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Catégorie LIEU DE TRAVAIL
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François-Xavier de Vaujany | Paris : Classiques Garnier | BibliothĂšque des sciences de gestion et du management | 2025Ces derniĂšres annĂ©es ont Ă©tĂ© jalonnĂ©es de points de rupture pour lâorganisation du travail et son management. La crise du sens au travail, les limites planĂ©taires, la pandĂ©mie, la guerre, ont radicalement questionnĂ© notre relation au travail. (S[...]
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Dans les organisations multi-sites, les managers de proximitĂ© sont de plus en plus confrontĂ©s Ă manager des Ă©quipes dispersĂ©es sur un territoire. Ces nouveaux modes de fonctionnement, rendus possibles par les Technologies de lâInformation et de [...]
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En 2022, alors que le tĂ©lĂ©travail Ă©tait bien Ă©tabli dans les organisations, le gouvernement du QuĂ©bec mettait fin aux mesures sanitaires obligatoires et du mĂȘme coup, enlevait lâobligation pour les entreprises de maintenir le tĂ©lĂ©travail Ă 100%.[...]
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AprÚs la période de confinement, les aires ouvertes et le télétravail ont progressé. Nous avons étudié six organisations (publiques, privées et en économie sociale) au Québec et effectué des entretiens semi-dirigés (n=66) de février à octobre 20[...]
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La littĂ©rature scientifique sur le dĂ©veloppement professionnel des enseignants identifie lâĂ©tablissement scolaire et son collectif enseignant comme vecteur dâapprentissage professionnel. Notre Ă©tude comprĂ©hensive interroge le rĂŽle de lâĂ©tablisse[...]
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Les espaces de coworking sont-ils attractifs pour les salariés en télétravail ? Pour y répondre, nous avons déployé une méthodologie en design mixte (40 entretiens et un test quantitatif sur 500 répondants). Nos résultats montrent que les espace[...]
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Coline Bouvart ; Anne Faure ; Emilien Gervais ; Brigitte BaccaĂŻni, dir. ; JĂ©rĂŽme DuchĂȘne ; JĂ©rĂŽme Giurici ; Anne Pons ; FrĂ©dĂ©ric Rocchi |En 2023, 19 % des salariĂ©s français, en majoritĂ© des cadres, ont eu recours au tĂ©lĂ©travail, plus frĂ©quent dans les grandes agglomĂ©rations. Hors rĂ©gion parisienne, 22 % des salariĂ©s qui rĂ©sident dans les agglomĂ©rations de plus de 200 000 habitant[...]
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En 2019, la rĂ©partition gĂ©ographique des mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes libĂ©raux formĂ©s dans les annĂ©es 2000 ne correspond pas Ă la rĂ©partition de la population. En particulier, ils sont davantage concentrĂ©s dans les aires dâattraction des villes de prov[...]
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Les tĂ©lĂ©travailleurs ont davantage dâautonomie et travaillent de maniĂšre moins intense lorsquâils sont Ă distance plutĂŽt que sur site. En revanche, le soutien quâils peuvent obtenir de leurs collĂšgues ou supĂ©rieurs est rĂ©duit. Câest particuliĂšre[...]
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Objectif de la recherche : Lâobjectif de cette contribution est dâĂ©tudier comment la pratique du tĂ©lĂ©travail est susceptible de provoquer un ensemble de tensions chez les managers, du fait de la centralitĂ© de leur fonction dans la mise en Ćuvre [...]
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Dans la foulĂ©e de lâexpĂ©rience de tĂ©lĂ©travail obligatoire vĂ©cue pendant la pandĂ©mie de COVID-19 et pour tirer profit Ă la fois des avantages du tĂ©lĂ©travail et du travail en prĂ©sence, de nombreuses organisations ont rĂ©cemment embrassĂ© le travail [...]
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Historiquement situĂ© dans les locaux de lâentreprise, le « bureau » est devenu collectif, partagĂ©, puis portable en sâancrant notamment au domicile des salariĂ©s dans le cadre du dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail ou dans dâautres lieux de passage (tie[...]
