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Les "carrières courtes" des officiers du transport maritime : effectivité et déterminants

Anne Delanoë ; Valérie Gosseaume ; Gérard Podevin ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Les chômeurs, leurs institutions et le travail : Normes, usages et croyances

Yolande Benarrosh | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

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Comment devient-on enseignant ? : De l'expérience universitaire à la formation : Thèse en Sciences de l'éducation

Paraskevi Poulogiannopoulou | Paris : Université de Paris V - René Descartes | 2012

L'objet de notre recherche est d'étudier la dynamique subjective du parcours universitaire des enseignants en vue de la construction d'une identité professionnelle et de leur préparation à l'enseignement. Nous analysons les expériences, les repr[...]

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Du côté des vainqueurs : une sociologie de l'incertitude sur les marchés du travail

François Sarfati ; Michel Lallement, Préfacier, etc. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2012

Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise économique... Autant de termes qui jaillissent dans le débat public quand il s'agit de parler de l'emploi. Et si ces expressions décrivent une réalité pour de nombreux actifs, les mondes du travail [...]

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Expériences et développement professionnel des enseignants : formation, travail, itinéraire professionnel

Marc Bailleul, dir. ; Jean-François Thémines, dir. ; Richard Wittorski, dir. | Toulouse : Octarès | Formation | 2012

Qu'est ce que l’injonction de professionnalisation produit chez les sujets au travail et/ou en formation ? Comment les sujets investissent-ils les dispositifs de professionnalisation ? De quelle manière la transformation identitaire du sujet pre[...]

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La féminisation de l'enseignement agricole : sociologie des rapports de genre dans le champ des formations professionnelles

Sabrina Dahache | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2012

Cet ouvrage met en évidence le rapport entre la féminisation des formations professionnelles, les transformations structurelles de l'organisation qualifiante et les dynamiques professionnelles à l'oeuvre dans le monde rural. Il s'attache à mon[...]

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Les formateurs IUFM face à la réforme de la Masterisation : remaniements identitaires et sens du travail

Thérèse Roux-Perez |

Dans Notes du CREN (n° 7, janvier 2012)

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Inconcevable critique du travail : Analyse sociologique des conséquences de l'activité humaine

Christophe Dargère | Paris : L'Harmattan | Des Hauts & Débats | 2012

Pourquoi le travail est-il aussi sacralisé ? Dans quelles mesures les interrogations sur son sens et sa finalité demeurent-elles toujours aussi stériles ? A quel point ses influences sont-elles néfastes pour l'homme et son environnement ? En éco[...]

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Insatisfaction au travail: sortir de l'exception française

Etienne Wasmer | Paris : Institut Montaigne | Etude, ISSN 1771-6756 | 2012

Étienne Wasmer, économiste et professeur à Sciences Po, spécialiste des problématiques de l’emploi, auteur de Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française, avance dans cette étude des propositions pour faciliter les mobilités prof[...]

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Les jeunes et le travail : L'essentiel de l'enquête.

Cegos | Issy-les-Moulineaux : Cegos | 2012

L'Observatoire Cegos a publié une grande étude européenne sur les 20-30 ans et le travail. L’objectif : comprendre les attentes des jeunes, appréhender leurs perceptions et leur regard sur le monde du travail… mais aussi sonder les DRH sur ce th[...]

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Une jeunesse différente ? : Les valeurs des jeunes Français depuis 30 ans

Olivier Galland, dir. ; Bernard Roudet, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire | Paris : La Documentation française | 2012

L’image de la jeunesse portée par notre société, largement renvoyée par les médias est souvent simplificatrice : jeunesse dangereuse des quartiers dits « sensibles », jeunesse dépolitisée ou éloignée des valeurs du travail et de l’effort, ou bie[...]

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Nouvelles technologies et droit des relations de travail : essai sur une évolution des relations de travail

Matthieu Démoulain | Paris : Panthéon-Assas | Thèses | 2012

De Kheops à Internet, des nanotechnologies à la téléportation, les nouvelles technologies rythment la vie des hommes. Fruits de leur intelligence, outils de grands travaux, moteurs de diffusion des savoirs, elles sont cause et effet des progrès [...]

