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Henri Eckert ; Dominique Maillard ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Notes de travail. Génération 92 | 2000Où commencent et où s'arrêtent les activités commerciales ? La répartition actuelle des activités professionnelles de commerce et de vente réalisée par l'Insee ne permet pas de repérer rapidement les différentes activités et se révèle même inadé[...]![]()
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Bernard Forgues ; Slimane Haddadj ; Dominique Besson ; Thomas Durand ; Patrick Leconte ; Martine Brasseur ; Thierry Picq |La gestion des compétences se présente comme une démarche de définition des compétences. Une première réflexion porte donc sur la construction d'outils efficaces pour que les potentiels de chaque salarié soient développés et orientés en cohésion[...]![]()
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Marc Willinger ; Jean-Claude Usunier, Éditeur scientifique ; Patrick Roger ; Christophe Lohmann ; Odile Paulus ; Fabrice Roth ; Thierry Nobre ; Björn Walliser ; Eric Davoine ; Ingrid Brunstein ; Emmanuelle Rudler ; Patrick Hetzel | Paris : Vuibert | FNEGE | 2000![]()
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BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (2000; GENEVE) | Genève : Bureau International du Travail | 2000L'économie du savoir bouleverse le monde du travail en créant de nouvelles formes d'activités économiques et en modifiant l'organisation du travail et de la production. Ce premier volume du rapport rédigé à l'occasion de la sixième réunion régio[...]![]()
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Les profondes mutations intervenues dans la gestion des ressources humaines nécessitent de redéfinir les rôles, les missions et les enjeux de la fonction. L'ouvrage propose une analyse fine de l'évolution de cette fonction à partir d'entretiens [...]![]()
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Bénédicte Gautier ; Marie-Odile Vervisch | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes | 2000Le manager coach est une nouvelle orientation des rôles du manager. Il s'agit d'un management fondé sur le développement des compétences et des ressources de ses collaborateurs. Son but est de les accompagner à s'adapter aux exigences de leurs f[...]![]()
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Patrick Rozenblatt, Éditeur scientifique ; Isabelle Auriel ; Louis-Marie Barnier ; Alain Bonnet ; Guy Friedmann ; Muriel Gelin-Moujeard ; Sandrine Guyonneau ; Djaouida Sehili ; Sylvie Voegele-Aussourd | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2000Une lecture critique des enjeux de la division sociale du travail et des activités permet de ne plus considérer la compétence comme un "en soi". De ce point de vue, il s'agit plus de déterminer comment la compétence met en forme, parfois de mani[...]![]()
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Louis Schweitzer, Préfacier, etc. ; Daniel Corfmat ; Arnauld Helluy ; Philippe Baron ; Patrick Dumouchel, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | DFCG - Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion | 2000Cet ouvrage présente, tant sur le fond que sur la forme, les transformations à mettre en oeuvre pour adapter les fonctions du contrôleur de gestion de l'entreprise à l'environnement international. Il décrit ainsi les méthodes de travail et les n[...]![]()
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Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France), Dédicataire ; ODIS - OBSERVATOIRE DU DIALOGUE SOCIAL (2000; PARIS) | Paris : Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Publique (ANDCP) | 2000Présentée lors de la séance plénière d'ouverture du 8e Congrès mondial de gestion des ressources humaines qui s'est déroulé le 29 mai 2000 à Paris, cette étude comprend cinq grandes parties : le besoin, la nature et la qualité des échanges aujou[...]![]()
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Bernard Gangloff ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2000Cerner les caractéristiques et les personnalités des candidats est une tâche difficile et le recruteur - avec ses outils défaillants et sa subjectivité - n'est pas à l'abri des erreurs dans sa quête de salariés compétents. Mais qu'est-ce qu'un b[...]![]()
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Alain Meignant ; Hervé Serieyx, Préfacier, etc. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2000Dans le domaine du management des ressources humaines, la notion de déploiement de stratégie, clé de réflexion et d'action des DRH, est orientée vers l'innovation et la satisfaction du client. Le renouvellement du management des ressources humai[...]![]()
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Jean-Marie Peretti ; Thierry Lemasle, Éditeur scientifique ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Philippe Comoy ; Florence Cordier ; Jacques Freyssinet ; Claire Guelaud, Préfacier, etc. ; Olivier Labarre ; Henri-José Legrand ; Juhani Lonnroth karl ; Magali Monsavoir ; Philippe Pascual ; Jean-Michel Plassard ; Laurent Weil | Paris : Dunod | Stratégies et management | 2000![]()
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Dominique Méda, Préfacier, etc. ; Rolande Pinard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2000