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Au cours de la derniĂšre dĂ©cennie, les espaces de coworking se sont rĂ©pandus et multipliĂ©s dans le monde entier. Dans cet article, notre objectif est de mettre en Ă©vidence leur capacitĂ© dâaccompagnement des projets entrepreneuriaux en complĂ©ment [...]
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La Direction de la recherche, des Ă©tudes, de lâĂ©valuation et des statistiques (DREES) publie une Ă©tude sur la disponibilitĂ© des mĂ©decins pour les patients selon leur mode dâexercice : seuls, avec dâautres mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes ou avec des paramĂ©[...]
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Depuis 2004, les internes en mĂ©decine gĂ©nĂ©rale sont rĂ©partis entre les universitĂ©s Ă lâissue du concours de lâinternat Ă partir de leurs vĆux, du classement au concours et du nombre de postes ouverts dans chaque universitĂ©. Lâimportante rĂ©alloca[...]
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Lâarticle vise Ă Ă©clairer la mobilitĂ© rĂ©sidentielle des nĂ©o-ruraux usagers dâespaces de travail collaboratifs (ETC) dans des campagnes reculĂ©es et fragiles. Au-delĂ des facteurs gĂ©nĂ©raux dâinstallation des citadins en zone rurale, on revient sur[...]
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Remote work has become a global phenomenon since the pandemic started and is likely to become a permanent fixture of industry practices. This study explores the impact of remote work on work-related identity and individualsâ strategic responses [...]
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MobilisĂ© massivement pendant la pandĂ©mie de Covid-19, le tĂ©lĂ©travail est dĂ©sormais une forme installĂ©e dâorganisation du travail ; or ses effets sur le bien-ĂȘtre des travailleurs et travailleuses restent ambivalents et dĂ©battus. Sâappuyant sur u[...]
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AprĂšs avoir observĂ© le manque de donnĂ©es et de recherches sur lâimpact du tĂ©lĂ©travail en temps de crise sanitaire sur le bien-ĂȘtre au travail, il Ă©tait opportun de rĂ©aliser une Ă©tude quantitative sur les diffĂ©rents facteurs du bienĂȘtre au travai[...]
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Cet article explore les besoins psychologiques fondamentaux et les composantes de la motivation des nomades numériques (ou digital nomads), pour que les organisations souhaitant renforcer leur attractivité auprÚs de ce public puissent mieux orie[...]
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Depuis la pandĂ©mie, un nombre croissant dâemployĂ©s travaillent partiellement ou totalement Ă distance et en prĂ©sentiel selon leur volontĂ© ou des balises dĂ©finies par leur employeur. Cette Ă©tude explore (1) les liens entre lâadoption de ces modes[...]
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Dans un contexte de dĂ©veloppement plus massif du tĂ©lĂ©travail, les entreprises ont accĂ©lĂ©rĂ© la diffusion des outils collaboratifs et ont saisi lâopportunitĂ© de mettre en place des flex office (absence de bureau attribuĂ©). Ces bouleversements spat[...]
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Ă partir dâun travail dâentretien ethnographique et dâentretiens semi-directifs rĂ©alisĂ©s sur des grands chantiers du bĂątiment en rĂ©gion Sud et auprĂšs de diffĂ©rents travailleurs, cet article propose une gĂ©ographie des chantiers Ă lâĂ©chelle micro-[...]
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Cet article sâintĂ©resse au dĂ©veloppement de nouveaux lieux de travail : les espaces de coworking (ECW). Il vise Ă apprĂ©hender les dimensions spatiales du coworking Ă partir dâune approche centrĂ©e sur les actions spatiales des crĂ©ateurs dâECW et [...]
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Virginie Francoeur ; Pascal PaillĂ© | QuĂ©bec [Canada] : Presses de l'UniversitĂ© de Laval - PUL | 2024Ce livre examine le spectre des comportements Ă©coresponsables dans les milieux organisationnels, en mettant lâaccent sur la contribution des employĂ©s Ă travers leur engagement environnemental. L'autrice et l'auteur fournissent un portrait des co[...]