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Les organisations : état des savoirs

Jean-Michel Saussois, dir. | Auxerre : Sciences humaines | 2012

Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,. les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvr[...]

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Ressources et lignes de clivage parmi les aides à domicile : spécifier une position sociale : quelles opérations de recherche ?

Christelle Avril |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 191-192, mars 2012)

L’étude du travail des aides à domicile permet d’éclairer le paysage des classes populaires contemporaines et les formes d’autonomie des femmes situées au bas de la structure sociale. En mettant en œuvre un ensemble d’opérations de recherche – c[...]

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La Science, une ambition pour la France

André Brahic | Paris : Odile Jacob | 2012

"La recherche, l’éducation et la culture doivent être les priorités absolues d’un pays avancé. On ne pourra pas lutter efficacement contre la violence et contre le chômage si on ne mène pas un combat pour la connaissance. Mon appel pour la scien[...]

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Le travail de conseiller en insertion

Léa Lima, dir. ; Christophe Trombert, dir. | Issy-les-Moulineaux : ESF | Actions sociales | 2012

Le champ de l'insertion sociale et professionnelle a connu un essor massif et emploie plusieurs milliers d'intervenants qui accompagnent des publics aussi différents que les jeunes en difficulté, les bénéficiaires du RSA, les personnes en situat[...]

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Travailler dans le nucléaire : Enquête au coeur d'un site à risques

Pierre Fournier | Paris : Armand Colin | 2012

L'auteur, sociologue, a pénétré dans un site nucléaire pour en donner une vision de l’intérieur en y étant tour à tour intérimaire, stagiaire et ouvrier de sous-traitance. Au sein des équipes dont il a partagé l’ordinaire, il observe les façons [...]

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On becoming a teacher: a longlife process. Dossier

Janet Looney, dir. ; Jean Gordon, dir. |

Dans European Journal of Education (vol. 46, n° 4, December 2011)

Every year, the Journal receives for review many individually submitted articles. Periodically in Part I we publish a group of these articles that share a common theme. This is the case for five of the six articles in Part I which focuses on tea[...]

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L'investissement de soi au travail... lorsqu'on le perd

Mélanie Guyonvarch |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Si particulière soit-elle, l'expérience du licenciement donne un éclairage saisissant de l'investissement de soi consenti dans le travail. Elle révèle la consistance des liens affectifs noués au travail et constitue un moment où les langues se d[...]

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Note de lecture de l'ouvrage "Enquêter sur le travail : concepts, méthodes, récits. / Avril, Christelle; Cartier, Marie; Serre, Delphine. - Paris : La Découverte, 2010. - 283 p. - (Grands repères guides) ."

François Granier |

Dans Sociologies pratiques (n° 23, 2011)

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Reconnaissance et appropriation : pour une anthropologie du travail

Philippe Bernoux |

Dans Esprit (n° 378, octobre 2011)

Les conflits entourant le travail ne concernent pas seulement les revendications sociales classiques sur les salaires ou les conditions de travail. Les salariés attendent aussi une juste reconnaissance de leur part prise dans l’action commune et[...]

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Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés

Joël Müller ; Emmanuel Djuatio |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 82, octobre-novembre-décembre 2011)

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Sens et valeurs du travail

Yves Lichtenberger |

Dans Esprit (n° 378, octobre 2011)

À l’heure où le travail est souvent vu comme épuisant et destructeur, comment peut-on lui redonner un sens, une valeur ? Il faut d’abord prendre acte de ce que la période actuelle ne marque pas la fin d’un monde, mais est une transition, d’un sy[...]

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Les métiers de risk management au sein de la banque : un enjeu RH

Anne Janand |

Dans Management & Avenir (n° 48, 2011/8)

Alors que la crise financière de 2008 a mis en évidence le rôle fondamental de la maîtrise des risques pour l’activité bancaire et le système financier mondial, les métiers de la filière Risque souffrent à ce jour en France d’un déficit d’attrac[...]

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L’étayage du rapport au travail des jeunes faiblement qualifiés : L’exercice du métier de formateur dans les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle

Xavier Zunigo |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Le cadre est-il responsable du développement des compétences de ses collaborateurs ?

