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Thésaurus CEREQ > LES LISTES ADDITIONNELLES > 4010 TERMES GEOGRAPHIQUES > MONDE > EUROPE > AUTRICHE
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Axel Magnan, dir. ; Antoine Math, dir. |Ce numĂ©ro spĂ©cial de la Chronique internationale de lâIRES est consacrĂ© aux diverses modalitĂ©s de recours Ă des travailleurs migrants temporaires, plus prĂ©cisĂ©ment aux rĂ©gimes institutionnels organisant des migrations pendulaires de personnes Ă©t[...]
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Si lâon sait gĂ©nĂ©ralement pour qui lâon travaille ainsi que pour quoi et pourquoi, la question est assez peu posĂ©e de savoir « pour oĂč » lâon travaille, ni « avec et depuis oĂč ». Quels sont les espaces, en amont et aval, qui rendent notre travai[...]
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Long-term unemployment remains a persistent challenge in the European Union underlining the need for new innovative approaches. With this in mind, the ESF+ Social Innovation+ Initiative will focus on territorial measures that address long-term u[...]
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Au cours de son 20e congrĂšs, la ConfĂ©dĂ©ration autrichienne des syndicats sâest emparĂ©e pour la premiĂšre fois de la question du changement climatique. Dâordinaire, elle laisse de tels dĂ©veloppements au Parti social-dĂ©mocrate, mais lâaffaiblisseme[...]
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Dans cette analyse sur l'évolution de l'écart salarial entre hommes et femmes, l'autrice évalue le rÎle de la variation du rendement salarial des compétences professionnelles «cérébrales» (cognitives et interpersonnelles) et «physiques» (compéte[...]
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La pĂ©nibilitĂ© du travail fait lâobjet de dĂ©bats et de dispositions nouvelles dans plusieurs pays au cours des derniĂšres annĂ©es. Comment est-elle prise en compte dans le champ de la retraite selon les pays ? En quoi consistent les dispositifs spĂ©[...]
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Dans un contexte de quasi-plein emploi et de fuite de la main-dâĆuvre prĂ©caire vers lâAllemagne, attisĂ©e par la forte augmentation du salaire minimum dans ce pays, les syndicats autrichiens formulent des revendications Ă©levĂ©es pour faire face Ă [...]
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Cet article transversal analyse les Ă©volutions en matiĂšre de salaires ainsi que les dĂ©bats en cours dans un contexte de forte inflation, dans les pays examinĂ©s dans ce numĂ©ro (Ătats-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, Irla[...]
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JosĂ© Weinstein, dir. ; Werner Zettelmeier, dir. |Dans la plupart des pays, la mise en place dâun systĂšme scolaire public sâest accomÂpagnĂ©e de la crĂ©ation de syndicats dâenseignants, qui se sont dĂ©veloppĂ©s au xxe siĂšcle, au fur et Ă mesure que lâoffre Ă©ducative de lâĂtat sâĂ©tendait et sâuniver[...]
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Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a [...]
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Une formation professionnelle par lâapprentissage, relativement Ă la voie scolaire, augmente la probabilitĂ© dâoccuper un emploi, des diplĂŽmĂ©s du second cycle jusquâĂ la trentaine, mais a peu dâimpact, voire un lĂ©ger effet dĂ©favorable, sur celle [...]
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AprĂšs deux dĂ©cennies oĂč la trĂšs forte coordination des nĂ©gociations annuelles sur les salaires au niveau des branches avait organisĂ© la dĂ©flation salariale, le « cycle dâautomne » de lâannĂ©e 2021 marque une rupture rendue possible par un mouveme[...]
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VĂ©ronique Dutraive, dir. ; Richard Arena, dir. ; Jean-Pierre Benghozi, dir. ; Thierry Burger-Helmchen, dir. |La crĂ©ativitĂ© relĂšve-t-elle des questions Ă©conomiques ? Si le thĂšme fait lâobjet de ce numĂ©ro spĂ©cial de la Revue dâĂ©conomie industrielle, câest justement que la notion apparaĂźt aujourdâhui de plus en plus prĂ©sente dans les rĂ©centes rĂ©flexions q[...]
