Détail d'une collection
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Documents disponibles dans la collection (56)
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Dans un monde économique incertain, le travail contemporain est en transformation, les changements technologiques se multiplient dans quasiment tous les domaines d'activité, les organisations deviennent de plus en plus flexibles ... Dans un tel [...]texte imprimé
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Ils sont managers dans la restauration rapide, chefs d'atelier dans la construction automobile, cadres de santé à l'hôpital, techniciens dans l'industrie, commerciaux, conseillers clientèle, responsables administratifs... Leur point commun ? Ils[...]texte imprimé
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Élodie Béthoux ; Guillaume Desage ; Arnaud Mias ; Jérôme Pélisse | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013Qui sont les cadres de la CFE-CGC, le syndicat des cadres et de l’encadrement ? Quels sont leurs parcours professionnels et militants ? Leurs motivations et les raisons qui les poussent à s’investir dans cette organisation dont la singularité lo[...]texte imprimé
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Dans les contextes mouvementés du secteur de l'automobile, de la concurrence exacerbée, de l'émergence du e-commerce, du développement de stratégies marketing par les constructeurs visant à attirer le maximum de clients, que deviennent les vende[...]texte imprimé
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Ivan Sainsaulieu, dir. ; Muriel Surdez, dir. ; Fabrice Plomb ; Francesca Poglia Mileti ; Eric Zufferey | Paris : Armand Colin | Recherches | 2012Le travail a-t-il un sens politique ? La conscience ou l’engagement politique se forgent-ils au travail ? Loin d’être anodines, ces questions méritent d’être réexaminées. Les travaux sur la socialisation politique se sont en effet déconnectés de[...]texte imprimé
Ariel Mendez, dir. ; Robert Tchobanian, dir. ; Antoine Vion, dir. | Paris : Armand Colin | Recherches | 2012La mondialisation conduit-elle inéluctablement à l'uniformisation de la vie économique, sociale et culturelle ? Les processus de diffusion de normes universelles s'imposent- ils à des acteurs qui se contenteraient de les décliner localement sans[...]texte imprimé
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Homogénéité - ou non - des classes moyennes face au politique ? Et dans ce cadre, quel est leur rapport à d'autres groupes sociaux dont les intérêts s'incarnent dans des partis distincts ? Depuis longtemps, le débat sociologique reflète en l'occ[...]texte imprimé
Charles Gadéa, Éditeur scientifique ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Sophie Pochic, Éditeur scientifique | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011« Banalisation des cadres », « stress au travail », « panne de l’ascenseur social », « crise des classes moyennes » : les anxiétés sociales se focalisent sur ce vaste ensemble dans lequel une majorité de la population tend désormais à se reconn[...]texte imprimé
Les cadres et les non-cadres se rapprochent-ils ? Il est possible d'apporter une réponse à cette question à partir des enquêtes Emploi de l'INSEE sur la période 1982-2002. En limitant l'analyse à quelques grandes variables qui résument l'identit[...]texte imprimé
Dans cette entreprise publique exemplaire du modèle d'accès au statut de cadre par la promotion, il n'y a pas de corrélation stricte entre le mode d'accès au statut cadre et le modèle identitaire, même si on trouve plus d'"identité de métier bl[...]texte imprimé
Issus de la promotion à partir d'une expérience dans les professions de santé et d'une formation spécifique, les cadres de santé représentent un des rares groupes professionnels qui offrent des possibilités de trajectoires ascendantes aux femmes[...]texte imprimé
En Ile-de-France, la répartition des cadres dans l'espace urbain montre l'importance d'une distinction majeure : entre les "classes supérieures" (patrons, professions libérales et cadres d'entreprises) et les "classes moyennes-moyennes" (cadres [...]texte imprimé
L'hétérogénéité des cadres est visible dans les destinées diverses de leurs enfants. Si tous sont aujourd'hui confrontés à des risques accrus de déclassement social, sa fréquence dépend étroitement du type de cadre qu'est le père/que sont les pa[...]texte imprimé
Cette approche qui s'intéresse au recrutement social dans la catégorie des cadres montre que, comme en Grande Bretagne, l'expansion des postes de cadres s'est accompagnée d'une diversification des origines sociales de ceux-ci, notamment pour les[...]texte imprimé
Les discours dénonciateurs sur l'évolution du management à France Télécom et ses conséquences dramatiques ont mis l'accent sur le management par la violence et le stress, et la coupure entre le top management et le reste des salariés (y compris [...]texte imprimé
Un des traits majeurs d'évolution de la catégorie des "cadres et professions intellectuelles supérieures" depuis les années 1980 est sa féminisation progressive, avec des professions qui sont désormais à quasi-parité (médecins, avocats, cadres a[...]texte imprimé
Dans le secteur de la grande distribution sportive, certaines enseignes privilégient la promotion interne, d'autres le recrutement direct de diplômés (écoles de commerce notamment). Les cadres n'y ont ni le même poids, ni la même légitimité, ni [...]texte imprimé
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De la fin des années 1930 au début des années 1950, on observe à la fois un double mouvement de promotion des classes moyennes et d'invention des cadres, et un travail taxinomique de combinaison de notions de "classes moyennes" et de "cadres". M[...]texte imprimé
Les cadres aiment leur travail et adhèrent aux valeurs et principes du néo-management, mais constatent en même temps qu'ils sont loin d'être mis en oeuvre en pratique. D'où leurs ambivalences, et parfois leur désillusions voire les critiques qu'[...]texte imprimé
L'abondance des discours sur le "stress" et la "souffrance au travail" des cadres contraste avec les nombreuses études épidémiologiques qui montrent que l'atteinte à la santé mentale du salarié est plus forte pour ceux situés en bas de l'échelle[...]texte imprimé
Actuellement à l'étude, le projet de nomenclature socio-économique européenne ESeC s'appuie très largement sur les hiérarchies au travail - du moins, telle qu'elle se laisse voir au travers d'enquêtes statistiques. Déclarer "superviser" ou "mana[...]texte imprimé
Dans la microfinance, malgré leur position objective (en termes de salaire et de responsabilités), tout pousse les cadres à mettre à distance le statut et les attributs de cadre : type de structure, idéologie "solidaire" (avec une mise à distanc[...]texte imprimé
Une étude comparative sur le sentiment d'appartenance de classe de médecins et d'enseignants aux USA et au Royaume-Uni montre de profondes différences. Aux USA s'affirme un fort sentiment d'appartenance à une grande classe moyenne englobante, av[...]texte imprimé
Contrairement à ce qu'avancent les discours sur la fin des classes sociales, le sentiment d'appartenance de classe est loin d'avoir complètement disparu, et il est resté relativement fort parmi les salariés les plus qualifiés. C'est désormais ch[...]