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Brigitte BaccaĂŻni ; JĂ©rĂŽme DuchĂȘne ; JĂ©rĂŽme Giurici ; Anne Pons ; FrĂ©dĂ©ric Rocchi ; Coline Bouvart ; Anne Faure ; Emilien Gervais | Paris : France StratĂ©gie | Rapport | 2024En Ăle-de-France, le tĂ©lĂ©travail nâa pas diminuĂ© le trafic routier, mais il a conduit Ă rĂ©duire la frĂ©quentation des transports en commun aux heures de pointe. Des tendances similaires sont observĂ©es dans dâautres grandes mĂ©tropoles comme Lyon, [...]
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En 2022, 28 % des actifs en emploi ont recours au tĂ©lĂ©travail. Cette pratique serait plus importante si elle Ă©tait Ă leur discrĂ©tion : 49 % dâentre eux souhaiteraient tĂ©lĂ©travailler (ou souhaiteraient continuer) et 38 % jugent que leur poste sây[...]
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Il y a quelque temps, une dĂ©cision du tribunal social fĂ©dĂ©ral allemand (Bundessozialgericht, 8 dĂ©c. 2021, B 2 U 4/21 R), concernant un accident au domicile du travailleur Ă une pĂ©riode oĂč le recours au tĂ©lĂ©travail, Ă©tait encore rare a fait sensa[...]
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PratiquĂ© Ă bas bruit depuis la fin des annĂ©es 1990, rarement plus dâun jour par semaine, le tĂ©lĂ©travail constituait un temps dâisolement choisi, propice Ă la concentration, destinĂ© Ă quelques travailleurs triĂ©s sur le volet, quand le bureau deme[...]
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Serge Blondel ; LoĂŻc Corven ; François Langot ; Jonathan Sicsic | Marne-la-VallĂ©e : ThĂ©orie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Rapport de recherche | 2024Sur la base dâune enquĂȘte menĂ©e en 2021, sur un Ă©chantillon reprĂ©sentatif de Français, nous nous intĂ©ressons aux individus qui ont la possibilitĂ© de choisir entre travailler en prĂ©sentiel et distanciel. Nous montrons que les contrats de travail [...]
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Cette Ă©tude vise Ă mettre en lumiĂšre le dĂ©veloppement de lâusage Ă©largi voire ambigu de la notion de tiers-lieu (TL). Ă partir dâune revue de littĂ©rature, les Ă©volutions des dimensions constitutives du TL sont identifiĂ©es, amenant Ă proposer le [...]
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Fabien Knittel, dir. ; Fabien Mariotti, dir. ; Pascal Raggi, dir. |Penser et Ă©tudier le travail en histoire contemporaine entraĂźne souvent une investigation au cĆur de lâusine concentrĂ©e. Or, lâusine concentrĂ©e urbaine nâest pas le seul lieu du travail. Quant au travail artisanal ou industriel, celui-ci existe [...]
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Les recherches menĂ©es sur les espaces de co-working en GRH ont montrĂ© la capacitĂ© de ceux-ci Ă soutenir le dĂ©veloppement de rĂ©seaux professionnels propices Ă la collaboration et Ă lâinnovation, essentiellement par le dĂ©veloppement dâun sentiment[...]
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Comment les personnes qui ont continuĂ© Ă travailler sur site ont-elles vĂ©cu le premier confinement du printemps 2020 ? Une cartographie de cette population met au jour que, si certains nâont pas connu de bouleversement majeur de leurs conditions[...]
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En rĂ©ponse aux risques sanitaires liĂ©s Ă lâĂ©pidĂ©mie de Covid-19, des milliers dâorganisations ont mis en place la pratique du tĂ©lĂ©travail Ă domicile de maniĂšre massive pour leurs salariĂ©s. Certains se sont retrouvĂ©s en tĂ©lĂ©travail permanent, dâa[...]
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Lâobjectif de cet article est de proposer une rĂ©flexion prospective et dâalimenter le dĂ©bat en cours sur lâavenir des espaces de coworking dans les diffĂ©rents types de territoires. La crise de la Covid-19 pourrait modifier durablement le rĂŽle de[...]
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La riche littĂ©rature sur les espaces de travail collaboratifs montre que lâespace nâest pas neutre et peut avoir des effets structurants sur le comportement organisationnel. Les auteurs sâinterrogent sur les principes de lâinscription spatiale d[...]