Pierre Thillet |

Dans Education permanente (n° 187, juin 2011)

Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisations du travail. Or on ne peut dissocier la compétence de la performance, cette dernière étant liée à la mise en œuvre des compétences des collaborateur[...]

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La difficile reconnaissance des compétences des ambulanciers : entre care, cure et force physique

Laurianne Pichonnaz |

Dans Travailler (n° 26, 2011/2)

Face à l’impossibilité d’objectiver la notion de « stress », l’article s’intéresse aux plaintes de stress des ambulanciers afin d’investiguer ce qu’elles révèlent de cette profession : un sentiment de manque de reconnaissance. D’une part, les tr[...]

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Stress et suicides liés au travail au sein de l'institution militaire

Céline Bryon-Portet |

Dans Travailler (n° 26, 2011/2)

Le personnel de l’institution militaire connaît une augmentation du stress lié au travail, du nombre de dépressions et de conduites autoagressives, exprimant un malaise de natures psychologique et sociologique. Ce constat a motivé une réflexion [...]

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Le travail des pompiers : un métier au service de l'autre

Jacinthe Douesnard ; Louise Saint-Arnaud |

Dans Travailler (n° 26, 2011/2)

Cette recherche, basée sur le cadre théorique de la psychodynamique du travail, propose de cerner la façon dont les pompiers préservent leur équilibre psychique malgré la dangerosité de leur métier. Cette étude, qui s’est déroulée auprès de pomp[...]

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L’agir scolaire entre régulations et incertitudes. Vers une typologie des postures enseignantes de la relation à autrui

Jean-Paul Payet ; Margarita Sanchez-Mazas ; Frédérique Giuliani |

Dans Education et sociétés (n° 27, 2011/1)

L’article décrit la réalité plurielle de l’école contemporaine, où des conceptions successives de l’égalité –égalité formelle, équité, reconnaissance– ne s’annulent pas mais s’articulent, de façon congruente ou contradictoire, dans les postures [...]

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Les entreprises au défi de l'ubiquité

André-Yves Portnoff |

Dans Futuribles (n° 372, mars 2011)

Le perfectionnement croissant des technologies de l’information et leur diffusion dans les sociétés modernes ont habitué les individus à être en permanence, où qu’ils se trouvent, en contact avec leurs proches, voire connectés à leurs divers équ[...]

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Travailler dans la recherche privée au sortir d'une école d'ingénieur : est-ce la bonne stratégie ?

Claire Bonnard ; Jean Bourdon ; Jean-Jacques Paul |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 133, 1e trimestre 2011)

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La perception du rôle de la GRH par les salariés dans l'approche des risques psychosociaux en entreprise.

Erick Leroux ; Michèle Van de Portal |

Dans Humanisme et entreprise (n° 301, janvier-février 2011)

L’objectif principal de cette recherche est d’observer comment les salariés perçoivent le rôle de la GRH en entreprise dans le cadre des risques psychosociaux. Une étude a été menée auprès de professionnels issus d’une trentaine d’entreprises de[...]

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Droit au plaisir et critique des "risques psychosociaux"

Pierre Roche |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 10, hiver 2010)

Quel statut peut-on accorder au plaisir que les salariés éprouvent dans l’exercice de leur travail ? À l’heure où la souffrance prolifère, où ses multiples expressions défraient la chronique quotidienne, où le suicide frappe à coups répétés dans[...]

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Le bilan de deuxième partie de carrière : quelles attentes ? Quels apports ? Quelles spécificités ?

Pascale Deschandol | Paris : BIOP (Centre d'orientation de la CCI de Paris) | 2011

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Ces entreprises où il fait bon travailler : Qui sont-elles, que font-elles et pourquoi ça marche ?

Michael Burchell ; Jennifer Robin ; Michel Le Séac'h, Traducteur | Paris : Pearson | Village mondial | 2011

Quelles sont les caractéristiques fondamentales des entreprises où il fait bon travailler ? L’Institut The Great Place to Work, qui travaille sur cette question depuis les années 1980, distingue 5 aspects cruciaux : La crédibilité : La plupart d[...]

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Les difficultés au travail dans l’animation

Francis Lebon ; Léa Lima |

Dans Agora débats jeunesses (n° 57, 2011/1)

Les difficultés au travail des animateurs en maisons de quartier et en maisons de retraite sont appréhendées à partir d’une grille de lecture qui permet de déconstruire le travail en une variété d’activités productrices, pour les professionnels,[...]