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An influential body of work has identified a âwelfare-state paradoxâ: workâfamily policies that bring women into the workforce also undermine womenâs access to the top jobs. Missing from this literature is a consideration of how welfare-state in[...]
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This article investigates whether a prolonged absence from the workforce after the birth of the first child is associated with mothers having a lower retirement income and whether cross-national variations in family policy and pension systems mo[...]
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This thought piece reflects on the importance of a sense of belonging for underrepresented student groups (e.g., students from low socioeconomic backgrounds) to succeed at university. In this paper, I refer to the connection between sense of bel[...]
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The agenda for widening participation in higher education has led to increasing numbers of students with a broader range of education and family backgrounds. However, transitioning to the university landscape remains a highly complex negotiation[...]
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Shortages of qualified teachers in primary and secondary education are very common in almost all European countries and in the US. Since high quality teachers are usually the most likely to leave, much attention has been focused on teacher turno[...]
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This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related net[...]
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Applying Bourdieuâs theory of social reproduction, this article deals with workersâ family-of-origin class position and the associated socialisation processes as systematic influencers of individual work orientations and commitment to work. It d[...]
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We document how differences in labour demand by gender explain the contrasting evolutions of labour force participation between men and women during the Great Recession in Europe. We first highlight that Europe is characterized by high levels of[...]
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Dachs Bernhard ; Iztok PalÄiÄ ; Workshop âTransformative Technologies: The Impact of Industry 4.0 on Employment, Global Value Chains and Sustainable Developmentâ (June 2019; UniversitĂ© CĂŽte dâAzur) |Terms such as the âFourth Industrial Revolutionâ, âIndustry 4.0â, or the ânext production revolutionâ suggest a broad range of possible applications for digital production technologies including robots, advanced logistics systems or additive man[...]
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The implementation of a new school type has changed the context of school leadership in Austrian lower secondary schools. An interview study with 25 secondaryâschool leaders was undertaken. The goal of the study was to inquire how school leaders[...]
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Christoph Meng ; Katarina Wessling ; Kai MĂŒhleck ; Martin Unger ; European Commission | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2020ExpĂ©rience Ă lâĂ©tranger pendant les Ă©tudes, cours complĂ©tĂ©s par un apprentissage par problĂšmes⊠Savoir quels types dâapprentissage et de qualifications favorisent la rĂ©ussite professionnelle et lâĂ©panouissement personnel peut contribuer Ă amĂ©lio[...]
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Gijs van Houten ; Giovanni Russo ; Eurofound ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Flagship report | 2020This report is based on the fourth edition of the European Company Survey (ECS), which was carried out jointly by Eurofound and Cedefop in 2019. It describes a wide range of practices and strategies implemented by European companies in terms of [...]
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Antonio Ranieri, dir. ; CEDEFOP - Centre europĂ©en pour le dĂ©veloppement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2020Impressions are influential. Through more than 40 000 interviews of people aged 25 and over in the European Union, Norway and Iceland, this survey explores peopleâs impressions about adult learning and continuing vocational education and trainin[...]
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Sascha O. Becker ; Ana Fernandes ; Doris Weichselbaumer ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |Due to conventional gender norms, women are more likely to be in charge of childcare than men. From an employer's perspective, in their fertile age they are also at âriskâ of pregnancy. Both factors potentially affect hiring practices of firms. [...]
Article : texte imprimé
ConsidĂ©rĂ©es comme dĂ©terminantes pour lâinsertion et lâĂ©volution professionnelles, les compĂ©tences transversales « apprendre Ă apprendre », « esprit entrepreneurial » et « compĂ©tences civiques et sociales » trouvent des conditions favorisant leur[...]
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Because of rising life expectancy and declining birth rates, reducing early retirement and prolonging employeesâ working lives have become major goals on social policy agendas. In this context, ensuring the adaptability and employability of the [...]
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Active ageing has become a policy concept that serves as an important response to the ageing of many societies, primarily because it is thought to lead to positive outcomes such as increased employment, productivity, health and other wellâbeing [...]
