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RECRUTEMENTSynonyme(s)EMBAUCHE ;POLITIQUE DE RECRUTEMENT SELECTION DU PERSONNELVoir aussi |
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Christophe Deshayes, dir. |Ce numĂ©ro spĂ©cial du Journal de lâĂcole de Paris du management rassemble des tĂ©moignages qui ont pour caractĂ©ristique commune de documenter des pratiques de gestion spĂ©cifiques du groupe LâOrĂ©al.Article : document Ă©lectronique
En 2023, 20 340 enseignants contractuels (hors enseignants vacataires) sont en fonction dans les Ă©tablissements publics de lâenseignement supĂ©rieur, soit 25 % de lâensemble des personnels enseignants. AprĂšs une baisse impor- tante et rĂ©guliĂšre d[...]Article : document Ă©lectronique
En 2023, 25 020 nouveaux contrats dâapprentissage ont Ă©tĂ© signĂ©s dans la fonction publique, soit 10 % de plus quâen 2022. Cette augmentation est portĂ©e par la fonction publique de lâĂtat (FPE : +29 %) et la fonction publique hospitaliĂšre (FPH : [...]Article : document Ă©lectronique
I examine productivity and selection effects of K-12 teacher tenure by leveraging variation from New Jerseyâs TEACHNJ Act, which extended the pretenure period. Using a difference-in-differences design, I evaluate the productivity effects of tenu[...]Article : document Ă©lectronique
Ă lâĂšre dâune pĂ©nurie de main-dâĆuvre dans le rĂ©seau de lâĂ©ducation quĂ©bĂ©cois, lâinsertion professionnelle des personnes enseignantes non lĂ©galement qualifiĂ©es (PENLQ), grandissant en nombre, prĂ©occupe. Dans ce contexte, un projet a vu le jour, [...]Article : document Ă©lectronique
Les candidats de moins de 35 ans reprĂ©sentent 80 % des inscrits, 87 % des prĂ©sents aux Ă©preuves Ă©crites et 98 % des admis au concours externe des instituts rĂ©gionaux dâadministration (IRA). Trois candidats inscrits sur cinq sont diplĂŽmĂ©s de bac[...]Article : document Ă©lectronique
La population des adjoints dâĂ©tablissement scolaire de lâenseignement secondaire public se situe en premiĂšre ligne dans les Ă©tablissements tout en Ă©tant seconds de cordĂ©e. Leur prĂ©sence est attendue et elle est quantitativement importante. Quali[...]Article : document Ă©lectronique
Le systĂšme allemand dâenseignement supĂ©rieur et de la recherche se caractĂ©rise par une importante instabilitĂ© de lâemploi de son personnel acadĂ©mique. Sur le fond dâune actuelle controverse et mobilisation autour dâune loi encadrant lâemploi sci[...]Article : document Ă©lectronique
En 2022, 40 300 postes ont Ă©tĂ© offerts au recrutement externe de fonctionnaires de lâĂtat, quasi exclusivement sur concours (Ă 97 %). Le ministĂšre de lâĂducation nationale est le premier recruteur de la fonction publique de lâĂtat : prĂšs de six[...]Article : document Ă©lectronique
Les efforts de recrutement des employeurs peuvent modifier lâefficacitĂ© du processus dâappariement par plusieurs biais dont certains nâont pas Ă©tĂ© identifiĂ©s. Cet article analyse le lien entre efforts engagĂ©s Ă chaque Ă©tape de lâembauche (canaux[...]Article : document Ă©lectronique
Les tensions de recrutement concernent actuellement de nombreux mĂ©tiers. Cette recherche sâappuie sur le cadre thĂ©orique des conventions et sur des entretiens semi-directifs auprĂšs de chefs dâentreprise ou de responsables ressources humaines (RH[...]Article : document Ă©lectronique
ĂlĂ©ment dâune rĂ©forme profonde du recrutement et de la formation de la haute fonction publique, le nouvel Institut national du service public rĂ©invente lâENA pour diversifier les recrutements, rĂ©nover le cursus dâenseignement avec une suppressio[...]Article : document Ă©lectronique
Parmi les mesures dâamĂ©lioration des perspectives de carriĂšre et des rĂ©munĂ©rations introduites par la loi de programmation de la recherche (LPR) pour les annĂ©es 2021 Ă 2030, le repyramidage a permis de porter la proportion de professeurs des uni[...]Article : texte imprimĂ©
