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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (6196)
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Présentation des enquêtes du CREDOC sur les cellules de reclassement et de l'enquête monographique du cabinet Innovence sur "les cellules de reclassement : des critères d'évaluation multiples de l'efficacité des cellules", réalisée à la demande [...]![]()
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La production des diplômes est, pour le profane, un processus bien secret. Or, il est à peine besoin de rappeler l'importance économique et sociale, collective et individuelle, du système des diplômes en France. A côté des analyses riches et var[...]![]()
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De nombreux organismes contribuent à mettre en œuvre la loi de 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Leurs missions sont variées : construire des projets professionnels, orienter, former, insérer, suivre, et stabiliser dans l'e[...]![]()
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Pour connaître l'évolution de la place faite aux jeunes sur le marché du travail, on se réfère habituellement aux variations du taux de chômage de cette catégorie. L'interprétation de cet indicateur est cependant délicate en raison de la diminut[...]![]()
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Cet article analyse les accords d'entreprise, signés durant le premier semestre 1994, portant sur une formalisation des règles de construction des parcours professionnels. Il esquisse une typologie de ces accords, distinguant les simples aménage[...]![]()
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Les Maîtres d'industrie ont une grande classe pour laisser croire que leur prestations sont d'une extrême nécessité et qualité. L'image classique d'une société de conseil est celle d'une ruche de jeunes diplômés, un peu arrogants mais tellement [...]![]()
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DIRECTION DES HOPITAUX.Paris ; Danielle Vilchien ; Catherine Duboys Fresney ; Georgette Perrin ; Ghislaine Turcan ; Paulette Kossanyi ; Geneviève Picot ; Anne-Marie Fresneau ; Chantal Vuldy |Cette livraison de la revue que la Direction des hôpitaux consacre aux ressources humaines propose une série d'articles sur les quatre thèmes concernés : - Orientations de la politique des ressources humaines hospitalières. - La formation des ca[...]![]()
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Période couverte par le document : 1993![]()
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Période couverte par le document : 1993-1994, 1994![]()
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Période couverte par le document : 1990-1994![]()
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Les recrutements se sont faits plus rares ces dernières années et la précarité des embauches s'est accrue. Dans ce contexte, les entreprises ont intensifié leurs efforts pour mieux maîtriser un processus de plus en plus complexe d'intégration de[...]![]()
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Edith Kirsch ; Olivier Liaroutzos, Éditeur scientifique ; DIRECTION DES LYCEES ET COLLEGES ; Henri Eckert ; Sylvie-Anne Mériot ; Dominique Fournié ; Christine Fournier ; Pierre Hallier ; Jean-Louis Kirsch ; Jean-Frédéric Vergnies ; Benoît Cart ; Dominique Chuard ; Valérie Cohen-Scali ; Valérie Gosseaume ; Christine Guégnard ; Esther Pascalini ; Marie-Hélène Toutin ; Richard Vittorsky |![]()
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Article : document électronique
A cause de la position de la catégorie de techniciens dans la structure sociale, l'étude de ses modalités de renouvellement est à même d'apporter des éclaircissements sur l'évolution de la fluidité sociale. Les observations montrent que le dével[...]![]()
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Michel Parlier ; Jacques Barbot ; Jeanne Bourdin ; Evelyne Chahour ; Michèle Daide ; Yvette Destot ; Michel Dumas ; Fabienne Franca ; Bernard Greffe ; Nicole Lambour ; Philippe Marse ; Gisèle Morel ; Robert Ouaknine ; Evelyne Pruvost ; Lucien Wasselin |Au sommaire de ce numéro : - "L'internationalisation" de la formation, une réalité incontournable ; - Sous couvert de... Un blanc-seing du Conseil en formation pour agir sur l'organisation ; - Une demande de formation transformée en action cons[...]![]()
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Un examen attentif de la situation nord américaine met en évidence le développement des petits emplois peu rémunérés dans le recul du chômage. S'agit-il d'un choix de société : plutôt n'importe quel emploi que l'inactivité ? Sans doute, répond l[...]![]()
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Les critères d'embauche des employeurs sont aujourd'hui mal connus. Aussi le rapprochement des fichiers d'offres d'emploi, d'entreprises et de demandeurs d'emploi présente des intérêts évidents pour la gestion des offres de l'ANPE. En mettant en[...]![]()
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Gérard Vergnaud ; CLUB CRIN EVOLUTIONS DU TRAVAIL ET FORMATION DES COMPETENCES ; Yves-Frédéric Livian ; Jacques Terrenoire ; Jean-Louis Guichard ; Janine Rogalski ; Pierre Rabardel ; Raymond Janin ; J. M. Boucheix ; C. Thouilly ; D. Poly ; P. Guillemot ; P. Vermersch ; P. Pastré ; Michel Mazeau ; F. Keravel ; G. Madelenat ; S. Michel ; M. Ledru ; Jacques Curie ; Pierre Caspar ; Claude Raisky ; Nicole Fouilleul ; Brigitte Mouret ; Jean-Louis Guignard ; Pascal Daubigney |Deux années de réflexion organisée par les membres du Club Crin, à l'initiative de Gérard Vergnaud et Alain Cadix de Dassault Aviation, ont conduit à ce séminaire, organisé à Toulouse en octobre 1994. Les participants y ont fait le point sur l'é[...]