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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES > NEGOCIATION COLLECTIVE
NEGOCIATION COLLECTIVESynonyme(s)DIALOGUE SOCIAL ;NEGOCIATION D'ENTREPRISE ;NEGOCIATION DE BRANCHE ;NEGOCIATION INTERPROFESSIONNELLE NEGOCIATION SALARIALEVoir aussi |
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Jean-Emmanuel Ray, Préfacier, etc. ; Daniel Labbe ; Bertrand Reynaud | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Droit vivant | 2001![]()
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COUR DE CASSATION | Montrouge : Editions législatives | Dictionnaire permanent conventions collectives | 2001Période couverte par le document : 2000![]()
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Période couverte par le document : 1980-2000![]()
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Georges Ribeil ; CONSEIL NATIONAL DES TRANSPORTS.Paris ; Gaston Bessay ; Daniel Debatisse ; M. Salini ; M. Vieu ; Maryse Moll, Secrétaire | Paris : Conseil national des transports (CNT) | 2001L'objectif de ce rapport est une réflexion de fond afin de diminuer le nombre de conflits sociaux au sein des services publics de transport. Un premier chapitre définit le champ du service public et ses spécificités. Le chapitre 2 aborde les rai[...]![]()
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Udo Rehfeldt ; Dominique Labbe, Éditeur scientifique ; Sylvain Boulouque ; Stéphane Courtois, Éditeur scientifique ; Frank Georgi ; Dominique Andolfatto ; Georges Ubbiali ; Michel Lallement ; Hélène Meynaud ; Jean-Marie Pernot ; Gilles Nezosi ; Annette Jobert | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2001Les auteurs examinent l'univers syndical à travers l'histoire du syndicalisme en France puis analysent les rapports entre syndicalisme et relations sociales, en partant du paradoxe de la négociation collective.(Electre) Période couverte par le d[...]![]()
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François Cochet ; Philippe Gervais ; Pierre Ferraci, Préfacier, etc. ; Olivier Boudot | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2001![]()
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Dominique Méda ; Jean-Yves Kerbourc'h, Éditeur scientifique ; Christophe Willmann, Éditeur scientifique ; Daniel Gutmann ; Nicole Decoopman ; José Lefebvre ; François Henot ; Catherine Hochart ; Fabienne Dufour ; Frédéric Géa ; Frédéric Bruggeman ; Patrick Morvan ; Rachel Beaujolin-Bellet | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2001![]()
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L'emploi et le chômage ont toujours été étudiés en termes économiques. Dans cet ouvrage l'approche se fait par l'intermédiaire de la sociologie. Les vastes problèmes de recomposition de la population active vont être observés au travers de l'oei[...]![]()
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Yvon Condamin, Préfacier, etc. ; Dominique Brisson ; ARAVIS - AGENCE RHONE-ALPES POUR LA VALORISATION DE L'INNOVATION SOCIALE ET L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Dédicataire ; Pierre Vachal, Préfacier, etc. ; Michel Weil, Préfacier, etc. | Lyon : Aravis | 2001Cet ouvrage est bâti à partir de deux séminaires organisés par l'Agence Rhône-Alpes sur la Valorisation de l'Innovation Sociale et l'Amélioration des Conditions de Travail (ARAVIS) sur les compétences et les liens entre santé et travail. Plusieu[...]![]()
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François Bafoil ; Jean-Michel Bonvin, Éditeur scientifique ; Dirk Koob ; Katja Tillmann ; Jean-Pierre Tabin ; Fabio Bertozzi ; Elisabetta Gualmini ; Tiziana Alti ; Franca Maino ; Bénédicte Demonque ; Bernard Conter ; Pierre Walthery |![]()
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Guy Brucy ; Clare Wightman ; Géraldine Bloy ; Renaud Cayla ; Eric Pezet ; Manuela Martini ; Catherine Omnès, Préfacier, etc. |Le marché du travail et la gestion des ressources humaines sont des champs de recherche investis par les historiens depuis peu. Ce dossier les aborde à travers trois thèmes. Le premier concerne la construction des systèmes de formation professio[...]![]()
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Pierre-Eric Tixier ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Christian Thuderoz ; Michel Weill ; Marlène Dessez ; Catherine Houlmann ; Claude Cambus ; Yvon Condamin ; Yves Morrier ; Patrick Riocreux ; Bernard Maurin |Négociation et dialogue sociaux sont liés aux changements qui interviennent dans les organisations. C'est l'occasion de réfléchir, d'une part à la terminologie utilisée (dialogue, refondation, consultation, négociation) et aux divergences entre [...]![]()
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Les classifications d'emploi sont un enjeu important de la négociation collective de branche. Elles jouent un rôle régulateur et normatif important dans les PME-PMI, mais les pratiques de sous-classement systématiques et l'incapacité à les prend[...]![]()
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L'étude des pratiques de production, d'évaluation et de reconnaissance des compétences de 12 entreprises des secteurs de la métallurgie, de l'agroalimentaire, des assurances et de l'industrie pharmaceutique montre que la logique compétences qui [...]![]()
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Hervé Le Bras ; Dominique Méda ; Pascal Petit ; Pierre Concialdi ; Thomas Coutrot ; Marc Guillaumie ; Jacky Fayolle ; Bernard Gazier ; Jacques Freyssinet ; Jean-Christophe Le Duigou |Les effets d'une croissance économique stimulée par les nouvelles technologies, couplés à ceux du changement démographique rendent crédible aux yeux des dirigeants politiques le retour du plein-emploi. Toutefois, le termes de plein-emploi requiè[...]![]()
Article : document électronique
Cette étude montre que le dialogue social sort de son cadre institutionnel pour s’intéresser à des thèmes clés et qu’il implique des processus de nature opérationnelle et stratégique. C’est ici que le dialogue social institutionnalisé peut faire[...]