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Femmes d’affaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement / Jae-Hee Chang (2019)    

Public ISBD Titre : Femmes d’affaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement Type de document : document électronique Auteurs : Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; Bureau international du travail Editeur : Genève : OIT Année de publication : 2019 Importance : 133 p ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-133170-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; CADRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; COMPETENCE ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; CHEF D'ENTREPRISE ; INEGALITE SALARIALE ; MONDE ; RAPPORT Résumé : Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision. Document Céreq : Non En ligne : https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_700966/lang--fr/index.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66413 Femmes d’affaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement [document électronique] / Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; Bureau international du travail . - Genève : OIT, 2019 . - 133 p. ISBN : 978-92-2-133170-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; CADRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; COMPETENCE ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; CHEF D'ENTREPRISE ; INEGALITE SALARIALE ; MONDE ; RAPPORT Résumé : Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision. Document Céreq : Non En ligne : https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_700966/lang--fr/index.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66413

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Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage / Cyrine Gardes in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)  

Public ISBD [article]  inSociologie du travail > vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019) . - mis en ligne le 11 septembre 2019 Titre : Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage Type de document : document électronique Auteurs : Cyrine Gardes Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 11 septembre 2019 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ COMMERCE DE DETAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TRAVAIL SALARIE ; VENDEUR ; CLASSE POPULAIRE ; STATUT ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; INEGALITES ; FEMME ; ANCIENNETE ; CADRE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE Organisme Cité Bricostock Mots-clés : low cost Résumé : Le low cost comme modèle économique transforme l’organisation du travail dans la distribution de matériel de bricolage : les effectifs sont réduits grâce à une polyvalence élargie conduisant à des situations d’intensification du travail, prises en charge par des vendeuses et des vendeurs issus de classes populaires, et en majorité hommes. Malgré une configuration peu propice au collectif de travail, les relations sociales subsistent et donnent lieu à des groupes ponctuels dont les membres sont liés par l’appartenance conjointe au genre masculin et aux classes populaires. Leur cohésion repose en outre sur l’assignation des quelques salariées présentes à une position inférieure. Les femmes ne sont pas pour autant absentes du collectif, mais leur place y est ambivalente : reléguées sur certains plans, elles y entrent pleinement lorsqu’il s’agit de se définir face à la hiérarchie et aux clients, de résister, de défendre une conception du métier ou de participer à certaines sociabilités. L’article montre qu’en situation de mixité, les collectifs sont segmentés par le genre, mais aussi par le statut d’emploi ou l’ancienneté ; ils sont multiformes et évoluent au gré des situations de travail. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/21268 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65705 [article] Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage [document électronique] / Cyrine Gardes . - 2019 . - mis en ligne le 11 septembre 2019. Langues : Français (fre) in Sociologie du travail > vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019) . - mis en ligne le 11 septembre 2019 Catégories : Thésaurus CEREQ COMMERCE DE DETAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TRAVAIL SALARIE ; VENDEUR ; CLASSE POPULAIRE ; STATUT ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; INEGALITES ; FEMME ; ANCIENNETE ; CADRE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE Organisme Cité Bricostock Mots-clés : low cost Résumé : Le low cost comme modèle économique transforme l’organisation du travail dans la distribution de matériel de bricolage : les effectifs sont réduits grâce à une polyvalence élargie conduisant à des situations d’intensification du travail, prises en charge par des vendeuses et des vendeurs issus de classes populaires, et en majorité hommes. Malgré une configuration peu propice au collectif de travail, les relations sociales subsistent et donnent lieu à des groupes ponctuels dont les membres sont liés par l’appartenance conjointe au genre masculin et aux classes populaires. Leur cohésion repose en outre sur l’assignation des quelques salariées présentes à une position inférieure. Les femmes ne sont pas pour autant absentes du collectif, mais leur place y est ambivalente : reléguées sur certains plans, elles y entrent pleinement lorsqu’il s’agit de se définir face à la hiérarchie et aux clients, de résister, de défendre une conception du métier ou de participer à certaines sociabilités. L’article montre qu’en situation de mixité, les collectifs sont segmentés par le genre, mais aussi par le statut d’emploi ou l’ancienneté ; ils sont multiformes et évoluent au gré des situations de travail. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sdt/21268 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65705

Existe-t-il une politique des ressources humaines à l'Education nationale ? / Lydie Klucik in Administration et éducation, n° 163 (septembre 2019)