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Eric Geerkens, dir. ; Nicolas Hatzfeld, dir. ; Isabelle Lespinet-Moret, dir. ; Xavier Vigna, dir. | Paris : La DĂ©couverte | Recherches | 2019Sâil est un spectre qui hante lâEurope des XIXe et XXe siĂšcles, câest bien celui de la classe ouvriĂšre. En tĂ©moignent les innombrables enquĂȘtes qui lui sont consacrĂ©es : elles disent combien la « question sociale », telle quâelle sâinvente avec [...]
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Ulf-Daniel Ehlers ; Sarah A. Kellermann | Karlsruhe [Allemagne] : Baden-Wurttemberg cooperative state university | 2019How will higher education institutions have to position in order to prepare future graduates for the changing society and future work place? The Future Skill Report is based on a number of prior research studies on future skills â future learnin[...]
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Protection des bénéficiaires des revenus minima garantis : débats et réformes : Numéro spécial
Comment ont Ă©voluĂ© les revenus minima garantis des personnes dâĂąge actif depuis la grande rĂ©cession de 2008-2009, et quelles rĂ©formes a-t-elle entraĂźnĂ©es dans son sillage? Câest la question centrale de ce numĂ©ro spĂ©cial de la Chronique internati[...]
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LâAutriche, qui assure la prĂ©sidence de lâUnion europĂ©enne depuis juillet 2018, consacre prĂšs de 3,1% de son P.I.B. Ă des activitĂ©s de R&D, soit un point de plus quâil y a 15 ans. Elle est dĂ©sormais au 2Ăš rang europĂ©en, derriĂšre la SuĂšde, tandis[...]
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The quality of education appears to be negatively correlated with both the overeducation of workers at the tasks they perform and the unemployment rate across EU-15 countries, and positively correlated with the wage premium associated to tertiar[...]
Article : texte imprimé
Le 4 juillet 2018, la coalition au pouvoir en Autriche a dynamité une bonne part de la réglementation sur le temps de travail. Il est désormais possible de le porter à 12 heures par jour et 60 heures par semaine. Outre le contenu de la loi qui a[...]
Article : texte imprimé
Les auteurs examinent l'Ă©volution de l'anciennetĂ© au travail dans l'Union europĂ©enne entre 2002 et 2012, en exploitant les microdonnĂ©es de l'enquĂȘte sur les forces de travail (EFT?UE) d'Eurostat. Ils observent une lĂ©gĂšre hausse des valeurs moyen[...]
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Josef ZweimĂŒller ; European Association of Labour Economists 29th annual conference (21-23 September 2017; St.Gallen, Switzerland) |The existing literature assumes that unemployment insurance (UI) affects the labor market through the job finding rate of eligible workers. Recent research has started to broaden the perspective. In this paper, I show evidence for UI effects thr[...]
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Le concept de rĂ©seau dâinnovation est un concept bien Ă©tabli qui a fait lâobjet dâune abondante littĂ©rature. Nous nous intĂ©ressons dans ce travail Ă des rĂ©seaux dâinnovations particuliers, encore peu connus, mais qui se dĂ©veloppent dans une Ă©con[...]
Article : texte imprimé
Les auteurs s'interrogent sur les politiques et facteurs qui influent sur la correspondance entre offre et demande de travail. Ils repĂšrent d'abord les dĂ©placements de la courbe de Beveridge dans douze pays de l'OCDE (2000â2013) â avec trois mĂ©t[...]
Article : texte imprimé
Les auteurs recherchent les déterminants des écarts salariaux au sein de l'Union européenne selon la position dans la distribution des salaires, suivant en cela la méthode proposée par Firpo, Fortin et Lemieux (2009) et par Fortin, Lemieux et Fi[...]
Article : texte imprimé
L'auteur Ă©value la sĂ©grĂ©gation professionnelle selon la durĂ©e du travail dans quinze pays europĂ©ens, Ă partir de donnĂ©es de l'EnquĂȘte europĂ©enne sur les forces de travail. Il recherche les dĂ©terminants de cette sĂ©grĂ©gation par une analyse de rĂ©g[...]
