouvernement et les dirigeants d'entreprises dans le but de faire converger deux démarches : les impé[...]Article : texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Jill Rubery ; Colette Fagan ; Damian Grimshaw ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles |Ce bilan sur les salaires féminins et la ségrégation sexuelle dans l'emploi est réalisé à partir des études nationales des experts du réseau "Les femmes dans l'emploi" de la Communauté européenne. Il fait le point sur : la fixation des salaires [...]Article : texte imprimé
Une enquête a été menée auprès de neuf entreprises ayant mis en oeuvre des accords de partage de travail. Si l'expression est souvent trompeuse - il s'agit plutôt de décisions unilatérales et la réduction des salaires n'est pas toujours accompag[...]Article : texte imprimé
M. Tallard propose une analyse détaillée de la négociation qui a abouti à la mise au point, en 1990, d'une nouvelle grille de classification pour le BTP. Celle-ci répondait à l'objectif affiché de revaloriser la profession. L'adoption d'un systè[...]