ModĂšles de salaire et de la mobilitĂ© dans le marchĂ© du travail avec frictions et recherche dâemploi alĂ©atoire : JâĂ©tudie les modĂšles de dĂ©termination de lâĂ©quilibre des salaires et de la mobilitĂ© avec frictions sur le marchĂ© du travail. La reche[...]Article : document Ă©lectronique
Recherche en emploi et cycle Ă©conomique. Nous proposons une analyse simple du cycle Ă©conomique dans un modĂšle oĂč les travailleurs employĂ©s comme les chĂŽmeurs cherchent des emplois en prĂ©sence de frictions dâappariement. Une hiĂ©rarchie des emploi[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article mesure des discriminations Ă lâembauche en croisant les effets du genre, de lâorigine et de lâadresse, Ă lâĂ©chelle de la MĂ©tropole europĂ©enne de Lille, pour le domaine des assistants de gestion. Un Ă©chantillon de 3 000 recruteurs a Ă©[...]document Ă©lectronique
Apprenticeships and the digital transition : Modernising apprenticeships to meet digital skill needs
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; OCDE ; Antonio Ranieri, dir. ; El Iza Mohamedou, dir. ; CongrĂšs: Joint Cedefop/OECD symposium Apprenticeships and the digital transition (third; 15 and 16 June 2023; Thessaloniki, Greece) | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2024Digital technologies are increasingly being adopted in a variety of occupations and sectors, meaning that workers need a solid set of digital skills. Ensuring that young people and adults have opportunities to develop the right digital skills is[...]document Ă©lectronique
Laetitia Challe ; Yannick L'Horty ; Pascale Petit ; François-Charles Wolff | Marne-la-VallĂ©e : ThĂ©orie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Rapport de recherche | 2024Nous mesurons les discriminations dans lâaccĂšs Ă lâemploi au sein du domaine de lâenseignement supĂ©rieur et de la recherche Ă lâaide dâun test par correspondance, dont le principe consiste Ă comparer les rĂ©ponses des recruteurs Ă des candidature[...]document Ă©lectronique
France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2024LâĂ©dition 2024 de lâĂtat de lâEnseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation (EESRI) est le point de repĂšre annuel et chiffrĂ© du systĂšme français d'enseignement supĂ©rieur et de recherche. Cet ouvrage prĂ©sente, au moyen de graphiques,[...]document Ă©lectronique
The German system of apprenticeship training is often claimed as an important driver for the good integration of youth in the labour market. Nonetheless, a steady share of 13% of school graduates who would like to start an apprenticeship are una[...]Article : texte imprimé
En cas dâembauche, une pĂ©riode dâessai peut ĂȘtre prĂ©vue afin de permettre Ă lâemployeur dâĂ©valuer les compĂ©tences du salariĂ© dans son travail, et au salariĂ© dâapprĂ©cier si les fonctions occupĂ©es lui conviennent. Sâinscrivant en dĂ©but dâexĂ©cutio[...]document Ă©lectronique
Depuis 2017, les entreprises de plus de 300 personnes sont dans lâobligation de former Ă la non-discrimination Ă lâembauche leurs salariĂ©s en charge du recrutement. LâĂ©tude sâintĂ©resse Ă lâoffre de formation qui sâest dĂ©veloppĂ©e suite Ă cette ob[...]texte imprimĂ©
France.MinistĂšre de l'Ăducation nationale et de la jeunesse. Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance ; Viviane Demay, dir. ; Estelle George, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2024RepĂšres et rĂ©fĂ©rences statistiques (RERS) fournit, en un seul volume et Ă travers 195 fiches, toute lâinformation statistique disponible sur le fonctionnement et les rĂ©sultats du systĂšme Ă©ducatif français (Ă©lĂšves, apprentis et Ă©tudiants, rĂ©sulta[...]document Ă©lectronique