Article : texte imprimé
Ce numéro interroge les expériences concrÚtes de renouveau du syndicalisme à travers une comparaison entre neuf pays. Quelles stratégies sont envisagées par les syndicats pour faire face aux défis posés par les transformations du marché du trava[...]
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Michaela Martin, dir. ; Rama Aladwan ; Bassam AlHamad ; Daguang Wu ; Christian Ganseuer ; Farheen Hassan ; Julia Höcher ; Francisco Honorato ; Lise Kriel ; Mike Kuria ; Carmen Lamagna ; Lis Lange ; Karl LedermĂŒller ; Jihyun Lee ; Simmy M. Marwa ; Petra Pistor ; Ălvaro Rojas ; Christoph Schwarzl ; Oliver Vettori ; Pablo Villalobos ; Charles C. Villanueva ; Yanji Qi ; Julia Zeeh | Paris : UNESCO. IIEP | New trends in higher education | 2018Within the context of globalization and the knowledge economy, the quality of higher education is considered crucial for national economic development and competitiveness. Yet, as higher education is increasingly considered as a strategic asset,[...]
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In this IO4 project phase all partners had to develop an appropriate Open Educational Resource (OER) making reference to the learning unitsâ improvements based on Sustainable development principles. All OERs had to be duly complemented by a dida[...]
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This report is dedicated to the study of skills mismatches in the EU and their effect on the competitiveness of EU businesses. It includes a comprehensive review of existing literature on the issue and outlines some of the main conclusions regar[...]
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Social protection systems are often still designed for the archetypical full-time dependent employee. Work patterns deviating from this model â be it self-employment or online "gig work" â can lead to gaps in social protection coverage. [...]...[...]
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Christof NĂ€gele, dir. ; European Conference on Educational Research (ECER) (4 to 7 September 2018; Bolzano, Italy) ; Barbara E. Stalder, dir. | Bern [Suisse] : VETNET | 2018For the first time in many years, VETNET publishes a collection of short papers in an edited book of proceedings, which is available online and as a printed version. VETNET has had a long tradition in making ECER presentations and full papers op[...]
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We analyze the impact of employment protection legislation (EPL) on firmsâ entry and exit rates in a set of industries in thirteen OECD countries from the most recent version of the OECD Structural and Business Statistics Database. Using a diffe[...]
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This paper tests whether overeducation at the beginning of a graduateâs job career is a trap into continuing overeducation later on, or a stepping stone to a job that matches the candidateâs qualifications. We focus on a sample of higher educati[...]
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Social policy matters have long been considered womenâs issues. Extant research has documented a strong link between gender and the policies of the welfare state in the legislative, executive and electoral arenas. Yet what determines the strengt[...]
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Le chĂŽmage des jeunes ne se prĂ©sente pas partout sous le mĂȘme jour et dĂ©pend de diffĂ©rents facteurs agissant en synergie. AprĂšs une synthĂšse documentaire sur la question, l'auteur procĂšde Ă une analyse en classification hiĂ©rarchique pour repĂ©rer[...]
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S'appuyant sur la thÚse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chÎmage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessatio[...]
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This paper analyses wage discrimination against immigrants in Austria using combined information from the labour force surveys and administrative social security data. We find that immigrants experience a wage penalty of 15 percentage points com[...]
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Les auteurs s'intéressent aux situations de surqualification et de chÎmage chez les jeunes diplÎmés du supérieur dans dix-sept pays européens en analysant le rÎle à cet égard des compétences "spécialisées" et des compétences "universitaires de b[...]
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Les auteurs analysent les écarts dans les taux d'inadéquation entre compétences et emploi selon le pays et la discipline à partir de données sur l'insertion des jeunes diplÎmés en Europe et au Japon. S'agissant des pays, l'inadéquation "horizont[...]
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Le modĂšle autrichien se caractĂ©rise par la qualitĂ© du systĂšme de formation et lâefficacitĂ© du partenariat social. Une dĂ©marche unique de corporatisme dans laquelle la reprĂ©sentation est institutionnalisĂ©e, le syndicalisme est puissant et lâĂtat [...]