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Lâatomisation des espaces de travail en diffĂ©rents lieux complique la continuitĂ© de lâactivitĂ© et Ćuvre Ă la dĂ©spatialisation des relations de travail. Un voile Ă©pais entoure ce qui se dĂ©roule Ă lâintĂ©rieur de ces espaces diffĂ©renciĂ©s et empĂȘche[...]
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La crise de la COVID19 a entraĂźnĂ© au printemps 2020 un recours massif au tĂ©lĂ©travail. Mettant Ă distance leurs collaborateurs, les organisations ont dĂ» repenser le travail dans des espaces exclusivement numĂ©riques oĂč de nouvelles (in)visibilitĂ©s[...]
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Historiquement ou plus mĂ©taphysiquement, lâunitĂ© spatiale et temporelle des modes dâorganisation est aujourdâhui largement questionnĂ©e. La digitalisation, la pandĂ©mie, la crise climatique, un management plus dĂ©centrĂ© ou encore de multiples ruptu[...]
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Cet article expose la maniĂšre dont des top managers dâun grand groupe bancaire se sont comportĂ©s face Ă lâexĂ©cution dâun projet dâamĂ©nagement spatial majeur, lors de la mise en fonction du nouveau siĂšge social de leur organisation jusquâĂ faire [...]
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To the invitation âto think spatiallyâ raised in this special issue, we answer with a proposal to think âplaciallyâ. Based on an emerging research stream linking place and organisational resistance, we want to understand, through the in-depth st[...]
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Comment s'organisent les nouveaux espaces de travail et de management Ă l'Ăšre du post-Covid ? Un livre qui s'inscrit dans une perspective dynamique : hier, aujourd'hui, demain. Il combine la question des espaces de travail Ă celle du travail hyb[...]
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Sâils nâont pas suspendu lâactivitĂ© dans tous les secteurs de production, les confinements successifs de mars 2020 Ă mai 2021 ont entravĂ©, par des restrictions et autres jauges, lâaccĂšs aux espaces professionnels en limitant le nombre de personn[...]
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On peut dire que les organisations ont toujours été marquées par des tendances mondiales nouvelles telles que les changements géopolitiques, les échanges commerciaux et les évolutions des modÚles d'affaires. La pandémie vécue depuis mars 2020 s'[...]
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Le tĂ©lĂ©travail altĂšre notre rapport au cadre traditionnel du travail en termes de temps, de lieu et dâaction, nous interrogeant sur les consĂ©quences comportementales pour les organisations : comment maintenir lâengagement des salariĂ©s en tĂ©lĂ©tra[...]
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Nous vous proposons ce mois-ci deux regards trÚs différents, à la fois par la culture des pays étudiés (Italie, Japon) et par les objets traités (travail agile, traitement de la covid). Martina Vincieri traite d'un dispositif visant à mettre sou[...]
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La pandĂ©mie de Covid-19 a remis sur le devant de la scĂšne un certain nombre de dĂ©bats anciens sur les effets de la digitalisation de lâĂ©conomie concernant les dimensions spatiales du travail. Le focus a Ă©tĂ© portĂ© en particulier sur le potentiel [...]
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Florence Nande ; Marie-Laure Weber ; StĂ©phanie Bouchet ; Pierre Loup ; CongrĂšs de lâAGRH (33e; octobre 2022; Brest) |La crise sanitaire liĂ©e Ă la Covid-19 a bouleversĂ© de nombreuses certitudes et a conduit Ă de considĂ©rables changements au sein du monde du travail. La pratique du tĂ©lĂ©travail, qui Ă©tait jusquâalors peu rĂ©pandue sâest fortement gĂ©nĂ©ralisĂ©e, le g[...]
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Tendance en plein essor, les espaces de coworking sĂ©duisent de plus en plus dâentreprises et de salariĂ©s. Plus quâun simple espace de travail partagĂ©, câest un lieu de vie oĂč les travailleurs Ă©changent, collaborent, Ă©toffent leur rĂ©seau et sâenr[...]