HĂ©lĂšne Moulin-Rodarie ; Anne-Marie Romulus ; Pierre Van de Weghe ; NadiĂšge Baille ; Françoise Zantman ; Jean Debeaupuis | Paris : IGESR | Rapport | 2024Le processus dâuniversitarisation des formations paramĂ©dicales engagĂ© depuis 2009 implique le recrutement de nouveaux enseignants-chercheurs pour renforcer Ă la fois les aspects pĂ©dagogiques et la dynamique en recherche dans ces disciplines. Le [...]Article : document Ă©lectronique
Anecdotal evidence suggests widespread discrimination against community college transfer students, despite their prevalence among bachelorâs degree holders in the US. I send out fictitious job applications and conduct a labor market audit study [...]Article : texte imprimĂ©
Alain Boissinot, dir. ; Claude Lessard, dir. |Recruter suffisamment d'enseignants et Ă©viter la dĂ©mission de ceux dĂ©jĂ en poste sont aujourdâhui des dĂ©fis majeurs pour tous les pays. Ce numĂ©ro sâintĂ©resse Ă 15 contextes nationaux trĂšs divers pour comprendre les causes de ce problĂšme et dĂ©cri[...]Article : document Ă©lectronique
Ă la session 2022, 22 200 candidats sont admis aux diffĂ©rents concours enseignants organisĂ©s par le ministĂšre chargĂ© de lâĂ©ducation nationale, dont 84 % dans lâenseignement public. La principale voie de recrutement par concours est la voie exter[...]Article : document Ă©lectronique
En 2022, 1 730 universitaires ont Ă©tĂ© recrutĂ©s (hors mutations et dĂ©tachements), soit davantage que ces derniĂšres annĂ©es (environ 1 500 universitaires ont Ă©tĂ© recrutĂ©s par concours en 2021 et 2020, 1 400 en 2019). Les deux tiers dâentre eux sont[...]Article : document Ă©lectronique
Le management, qui fait maintenant lâobjet de tant dâattentions, gagnerait Ă sâappuyer sur les donnĂ©es et les preuves apportĂ©es par les sciences sociales rigoureuses. Des progrĂšs ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s, mais il reste beaucoup Ă faire afin de faire prĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
Le recrutement dans la fonction publique repose sur une ligne de crĂȘte entre sĂ©lection et Ă©galitĂ© dâaccĂšs. Le concours est en effet la principale mesure du mĂ©rite de chacun.Article : document Ă©lectronique
By using extensive Hungarian administrative data, this study aims to provide empirical evidence that former university ties strongly influence the labour market outcomes of individuals, even early in their careers. The estimates focus on the ear[...]Article : document Ă©lectronique
Selon les employeurs ayant eu recours aux emplois francs en 2022, dispositif qui donne accĂšs Ă une aide en cas dâembauche dâun habitant dâun quartier prioritaire de la politique de la ville, 6 % des recrutements nâauraient pas eu lieu en lâabsen[...]Article : document Ă©lectronique
En 2022, 20 000 enseignants contractuels (hors enseignants vacataires) sont en fonction dans les Ă©tablissements publics de lâenseignement supĂ©rieur, soit 24 % de lâensemble des personnels enseignants. AprĂšs une baisse importante et rĂ©guliĂšre de [...]Article : document Ă©lectronique
En France, un quota dâemploi fixe Ă 6 % la proportion minimale de personnes reconnues handicapĂ©es dans les effectifs des entreprises et des administrations. Sa mise en Ćuvre suppose une catĂ©gorisation comme « travailleur handicapĂ© », dont la pri[...]Article : document Ă©lectronique
Les autrices analysent les effets salariaux à court et moyen terme de la surqualification et la sous-qualification, à partir de données appariées employeur-salarié relatives à la période 1998-2012 et d'un nouvel outil de mesure de l'inadéquation[...]Article : document électronique
Alors mĂȘme que le processus dâembauche repose Ă la fois sur des critĂšres objectifs et plus subjectifs, la littĂ©rature montre que les recruteurs accordent de plus en plus dâimportance aux soft skills. Cet article propose dâinterroger les percepti[...]Article : document Ă©lectronique