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Les immigrĂ©s vivant en France et les rĂ©fugiĂ©s arrivĂ©s en Autriche sont plus instruits que la plupart des personnes restĂ©es dans leur pays de naissance. Par comparaison Ă la population de leur pays dâaccueil, leur niveau dâinstruction est variĂ© :[...]
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FrĂ©dĂ©rique Toudoire-Surlapierre, dir. ; Alessandra Ballotti, dir. ; Inkar Kuramayeva, dir. | Reims : EPURE - Ăditions et Presses universitaires de Reims | 2017Quel rĂŽle joue l'apprentissage dans le parcours de lâĂ©mancipation des femmes ? Lâapprentissage au fĂ©minin demeure un sujet de dĂ©bat complexe, car il se situe au cĆur des thĂ©matiques littĂ©raires, politiques, culturelles, Ă©conomiques et historique[...]
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Cette Ă©tude dresse un panorama de diffĂ©rents systĂšmes dâassurance chĂŽmage en vigueur au 1er janvier 2015 dans une partie des principaux pays de lâOCDE (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, Irlande, SuĂšde, Danemark, Pays-Bas, Autriche, Bel[...]
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Policy proposals promoting vocational education focus on the school-to-work transition. But with technological change, gains in youth employment may be offset by less adaptability and diminished employment later in life. To test for this tradeof[...]
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Steffen Lehndorff, dir. ; Heiner Dribbusch, dir. ; Thorsten Schulten, dir. | Bruxelles : ETUI | 2017Ce livre analyse lâĂ©volution des syndicats dans onze pays (Autriche, France, Allemagne, GrĂšce, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Pologne, Espagne, SuĂšde et Royaume-Uni) depuis le dĂ©but des annĂ©es 2000. Les diffĂ©rents chapitres de cet ouvrage mettent l'[...]
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In direct job-creation schemes, unemployed individuals at risk of permanent labor market exclusion are offered temporary subsidized employment in public- or nonprofit-sector firms in combination with skills training and sociopedagogical support.[...]
Article : texte imprimé
Considérant qu'aujourd'hui la sécurité des parcours professionnels importe plus que la stabilité dans le poste, les auteures décident d'analyser la situation des jeunes Européens sur le marché du travail cinq ans aprÚs la fin de leurs études en [...]
Article : texte imprimé
Les auteurs examinent les diffĂ©rences de productivitĂ© totale des facteurs, ou efficience, entre dix branches d'activitĂ© et quatorze pays d'Europe, sur la pĂ©riode 1995â2007. L'objectif est de voir, par la mĂ©thode des doubles diffĂ©rences, si la lĂ©[...]
Article : document Ă©lectronique
Comment se fabrique la politique europĂ©enne des Ătats membres de lâUnion europĂ©enne ? Comment fonctionnent les systĂšmes nationaux de coordination chargĂ©s dâĂ©laborer et de dĂ©fendre les positions nationales au sein du systĂšme dĂ©cisionnel de lâUnio[...]
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Les auteurs proposent une Ă©quation de salaire d'Ă©quilibre pour la zone euro en 1995â2011 Ă partir de techniques de coĂŻntĂ©gration en panel autorisant la dĂ©pendance interindividuelle et les ruptures structurelles. Comme escomptĂ©, les salaires affi[...]
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Richard Desjardins, dir. ; Thomas Lans, dir. ; Peer Ederer, dir. |This special issue has sought to broadly address the theme of adult learning, adult skills and innovation by collecting contributions which draw on analytical insights from a number of recent and ongoing crossânational research projects in Europ[...]
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Marie-Claire CarrĂšre-GĂ©e ; Grand DĂ©bat : Droit du travail, croissance et emploi : que faire ? (dĂ©cembre 2015; CollĂšge des Bernardins, Paris) |Dans son rapport de novembre 2015, le Conseil d'orientation pour l'emploi a dressĂ© un panorama dĂ©taillĂ© des rĂ©formes des marchĂ©s du travail mises en Ćuvre en Europe ces derniĂšres annĂ©es. Il s'est appuyĂ© pour cela sur une analyse approfondie de l[...]