Public ISBD [article]  inAdministration et éducation > n° 163 (septembre 2019) . - pp. 5-159 Titre : Existe-t-il une politique des ressources humaines à l'Education nationale ? : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Lydie Klucik, dir. Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 5-159 Langues : Français (fre) Catégories : Organisme Cité EDUCATION NATIONALE ; ACADEMIE Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; FRANCE ; ENSEIGNANT ; CADRE ; ENCADREMENT ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; SYSTEME EDUCATIF Note de contenu : Présentation Existe-t-il une politique des ressources humaines à l’Éducation nationale ? / Gérald CHAIX Aspirations initiales et (dés)engagements des maîtres d’école primaire / Sylvain BROCCOLICHI et Jean KURDZIEL Cadre à l’Éducation nationale : un métier à risques ? / Marlyse TRICHET-BIETTE Les risques du métier / Isabelle KLÉPAL La gestion des personnels d’encadrement et les enjeux du système éducatif / Jean-François CUISINIER Échos de l’atelier « La GRH des personnels d’encadrement répond-t-elle aux enjeux du système ? » par deux participants / Paul BAQUIAST et Anouk CHABERT Quel impact du numérique sur nos métiers ? / Son-Thierry LY Des enseignants plus nombreux et un enseignement plus efficace : nouveaux défis européens / Robert RAKOCEVIC La « crise » de recrutement des enseignants : une mise en perspective / Pierre PÉRIER Recrutement des maîtres : faut-il en finir avec le concours ? / Alain BOISSINOT Table ronde : La gestion des ressources humaines chez nos « voisins » Animation : Claude BISSON-VAIVRE Transcription réalisée par Suzette BISSON-VAIVRE Améliorer la mobilité des enseignants sans pénaliser les académies les moins attractives ? / Camille TERRIER, Julien COMBE et Olivier TERCIEUX Mobiliser et développer les compétences par la recherche / Roger FOUGERES La formation continue des personnels entre prescription et marché : un diagnostic paradoxal / Ange Ansour Tout près, trop loin, les dilemmes de la gestion des ressources humaines / Alain MIOSSEC La GRH en académie : le défi de la quantité, l’exigence de la qualité et de la proximité / William Marois et Françoise Moulin Civil De la qualification à la compétence : la fausse piste du mérite ? / Léa PALET La gestion des ressources humaines dans une perspective d’organisation apprenante / Monica GATHER THURLER Le statut de la fonction publique : protection ou immobilisme ? / Antony TAILLEFAIT Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65866 [article] Existe-t-il une politique des ressources humaines à l'Education nationale ? : dossier [texte imprimé] / Lydie Klucik, dir. . - 2019 . - pp. 5-159. Langues : Français (fre) in Administration et éducation > n° 163 (septembre 2019) . - pp. 5-159 Catégories : Organisme Cité EDUCATION NATIONALE ; ACADEMIE Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; FRANCE ; ENSEIGNANT ; CADRE ; ENCADREMENT ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; SYSTEME EDUCATIF Note de contenu : Présentation Existe-t-il une politique des ressources humaines à l’Éducation nationale ? / Gérald CHAIX Aspirations initiales et (dés)engagements des maîtres d’école primaire / Sylvain BROCCOLICHI et Jean KURDZIEL Cadre à l’Éducation nationale : un métier à risques ? / Marlyse TRICHET-BIETTE Les risques du métier / Isabelle KLÉPAL La gestion des personnels d’encadrement et les enjeux du système éducatif / Jean-François CUISINIER Échos de l’atelier « La GRH des personnels d’encadrement répond-t-elle aux enjeux du système ? » par deux participants / Paul BAQUIAST et Anouk CHABERT Quel impact du numérique sur nos métiers ? / Son-Thierry LY Des enseignants plus nombreux et un enseignement plus efficace : nouveaux défis européens / Robert RAKOCEVIC La « crise » de recrutement des enseignants : une mise en perspective / Pierre PÉRIER Recrutement des maîtres : faut-il en finir avec le concours ? / Alain BOISSINOT Table ronde : La gestion des ressources humaines chez nos « voisins » Animation : Claude BISSON-VAIVRE Transcription réalisée par Suzette BISSON-VAIVRE Améliorer la mobilité des enseignants sans pénaliser les académies les moins attractives ? / Camille TERRIER, Julien COMBE et Olivier TERCIEUX Mobiliser et développer les compétences par la recherche / Roger FOUGERES La formation continue des personnels entre prescription et marché : un diagnostic paradoxal / Ange Ansour Tout près, trop loin, les dilemmes de la gestion des ressources humaines / Alain MIOSSEC La GRH en académie : le défi de la quantité, l’exigence de la qualité et de la proximité / William Marois et Françoise Moulin Civil De la qualification à la compétence : la fausse piste du mérite ? / Léa PALET La gestion des ressources humaines dans une perspective d’organisation apprenante / Monica GATHER THURLER Le statut de la fonction publique : protection ou immobilisme ? / Antony TAILLEFAIT Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65866