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La crise sanitaire a amplifiĂ© des tendances dĂ©jĂ prĂ©sentes et auxquelles les entreprises doivent dĂ©sormais rĂ©pondre, dont le travail Ă distance. La question cruciale est cependant celle de lâengagement des salariĂ©s. Contrairement Ă une idĂ©e rĂ©pa[...]
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Les « open spaces » et les espaces de « co-working » sont des espaces de travail partagĂ©s, regroupant plusieurs catĂ©gories de salariĂ©s â cadres, ingĂ©nieurs, informaticiens, etc. â dans une mĂȘme salle. Ils sont aujourdâhui investis par de nombreu[...]
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Cet article sâintĂ©resse Ă la place des doctorants au sein dâun laboratoire dans le moment paroxystique dâun emmĂ©nagement offrant la possibilitĂ© nouvelle de partager des espaces de sociabilitĂ© avec des membres statutaires. Ăcrit par des doctorant[...]
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Avec le dĂ©veloppement des nouvelles technologies, on assiste Ă lâaugmentation de formes de travail externalisĂ©es qui se dĂ©ploient aux marges des organisations. Dans ce contexte, de nouveaux espaces de travail se multiplient, se prĂ©sentant comme [...]
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Le tĂ©lĂ©travail allĂšge la contrainte spatiale qui structure les choix rĂ©sidentiels des mĂ©nages, et permet dâexpliquer lâurbanisation. Sa gĂ©nĂ©ralisation pourrait favoriser un dĂ©part des travailleurs qualifiĂ©s hors des villes et sâapparenter Ă un e[...]
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LâĂ©tude sociologique des usines puis des bureaux montre la spĂ©cialisation professionnelle des lieux selon lâactivitĂ©, son organisation, sa finalitĂ©, mais Ă©galement les consĂ©quences des conditions de travail. La tertiarisation et lâinformatisatio[...]
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Le lieu, nouvelle zone grise du travail : Quand lâespace dâactivitĂ© nâest plus liĂ© au statut
Le lieu et lâenvironnement ne semblent plus ĂȘtre des marqueurs du statut et de lâactivitĂ©, produisant une zone grise entre travail, activitĂ© et emploi. La multiplication des possibilitĂ©s dâespaces de travail et leur pluralitĂ© apportent autant de[...]
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Les épisodes récents de confinement ont donné « lieu » à une expérimentation inédite du télétravail associée à une assignation à domicile. Cela signifie-t-il un changement de lieu pour le travail et les travailleurs, tendant à replacer le domici[...]
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Nathalie Commeiras, dir. ; Claude Fabre, dir. ; Florence Loose, dir. ; Anne LoubĂšs, dir. ; Sylvie Rascol-Boutard, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et SociĂ©tĂ© | Questions de sociĂ©tĂ© | 2022Nombreux sont les indicateurs qui alertent Ă la fois sur la dĂ©gradation du sens du travail et sur lâimportance que les individus lui accordent aujourdâhui. Aucune organisation, privĂ©e ou publique, ne peut les ignorer. Lâenjeu est de taille pour [...]
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Les pratiques actuelles dâentrepreneuriat et de salariat en milieu rural participent Ă lâĂ©mergence de collectifs de travail singuliers. Les acteurs des territoires ruraux ont su inventer des modalitĂ©s du faire ensemble Ă travers des lieux partag[...]
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Avec le titre « PĂ©riphĂ©ries, la part du travail dans la production de lâespace », ce dossier de la revue Les Mondes du Travail interroge les relations entre capital, travail et espace, Ă partir dâune pluralitĂ© dâapproches, dâĂ©chelles dâobservati[...]
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Les effets de la crise sanitaire sur lâimmobilier de bureau se feront sentir Ă long terme. Les salariĂ©s, eux, souhaitent souvent un retour au bureau, mais pas Ă celui dâavant-crise. La solution rĂ©side dans des formes hybrides, Ă expĂ©rimenter.
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Lâextension du tĂ©lĂ©travail, accĂ©lĂ©rĂ©e par la crise de la Covid, affecte diffĂ©remment les professions et les territoires. De nouvelles stratĂ©gies rĂ©sidentielles et de nouvelles rĂ©alitĂ©s immobiliĂšres sâavĂšrent favorables aux villes moyennes, mais [...]