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The paper is aimed to give a general overview of the basic aspects of an apprenticeship system and describes some trends as to the establishment and development of apprenticeship systems. The paper provides a number of examples from EU countries[...]
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Although standard employment is still dominant in European labour markets, an increasing range of new employment forms is emerging that differ in their implications for working conditions. This study explores strategic employee sharing, an emplo[...]
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Jean-Marie De Ketele, dir. ; Bernard Hugonnier, dir. ; Philippe Parmentier, dir. ; Laurent Cosnefroy, dir. | Bruxelles : De Boeck UniversitĂ© | PĂ©dagogies en dĂ©veloppement | 2016Lâavenir des institutions dâenseignement supĂ©rieur fait aujourdâhui lâobjet de nombreux dĂ©bats, suite aux pressions exercĂ©es par les mutations de la sociĂ©tĂ© (massification, globalisation, renforcement des iniquitĂ©s, exigence de citoyennetĂ© et dâ[...]
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Une mĂȘme question a Ă©tĂ© posĂ©e Ă une Ă©quipe de chercheurs spĂ©cialisĂ©s dans les relations du travail dans les principales Ă©conomies post-industrielles de ce dĂ©but du 21e siĂšcle : comment a Ă©voluĂ© la rĂ©gulation sociale dans les entreprises depuis u[...]
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Cet article vise Ă tester sur longue pĂ©riode lâhypothĂšse de convergence des relations industrielles dans les pays dĂ©veloppĂ©s. Prenant acte de la persistance du dĂ©bat sur ce point, notamment du fait de la crise actuelle, mais aussi de la diversit[...]
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Labour, vol. 29, n° 1 - March 2015
Martin Huber ; Franciscos Koutentakis ; Peter Huber ; Ulrike Huemer ; Vera Brencic ; Michael Kind | 2015
Article : document Ă©lectronique
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L'apprentissage accroĂźt fortement lâinsertion professionnelle des jeunes peu qualifiĂ©s. En revanche, son efficacitĂ© est pratiquement nulle pour les plus diplĂŽmĂ©s. En dĂ©pit de ce constat, les formations en alternance se dĂ©veloppent principalement[...]
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Le présent rapport d'information propose tout d'abord un état des lieux du chÎmage des jeunes au sein de l'Union européenne. A l'échelle de l'Union, le taux de chÎmage des jeunes représente plus du double de celui des adultes, soit 21,9 % contre[...]
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Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2015Le prĂ©sent rapport vise Ă dresser un panorama dĂ©taillĂ© des rĂ©formes du marchĂ© du travail mises en Ćuvre en Europe ces derniĂšres annĂ©es, Ă identifier le contexte et les enjeux propres Ă chacun des pays et Ă recenser, quand cela est possible, les [...]
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Jean Desessard ; JérÎme Durain ; Michel Forissier ; Françoise Gatel ; Philippe Mouiller | Paris : Sénat | 2015Une délégation de la commission des affaires sociales a effectué un déplacement du 20 au 24 avril 2015 en Allemagne et en Autriche afin d'y étudier les modalités du systÚme d'apprentissage et l'insertion professionnelle des jeunes apprentis. Le [...]
Article : document Ă©lectronique
Didier Rayon ; Mathieu Oui, Collaborateur |PremiĂšres lignes : Pour mieux cerner lâapport Ă©conomique des Ă©tudiants Ă©trangers Ă la vie du pays, Campus France a menĂ© une Ă©tude en ligne auprĂšs dâun Ă©chantillon reprĂ©sentatif de 4 200 Ă©tudiants. Le terrain a Ă©tĂ© confiĂ© Ă lâinstitut BVA.
Article : document Ă©lectronique
Partant des donnĂ©es collectĂ©es dans six pays de l'Union europĂ©enne (Autriche, Espagne, GrĂšce, Irlande, Italie et Portugal) entre 1995 et 2001, les auteurs Ă©tudient lâinfluence du handicap sur l'absentĂ©isme des travailleurs. Ils observent que les[...]
