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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL > ENCADREMENT
ENCADREMENTSynonyme(s)HIERARCHIE ORGANISATION HIERARCHIQUEVoir aussi |
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Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Michel Ronzy | 2021Notre contribution sâintĂ©resse au mĂ©tier de directeur/directrice administratif/ve et commerciale de coopĂ©ratives (DAC) dans le secteur de lâĂ©conomie sociale et solidaire (ESS), via une formationâaction Ă visĂ©e professionnalisante. Nous avons Ă©tĂ©[...]texte imprimĂ©
Les salariĂ©s sont pris dans un dilemme qui les met en grande vulnĂ©rabilitĂ©. Au-delĂ du besoin financier qui les tient, et malgrĂ© les contraintes permanentes quâimpose la subordination inscrite dans leur statut, ils ont pour leur travail de rĂ©ell[...]texte imprimĂ©
Inscrit dans le droit français depuis 1983, le principe de lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes peine toutefois Ă ĂȘtre pleinement appliquĂ©. Si, aujourdâhui, plus de 60 % des agents de la fonction publique sont des femmes, cet[...]texte imprimĂ©
La pandĂ©mie de Covid-19 a provoquĂ© une crise psychologique qui sâapparente Ă un vĂ©ritable stress test pour le monde du travail. RĂ©vĂ©lant de nombreuses failles en matiĂšre de prĂ©vention des risques psychosociaux, le tĂ©lĂ©travail massif a confrontĂ© [...]texte imprimĂ©
Souffrance, stress, burn-out, risques psychosociaux⊠Quel que soit le vocable retenu, les tĂ©moignages de salariĂ©s faisant Ă©tat dâune montĂ©e en puissance de la pĂ©nibilitĂ© mentale du travail se multiplient depuis deux Ă trois dĂ©cennies. Ce livre a[...]texte imprimĂ©
Avant 2020, le tĂ©lĂ©travail restait une pratique trĂšs limitĂ©e dans la plupart des entreprises françaises. Il faisait lâobjet de nombreux prĂ©jugĂ©s que lâexpĂ©rience, forcĂ©e par la crise sanitaire, aura en partie permis de lever. Mais une page se to[...]Article : document Ă©lectronique
La prĂ©sente publication analyse le taux dâencadrement dans les Ehpad, câest-Ă -dire le rapport entre les effectifs de personnels en Ă©quivalent temps plein (ETP) et le nombre de places dans lâĂ©tablissement, Ă partir des informations issues des Ă©di[...]Article : document Ă©lectronique
La prĂ©vention de lâusure professionnelle mobilise de nombreux acteurs dans lâentreprise : RH, service de prĂ©vention, mĂ©decine du travail, reprĂ©sentants du personnel, etc. Mais il nâest pas aisĂ©e dâen rendre compte. Dâune part, lâusure en elle-mĂȘ[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se situe dans le champ du contrĂŽle organisationnel. Partant de lâinscription ancienne de la dialectique libertĂ©-contrĂŽle dans les sciences sociales et de son investigation dans les organisations post-bureaucratiques, il sâintĂ©resse a[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©veloppement des sociĂ©tĂ©s industrielles, les ingĂ©nieurs se sont trouvĂ©s en position dâobjectiver le travail des autres catĂ©gories de travailleurs. En ce sens, lâavĂšnement de lâOrganisation Scientifique du Travail a consacrĂ© leur rĂŽle [...]Article : document Ă©lectronique
En 2006, le Groupe Rocher OpĂ©rations (GRO), la filiale qui regroupe la production et la supply chain du Groupe Yves Rocher, commence Ă mettre en place le lean management en vue dâoptimiser son processus de production et de distribution. Douze an[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune enquĂȘte auprĂšs des acteurs du monde de lâentreprise pour comprendre comment dĂ©velopper, essentiellement Ă partir de la formation, de nouvelles alternatives pour manager en prenant en compte les enjeux de [...]Article : texte imprimĂ©
La survenue dâune maladie (grave, chronique) ou dâun handicap plonge la personne concernĂ©e dans un nouvel univers comportant de nouveaux risques, individuels, sociaux et professionnels. La dĂ©gradation de sa santĂ© nĂ©cessite adaptations et apprent[...]Article : document Ă©lectronique
Recent organizational economics literature has shown that agency theory is wrong from a legal standpoint and suggests building a renewed approach to corporate governance in cognitive capitalism. This article invites a rethinking of internal gove[...]Article : document Ă©lectronique
Le prĂ©sent dossier sur les mĂ©tamorphoses de lâemprise se compose de quinze articles. Les deux premiers ont pour cadre la multinationale qui a servi de terrain dâinvestigation Ă Max PagĂšs et ses collaborateurs dans les annĂ©es 1970. Les articles s[...]Article : document Ă©lectronique
Le patronat bĂ©nĂ©ficie dâun avantage incontestable qui se rĂ©sume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalitĂ©s de la mise au travail et de la domination quâil met en Ćuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail[...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution porte sur une expĂ©rience collective de dĂ©nonciation du discours managĂ©rial moderne. Ă partir de lâĂ©tude socioclinique dâun entretien de recherche menĂ© avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction dâĂ©panouissement p[...]Article : document Ă©lectronique
Au-delĂ des discours, que signifie concrĂštement mettre en Ćuvre la « transformation digitale », termes couramment utilisĂ©s dans le langage managĂ©rial, au sein dâune entreprise ? Nous proposons des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă partir du cas dâune multin[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur la façon dont les managers de rayon gĂšrent les flux dans les grandes surfaces alimentaires en France. ChargĂ©s dâencadrer les employĂ©s de rayon sous la direction du manager secteur et du directeur du magasin, les managers de[...]texte imprimĂ©
Haute fonction publique dâun cĂŽtĂ©, fonctionnaires de « guichet » de lâautre, la sociologie de lâĂtat sâest surtout intĂ©ressĂ©e aux extrĂ©mitĂ©s de la hiĂ©rarchie administrative. Mais en son milieu, lâadministration reste largement mĂ©connue. Pourtant[...]document Ă©lectronique
Dâun point de vue juridique, la catĂ©gorie cadre est nĂ©e de la convention qui a crĂ©Ă© le rĂ©gime de retraite complĂ©mentaire « Agirc » du 14 mars 1947, dĂ©sormais dĂ©noncĂ©e. Toutefois, dĂšs sa conclusion la convention comptait parmi ses bĂ©nĂ©ficiaires n[...]texte imprimĂ©
Emmanuel Rusch, dir. ; Samuel Renier, dir. ; Fabienne Kwocz, dir. ; Catherine Guillaumin, dir. | Paris : L'Harmattan | IngĂ©nieries et Formations | 2020Quelles sont les questions vives au cĆur des prĂ©occupations des soignants ? De quelles coopĂ©rations parle-t-on ? Ă quoi sert-il dâapprendre Ă problĂ©matiser par la recherche ? Les transformations organisationnelles de lâhĂŽpital, de mĂȘme que lâuni[...]texte imprimĂ©
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Les recompositions du travail et de lâemploi, lâaccumulation des rĂ©formes et les crises profondes â sociales, sanitaires, Ă©conomiques â reposent la question de la possibilitĂ© mĂȘme des collectifs de travail et dâemploi. Cet ouvrage interroge les [...]document Ă©lectronique
Ă travers cette Ă©tude, lâApec a souhaitĂ© mieux comprendre la façon dont les nouveaux modes de management redĂ©finissent le rĂŽle des cadres encadrants, comment ils se traduisent en pratique et les compĂ©tences quâils mettent en jeu. Cette Ă©tude rep[...]