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DiffĂ©rentes alternatives au modĂšle canonique de lâentreprise multi-divisionnelle se sont dĂ©veloppĂ©es ces derniĂšres annĂ©es en particulier dans le champ des « communs numĂ©riques ». Retrouvant des inspirations anciennes, ces collectifs auto-organis[...]
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Cet article se propose dâutiliser lâapproche de lâacceptation situĂ©e (Bobillier Chaumon, 2016) issue de la clinique des usages pour tenter de comprendre le processus dâappropriation des espaces de travail. Initialement Ă©laborĂ©e pour expliquer le[...]
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Cet article sâancre dans le champ de lâergonomie de lâactivitĂ©. Il propose dâaborder la question spatiale dans les organisations de travail autour du modĂšle du flex office. Une premiĂšre partie traite de la spĂ©cificitĂ© des espaces dĂ©diĂ©s au trava[...]
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De plus en plus dâentreprises adoptent des formes organisationnelles flexibles, notamment Ă travers la mise en place dâamĂ©nagements spatiaux dits « par activitĂ©s » (activity-based workspaces), qui proposent une adĂ©quation entre lâespace et le ty[...]
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Dans les mĂ©tropoles contemporaines, les activitĂ©s logistiques (entrepĂŽts, transport de marchandises et livraisons) rassemblent dĂ©sormais plus dâouvriers que lâindustrie manufacturiĂšre. Ă partir de ce constat, lâobjectif de lâarticle est dâexplor[...]
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Ă partir dâune enquĂȘte fondĂ©e sur des observations et entretiens, cet article Ă©tudie les pratiques de travail des coursiers dans lâespace public, polarisĂ©es entre un temps improductif dâattente â non dĂ©nuĂ© de formes de rationalisation de lâactiv[...]
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Cet article se propose dâĂ©tudier comment lâespace dâun quartier peut constituer un univers social capable de questionner le travail, entendu dans une acception large, câest-Ă -dire dĂ©ployĂ© aussi bien dans un cadre professionnel rĂ©munĂ©rĂ© que dans [...]
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Claude Didry, dir. ; Florent Le Bot, dir. ; Corine Maitte, dir. ; Michela Barbot, dir. |Le dossier que nous prĂ©sentons vise Ă Ă©clairer l'encastrement de la production marchande dans lâunivers familial, en interrogeant tout Ă la fois la place de la famille, celle des corporations, ainsi que les porositĂ©s de la ville et de la campagn[...]
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Lâaccompagnement par les dĂ©cideurs publics, nationaux comme locaux, de la transformation numĂ©rique des territoires ruraux est confrontĂ© Ă de nombreux risques. Lâarticulation entre les mesures nationales dâallocation de fonds (142 millions de 201[...]
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Les espaces de coworking (ECW) sont nĂ©s au dĂ©but des annĂ©es 2000 dans de grandes villes offrant une organisation du travail alternative Ă la grande entreprise, en favorisant la crĂ©ativitĂ© et le travail collaboratif. Ce phĂ©nomĂšne sâest rapidement[...]
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Le numĂ©rique, depuis assez longtemps, et un virus dĂ©clencheur dâune crise mondiale bousculent les consommations de temps, dâespace et de bĂątiments. Le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail ouvre sur de nouvelles hybridations entre ce qui est personnel et[...]
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à la rentrée 2019, neuf enseignants sur dix travaillent dans un territoire urbain, principalement une commune urbaine dense ou trÚs dense. Néanmoins, deux enseignants sur dix du premier degré public travaillent dans un territoire rural, du fai[...]
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Lâenseignement en milieu rural en France est-il diffĂ©rent de lâenseignement en milieu urbain ? Pour apporter des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă cette question, nous utilisons les donnĂ©es de lâenquĂȘte Talis, collectĂ©es en 2018 auprĂšs dâĂ©chantillons de pro[...]
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Pour PSA, dĂ©jĂ engagĂ© dans le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail, la crise sanitaire a Ă©tĂ© lâoccasion de changer dâĂ©chelle. Lâobjectif est, pour tous les mĂ©tiers le permettant, de ne travailler que 30 % du temps sur site, pour une meilleure efficience[...]