Bulletin : texte imprimé
Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 67, n° 3 - July 2014 - A special iussue on International Comparisons of Working Time
2014
Article : texte imprimé
Sylvie Robert, dir. ; AgnĂšs Terrieux, dir. ; Aurore Guyard, dir. |La production de services par lâagriculture fait dĂ©jĂ lâobjet de plusieurs Ă©tudes dont les approches diffĂšrent selon quâon assimile ces services Ă une diversification, une segmentation de lâactivitĂ© agricole rĂ©pondant Ă de nouveaux marchĂ©s, ou Ă [...]
Article : document Ă©lectronique
Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe
Lâauteur montre comment la sĂ©grĂ©gation sexuelle et la sĂ©grĂ©gation en fonction de la durĂ©e du travail modĂšlent lâespace professionnel des travailleurs Ă temps partiel. La premiĂšre varie selon les parts du plein temps et du temps partiel dans lâem[...]
Article : document Ă©lectronique
Combien y a-t-il de travailleurs domestiques en Europe? Comment leur nombre Ă©volue-t-il? Quelles sont les diffĂ©rences entre pays? Les chiffres montrent une augmentation entre 2000 et 2010, en particulier pour sâoccuper des enfants et des adultes[...]
Article : texte imprimé
Dans ce volet de nos recherches sur lâĂ©valuation des clusters (cf. GalliĂ©, Glaser, Lefebvre et Pallez, 2012, qui analyse le cas de lâĂ©valuation de la politique française des pĂŽles de compĂ©titivitĂ©), nous comparons quatre cas europĂ©ens dâĂ©valuati[...]
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European Union - European Commission ; EACEA ; EURYDICE - Réseau d'Information sur l'Education en Europe (Bruxelles) | Luxembourg : Office des publications de l'Union européenne | Education et formation | 2014Ce rapport permet de comprendre la structure des systÚmes de financement de l'enseignement primaire et secondaire général. Il offre une analyse des niveaux de pouvoir impliqués ainsi que les méthodes et les critÚres de financement utilisés pour [...]
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texte imprimé
La valeur d'une entreprise n'est pas seulement constituée par ses actifs financiers ou matériels, mais aussi par son patrimoine humain. Mais comment rendre compte de l'humain dans sa complexité ? Le patrimoine humain qu'il faut constituer, dével[...]
texte imprimé
Rolf Keil, dir. ; Sigrid Rand, dir. ; Christa Larsen, dir. ; European Network on Regional Labour Market Monitoring ; Alfons Schmid, dir. | MĂŒnchen : Rainer Hampp Verlag | 2014In the past years, sustainability has again become a theme in both academic and political discourses. Even though they often focus on green(ing) jobs and skills as recently emerged policy fields, also the different aspects of sustainable employm[...]
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European Union - European Commission ; EACEA ; EURYDICE - RĂ©seau d'Information sur l'Education en Europe (Bruxelles) ; CEDEFOP - Centre europĂ©en pour le dĂ©veloppement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications de l'Union europĂ©enne | Education et formation | 2014This joint Eurydice/Cedefop report sheds light on early leaving from education and training â a serious challenge in many EU countries. The report aims to add value to Member States' individual efforts as well as to the European Commission's end[...]
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Heike Solga ; Paula Protsch ; Christian Ebner ; Christian Brzinsky-Fay | Berlin : WZB | Discussion Paper | 2014Germany is widely known for its high-quality vocational education and training (VET) system. The two key features of that system are (a) firm-based training programs accompanied by a schoolbased component (of one to two days per week), in which [...]
Bulletin : texte imprimé
Labour economics, vol. 22 - June 2013 - Supplement: Ageing and Productivity
2013
Article : document Ă©lectronique
Alors que l'on critique le courant dominant de l'économie politique qui n'a su ni prévoir ni annoncer la crise mondiale, les auteurs renversent la question : que donnent, empiriquement, des concepts traditionnels de l'économie du travail ou de l[...]
Article : document Ă©lectronique
Employment regime theory is used to examine whether cross-national variation in call centre job quality is a result of differences in national institutional regime, i.e. inclusivist, dualist and market regimes. Analysis of an establishment-level[...]
