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Politique d'apprentissage d'entreprise et différenciation des qualifications au sein des collectifs de travail. Analyses à partir de l'expérience CGEA (1997-2000). Thèse d'économie sous la direction de Michel Vernières.

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Titre :	Politique d'apprentissage d'entreprise et différenciation des qualifications au sein des collectifs de travail. Analyses à partir de l'expérience CGEA (1997-2000). Thèse d'économie sous la direction de Michel Vernières.
Auteurs :	Thomas Guy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, 2000
Format :	376 p.
Langues:	Français
Catégories :	Organisme Cité CGEA Thésaurus CEREQ QUALIFICATION ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; COMPETENCE ; APPRENTISSAGE ; VALIDATION DES ACQUIS ; DIPLOME ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROMOTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL PRECAIRE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; PROFESSIONNALISATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ECOLE D'ENTREPRISE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; THESE ; ETUDE DE CAS ; BIBLIOGRAPHIE ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; TRANSPORT URBAIN ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; FRANCE
Résumé :	Période couverte par le document : 1997-2000

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
32972	E-166-01	Etude	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

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