Une étape marquante de la socialisation professionnelle : les soignants devenant des « faisant fonction de cadres » à l’hôpital / Sophie Divay (2019)

Public ISBD in La socialisation professionnelle, au cÅ“ur des situations de travail / Didier Demazière (2019) Titre : Une étape marquante de la socialisation professionnelle : les soignants devenant des « faisant fonction de cadres » à l’hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Divay Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2019 Collection : Le travail en débats Importance : pp. 151-176 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE LA SANTE ; CADRE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FORMATION SUR LE TAS ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENCADREMENT Mots-clés : Corps Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65880 in La socialisation professionnelle, au cÅ“ur des situations de travail / Didier Demazière (2019) Une étape marquante de la socialisation professionnelle : les soignants devenant des « faisant fonction de cadres » à l’hôpital [texte imprimé] / Sophie Divay . - Toulouse : Octarès, 2019 . - pp. 151-176. - (Le travail en débats) . Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE LA SANTE ; CADRE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FORMATION SUR LE TAS ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENCADREMENT Mots-clés : Corps Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65880

Optimisation des concours de recrutement des cadres du ministère de l'agriculture et de l'alimentation / Marie-Hélène Bouillier-Oudot (2019)    

Public ISBD Titre : Optimisation des concours de recrutement des cadres du ministère de l'agriculture et de l'alimentation Type de document : document électronique Auteurs : Marie-Hélène Bouillier-Oudot ; Danielle Gozard ; Bruno Ricard ; France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux Editeur : Paris : Ministère de l'agriculture et de l'alimentation Année de publication : 2019 Importance : 104 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; INSTITUTION ; ENSEIGNEMENT AGRICULTURE ; AGRICULTURE ; PREPARATION AU CONCOURS ; RAPPORT ; FRANCE ; CADRE Résumé : Le rapport analyse les processus de recrutement des corps des filières techniques, formation-recherche et enseignement et les résultats des concours des huit dernières années. Il souligne des points de vigilance et fait des recommandations visant à améliorer l'attractivité des concours enseignants, à diversifier les voies de recrutement, à sécuriser les procédures et réduire les coûts. Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/270621-concours-de-recrutement-des-cadres-du [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65898 Optimisation des concours de recrutement des cadres du ministère de l'agriculture et de l'alimentation [document électronique] / Marie-Hélène Bouillier-Oudot ; Danielle Gozard ; Bruno Ricard ; France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux . - Paris : Ministère de l'agriculture et de l'alimentation, 2019 . - 104 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; INSTITUTION ; ENSEIGNEMENT AGRICULTURE ; AGRICULTURE ; PREPARATION AU CONCOURS ; RAPPORT ; FRANCE ; CADRE Résumé : Le rapport analyse les processus de recrutement des corps des filières techniques, formation-recherche et enseignement et les résultats des concours des huit dernières années. Il souligne des points de vigilance et fait des recommandations visant à améliorer l'attractivité des concours enseignants, à diversifier les voies de recrutement, à sécuriser les procédures et réduire les coûts. Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/270621-concours-de-recrutement-des-cadres-du [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65898

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Recrutement et mobilité des cadres : un éclairage atypique des mondes sociaux des TPE et PE / Marina Bourgain (2019)

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Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l’hôpital public / Audrey Rivière in Revue française de gestion, n° 282 (2019/5)  

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Mission relative aux conseillers techniques sportifs / Yann Cucherat (2019)    

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La charge de travail / Laurent Tertrais in Cadres CFDT, n° 481 (juin 2019)