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Effet de genre : le paradoxe des études d’informatique

Isabelle Collet |

Dans Tic et société (Vol. 5, n° 1, 2011)

Parmi les études scientifiques et techniques, l’évolution de la discipline informatique attire l’attention. En effet, à partir des années 1980, de plus en plus d’hommes choisissent cette filière alors que dans le même temps, le nombre de femmes [...]

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Des femmes au travail pour des femmes en travail : une enquête de psychodynamique du travail avec des sages-femmes

Louise Saint-Arnaud |

Dans Travailler (n° 25, 2011/1)

Une enquête en psychodynamique du travail a été menée auprès d’un collectif de sages-femmes dans un centre de maternité au Québec. Le métier de sages-femmes est passé de la clandestinité au statut de profession. Dans ce contexte du passage à la [...]

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La force de l'ordre : une anthropologie de la police des quartiers

Didier Fassin | Paris : Seuil | La couleur des idées | 2011

Fondé sur une enquête conduite quinze mois durant, des prémices des émeutes de l’automne 2005 jusqu’en 2007, auprès de la brigade anti-criminalité d’une banlieue parisienne, cet ouvrage met en lumière l’exception sécuritaire à laquelle sont soum[...]

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Les jeunes ont-ils un rapport au travail spécifique ?

Dominique Méda | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2011

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Les nouveaux cadres d’une entreprise publique en mutation

Alex Alber | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2011

Le document de travail porte sur un dispositif de recrutement et d’accompagnement de cadres « à haut potentiel » (nommé le « parcours Jeunes Cadres ») dans une entreprise publique connaissant des évolutions structurelles profondes. Il montre, da[...]

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Perspectives internationales sur le travail des jeunes

Mircea Vultur, dir. ; Daniel Mercure, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2011

En raison de leur statut d’entrants sur le marché de l’emploi, les jeunes se trouvent au coeur des mutations contemporaines du travail marquées par la libéralisation des marchés, les multiples pratiques de flexibilité et les nouvelles techniques[...]

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Profession : dirigeant.

Clémentine Marcovici | Paris : Institut de l'Entreprise | Les notes de l'Institut | 2011

Après avoir dessiné les contours de l’entreprise de demain, l’Institut de l’entreprise a souhaité lancer une réflexion sur le métier de dirigeant. Quelles définitions donner au rôle du dirigeant et à sa mission à la tête de l’entreprise ? Quel e[...]

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La psychodynamique du travail face à l'évaluation : de la critique à la proposition

Christophe Dejours |

Dans Travailler (n° 25, 2011/1)

Cet article reprend la conférence d’ouverture du 6e Colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail qui s’est tenu à Sao Paulo en avril 2010. Il rassemble les principaux éléments d’analyse et de critique de l’évaluation [...]

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Le rapport au travail des cadres : un engagement paradoxal

Olivier Cousin ; Frederik Mispelblom Beyer | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Les cadres aiment leur travail et adhèrent aux valeurs et principes du néo-management, mais constatent en même temps qu'ils sont loin d'être mis en oeuvre en pratique. D'où leurs ambivalences, et parfois leur désillusions voire les critiques qu'[...]

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Le rapport au travail de jeunes au Québec et en France : mise en perspective longitudinale

Claire Bidart ; Sylvain Bourdon ; Johanne Charbonneau | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Societé et population | 2011

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Le rapport au travail des jeunes au Québec et en France : mise en perspective longitudinale.

Claire Bidart ; Sylvain Bourdon ; Johanne Charbonneau | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Societé et population | 2011

Le parcours d'insertion professionnelle implique les représentations des jeunes, notamment leur rapport au travail et à l'emploi. Ce chapitre est basé sur les données de deux panels qualitatifs, québécois et français, qui partagent une instrumen[...]

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Satisfaction au travail et absentéisme en Europe

Olivier Guillot | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2011

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Trajectoire et devenir de 5000 intérimaires

Observatoire des Métiers et de l'Emploi | Paris : Observatoire de l'Emploi et des Métiers | 2011

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