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| Titre : | Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe (2014) |
| Auteurs : | Theo Sparreboom |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 153, n° 2, juin 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 267-292 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; EMPLOI DES FEMMES ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ALLEMAGNE ; AUTRICHE ; BELGIQUE ; BULGARIE ; CHYPRE ; DANEMARK ; ESPAGNE ; ESTONIE ; FINLANDE ; FRANCE ; GRECE ; HONGRIE ; IRLANDE ; ITALIE ; LUXEMBOURG ; NORVEGE ; PAYS BAS ; POLOGNE ; PORTUGAL ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; ROYAUME UNI ; SLOVAQUIE ; SLOVENIE ; SUEDE ; SUISSE ; UNION EUROPEENNE |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | L’auteur montre comment la ségrégation sexuelle et la ségrégation en fonction de la durée du travail modèlent l’espace professionnel des travailleurs à temps partiel. La première varie selon les parts du plein temps et du temps partiel dans l’emploi total. Le compromis entre volume de l’emploi féminin et ségrégation sexuelle est plus prégnant pour le plein temps. La ségrégation sexuelle est moins marquée dans l’emploi à temps partiel que dans l’emploi à plein temps, et l’écart entre le volume de l’emploi à temps partiel masculin et celui de l’emploi à temps partiel féminin détermine les effets du travail à temps partiel sur la ségrégation dans l’emploi total. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2014.00208.x/pdf |
