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Le marché du travail a considérablement évolué depuis le milieu des années 1970 : les formes d’emploi particulières - les contrats à durée déterminée, les contrats aidés ou l’intérim - et le travail à temps partiel se sont développés, tandis que[...]![]()
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Quels sont les effets des différentes étapes de la construction de la famille - avec comme événement majeur l'arrivée d'un premier puis éventuellement d'un deuxième enfant - sur les débuts de vie professionnelle des jeunes femmes ? La maternité [...]![]()
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; André Leclercq, Secrétaire |Le sport est devenu un fait de société. Ses dimensions n'ont cessé de s'élargir : éducative, sociale, culturelle, économique et médiatique, elles pénètrent la sphère de la santé et du bien-être. À cet élargissement des pratiques correspondent de[...]![]()
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Bernard Guibert ; Jean-Claude Besson-Girard ; André Gorz ; Serge Latouche ; Jean-Marie Harribey ; Françoise Gollain ; Geneviève Decrop ; Laurent Cordonnier ; Franck Van de Velde ; Maurizio Pallante ; Paul Aries ; Sandrine Rousseau ; François-Xavier Devetter |Numéro consacré à la question du travail et de l'emploi, s'interrogeant sur les solutions à apporter au problème du chômage, et sur les questions de politique sociale, abordant les sujets de la pluriactivité, de la démarchandisation du travail e[...]![]()
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Il est un phénomène qui se diffuse subrepticement au sein de la population lycéenne : les petits boulots. Au-delà de ses aspects économiques, ce phénomène impulse une transformation temporelle et organisationnelle qui place le lycéen-travailleur[...]![]()
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Ce dossier comprend les articles suivants : Le théâtre, l'intermittent et le permanent. Coopérer pour stabiliser son emploi ; Le cirque contemporain entre rationalisation et quête d'autonomie ; Diriger les musées et administrer la Culture ; Poly[...]![]()
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Edouard Fabre ; Nicolas De Riccardis ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |Les salariés en contrat court, c'est-à -dire en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim, sont préoccupés par la précarité de leur emploi, et notamment par le risque de se retrouver au chômage. Près de 85 % jugent que leur type de contrat l[...]![]()
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Le régime d'assurance-chômage des artistes et techniciens intermittents du spectacle est victime de son succès : il est facteur d'hyperflexibilité pour les employeurs qui en abusent parfois mais également d'identification pour les salariés. Son [...]![]()
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Harald Schomburg ; José-Ginés Mora, Éditeur scientifique ; Ulrich Teichler ; Jim Allen ; Egbert De Weert ; Keiichi Yoshimoto ; Yuki Inenaga ; Hiroshi Yamada ; Daniel Martinez ; E. Vila luis ; Luce Pepin ; Mara Westling allodi |![]()
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L'objectif de cet article est de proposer une synthèse empirique et théorique des motifs de recours aux contrats à durée déterminée (CDD) par les entreprises et les caractéristiques des salariés qui occupent ces emplois. Les faits stylisés rép[...]![]()
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Loin de disparaître avec la désindustrialisation, l'emploi non qualifié s'est à nouveau développé à partir du milieu des années 1990. Il représente actuellement un emploi sur cinq. Les ouvriers et employés non qualifiés ont des salaires, des con[...]![]()
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Les entreprises embauchent les salariés majoritairement avec des contrats à durée limitée, soit en contrats à durée déterminée (CDD), soit en intérim. Le stock de ces contrats reste cependant minoritaire. Cet article vise à comprendre l'utilisat[...]![]()
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L'analyse juridique de la situation des agents non titulaires des trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales, établissements administratifs) s'appuie sur de nombreuses références législatives et exemples concrets.