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Entre 2008 et 2020, 1 300 maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) ont été créées en France ; elles sont trÚs majoritairement implantées dans les territoires médicalement défavorisés. Le profil des médecins généralistes y exerçant est aussi [...]
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While the literature in relation to managing the work-nonwork boundary retains a strong focus on the consistent use of segmenting or integrating boundary management practices, recent studies indicate that individualsâ behaviours are often incons[...]
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Les rĂ©flexions sur les ressources humaines (RH) ont de tout temps fait l'objet d'intĂ©rĂȘt et n'ont de cesse d'ĂȘtre rĂ©inventĂ©es. Les innovations en management des RH se sont succĂ©dĂ© et se sont diversifiĂ©es Ă maintes occasions. Cela a nĂ©cessitĂ©, ch[...]
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Vus comme indice de la modernité du travail, les espaces de coworking sont souvent pensés comme des espaces spécifiques, extérieurs aux institutions traditionnelles de travail. La littérature les a par ailleurs réguliÚrement associés à des figur[...]
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En sâintĂ©ressant aux rythmes et aux temporalitĂ©s associĂ©s Ă lâutilisation des espaces de coworking, cet article a vocation Ă rendre compte de la maniĂšre dont les coworkers, en majoritĂ© indĂ©pendants et tĂ©lĂ©travailleurs salariĂ©s Ă distance, utilis[...]
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Cadres CFDT ; ODC - Observatoire des Cadres et du management (Paris) ; Metis (Paris) ; Jean-Marie BergĂšre ; Danielle Kaisergruber ; Laurent Mahieu ; Anne-Florence Quintin | Amiens : CFDT-Cadres | 2021Metis sâest associĂ© avec la CFDT Cadres et lâObservatoire des Cadres et du management (ODC) pour Ă©diter un ouvrage (en ligne et en version papier) Ă partir des articles de Metis et de la revue Cadres : 2020, Chronique du travail Ă©loignĂ©. Demande[...]
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Thierry Mainaud, dir. ; Emilie Raynaud, dir. ; Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2021Cet ouvrage apporte un Ă©clairage sur plus dâun an de crise sanitaire, aux consĂ©quences Ă©conomiques et sociales inĂ©dites : Comment ont Ă©voluĂ© la mortalitĂ© et la santĂ© de la population au cours des diffĂ©rentes vagues ? Quel a Ă©tĂ© le niveau dâadopt[...]
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Le travail est profondĂ©ment affectĂ© aujourdâhui par lâĂ©volution ultra-rapide des technologies numĂ©riques qui remet en cause sa nature mĂȘme. Il est le sujet dâune profonde transformation de ses modĂšles dâorganisation et de production. Cette nouv[...]
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Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-LariviĂšre ; Malo Mofakhami | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2021Au cours des vingt derniĂšres annĂ©es, la tendance Ă la baisse de la durĂ©e du travail sâest ralentie dans les pays dĂ©veloppĂ©s, tandis quâon assiste Ă une flexibilisation croissante des formes dâorganisation du temps de travail, sâĂ©loignant de la n[...]
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Comment Ă©volue le travail aujourdâhui Ă lâheure du numĂ©rique ? Les espaces et les temps de travail se recomposent-ils ? Les salariĂ©s sont-ils plus autonomes grĂące aux outils numĂ©riques ? Comment Ă©voluent le rĂŽle des managers et les modes dâorgan[...]
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Avant 2020, le tĂ©lĂ©travail restait une pratique trĂšs limitĂ©e dans la plupart des entreprises françaises. Il faisait lâobjet de nombreux prĂ©jugĂ©s que lâexpĂ©rience, forcĂ©e par la crise sanitaire, aura en partie permis de lever. Mais une page se to[...]
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Le modĂšle social historique que connaissent la plupart des pays industrialisĂ©s sâest bĂąti sur des fondations solides qui, Ă lâinstar du thĂ©Ăątre classique, repose sur ces trois unitĂ©s : unitĂ© de lieu de travail (lâatelier, la fabrique, lâusine, l[...]