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National Board Quotas and the Gender Pay Gap among European Managers / David J. Maume in Work, employment and society, vol. 33, n° 6 (December 2019)  

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De la justification des parcours professionnels des cadres en PME / Marina Bourgain in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu / Laure Bereni in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 2 (2019/2)  

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Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé / Audrey Rivière in Revue de gestion des ressources humaines, n° 112 (avril-mai-juin 2019)  

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La charge de travail perçue des cadres / Clotilde Coron in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 1 (Hiver 2019)

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Les impatients / Maria Pourchet (2019)

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Le travail policier face à la réforme / Mathilde Darley in Politix, n° 124 (2018/4)  

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Hiérarchie des places, hiérarchie de l’administration / Olivier Quéré in Politix, n° 124 (2018/4)  

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Les agents publics et la nouvelle ère de données : pouvoir et instruments dans l’action publique. Dossier / Muriel Sacco in Politiques et management public, vol. 36, n° 1 (janvier-mars 2019)

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Repérer les compétences collaboratives et les compétences interculturelles en formation d’adultes / Samira Bezzari in Education permanente, n° 218 (mars 2019)

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Le travail des dominations / Gaëtan Flocco (2019)

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Le mentorat professionnel, causes et solution du burnout / Thomas Sorreda in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 59 (2018)  

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Des expert·e·s respectables ? Esthétique vestimentaire et production de la confiance / Isabel Boni-Le Goff in Travail, genre et sociétés, n° 41 (2019/1)  

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Les pratiques en psychodynamique du travail. Partie II. Dossier / Congrès: Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail "Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet" CIPPT9 (9ème; 19 et 20 octobre 2017; Maison de la Chimie, Paris) in Travailler, n° 41 (2019/1)  

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Les effets de la charge de travail et du plafonnement de carrière sur les trois dimensions de l’implication organisationnelle des cadres / Sinda Mhiri in Revue de gestion des ressources humaines, n° 111 (janvier-février-mars 2019)  

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Innovation intrapreneuriale et RSE dans une ETI : une approche par la cognition entrepreneuriale / Mantiaba Coulibaly-Ballet in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 1 (2019/1)  

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Cadres supérieurs : entre idéal égalitaire et avantage masculin / Sophie Pochic in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)  

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Travailler sous réformes constantes / Amandine Tormento in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)  

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Les ingénieurs de conception industrielle dans la révolution numérique / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)    

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Référentiel des métiers cadres de la logistique et du transport / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)    

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Les salaires dans les fonctions cadres - édition 2018 (2018)    

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La formation des cadres des médias africains par le e-learning / Fabrice Caudron in @GRH, n° 26 (2018/1)  

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La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : l’altérité en question / Anne Janand in Recherches en Sciences de Gestion, n° 126 (2018/3)  

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Diriger comme un homme moderne / Laure Bereni in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 223 (2018/3)  

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Accompagner les cadres publics / Patrick Conjard in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)  

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Former au management public / Madina Rival in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)  

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Produire un savoir public / Isabelle Champion in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)  

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Travailler avec l'intelligence artificielle / Laurent Mahieu in Cadres CFDT, n° 479 (décembre 2018)

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Bricolages de genre dans un métier de service / Cyrine Gardes in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)

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Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? Revue de tendances 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)  

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Le pilotage du plan national de formation / Jonas Erin (2018)    

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Les cadres dans les PME / Marina Bourgain (2018)    

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L’accès des jeunes femmes à « la catégorie cadre » à l’aune de la comparaison européenne / Vanessa Di Paola (2018)

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Le middle management à l'ère de la digitalisation / Philippe Eray (2018)

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L'accès des femmes à des fonctions d'encadrement en Europe / Vanessa Di Paola in Chroniques du travail, n° 8 (décembre 2018)

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De l'offre au recrutement - Recrutement et tensions 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)    

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De l'offre au recrutement - Les candidatures sur offre 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)    

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Évolution des métiers et des compétences cadres : quels enjeux ? / Viviane Deschamps (2018)    

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Le genre encadré / Hugo Wainsztok in Travail et emploi, n° 151 (juillet-septembre 2017)  

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L’évaluation comme pratique ordinaire de travail / Sébastien Petit in SociologieS, mis en ligne le 13 mars 2018 (mars 2018)  

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Rapport annuel 2016 des inspections générales / France. Inspection générale de l'éducation nationale (2018)  

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