The apprenticeship market is the earliest possible entry point into the workforce in developed economies. Since early labor market shocks are likely magnified throughout professional life, avoiding mismatches between talent and occupations â for[...]Article : document Ă©lectronique
En 2022, 22 670 nouveaux contrats dâapprentissage ont Ă©tĂ© signĂ©s dans la fonction publique, soit une hausse de 11 % par rapport Ă 2021. Cette augmentation des recrutements dâapprentis concerne tous les versants de la fonction publique. La fonct[...]Article : document Ă©lectronique
Sur les deux annĂ©es 2019-2020, la part de femmes dans les recrutements externes dâenseignants-chercheurs (EC) et de chercheurs permanents reprĂ©sente 41,8 %, et 58,0 % pour les personnels de soutien. En lâespace de 6 ans, la part de femmes a augm[...]Article : document Ă©lectronique
En 2022, les entrées en emploi franc ralentissent légÚrement pour la premiÚre fois depuis la mise en place du dispositif, avec 26 400 demandes acceptées pour des salariés résidant en quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Plus[...]Article : texte imprimé
Les entreprises et groupes dâau moins 300 salariĂ©s sont tenus de nĂ©gocier pĂ©riodiquement sur la gestion des emplois et des parcours professionnels. Sont Ă©galement visĂ©s les entreprises et groupes de dimension communautaire comportant au moins un[...]Article : document Ă©lectronique
La digitalisation du recrutement est rĂ©guliĂšrement prĂ©sentĂ©e comme une solution au chĂŽmage des plus jeunes. Pourtant, les jeunes Français durablement Ă©loignĂ©s de lâemploi (ou NEET : âNeither in Employment, nor in Education or Trainingâ pour ni e[...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article étudie un dispositif de « diversité » mis en place conjointement par Radio France et par des écoles de journalisme pour former des étudiant·e·s. La recherche montre que le programme d'ouverture peine à contrer les effets des moments [...]Article : document électronique
Au cĆur des difficultĂ©s de recrutement que connaissent les trois fonctions publiques, la responsabilitĂ© de la formation dans lâattractivitĂ© des mĂ©tiers de lâenseignement se pose. La formation initiale est objet de dĂ©bats et de rĂ©formes depuis tr[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse aux effets directs et indirects, en termes dâinsertion professionnelle et sociale, de la Garantie jeunes, en considĂ©rant Ă©galement le dĂ©veloppement des compĂ©tences sociales de ses bĂ©nĂ©ficiaires. Il sâappuie sur une mĂ©thod[...]Article : document Ă©lectronique
En 2021, 39 900 postes ont Ă©tĂ© ouverts aux recrutements externes de fonctionnaires de lâĂtat. Ces recrutements sâeffectuent quasi exclusivement par concours (97 % des postes offerts). Les ouvertures de postes ont permis le recrutement de 36 700 [...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le 18 eÌme sieÌcle, le monde a connu trois reÌvolutions industrielles. La quatrieÌme reÌvolution industrielle ou lâindustrie 4.0 est actuellement en pleine croissance. Cette reÌvolution 4.0 se base eÌnormeÌment sur lâinsertion de lâintell[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude analyse lâingĂ©nierie des situations de travail formatives dans lâenseignement technique et professionnel au Cameroun. Elle se concentre sur les difficultĂ©s enseignantes en termes de constructions adĂ©quationnistes autour de ces procĂ©d[...]Article : document Ă©lectronique
This paper is intended for human resource managers involved in the selection of new employees. The article deals with organizational justice (OJ) in the recruitment process. It develops the principles of OJ and their application in recruitment. [...]